Fizetések a szociális és egészségügyi szektorban

Adatok frissítve: 2016. július

A beküldött kérdőívek alapján nem mutatható ki jelentős különbség a bérek közt a település földrajzi elhelyezkedése szerint. A munkával eltöltött évek száma a középiskolai végzettségűek esetében nem, a diplomások esetében kis mértékben befolyásolja a fizetéseket.
Az egészségügyben dolgozó középfokú végzettségűek bruttó jövedelme általában 145.000 forint körül van, de nem ritka a bérminimumon való alkalmazás sem. A szociális szektorban is hasonló a középiskolai végzettségűek fizetése.
A főiskolai végzettségűek jövedelmében sincs nagy különbség a szociális és az egészségügyi intézmények közt (160-170.000 Ft). Az egészségügyben dolgozó egyetemi végzettségűek (köztük az orvosok) jellemző fizetése viszont ennél magasabb, 275.000 forint, bár hálapénz nélkül így sem éri el a társadalmi státuszuk szerint elvárt mértéket.

Egyéb juttatások:
Az adatközlők mindössze 1/6-a jelezte, hogy a bruttó fizetésen felül "zsebbe" is kap juttatást. A beírt adatok alapján a hálapénz általában havi 60000-100000 között van ezekben az esetekben. (Többen viszont beírták a megjegyzés rovatba, hogy hálapénzmentes helyen dolgoznak, vagy "az ápolóknak nem adnak, csak az orvosnak".)

Egészségügy

Végzettség/Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Középiskola 145.000 123.500 - 184.600
Főiskola 179.800 148.200 - 209.800
Egyetem 275.200 218.000 - 343.220
Csoportvezető/középvezető 300.000 284.500 - 348.800

Megj.: a 2016. évi minimálbér havi 111.000 Ft, a garantált bérminimum havi 129.000 Ft

 

Szociális

Végzettség/Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Középiskola 141.400 129.00 - 165.500
Főiskola/egyetem 164.200 142.500 - 192.500
Csoportvezető/középvezető 212.500 187.100 - 220.000

Megj.: a 2016. évi minimálbér havi 111.000 Ft, a garantált bérminimum havi 129.000 Ft

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

Tud valaki arról v.mit,hogy most mivel 161.000 emelték a minimálbért,így a C vagy a D kategóriás dolgozoknak is 161.000-re lett rakva? Mert akkor további sávemelést kellen végezni nem? Köszönöm a válaszokat!

Sziasztok,

érdeklődnék, hátha van valami tapasztalata valakinek, hogy végzős orvostanhallgatóként milyen lehetőségek vannak Budapesten? Elsősorban rezidensképzés lenne a célom neurológia / gyerekgyógy felé, esetleg még cardiológia. Ha ez nem sikerül, ált. orvos képzéssel milyen célokat lehet elérni? Milyen munkalehetőségek vannak?

Köszönöm

Sziasztok!

Azt szeretném megkérdezni, hogy mennyi ma egy család- és gyermekjóléti szolgálatnál egy átlag fizetés? :)

Fogászati asszisztens és dentálhigiénikusként Budapesten, magánrendelőben, heti40 órában 2014-ben bruttó 230.000.-t kerestem, az netto 150.000.-volt.
2017-ben emelkedett a garantált bérminimum br.165.000.-re, a br.230.000.- nem változott. Kíváncsi lennék, hogy keres valaki itt netto 200 körül/ felett?

Sziasztok, jelenleg Sydney ben dolgozom netto 9000 ausztral dollar ( 2 millio huf ) mutos asszisztenskent apoloi diplomaval es 5 eves tapasztalattal illetve ingyen lakas bejarashoz ingyen berlet. Ingyen kaja es ruhapenz. Otthon mi a helyzet ???

Szia, itt a dupláját keresed meg ebben a beosztásban 4 órás munkarendben. Nyugodj meg és dőlj hátra elégedetten: neked bejött az élet...

Napi 7 órát dolgozok, nincs ebédszünet, sőt enni sem lehet. Wc-re akkor megyek, ha az orvos beleeggyezik és addig egyedül képes dolgozni. A betegek többsége elégedetlen, szitkozódik, kiabál.
Mindezért 20 év munka után kézhez 90.000 ft-ét kapok és 3000 ft kajautalványt. A baj csak ott kezdődik, hogy két gyerekem havi ebédbefizetése 30.000 ft, bérlet 15.000. A rezsi nyáron kb.38.000 télen 54.000 ft. A megmaradt!?? összegből még kellene otthon enni, osztálypénz, óvodai bábszinházbérlet, különóra (esetleg ha sportol a gyerek)....ha betegek a gyógyszert egyáltalán nem tudom nekik megvenni, csak biztatni tudom őket, hogy majd elmúlik......Ez az egészségügy-amit szívből lélekből kellene csinálni és mindig mosolyogni-az emberek szerint....

