A rendelkezésünkre álló adatbázist felhasználtuk a férfiak és nők fizetési szintje közti eltérés vizsgálatra is.
A feldolgozott kérdőívek 45%-át férfiak, 55%-át nők küldtek be.
A két adathalmazt külön értékelve a nők jellemző havi bruttó jövedelme (medián) 150000 Ft, a férfiaké 225200 Ft volt. Hangsúlyozzuk, hogy a minta nem reprezentatív, teljesen heterogén adathalmazból áll össze ez az eredmény.
A tisztább kép érdekében - ahol volt erre elegendő adat - végeztünk néhány összehasonlítást az azonos szektorban dolgozó, azonos végzettségű és pozíciójú munkavállalók közt is.
 
Például a

• fővárosi, felsőfokú végzettségű banki alkalmazottak közt a nők jellemző fizetése 250000 Ft, a férfiaké 370000 Ft;
• az értékesítés/kereskedelem területén dolgozó budapesti, középfokú végzettségű munkavállalók jellemző fizetése a nők esetében bruttó 115600 Ft, a férfiaknál bruttó 140000 Ft; a budapesti, felsőfokú végzettségű kereskedelmi dolgozók körében a nők 226000 forintot, a férfiak 330000 forintot keresnek a mediánszámíás alapján.
• az oktatásban/nevelésben dolgozó, felsőfokú végzettségű nők jellemző bruttó fizetése 150000 Ft, a férfiaké 160000 Ft;
• a közigazgatásban a felsőfokú végzettségű nők jellemző fizetése bruttó 200000 Ft, a férfiaké 231000 Ft. (Ha a középfokú végzettségúeket is figyelembe vennénk, akkor még jobban felborulna az egyensúly, mert ők nagyrészt alacsonyabb bérű titkársági ügyintézők és főleg nők.)
• a szociális/egészségügyi szektorban a középfokú végzettségű munkavállalóknál nincs jelentős különbség: a nőknél 114600 forint volt a medián, a férfiaknál 120000 forint;
• a jellemzően igen jól kereső informatikusok közt pedig annyira kevés női munkavállaló van, hogy náluk nem lehetett megbízható összehasonlítást végezni.

Összegezve tehát elmondható, hogy a nők azonos munkakörben is kevesebb bért kapnak, mint férfi kollégáik, tehát fizetésük nem csak azért alacsonyabb, mert általában a kevésbé jól fizető állásokat kapják.

Szólj hozzá a témához! Szerinted miért alacsonyabb a nők fizetése?