Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Beküldte Mennyitkeresel.hu - 2023, január 29 - 22:43
Kulcsszavak: 

IT, telekom, programozó, programtervező, informatikus, rendszergazda, szoftver

Adatok frissítve: 2023. január

Az informatikusok fizetése a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező volt, de 2022. második félévében további jelentős béremelkedést lehetett tapasztalni. Budapesten jellemzően magasabbak a fizetések, mint vidéken. A jellemző jövedelem bruttó 800.000-900.000 forintra emelkedett, de megfelelő programozási készséggel ennél jóval magasabb fizetés is elérhető. Ezen belül is elsősorban a nagyobb cégek adják a legjobb bérezést. Portálunk több mint 10 éve követi a magyarországi fizetések alakulását a beküldött kérdőívek alapján. Az informatika területén az elmúlt évekhez képest jelentősen csökkent a különbség a közép- és felsőfokú végzettségűek közt fizetés szempontjából, a legjobban fizetett állásokban egyre több középiskolai végzettségű szakember jelenik meg. Hasonlóképpen a munkatapasztalatnak is egyre kisebb a szerepe: bár jellemzően többet lehet keresni nagyobb tapasztalattal, a fiatal informatikusok akár a legjobb fizetési kategóriákba is bekerülhetnek. A nyelvtudás is számít, bár nem minden pozícióban: a legmagasabb fizetésekkel járó állásokban már gyakran elvárt a felsőfokú nyelvismeret.

A telekommunikációs szektorból főleg olyan budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat 2022-ben, aiknek felsőfokú végzettségük van. Ebben a körben az informatikusokét megközelítő, 600.000-700.000 körüli bruttó bérekről számoltak be.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

A táblázatokat a beküldött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!
:: 
Fizetések az informatikában
Fizetések a Telekom szektorban

Zsiraf (nem regisztrált)

2017, március 21 - 09:56

Szia ennyi tapasztalattal, jöhetsz hozzánk bármikor 800-900 bruttóért, meg némi kafetéria.
Pont c++ és c#-os embert keresünk (MFC előny)
Napi 8 óránál nem szabad többet dolgozni.

Ha érdekel írj. Zsiraffoci@gmail.com
Nagy nemzetközi multi, csak nem árulhatom el melyik.

kevés (nem regisztrált)

2017, március 21 - 20:04

Több olyan embert ismerek személyesen aki még nem múlt el harminc, de már ennyiért biztosan nem vállalná. Menni kéne felfele, ez 10 évvel ezelőtt volt nagyjából reális.

B. (nem regisztrált)

2017, március 21 - 12:00

Kedves Kollega!

Keves, nagyon keves.

Ekil (nem regisztrált)

2017, március 21 - 00:19

Nem vagyok Hr-es, se profi fejlesztő, sőt kezdő fejlesztő vagyok (28). Viszont, úgy tudom / hallottam akinek ennyi tapasztalata van, annak már más csatornákon "jönnek" az ajánlatok, nem is igazán kell keresnie. 14 év alatt biztos szert tettél annyi kapcsolatra, szakmai múltra, hogy ne legyen gond itthon a bruttó 1 misi (és ez az alja). De ha más nem, töltsd fel a nagyobb portálokra CV-d és várj. 10-15 perc múlva kapsz hívásokat :)
Amúgy alapíthatnál saját céget akár (én azt tenném), vagy akár programozói sulit iskolát is alapíthatsz, nagy rájuk a kereslet.
Elmehetnél tanácsadónak multikhoz, vagy vezető pozícióba.
A Prezit ajánlom a lent felsoroltak közül, a Morgant nem (bunkók). Bosch-nál miért nem próbálkozol? Ők bővítenek folyamatosan.

B. (nem regisztrált)

2017, március 20 - 21:26

Szia. En a kovetkezo cegeket mondanam kapasbol: NNG, Morgan Stanley, Evosoft, Nuance, Prezi, LogMeIn, UStream

Tomi (nem regisztrált)

2017, március 25 - 09:28

evosoftnál vagyok, sajnos egyáltalán nem fizet jól, nagyon nagy a fluktuáció ennek okán, van olyan projekt, ami 1 éven belül teljesen lecserélődött. Szóval szerintem nem illik a listába..sajnos.

Ekil (nem regisztrált)

2017, március 25 - 09:38

Nocsak. Anno, mikor voltam náluk interjún, utalgattak rá, hogy náluk a legmagasabb a fizetés a fejlesztői szektorban... mondta a srác, hogy nem véletlenül M.O vezető szoftverháza...
Pusztán azért nagy a fluktuáció, mert nem fizet jól? Mennyit keresel te ott, pl.?

