Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2023. január

Az informatikusok fizetése a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező volt, de 2022. második félévében további jelentős béremelkedést lehetett tapasztalni. Budapesten jellemzően magasabbak a fizetések, mint vidéken. A jellemző jövedelem bruttó 800.000-900.000 forintra emelkedett, de megfelelő programozási készséggel ennél jóval magasabb fizetés is elérhető. Ezen belül is elsősorban a nagyobb cégek adják a legjobb bérezést. Portálunk több mint 10 éve követi a magyarországi fizetések alakulását a beküldött kérdőívek alapján. Az informatika területén az elmúlt évekhez képest jelentősen csökkent a különbség a közép- és felsőfokú végzettségűek közt fizetés szempontjából, a legjobban fizetett állásokban egyre több középiskolai végzettségű szakember jelenik meg. Hasonlóképpen a munkatapasztalatnak is egyre kisebb a szerepe: bár jellemzően többet lehet keresni nagyobb tapasztalattal, a fiatal informatikusok akár a legjobb fizetési kategóriákba is bekerülhetnek. A nyelvtudás is számít, bár nem minden pozícióban: a legmagasabb fizetésekkel járó állásokban már gyakran elvárt a felsőfokú nyelvismeret.

A telekommunikációs szektorból főleg olyan budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat 2022-ben, aiknek felsőfokú végzettségük van. Ebben a körben az informatikusokét megközelítő, 600.000-700.000 körüli bruttó bérekről számoltak be.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

A táblázatokat a beküldött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!
:: 
Fizetések az informatikában
Fizetések a Telekom szektorban

Szoftver fejlesztő, 5-6 év tapasztalat, BP, multi, br 800 + 1-3 havi bónusz. Elégedett vagyok.

Szia!
Milyen nyelv? Milyen területen tevékenykedő multi?
Köszi!

Sziasztok

Ez szerintetek mennyit ér most Pesten:
évek:
- 5 év vezető banknál eltöltött tesztmérnöki pozíció
kompetenciák:
- BSC mérnök infó
- ISTQB CTFL
- Selenium, Appium, Jmeter, TestNG (minimális junit) és a hozzá tartozó közepes java ismeret inkább csak ami a teszteléshez kell vagy is core java
- SQL
- közép angol(használt)
Válaszokat előre is köszi!

Szia!

Olyan 700-900 bruttóra saccolnám pozíciótól függően. Én most kb ennyi tapasztalattal kb 800 bruttó + bónuszt keresek quality engineer/quality lead-ként.

Köszi!

Munkahely: Kb. ~150 embert foglalkoztató magyar informatikai cég Budapesten.
Feladatok:
- SDLC-ben való folyamatos részvétel, agilis framework
- Teszt dokumentálás
- Főként manuális tesztelés kiegészítve automatizált webdriver-ek írásával valamint TDD alapján integrációs tesztek írása Java-ban
Bér: Br.365 + 13. havi bér
Tesztelőként eltöltött idő + tapasztalat: 3év + ISTQB-FL

Egyrészt tájékoztatóként írtam, másrészt pedig visszajelzésre is kíváncsi vagyok, hogy mennyire reális ez a bér.

SZia,

MsC Szakirányú, mondhatnám senior szint, ISTQB.
Java/Js framework tervezés, implementáció. Daily client contact, és minden, ami a QA oldalon elvárt. Vidéki nagyváros, multi cég.

Havi: br. 475K + Caf.

Ezek alapján:
- "SDLC-ben való folyamatos részvétel, agilis framework" - ez sztem alap.
- Mivel pest többet kell kapni, de junior ezért az negatívba sorol.
- 3 év nem feltétlen project tapasztalat, igy ez inkább kismértékben , de poitiv.
- Magyar cég --> kevesebb általában, mint egy külföldi.

Sztem br. 420K lehetne még ebből, de csak ha tényleg klapfol minden. Ha csak vagy és a napi rutin megy, de nincs kiemelkedő teljesitmény, és szakirányú végzettség, akkor nem biztos.
Értem ez alatt, hogy lehet BTK-s is manual teszter és lehet egy két kódolási alapot megtanítani, na de az nem olyan, mint aki szakirányú (más aspektus, elhoivatottság, stb...)
Nekem sem érdekem, h csökekntsem a szakma eladhatóságát és értékét, de én így látom.

Sziasztok!

- több mint 9 év szakmai tapasztalat
- 200 fős magyar fejlesztő cég
- folyékony angol, egy kevés német
- Solution Architect és Product Owner pozíció (1 évig) speciális területen. Előtte fél év CRM project bevezetés. Előtte 2,5 évig vezető fejlesztő .NET területen. Előtte 3,5 év kutatás fejlesztés .NET akapokon, előtte 1,5 év JAVA.

A lassan 10 év alatt mindenhol nagyon elégedettek voltak a munkámmal, 4 éve egyazon cégcsoporton belül dolgozok.