Ha ennyit keresel a gyerekeknek ingyenes a kaja!

Nettó 90 ezernél NEM ingyenes a gyermekétkeztetés,mert összeadják a családi pótlékkal és a havi 1 főre eső jövedelmet meghaladja a 28500 ft,ugyanis a családi pótlék is beleszámít,amit a 2 gyermekre adnak. Saját tapasztalat... sőt,nem is 3 fő az 1 felnőtt 2 gyermek,hanem 2,7 osztanak...

Hajléktalanokért Közalapítványnál dolgozok, nettó 100.000 és semmi nincs, a T. Vezetőség nem ad csak elvesz mindent! Az ápolónők új bérét sem kapjuk meg!

Sziasztok!

Feleségem gyógyszerész doktor. Patikában dolgozik. Tapasztalata 10 év. Napi nyolc órában, váltott műszakban vannak, havi 1 vagy két szombattal. A helyszín Budapest. Jelenleg a fizetése ~220 nettó (~340 brutto). Meg van némi cafeteria, talán olyan 10-20eFt/hó. Szerintetek ez a fizu reális? Mennyit keresnek a gyógyszerészek patikai alkalmazottként? Milyen irányba lenne érdemes elmozdulni, hogy növelni tudja a jövedelmét?

Kössz előre is!

Reális. Én 8 éve dolgozom, anno 180ezer nettóval kezdtem, azóta van szakvizsgám is.
Most nettó 245ezer a fizetésem. Kezdőknek a 200 körülit ajánlják kb.

Vidéki kisvárosban egy még tanfolyamot se bejefezett (asszisztens) keres 180nettót.

Pesten gyógyszerészként 300 nettó alatt, majd pár évvel később 400 nettó alatt meg ne moccanj.

Ja de. Igazából nekem ez jó, mert érdekelt vagyok a gyógyszertárban és klassz lenne ha olcsó dolgozó emberek jönnének-jelentkeznének... :)

Igazán kíváncsi vagyok, hogy melyik városban keresnek az asszisztensek 180 nettót, mert még Pesten sem keresnek ennyit a szakasszisztensek sem.
25 km-re dolgozom Pesttől gyógyszerellátási szakasszisztensként, 2 műszak,+havonta legalább 2 szombat, de többször 3 szombaton is dolgozni kell 1 hónap alatt- 133 000 nettóért. A cafeteriával együtt 147 000/hó.(Ami sajnos nagyon "jó" fizetésnek számít, mert a városomban 5 patika van, máshol csak 128 000 Ft-ot keresnek, és ráadásul minimálbérrel vannak bejelentve....)

180 meg 200 nettót a szerencsésebb kisvárosi bolti eladó kap. Nehogy már egy gyógyszerésszel akár csak kanyarban legyen.

Kapjatok a fejetekhez!!!

Akkor elmegyek bolti eladónak ennyi nettóért....
Nem kell a fél országot végig vezetnem ugyanennyiért

Koszi a tanacsot, ez nyilvan igy mukodik. A szomoru az, hogy valoban nagyon gyenge ez a fizetes, de a szakmai atlag ezt mutatja. Legalabbis az ismerosi koreben ezek a szamok jellemzok. Gyakorlatilag eljutottunk oda, hogy van par terulet, aminek a szakmai es legfokeppen anyagi megbecsultsege nagyon lealjasodott az orszagban, es nem valtozik. Gyakorlatilag valoban ott tartunk, hogy egy penztaros lassan jobban keres, mint egy gyogyszeresz doktor! Sot! Az aldiban allitolag netto 300ert hirdettek most vezeto penztarosi allast. A felesegemek patikajaban a patika vezetonek ennyi a fizuja! De mit lehet tenni ha ez azs iparagi atlag? Szivnak az egeszsegugyben, epitoiparban dolgozok. Meg meg jo paran. Sokkal egyszerubb felsorolni, hogy kinek megy jol, merr abbol keves van. De az biztos, hogy minden nap atkozom magam amiert anno nem kozgazdasz, infos vagy gepesz lettem! Szerintem le fogunk lepni kulfoldre. Nem buli itt szopni nekunk ebben az orszagban. 10 eve dolgozunk. A munkankat mindig komolyan es lelkiismeretesen vegeztuk, de a normalis penz kereset nem akar osszejonni... Nagyon elegem van itthon mindenbol.

Akkor irány külföld, csak bátorítani tudlak.
1. Neked jobb lesz
2. A maradóknak is jobb, hisz növeled a hiányt, nyomod feljebb a fizetést.

Szia, köszi! Ez a teljes nettód, vagy erre jön még cafeteria? Illetve ez Budapest, vagy vidék?