Tomi (nem regisztrált)

2017, április 1 - 19:38

Pár tízezerrel 600 alatt kapok bruttóban, pontosat nem akarok írni. Budapest. 6 év tapasztalat, angol és német nyelvtudás, besorolás szerint állítólag senior. Éves caffi br. 450 és évi egyszeri 2.5% bónusz (éves br. bér alapján). Több éve vagyok a cégnél, ami nálunk egyre ritkább, legtöbben 1-2 éven belül lelépnek. A menedzsmentet ez nem zavarja, mert sok pénzt öl az olcsó utánpótlásba, pl. Greenfox és társai. Sajnálom, mert szeretek itt, de nincs más választásom, én is hamarosan felmondok. Egyébként 3 hónapos felmondási időt íratnak alá, amit ki is töltetnek végig, így blinkre kell felmondanunk, de a többieknek nem volt gond, remélem én is hamar megtalálom a helyem. :-)

Bónusz és cafeteria (nem regisztrált)

2017, május 3 - 19:00

Hát azért ezt is megvágták. Persze bérbe építettek belőle. De azért nem ugyanaz. Ha egy cég jól teljesít akkor azért egy évben egy vagy két részletben évente másfél havi fizetés meglenne. Itt is. De így éves szinten akkor pl nálad beépítettek évi 260 ezret és majd adnak mondjuk 140 ezret. Tomi, ezt ha össze adod akkor kb egy havi fizu lesz így egy évben. De az nem másfél. Meg persze vannak emberek akinek aktuális fizetésére építettek be és hat ha nőtt akkor azért azoknál nagyobb a különbség.
Cafeteria is kiemelkedő volt egy plusz, ami most már átlagos. Ezt is beépítették, de azért pl aki lakás törlesztésre használna annak akkor is a 200 bruttó csökkentés egyenlő a 200 nettóval, mert nem volt szorzó.
Emlékszem valaki meg előre is fel vehette 3 évre lakás vásárlásnál a cafeteriát. Ami azért nagyon jó volt.
Nem is lenne baj mindez ha lakás árak nem ugrottak volna meg és hát az albérletről nem is beszélve. 120-140 alatt ritka mostanság egy sima bérleti díj plusz a rezsi.

KülföldiUtazó (nem regisztrált)

2017, április 2 - 17:30

Szia. 3 hónap soknak tűnik. Biztos, hogy nem lehet közös megegyezéssel elmenni? miért jó az, ha unott ember dolgozik ott? Amúgy mennyire számít kevésnek az a 600br (fejlesztő gondolom) és mi lenne a reális? Mondod, h mások is mennek el. Csak felmndanak, és 3 hónap múlva keresnek új melót, ha lesz ha nem?

Tomi (nem regisztrált)

2017, április 3 - 09:04

egy dolog jutott eszembe, ami indokolhatja a 3 hónap kitöltését. Év elejével több új projekt indult volna, de nincs ember (200-250 új pozíció) és emellett rengetegen felmondtak év végén, mert az év végi bónuszt megvárták. Így lett egy újabb kb. 100 emberes lyuk, amit nehéz pótolni. Egy unott ember is jó, ha ezzel lehet időt nyerni, mert elég lassan töltik fel a helyeket. Nincs sok szabad ember a piacon, ráadásul egy frissen végzett nulla tapasztalattal is 5-600 között kér és az itt ajánlottat szívbaj nélkül elutasítja. Igaza is van, máshol megkapja.

Tomi (nem regisztrált)

2017, április 3 - 08:54

azt hogy az unott ember miért jó, azt nem tudom. 3 hónap mindenkinek a felmondási idő, ebből nem is engednek, eddig olyanról hallottam, hogy nagy nehezen 1-2 napot elengedtek. Igen, fejlesztői bér, engem br. 800-900 körüli ajánlatokkal kerestek meg folyamatosan linked in-en (ez felfele/lefele tolódhatott volna tudástól függően), de eddig nem mozdultam. Egy-két esetben elmentem volna interjúra, de mondták, hogy a 3 hónap nagyon sok, ami érthető is. Néhány kivételtől eltekintve úgy mondtak fel a kollégáim, hogy nem volt új hely. Érdeklődve náluk, hogy mennyivel keresnek többet, 20-70% közötti pluszokat hallottam. Volt, amelyikük visszament vidékre, mert ott is többet kap (és így albérlet sem kell, ami kb. havi 100-150ezer nettó plusz).

nem fontos (nem regisztrált)

2017, május 4 - 07:23

Vagy csak egyszerűen a számlázás az oka a 3 hónapnak... Ami projekteken eltérhet, de mindegy is, hogy egyén vagy csapat vagy projekt, termék szinten van eladva.
Volt aki hamarabb elmehetett, de akkor pont egy projekt leállás volt.
Sok ember volt, akinek ez egy fájó pont volt és nehezen élte át ezt a 3 hónapot, főleg azért mert a munkát alig tudta egyáltalán elkezdeni átadni egy új embernek.

