Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2023. január

Az informatikusok fizetése a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező volt, de 2022. második félévében további jelentős béremelkedést lehetett tapasztalni. Budapesten jellemzően magasabbak a fizetések, mint vidéken. A jellemző jövedelem bruttó 800.000-900.000 forintra emelkedett, de megfelelő programozási készséggel ennél jóval magasabb fizetés is elérhető. Ezen belül is elsősorban a nagyobb cégek adják a legjobb bérezést. Portálunk több mint 10 éve követi a magyarországi fizetések alakulását a beküldött kérdőívek alapján. Az informatika területén az elmúlt évekhez képest jelentősen csökkent a különbség a közép- és felsőfokú végzettségűek közt fizetés szempontjából, a legjobban fizetett állásokban egyre több középiskolai végzettségű szakember jelenik meg. Hasonlóképpen a munkatapasztalatnak is egyre kisebb a szerepe: bár jellemzően többet lehet keresni nagyobb tapasztalattal, a fiatal informatikusok akár a legjobb fizetési kategóriákba is bekerülhetnek. A nyelvtudás is számít, bár nem minden pozícióban: a legmagasabb fizetésekkel járó állásokban már gyakran elvárt a felsőfokú nyelvismeret.

A telekommunikációs szektorból főleg olyan budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat 2022-ben, aiknek felsőfokú végzettségük van. Ebben a körben az informatikusokét megközelítő, 600.000-700.000 körüli bruttó bérekről számoltak be.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

A táblázatokat a beküldött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!
:: 
Fizetések az informatikában
Fizetések a Telekom szektorban

Véleményed szerint a Desktop Support pozíció esetében a 350.000 - 450.000 HUF az reális? Vagy lehetne több is 2 év tapasztalattal?

Köszi. Tele van most a Facebook Dealogic hirdetésekkel

Linkedin-en kaptam tőlük egy üres üzenetet "We want you" címmel...

Ez nekem is jött, az Ericsson is próbálkozott már hasonlóval. Nincs ember, próbálkoznak mindennel s mindenkinél akinek már nagyjából hasonló a profilja.

Ma engem is megkerestek, tesztelőnek hívtak.
br. 650-750 között mondtam bérigényt a fejvadásznak.

És milyen paramétereid vannak? :) - szigorúan tudásbeli a kérdés :D

4 év QA tapasztalat, manuális és automata tesztelésben, front end és back end egyaránt.
ISTQB CTFL, Agile Extension és Test Manager vizsgák.

Teszt írás, futtatás, debuggolás (.NET/C#), teamen belüli tesztelés menedzselése az általános napi feladatom.

Egy kicsit lentebb kérdeztem én is a bérekről, mert sajnos én sem tudom, hogy pontosan mit érhet ez a tapasztalat. Igazából az említett összeg alatt nekem nem éri meg Budapestre költözni, azért sem akartam kevesebbet kérni :D

Hát ha jutsz valamire velük akkor jelezd. Nekem is mondtak egy C# tesztelői állást

No végre megvolt egy elég nagy ugrásom, anno már írtam ide. Most 90 embert vezetek telcoszektorban, de a tanácsadói cégemet is viszem mellette (aludni meg minek :) ). 13 év tapasztalat, sokirányú és folyamatos képzés, 3 nyelv ismerete. A havi bevétel így most netto 1.6m körül van. Ellenben azt érzem hogy ezt csak pár évig lehet maximum csinálni, mert rendesen stresszes :).

Ebből mennyi származik a vezetői pozicióból?

Szólj és besegítek, de foggalmam nincs, hogy mibe, de a meló az elfér :)

4 év QA tapasztalat (1.5 gyakornokként, 2.5 főállásban), megyeszékhelyen kb. 250 fős, külföldi cégnél.

- Egyetemet nem fejeztem be.
- Angol: középfok. Szóban nem igazán kell használni, de könnyen belerázódok. Vizsga van.
- ISTQB-CTFL + Agile Extension vizsgák
- ISTQB-CTAL Test Manager vizsga
- Manuális és automata teszt: back end és front end, e-commerce területen.
- SoapUI, Specflow, C#/.NET, JIRA, Git, SQL, Agile/SCRUM, napi szinten
- Új tesztelőknél coaching

Ezeken kívül még az egyéb apróságok.
Most már inkább manager irányba szeretnék mozogni (team lead, process improvement stb.)

4 év után most bruttó 330 + 30 cafeteriat kapok havonta. Bónusz, egyéb nincs.
Lassan váltani szeretnék, de nem tudom mennyit érhetek igazából. Legalább bruttó 450-500 -ra gondoltam, bár ahogy elnéztem itt a hasonló pozíciókat, lehet keveset is mondok. Reális szerintetek?

Budapestem multinál reális lehet

4 ev tapasztalattal egy kezdo fejlesztoi fizetes realis? Szerintem ez eros tulzas :)

Netto 300 (br450) marpedig siman realis, foleg ha a leirt skillek tenyleg megvannak. (Automation engineer pozira). A multi meg fogja adni

Ez csak irónia volt. Azaz, marha kevés 4 évre 300K nettó

Csoportvezetőként (6-8 fő) menedzser és architect pozícióban, angol-német folyékony nyelvtudással, Java és C# tapasztalattal durván ~4 éve a szakmában:
- 640 bruttó,
- havi nettó 20 cafeteria,
- 2 havi bónusz évente,
- céges telefon 15ezres keret
Tapasztalatom tény, hogy 4 évvel kevés ettől függetlenül kicsit keveslem a hozzászólások alapján. Mit gondoltok?