Még annyit, hogy a fizuja alig nőtt valamit a kezdő fizujához képest. 200 nettóval kezdett, de nem változik. Ő úgy tudja, hogy ez egy iparági sajátosság. Csak ügyelettel/helyettesítéssel vagy egyéb plusz munkával növelhető. Illetve ha patika vezető lesz. A patika vezető nálunk egyébként hallomásból olyan ~450 bruttót keres. Ezzel kapcsolatban valakinek tapasztalat?

Amúgy az biztos, hogy a patikákat eléggé kivéreztették a liberalizációval anno. Az előző helyén konkrétan mindenkit vissza kellett venni 6 órába, meg volt elbocsátás is 2009-2013 között... És sok helyről lehetett ezt viszont hallani.

Kíváncsi vagyok mások tapasztalatára... Előre is köszi!

Most például jött hozzájuk egy új pályakezdő gyógyszerész. Neki is megadják a nettó 200-at. Neki zéró munkaévei vannak, a feleségemnek meg 10. És 20 ezer forint nettó különbség van a fizujukban. Én ezt eléggé igazságtalannak érzem...

Én jelenleg netto 180ezres fizetést kapok 3 éves szakmai tapasztalattal (gyógyszertár) rendelkező rezidens gyógyszerészként, felsőfokú angol nyelvtudással. A munkahelyemen több, mint másfél éve dolgozom, de fizetésemelést még mindig nem kaptam-habár nem ez volt megígérve és ezt már jeleztem is. Ezen felül minimum havi 2 szombat jut rám,ami havi 20 túlórát jelent és ezzel jön ki egy kezdő gyógyszerész fizetés, ami felháborító. Az expediáláson és magizáson felül minden irodai feladatot elvégzek, beleértve a rendelést, mindent. A vezető (tulajdonos) szerint ő jó fizetést ad..én viszont kizsákmányolásnak érzem. Amit lehetőségem lesz, lépni fogok. Szerintetek ilyen paraméterekkel mennyi lenne a reális bérigény?

Boccs, de a fizetéskülönbségnek egy cégnél (munkahelynél) nem a munkában töltött évek száma alapján kell kalkulálni, hanem a munkavégzés hatékonyságában. Tulajdonképpen a munkáltató számára hajtott haszon a jövedelemkülönbség alapja (meg sok más is). Hagyományos munkáknál - e tekintetben ilyen a gyógyszerészet is - bevett szokás hogy az "öregebb" dolgozó többet keres és több privilégiuma van, mint a fiatal. Anno 30 évvel ezelőtt, amikor kezdőként ezt méltánytalannak tartottam, megkérdeztem, hogy ha elromlik otthon a csap és a kihívott a vízvezetékszerelő 60 éves akkor duplán számlázhat, mintha csak egy 30 éves jött volna? Nem is szerettek ezért. Ha a "gyakorlat" jobb, hatékonyabb munkát jelent, akkor OK a többlet, de nem az évek alapján. Persze az is igaz, hogy ez a bevett gyakorlat, ami elvárt és adott is egyben.

Diplomám megszerzése óta 3 éve dolgozom Gyermekjóléti Szolgálatnál. Jelenlegi fizetésem nettó 115 ezer forint, havonta 5 ezer étkezési utalvány, évi 10 e forint ruhapénz... megbecsülés, segítség O kétszer áthúzva, saját autót használok, hogy dolgozni tudjak, munkahelyem legyen.Elhivatottságból, szándékosan választottam ezt a szakmát, szerettem, de már ennyi év is elég a kiégéshez...

Szakképzett (jeles eredménnyel) szociális gondozó és ápoló vagyok. Negyedik éve idősek otthonában dolgozok határozatlan idejű, 12 órás folyamatos munkarendben(több helyen voltam már). Érettségim van. Lehet-e ilyen végzettséggel átsorolni valakit időközben egyik napról a másikra segédápolóvá - az azzal járó fizetéscsökkentéssel? Egyazon intézmény másik telephelyére átrakva?
Szeretném, ha minél előbb kapnék választ. Köszönöm

Én területi védőnő vagyok 2 éve kezdtem dolgozni. Nettó 120 E a fizetés amihez kb 30E egy fél helyettes védőnői körzet helyettesítése. Kapok BP felnőtt havi bérletet, Erzsébet utalványt 5000 FT/hó, és évente 2 alkalommal összesen 40E Ft szépkártyára utalt pénzt. Karácsonykor az éves teljesítmény után 10-20E Ft értékben jutalmat de ez utóbbi hullámzó, a szakrendelő éves megmaradt pénzétől is függ meg a főnök személyes szimpátiájától.

Iskolavédőnőként dolgozok 12 éve, havi nettó 120 E a fizetésem. Erzsébet utalvány 5000Ft/hó. Ezen felül egyéb juttatásunk, illetve jutalmunk évek óta nincs. Ezért nem mindegy, hogy ki a munkáltatód.

Svajci szivkateteres laborban asszisztenskent 8500 frank havonta.

Ott meghálálják a betegek az ellátást?

Nos... ott van miből....

Oldalak