Nem. Csak kifogtál egy valakit, aki a saját helyzetét általánosítja az egész szektorra. Komolyan mondom menthetetlenek vagytok. Konkrét állásokat és cégneveket adok nektek és elkezditek magatoknak megmagyarázni, hogy azokat a mid-level és senior pozikat valami földöntúli tudással meg szerencsével lehet csak megkapni, de nem is baj, mert ugye azt is megtudtuk, hogy ezek a cégek holnap már le is húzhatják a rolót.

Igy van, jol latod

Milyen startup, egy 2011-es cégről beszélünk. De revolut, worldquant, tesco és több más cég is hasonló sávokat fizet.
Az meg nem specialista tudás, hogy adatbázisokhoz és AWS-hez vagy másik public cloudhoz hozzá tudsz nyúlni. Ezek standard backend feladatok. 2023 van, jézusom.

És folyamatosan összemossátok a fogalmakat. Egyszer a piac tetejéről beszéltek, meg a top felső limitekről, aztán hivatkoztok arra, hogy az átlag ennél kevesebb, utána meg leszűkítitek a piacot a seniorokra, stb. De legyen igazad a valóságot és linkelt ellenpéldákat figyelmen kívül hagyva és vegyünk egy bruttó 1.6-os seniort.
Az még mindig több jóval több, mint a mérnök csávó által mondott nettó 800-900, amit az ipar-termelésben írt először a teljes IT szektor tetejének. És akkor még mindig egy mezítlábas senior munkásemberről van szó. Úgy csináltok, mintha pisztolyt tartanának az ember fejéhez, hogy örökre senior maradjon és ne lépjen feljebb még 2-3 szintet.

Továbbá, ezek még mindig csak alapbérek. Ezekre még jönnek bónuszok cégtől függően, akár rsu formájában. Évente +2-3 havi fizu még simán bejön így.

Megkeseredett? Azért, mert beírtam bármiféle sallang nélkül, hogy bizony nem véletlen, hogy ide is csupa bruttó 1,4-es ember ír?
Amúgy meg kis híján én is megkeresem azt mérnökként full home officeban, szóval nem érdekel a pattogásod.

Szerintem inkább ti vagytok megkeseredettek, akik itt vergődtök minden ilyen anonim netes, fizetéses oldalon (gyakori és társai), hogy az IT-s az bizony ket kézzel hordja haza a milliókat, és aki nem keres meg 1,5 millió nettót, az bizony csak azért lehet, mert éppen junior/hülye/csak senior, pedig még 2-3 szint van felette...stb.
Milyen nyomorult életetek van nektek, hogy ilyen gagyi weboldalakon lógtok egész nap? Hát igen, az IT-s az kocka még mindig, akármennyit is keres, illetve hazudik róla...

Az előző is süketel itt a senior meg top specialist közötti különbségről és hasonló mellédumálásról, csak nehogy már ne neki legyen igaza. Meg iderángatja a "lead dev" pozíciót, mikor átlagos beosztottakról volt szó, mindenki tudja, hogy a lead dolog a mérnöki területen is többet fizet.

Igen, elhiszem, hogy van mondjuk 100-ból 5 olyan IT-s, aki k. nagy szerencsével be tudott kerülni egy olyan helyre, ahol olyan speciális technológiával tudott tapasztalatot szerezni, amire jól fizetnek. Ezzel kapcsolatban nagyon jól összefoglalta a valóságot a "Vér Pistike" nevű kommentelő.
Mezei gépészmérnököt is ismerek, aki nettó 1,5 millát és céges autót kap, de attól még nem kamuzok, hogy ez az átlag, és csakis az egyéni képességeken múlik. Ehhez bizony marha nagy vakszerencse is kell, pl. egy olyan szűk területnek az ismerete, ami ritka és keresett, és mondjuk végzés után be tudsz kerülni egy olyan helyre gyakornoknak, ahol adnak is valódi feladatot, nem csak kávéfőzést. Vagy az ő esetében pl. hogy konkrétan megszűnt az adott noname kis multi magyar leányvállalata, és átvették USA állományba ottani bérért, itthonról remoteban. Na de erre mekkora esély van? Ugyanakkora mint az IT-ben elcsípni egy bruttó 2,2-es beosztotti pozíciót.