Humán erőforrással, munkaüggyel foglalkozók fizetése

Adatok frissítve: 2016. július

A beküldött kérdőívek szerint a humán erőforrással, munkaüggyel foglalkozók fizetése nagyban függ a végzettségtől és a település méretétől. A jellemző jövedelem középiskolai végzettséggel 180.000 forint, felsőfokú végzettséggel vidéken 218.000 forint, Budapesten 360.000 forint.
Vezetői pozíciókban vidéken 305.000 forintra, Budapesten 456.000 forint körüli fizetésre számíthatnak. (Ld. lenti táblázat.)

Egyéb juttatások:
Az esetek harmadában előfordul éves prémium, jutalom, ennek összege jellemzően egy havi fizetés.
Természetbeni juttatásról az adatközlők kétharmada számolt be, jellemzően 12.000-20.000 forint értékben.

Feldolgozott adatok:

Középiskolai végzettséggel

  Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Minden település 180.000 155.900 - 207.200

 

Felsőfokú végzettséggel

Hely Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 218.000 187.500 - 260.800
Budapest 359.700 290.700 - 430.500

 

Vezetői pozícióban

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 304.800 250.000 - 367.800
Budapest 456.000 437.500 - 475.500

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

Sziasztok!
Szabolcsi kisváros 1000 fő feletti dolgozóval rendelkező multicégénél HR asszisztens pozícióban szerintetek milyen fizetési igényt jelölhetek meg, ami nem elrugaszkodott? Nem szakirányú a diplomám és nem ebben a szektorban dolgoztam eddig, így sejtelmem sincs... Köszönöm!

Sziasztok!

Engem a toborzas/kivalasztas reszleg erdekelne, kerem irjatok nehany mondatot, egy kozvetito cegnel, fizikai munkasok kivalasztasaval es kolcsonzesevel foglalkozo videki pozicional mire lehet szamitani.
Koszi.

Vidéki megyeszékhely HR tanácsadó (2 nyelv, előzetesen 3 év munkatapasztalat) netto 140,000 semmi egyéb juttatás. :)

Dél-Alföld ha ez számít.. A vidék elég tág fogalom.

Sziasztok!

Egy munkaerő kölcsönzéssel foglalkozó cég HR-es munkalehetőséggel keresett meg. Pályakezdő vagyok, közgazdász végzettséggel, nyelvvizsgára most készülök. Milyen nettó bér lenne reális amit kérhetnék ebben a pozícióban?
Előre is köszönöm a segítséget!

HR, kompenzáció, 20+ év, multi, sok stressz, sok túlóra, nemzetközi pozi, de nem vezetői, "csak" angol, br. 620, "egyebek" említésre sem méltó. Nem SSC.

Szerintetek Budapesten nagyhírű multinál mennyit kereshet egy kezdő -diplomás, de nem hr-végzettségű- nemzetközi hr-es? A fő követelmény elsősorban a nyelvtudás: angol + 2 egyéb európai nyelv magas szinten (az adott országok ellátásához).

Én jellemzően 300-350-es kezdő bruttókról tudok, angol+1 kombival, ritka nyelv esetén azért érdemes alkudni

kiskereskedelmi cégnél kb 800 fő, hr asszisztens bruttó 250.000+25.000 cafeteria

Sok ilyen hirdetést találok mostanában:toborzási munkatárs . Elküldtem az önéletrajzomat, visszaírtak, hogy mehetek interjúra. Tudna segíteni valaki, mire kell számítani? Meg úgy egyébként, mi lenne konkrétan a feladatom, mennyi fizire lehetne számítani, mennyi munkaidővel? Semmit nem tudok róla, nincs HR-es sulim, tanítói és egészségügyi diplomáim vannak. De nem is kérnek szakirányú végzettséget, csak kommunikatív, stb...Érdemes ezt megpróbálni így? Köszi, ha valaki tud segíteni!

Szia kaptal valaszt??engem is erdekelne h mennyi a fizetes ezen a teruleten.

Szia! Felvettek?

Sziasztok! Szeretnék érdeklődni, ha HR-es szeretnék lenni és továbbtanulnék a BGF emberi erőforrás szakán + leraknék, az angol középfokú mellé, egy németet is eltudnék helyezkedni?
Fősuli mellett persze mennék gyakornoki állásra hogy gyűjtsek tapasztalatot.

HR gyakornokként kb. mekkora fizetésre lehet számítani? Heti 20 óra, Bp., gazdasági diploma, angol felsőfok.

Közvetítéssel, kölcsönzéssel, diákmunkával foglalkozó cégnél 1,5 éves tapasztalattal, HR diplomával, Bruttó 120000 + havi 8000 utalvány, alkalmi munkavállalással és túlóra átalánnyal megfoltozva (kb. 25000).

Jó napot kívánok! Kíváncsi lennék, hogy a munkaügyi szektorban, a partnerek képzésével foglalkozó kezdő tréner mennyit kereshet?
Van valakinek hasonló tapasztalata?
Előre is köszönöm a segítséget!

Sziasztok!

Érdekelne, hogy munka-, és szervezetpszichológusként mennyire lehet elhelyezkedni, és magasra jutni a HRes berkekben?

Köszi előre is!

Szia!

Határterület, úgyhogy el lehet. Már olvastam olyan hirdetést ahol HR vagy pszichológusdiplomát kértek a pozícióhoz.