A (számlás) napidíjam ~45000 HUF + ÁFA, ami nagyon alacsony. Emelést szeretnék, 90 + ÁFA körül látnám reálisnak. Ti mit gondoltok?

szinten vallalkozó, 10 év tapasztalat mint adatbazis fejlesztő ( OLTP rendszerek )...62 500 HUF + áfa ez atlagos .....45 000 igen alacsony

Ezt ha bruttósítanád milyen alkalmazotti bérnek felelne meg? Vagyis hogy kell egy ilyen átszámolást elvégezni? Gondolom figyelembe veszed a fizetett szabadságokat, ünnepeket stb

Most hogy megint nagyon megy az IT szektor, meg lehet csípni azt a 90e-t, bár azért mák kell hozzá (jókor jó helyen lenni). Németet erősítsd meg, nagyon jó ha van már alap, közepes némettel(folyékony de nem hibátlan) nagyot fogsz ugrani.

a 45 szerintem is kevés ha a szabidat nem fizetik, a 90 az meg eléggé már a léc teteje, én 70-80 közé tippelném. hasonló adottságokkal egy kis kft-nek dolgozok be, 55-ért, nagy multinak rövidtávú projekten 100-ért, szóval nagy a szórás

Nincs sem betegszabadság, sem szabadság. Köszi a hozzászólást!

A 45k az a szabira is értendő, vagy akkor nincs számla?

Pl 2017-ben 252 munkanap van. Akkor

(1) 45k * 252 nap
vagy
(2) 45k * ( 252 nap - x szabi - y beteg )

Melyik lenne a valós alap, mert nagyon nem mindegy?

(2) esetében 25 nap szabival olyan 850k / hónap a számla, ami nagyon halvány.
(1) Esetében pedig a 45k / nap az 945k / hónap, ami bruttó 765k, ami nettó 508k havonta.

ps: Véleményem szerint a cégcsoporton belül nem lesz meg, amit szeretnél, mert túl nagy lenne az emelés mértéke. Azt nem nagyon szokták nézni, hogy mi a reális a piacon. Ne legyen igazam!

Honnan jön hogy a számlás 945k/hónap az 765k bruttó alkalmazottként?

Számviteli és adótörvények ;-)

Van erre valami egyszerű képlet? Mondjuk számlás fizetés*0.8 = alkalmazotti bruttó

Ahogy fentebb is kérdezték, csak akkor számlázok, ha meló van, nincs szabadság, nincs betegszabadság.

"Azt nem nagyon szokták nézni, hogy mi a reális a piacon. Ne legyen igazam!"
-
Sajnos igazad lesz. A tapasztalat az, hogy inkább elküldenek és felvesznek a helyedre mást ugyan ennyi pénzért, mint hogy neked megadják. Nem igazán érti senki, nincs is benne nagyon logika, de ez a helyzet jelenleg Magyarországon.

Ez a napi 45k tényleg kevés, ami ugye egy 600 ezres bruttót jelent nagyjából. Persze a nem főállásos melóknál mindig meg van az a veszély, hogy kimarad 1-2 hónap, szóval még kevesebb is lehet. Az emelés kérése mindenképpen jogos, de sajnos tényleg az a tapasztalat, hogy nem fogják megadni

90-re írod, hogy jogos lenne, vagy csak önmagában az emelésre?

Én is érzem, hogy nem akarják majd itt megadni, szóval frissíteni fogom az önéletrajzom és jelentkezek pár helyen. Tényleg nem logikus, de itt a fórumon is olvastam már párszor ezt a nézetet. Talán azzal magyarázható, hogy nem szeretnék kiadni a gyeplőt a vezetők a kezükből.

A 90 szerintem is erős kérés jelenleg Magyarországon, ahhoz már nagyon pótolhatatlannak kell hogy legyél. A 70-80 a reális ahogy feljebb írták. Persze most volt minimálbér emelés meg hasonlók, infláció is lesz, de még így is sok a 90 :)

Üdv!

Bsc-s (infokommunikációs) végzettséggel 2nd line-os munkaért SSC-nél nagyjából mennyit lehet elkérni fél év gyakorlat mellett ugyan ennél a cégnél? Angol nyelvtudás adott. 3 műszakban tudom hogy megterhelő, de azért kíváncsi vagyok.

Előre is köszi!

De milyen területen van tapasztalatod? Mert ha releváns üzemeltetési (unix/linux, win, nw, dba stb, nem tudom melyik az esetedben) és angol azért megy, akkor netto 220 felett simán szerintem. Ennél jóval többet is ki lehet alkudni manapság ilyen helyen (közel 300+műszakpótlék+kaf).

Eddig egy másik osztályon voltam gyakornok (helyi hálózatok), most akarnak átvenni 2nd line-ra 3 műszakban (+néha hétvége).

3 műszakban CCNA szinttől felfelé? bár a 2nd level inkább már ccnp-hez közelít, de lényegtelen, netto 220 minimum kéne legyen+kaf+műszakpótlék,3setleg bónusz, céges teló stb.

2-3 év webes frontend (Angular/Sitebuild) tapasztalattal Budapesten valós igény lehet 400 nettő BSc mérnök infóval?

Ha tudsz mutatni valós referenciákat, van egy jó portfóliód, és beszélsz angolul, simán. Frontendeseknél nagyon sokat számítanak a korábbi projektek, amiket be tudsz mutatni.

Mennyi az ERP Tanácsadók fizetési sávja Budapesten?

IT support mennyit fizet nettóban?

Általában nettó 250-300 között van a bérsáv. Ennél alacsonyabb ha teljesen kezdő vagy (akkor inkább nettó 200), több ha speciális tudással (nyelv és / vagy IT) rendelkezel. Mindezt feltételezve persze hogy multinál akarsz dolgozni, és legalább 2 nyelven beszélsz felső fokon (ezekből egyik az angol).

Oldalak