Anonymous (nem regisztrált)

2017, április 3 - 10:00

Bírom ezt a 3 hónap sok felmondási idő dolgot. Miért, 3 hónapon belül fogsz találni valakit mikor már fél éve hirdeted wazzeg...

pénz (nem regisztrált)

2017, március 25 - 13:33

Én is onnan jöttem el, 5 évvel ezelőtti szinten vannak a bérek, és még ők se állítják magukról hogy olyan jól fizetnének. Attól, hogy valami a legnagyobb még nagyon messze a legjobbtól: lásd székesfehérvári IBM. Bruttó 600 körül van egy senior fejlesztői fizetés.

Anonymous (nem regisztrált)

2017, március 25 - 12:13

Ismerős senior szoftvertesztelő, fejlesztői feladatokkal is bruttó 600-t kap. Az evoSoft nem fizet jól, egy egy tudott dolog.

Anonymous (nem regisztrált)

2018, augusztus 18 - 00:44

Nekem meg épp most lett Senior a haverom az evonál ~800k és elég chill a munka elvileg...

Anonymous (nem regisztrált)

2018, augusztus 21 - 18:45

senior mi? mert az nem derült ki. A megválaszolt hozzászólás meg már 1 éves, vagyis megint 1 évvel kullog a piac után, ha mondjuk fejlesztőről van szó.

Pontosan merre? (nem regisztrált)

2017, március 25 - 17:42

Pontosan merre dolgozik az a személy? vidéken /BP-en? Mert vidéken egyáltalán nem rossz a 600K br.

Anonymous (nem regisztrált)

2017, március 25 - 19:49

Bp központ Kaposvári út

Lajos (nem regisztrált)

2017, március 8 - 20:44

A legjobb fizetések végzettséghez viszonyítva az NNG -nél vannak, GDF -es diplomával nyelvtudás nélkül is bruttó 800 - 900 ezer Ft -ot + cafeteria + prémiumok lehet hazavinni.

voltnngs (nem regisztrált)

2017, szeptember 7 - 22:05

Ezt milyen pozícióban, milyen tudással? Dolgoztam egy rövid ideig az NNG-nél és elég sok fizetésről kaptam infót C++ fejlesztó, Python tesztautomatizáló és manuális tesztelő pozíciókban - mind a béka segge alatt, a piaci átlagon alul hevert. C++ fejlesztőként junior bruttó 350 ezer, generalista bruttó bruttó 500 ezer körül; Python tesztautomatizálóként generalista bruttó 400-450 ezer; manuális tesztelőként ugyanez (azaz nem volt differenciálás programozó és manuális tesztelő között!). A prémium nevetséges volt, egy havi bér felét sem érte el ("most éppen nem megy jól a cégnek"), a cafeteria viszont valóban rendben volt.

Az elmúlt fél évben viszont úgy tudom, elkezdték rendbe tenni a fizetéseket fejlesztői és tesztelői oldalon is, de a bruttó 800-900-at így is csak vezető pozícióban vagy régi nng-s esetén tudnám elképzelni ott.

Egyébként pedig az a végtelenül szakmaiatlan környezet, ami az NNG-nél van, nem biztos, hogy megéri ennyi pénzért se, mert egy esetleges váltás esetén nem lesz piacképes tudásod. Kivéve persze, ha valami kevésbé technikai pozícióból akarnál majd váltani egy másik kevésbé technikai pozícióba.

fizu (nem regisztrált)

2017, szeptember 8 - 14:22

1 hónapos infó, csoporttársam bruttó 420-al kezdett junior C++ fejlesztőként. Megy azért az felfelé.

voltnngs (nem regisztrált)

2017, szeptember 9 - 08:53

Köszönöm az update-et, akkor valóban!

