Az első 1-2 évben örülsz ha kapsz valami munkát onnantól meg csak a multik/bankok egy részét fogja érdekelni a papír, jobb helyeken a tapasztalatod nézik.
Teljesen feleslegesnek érzem éveket kidobni az életedből főleg a magyar oktatási rendszerben. Nekem van szakirányú diplomám, de valószínű előrébb lennék ha nem erre pazaroltam volna az időm. (annyi előnye volt, hogy mindig aránylag jó fizetésem volt, juniorként is)

Szia!

Én csak a saját tapasztalatomról tudok beszélni, jelenleg 2 éve dolgozom backend fejlesztőként egy sima mérnökinfó bsc-m van meg középfokú angol. A cégnél kb 7-en vagyunk fejlesztők és ebből négy embernek van szakirányú diplomás végzettsége. A másik három srácnak csak érettségi vagy talán okj plussz jó sok évnyi tapasztalata. Ahol én dolgozom előny a szakirányú végzettség, de legfőképp az számít hogy mit tudsz.

Nem fognak scrum masternek felvenni. Az nem kezdő pozi, főleg nem karrierváltóknak való. Sok helyen igazából általános projekt managert értenek alatta, jó soft skillekkel és egy vagy több csapat nyűgjeivel kellene foglalkoznod. Szóval elég esélytelen úgy, hogy még nem láttál előtte IT projektet.

A tesztelés egy reális cél lehet. Manuális tesztelőnek felvesznek, ha van IT affinitásod vagy akár még csináltál ISTQB vizsgákat. Aztán onnan továbbléphetsz több pénzért automata tesztelőnek vagy átképzed magad frontend fejlesztőnek, ha már bekerültél az IT körforgásba és a html-css-javascript jobban tetszik. Ha komolyan gondolod, akkor ilyen 5 éves távlatban már jó pénzeket tudnál kapni.

Szar

Ha nem titok, akkor megkérdezhetem, hogy melyik cégnél vagy? Nem muszáj konkrétan leírni, csak pár paraméterét. Nálunk ekkora emelés elképzelhetetlen még előléptetés mellett is.
Kaptunk egy előző évekhez képest magasabb emelést (~10%), de seniorként még mindig 1 misi alatt van a bruttóm. Épp azon gondolkodom, hogy a jó csapat, jó munka megér-e nekem annyit, hogy ne váltsak biztosan magasabb bérért.

Az komoly. Mondjuk a seniorokat nem fizetik agyon az 1.1-el.

Szerintem ne onnan kozelitsd meg elso sorban a kerdest hogy mik a kerdesek az interjukon es akkor majd jol felkeszulsz beloluk es hopp mar senior vagy.
7 ev tapasztalattal mar kell legyen egy ralatasod az altalanos kerdesekre - ezekben nincs kulonbseg hogy senior pozira palyazol vagy juniorra. Y
Ilyenek pl. A solid principles, concurrency, core java (collections, lambda, stb.), adatbazisoknal az acid, joinok, basic sql stb. Ha ezek mennek akkor a kulonbseg a junior meg senior kozt pl. Hogy voltal-e mar feature lead, vagy lead dev a mostani pozidban, mi az impactod a csapatban, szoktal-e mentoralni masokat, a sajat projekted mennyire ismered architektualis szempontbol, adatbazis szempontbol, security szempontbol. Ha ezekre is jok a valaszok akkor altalaban a legtobb ceg szemeben senior vagy. De ez altalban, cege valogatja, valahol kevesebb, valahol meg tobb kell (pl. Hoztal e mar archtekturalis dontest a projekteden vagy ilyesmi.) Sok sikert!

én indítottam ezt a topikot

Szóval 13.2% emelést kaptam, az éves hivatalos infláció meg 14.5% lett ugye. Ami egy hazugság, de mindegy. A lényeg, hogy hivatalosan a reálbércsökkentés engem is elért, de nem sírok azért, mert az IT-ban ennyi emelés, az az átlagfizetésnél minimum 25%, hogy ugyanannyi legyen forintban. Ennek ellenére számítok egy felmondási hullámra, mert nem lettek jók a fizetésemelési számok.
Nekem Linkedinen folyamatosan jönnek a megkeresések, de csak kb minden ötödik tartalmaz valami fizetési sávot is. Van néhány, ami hű meg ha, a többi szerint kb jó helyen vagyok.
Míg a home office adott (4 nap otthonról), addig szerintem nem nézek szét, kivéve ha beesik a visszautasíthatatlan ajánlat :D
Volt munkahelyem is írt, hogy na, jól érzem magam, nem akarok visszamenni? :DDD
Leépítések csak vezetői szinten voltak nálunk, de létszámstop van. Vagyis valamelyest lehet érezni már a recesziót.

Szóval a Hays salary guide szerint jó helyen van a fizetésem, a Bluebird szerint nagyon nem. Ez utóbbi számai nekem túl magasnak tűnnek.

Nálunk cafetériát kemény 4% emelték. Elnézve a cost cutting a projekteket és még az üzemeltetésen(20-30%) max 8-10% béremelésre számítunk, de meglátjuk(kellemesen csalódni nem rossz)
Jelenleg kb. fordulópont van és örüljünk, hogy van melónk irányultság lesz a mérvadó 2023-ra.
Sajnos leépítések is benne vannak a pakliban akár 2-6% világszinten (nagy multi 100k).