Sziasztok! Szerintem ennek most már egyre kevesebb az esélye. A pszichológus/ munkapszichológus képzésben tanítanak pár elméletet, ami szép és jó, de annak elég kevés köze van a gyakorlathoz, amit egy valódi vállalati HR-es csinál, oda kell tapasztalat, nagyon jó angol tudás, kiválasztási toborzási, munkajogi, szervezetfejlesztési, kompenzációs, bérszámfejtési ismeretek, szóval ezt a HR szakokon se tanítják nagyon, leginkább a gyakorlatban lehet felszedni.

A munkapszichológusok közül sokan tanácsadó cégeknél dolgoznak, trénerként vagy néhányan a kiválasztásban. Vállalati HR-es pedig senki sem azért lesz mert munkapszichológus diplomája van.

Magyar cégnél (melynek diákszövetkezete is van) havi kb. 80 ezer, teljes munkaidőben. Gyakornoki HR pozíció, a foglalkoztatás is szövetkezeten keresztül történik.

Ja, utolsó éves főiskolai hallgató vagyok, nem HR szakirányos (hanem közgáz) diplomát szerzek majd.

Cég: Közepesen nagy forgalmú HR cég (ám kitűnően prosperál a saját "piacán")
Beosztás: Kiválasztási és Toborzási specialista - csoport vezető(jelenlegi csapatom 4fős ebből 3an csak adminisztratív munkát végeznek)
Pozícióban és a cégnél el töltött idő: 6év (jelen pozícióban 3év)
Kor:35év
Szakmai tapasztalat és végzettség: Mérnöki diploma( Villamosmérnök-Bsc/PTE , 6év "multi"), HR manager( Emberi Erőforrások, orientáció: "Munkaerő piaci"- PTE, Ba, 6év)
Bér: bruttó 490e HUF/hó + 13.havi munkabér + 0,75% sikerdíj (hosszú lenne leírni számlálódásának metodikáját de általánosságban véve kb. 30-50e HUF/hó nettó...nagyobb projektek esetében többszöröse is lehet/ összejön)
Juttatások: 30e HUF/hó cafetéria (13. hónapra is megváltva) + utazásbiztosítás+ jövedelembiztosítás+ munkába járáshoz km. elszámolás alapján adható adómentes 9 HUF/km amortizációs/költségtérítés.
Munkavégzéshez: utazásokhoz céges gépkocsi "tankoló kártyával", céges notebook, céges telefon korlátlan használata, kiküldetés estén napidíj (Mo.-n 8500HUF/nap, külföld esetében 40EUR/nap) szállást és étkezést természetesen a munkaadóm állja.
Idegen nyelvhasználat: Német (napi szinten írásban és szóban is), Angol (heti szinten írásban és szóban is)

Ez egy vidéki irodában korrektnek mondható(szerintem). Átlagosan a munkaidő 40-50%a irodán kívül az ügyfeleknél ergo. utazással telik. Szeretem amit csinálok, stabil, kiszámítható. A napi átlagos munkaidő az irodában kb. 8,5-9óra, ehhez jön még adott esetben az utazás 1-2 órája mivel régiónkét van elosztva a szervezetünk felépítése.

Ha nem lenne túl indiszkrét kérés, tudna nekem információt adni erről a cégről e-mailben?

Munkaerő-kölcsönző cégnél, 1 közgazdász diplomával, TB ügyintézőként havi nettó 150 000, félévente bónusz kb. 150 000 és havonta cafatéria 20 000 Ft.
Túlórázok rendesen érte.

Sziasztok! Érdeklődni szeretnék, hogy egy HR cégnél fordító munkakörben mit kell konkrétan csinálni? Milyen a munkaidő-beosztás és a bérezés? Ha valakinek van tapasztalata, kérem írja le.

Vidék, bérszámfejtőként, tb és bérügyi szakelőadóival , főiskola folyamatban, nettó 120, angol C1 folyamatban, protekcióval,

Felsővezető, kor 44 év, gyakorlat 15 év (MSc)
Állandóan használt felsőfokú angol nyelvtudás (kb. napi 50%-ban)
Munkaidő: 8-18 óráig
Havi 750000 bruttó
Évi 2000000 bruttó bónusz
Korlátozás nélkül használható gépkocsi
Korlátozás nélkül használható mobiltelefon

Ez azért elég karcsúnak tűnik. Az anyagi rész (túlórával) nagyjából nekem is megvan, kivéve az autót és félig-meddig a telefont. A munkaidőm pedig 12-13 óránál általában megáll. Egyszerű beosztott vagyok..

Dél-Dunántúli kisváros; HR specialista, de generalista feladatokkal (majdnem mindent kell csinálni vmit jobban, vmit kevésbé de van 1-2 speciális területem, amit cask én viszek), 2 mester diplomával, 2 nyelvtudással, 2 éve vagyok a cégnél: 137 000 nettó alapbér, br. 500 000 körüli eves premium, havi br. 30 000 cafeteria.
Most harcolok egy 15%-os alapbér emelésért, de még ekkor is alulfizetett leszek.

Budapesten, munkaerő-kölcsönző cégnél beosztottként 150k nettó + átlag 40k bónusz. Egy diplomám, egy nyelvvizsgám van. Túlóráznom nem kell.

Oldalak