Ekil (nem regisztrált)

2017, szeptember 8 - 08:47

Ez érdekes, én mint pályakezdő / junior láttam hirdetését az NNG-nek, ott a szakmai gyakorlatukat nyomták, hogy az ország legjobb szakembereitől tanulhatsz...Akkor ez is csak felfújt lufi?
A fizetések azért fura, hogy piaci ár alattiak, mert - úgy látom - az iparág nagyban befolyásolja az elérhető bért. Márpedig az NNG inkább autóipar-központú, az autóipar pedig nagyon jól fizet (tudom, mert láttam).
Amúgy szerinted mely iparágak fizetnek a legjobban? Milyen nyelveket érdemes tudni? Én inkább az erősen típusos / statikus nyelvek felé vonzódom, a web meg társai valahogy nem vonzanak...

voltnngs (nem regisztrált)

2017, szeptember 9 - 09:20

A csapatba, amiben dolgoztam, jött egy gyakornoki programban részt vevő, aki a programot magát élvezte és jónak tartotta, de utána nagyot csalódott. Egyrészt a fizetését + bruttó 50 ezerrel dobták meg a gyakornoki fizetéshez képest, másrészt szembesült azzal a káosszal, ami egy mezei projekten van az NNG-nél. Egyébként ajánlom az NNG Glassdoor profilján lévő review-kat olvasásra. Ha jó gyakornoki programot keresel, én a Morgan Stanley-t ajánlom, ami tudom-tudom pénzügyi cég és nagyon rideg, ezért sokan nem szeretik, viszont cserébe nagyon erős pályakezdő felzárkóztató programjuk van (trainingek, stb.). Utána pedig nagy valószínűséggel átvesznek grad programra diplomaszerzést követően, ahol rengeteget lehet tanulni és jó szakembert csinálnak belőled. Plusz, ha utána váltanál, ex morgan-esként kelendőbb leszel szerintem.

Melyik iparágak fizetnek legjobban? Nyilván nincs rálátásom az összes lehetőségre itthon, de szerintem pénzügyi területen még mindig jobb fizetéseket lehet kapni, viszont cserébe olyan cégnél dolgozol, ahol nem feltétlenül a software maga a termék és ezért nem te leszel a cég legfontosabb embere. Ezen túl most nagyon megy a big data, data science téma is, rengeteg cég kezdett el vele foglalkozni, keresik az ilyen tudású embereket és nagyon jól meg is fizetik őket. Egyébként én is több évet dolgoztam autóiparban és azt láttam, hogy egyrészt nagyon kötött tud lenni, másrészt nagyon "szeszélyes", azaz a piaci helyzet nagyon befolyásolja a számokat.

Milyen nyelveket érdemes tudni? Ez szerintem attól függ, milyen területen szeretnél dolgozni. Backend fejlesztésben szerintem a Java veri a C++-t olyan értelemben, hogy sokkal-sokkal több Java pozíció van, mint C++, ezért azzal jobban lehet válogatni és váltogatni is. Sokan lebecsülik egyébként a webfejlesztést, pedig azzal is meglepően jól lehet keresni, sőt. Én most azt látom, hogy a JavaScript is jön nagyon föl, kombinálva mindenféle framework ismerettel pedig egy biztos skill set. Ami még manapság igazán menő, ha fullstack tudásod van, azaz képes vagy egy teljes rendszert egyedül összerakni backenddel, frontenddel együtt, az ilyen szakemberek nagyon keresettek és nagyon jó fizetéseket lehet vele összeszedni.

xyz (nem regisztrált)

2017, március 10 - 13:39

Te itt dolgozol? Pont legutóbb volt róla szó, hogy a cég által kért felmérés szerint 70%-on állunk a hazai viszonylatban, tehát a cégek 30%-a többet fizet nálunk. A 800-900 már nem számít a leges legjobbnak, ráadásul jó pár NNG-s év után lehet ennyit keresni.

Jelenleg több mint 2 év után, egyetemről érkezve, C++ fejlesztőként bruttó 520 ezer Ft + havi 30 kafetéria + ~1 havi bónusz. Egyáltalán nem rossz fizetés, de kaptam már magasabb ajánlatot is máshonnan.

Tudom, hogy nem szokás ennyire kiteregetni a pénzügyeket, de ez a fórum erre szolgál és ez amúgy is egy hibásan berögzült szokás az IT szektorban :)

Anonymous (nem regisztrált)

2017, március 9 - 21:23

Ez valami NNG reklám lenne bekamuzva magas fizetéseket? :)

M. (nem regisztrált)

2017, március 9 - 13:12

Milyen beosztásban? Nem hiszem, hogy egy mezei L1 Support szakítana ekkorát :)

bibó (nem regisztrált)

2017, március 8 - 22:42

és elmagyaráznád kérlek a folyamatát, hogy ezek a GDF-es tudású emberek mégis hogyan termelnek ki annyi profitot, hogy ekkora fizetést kapjanak? Vagy ott a tulajdonosi kör szétosztja a pénzt az alkalmazottaknak? (ráadásul magyarországi piacról? 10 millió ember!!! nagoyn hatékonynak kell lenni hogy valaki egy ekkora piacon ekkorát kaszáljon)

Oldalak