Az a helyzet, hogy a fizetéseddel semmi baj. Ha a 640k-t nettósítom mindenféle kedvezmények nélkül, hozzáadom a 15k telefont és leosztom a bónuszod 12 hónapra arányosan, akkor nettó 500k fölött vagy és erre jön még a cafeteria.

Továbbá, az itteni német multik tipikusan kevesebbet fizetnek nálunk, mint a többi multi, de ez a fizu a németeknél elég jónak számít.

Végül pedig van egy tippem, hogy a topicban levő vezető fejlesztői bérekhez próbáltad hasonlítani a sajátodat. Nézd, tényleg ne sértődj meg, de nem vagy sem csoportvezető sem architect. A munkahelyi titulusod lehet, hogy megvan, de ha ezt beírod a CV-be 4 év tapasztalat mellé és jelentkezel egy állásra, akkor vagy nem fognak komolyan venni vagy rosszabb esetben egy tényleges architect "Challenge accepted" felkiáltással behív interjúra és rommá szivat.
4 év az kb egy belépőszintű senior a tehetségesebb emberek esetén. Nem csak a lexikális tudás számít. Végig kell csinálni nagyon sok és lényegesen különböző projektet, ahhoz hogy korrekt architektúrális döntéseket tudj hozni. Plusz nálad ez a 4 év megoszlik két mainstream prognyelv között, szóval gyanúsan inkább junior-medior lehetsz mindkettő esetén.
Az meg hogy beraknak alád egy 8 fős csapatot, hát no comment, ezek szerint a többieknek még ennyi tapasztalata sincs. Nálunk is volt olyan időszak, amikor gyorsan kellett sok ember és mindenkit felvettünk viszonylag magas poziba, de azért a fizetésben visszaköszönt a tudásbeli különbség: senior szinten bruttó 450k-1.2M sávban volt minden és ezeknek az embereknek elvileg ugyanaz volt a munkaköri leírásuk.

Ezt mind figyelembe véve szerintem jó a fizetésed, legfeljebb a felosztása nem jó, mert gondolom a telefon nincs kihasználva, a bónuszhoz meg ki kell várni az év végét.

Hello, en 2 ev tapasztalattal 600 bruttot keresek Budapesten full stack fejlesztokent, szerintem keveset keresel, foleg vezeto poziciohoz kepest.

Hogy lehetseges architect pozi 4 ev tapasztalattal. Oda szerintem legalabb 8+. Legalabb.

Ez nem ennyire fekete-fehér hogy x év tapasztalat = y pozíció és slussz, különösen nem az IT világában. Simán lehet 8 év tapasztalattal valaki béna, max. erős közepes akármilyen fejlesztő /kóder / teszter, és fordítva is lehet: 3-4 év tapasztalattal (és rengeteg önszorgalommal) komoly pozíciójú emberke. Architect szerintem bruttó 900-1M től indul, feltéve hogy beszél folyékonyan angolul és van szakirányú diplomája (+a szükséges tudás persze).

Viszont pont hogy azért kell aza minimum év tapasztalat, mert kell pár project tapasztalat hozzá, nem csak egy. Továbbá ügyfélkommunikáció stb. Még akkor is, ha valaki jó.

Sziasztok!

Matematikus végzettség (egy másik TTK-s MSc. és egy IK-s BSc. végzés előtt, de most passzívon). 1,5 éve vagyok C++ fejlesztő (első munkahely) Budapesten 340 ezer forint bruttóért egy magyar kkv-nál, ami mellé még jár 10 ezer forint nettó cafeteria. Az angolom folyékony, ami a nyelvet illeti. Őszintén szólva én ezt az összeget nagyon keveslem.

Cél language experté vállni (C++, Ada) pár éven belül. :) Azonban addig is jó lenne többet keresni. Vajon mire számíthatok?

Köszönöm.

Hozzánk bruttó 400k-val (+30 kafi) vesznek fel egyetemről C++ fejlesztőket, akik azért egyetemen is foglalkoztak vele, tehát nem a 24 óra alatt könyvből tanultak. Szóval jól érzed, hogy keveset adnak. Viszont az a tapasztalat, hogy ha megfelelő mértékben növelni akarsz a béreden munkahelyet kell váltanod.

az ismeroseim kozott van nehany (tapasztalt) C++ fejleszto, legtobbjuk a br 900k-1.4m savban keres. nem tudom, ez mennyire reprezentativ.

Eddig C++-ban gondolkodtam, de elbizonytalanodtam, mivel kevés az álláslehetőség, és rosszabbul fizet mint a JAVA. A fenti kommented viszont erre látszik rákontrázni...

Erről azt gondolom, hogy a cégek inkább a munkakört és a hozzá tartozó felelősséget veszik figyelembe a bér megállapitásánál mint azt, hogy milyen nyelven folyik a fejlesztés. A JAVA nyelv leginkább a banki szoftverek területén elterjedtebb és mivel banki szféra tehetősebb ezért jobban fizetnek. Talán ezért látszik ilyen olyan felmérésekből, hogy átlagban a JAVA fejlesztők jobban keresnek.

Sziasztok. Mennyi keres egy junior Android/iOS fejlesztő?

Egy 10%ot rászámolhatsz azóta:
http://ivsz.hu/wp-content/uploads/2016/02/Forbes-Kod-IT-fizetesek.pdf

Köszönöm a választ! :-)
Hasznos volt! :-)

Oldalak