Orvosok bértáblája 2023-ban Pedagógus bértábla 2023. január 1-től Pénzügy, számvitel Vendéglátás, idegenforgalom Humán erőforrás, munkaügy Fuvarozás, szállítmányozás Bank, biztosítás Beszerzés, logisztika Értékesítés, kereskedelem Informatika, telekommunikáció Adminisztráció, asszisztencia Ügyfélszolgálat, vevőszolgálat, SSC Szociális, egészségügy Közigazgatás Építőipar, szakmunkák Ipar, teremelés Mezőgazdaság, környezetvédelem Energia, bányászat Fegyveres, rendvédelmi szervek Minőségbiztosítás Vállalati K+F
Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban
Adatok frissítve: 2023. január
Az informatikusok fizetése a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező volt, de 2022. második félévében további jelentős béremelkedést lehetett tapasztalni. Budapesten jellemzően magasabbak a fizetések, mint vidéken. A jellemző jövedelem bruttó 800.000-900.000 forintra emelkedett, de megfelelő programozási készséggel ennél jóval magasabb fizetés is elérhető. Ezen belül is elsősorban a nagyobb cégek adják a legjobb bérezést. Portálunk több mint 10 éve követi a magyarországi fizetések alakulását a beküldött kérdőívek alapján. Az informatika területén az elmúlt évekhez képest jelentősen csökkent a különbség a közép- és felsőfokú végzettségűek közt fizetés szempontjából, a legjobban fizetett állásokban egyre több középiskolai végzettségű szakember jelenik meg. Hasonlóképpen a munkatapasztalatnak is egyre kisebb a szerepe: bár jellemzően többet lehet keresni nagyobb tapasztalattal, a fiatal informatikusok akár a legjobb fizetési kategóriákba is bekerülhetnek. A nyelvtudás is számít, bár nem minden pozícióban: a legmagasabb fizetésekkel járó állásokban már gyakran elvárt a felsőfokú nyelvismeret.
A telekommunikációs szektorból főleg olyan budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat 2022-ben, aiknek felsőfokú végzettségük van. Ebben a körben az informatikusokét megközelítő, 600.000-700.000 körüli bruttó bérekről számoltak be.
Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.
És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!
Tudom, hogy az emberek
vérpistike (nem regisztrált)
2017, november 11 - 23:43
Tudom, hogy az emberek szeretik felülértékelni a szerepüket, de legyünk őszinték. A csapatvezető csak nevében vezető, valójában egy kitüntetett senior, akinek kicsit mások a feladatai és nem elsősorban kódot kalapál, de azért általában van a csapatban olyan nem frissen kinevezett senior, aki bármikor átveszi a szerepét. Így meg nehéz jelentősen a senior sáv fölött kérni.
Cégen belül próbálj meg elmozdulni valódi vezetői (manager) állásba és akkor tovább lehet lépni fizetésben, de így sem sokkal, 1.5-1.8M körül megáll a történet, amennyire tudom. A manager vonalnak még van egy olyan komoly hátránya, hogy nincs belőlük hiány és minél feljebb kapaszkodsz a ranglétrán, annál kevesebb állásból választhatsz, ha váltani szeretnél máshová. Ezek elég spéci pozik, általában belülről töltik fel az üres helyeket, ritkán vannak meghirdetve külsősöknek.
Persze azzal nem veszíthetsz, ha próbálkozol új állást keresni hasonló beosztásban, mint a mostani, hátha véletlen kifogsz jobbat, de programozóként utcáról beesve egy-két 60 perces interjú alapján ritkán adnak 1M fölötti fizetést, akármit is tudsz.
Nem értek egyet
noname (nem regisztrált)
2017, november 16 - 08:58
Ezzel nem értek egyet:
"de azért általában van a csapatban olyan nem frissen kinevezett senior, aki bármikor átveszi a szerepét"
A senior fejlesztők 90%-a nem alkalmas emberek vezetésére. Teljesen más skill set-et igényel. Ideálisan alkalmas személyiséget, rengeteg tréninget, képzést, ill. gyakorlatban való megfelelő alkalmazást. Nem értékelem túl egy programozási vezető szerepét, de pont nem az a kategória, amit bármelyik senior programozó elvégez.
Egyetértek
Tomi (nem regisztrált)
2017, november 13 - 04:08
Két hónapja keresünk senior fejlesztőt az 1-1.5M sávban. Két embert sikerült interjúztatnunk, akik alulról súrolták a lécet. Ugyanitt négy hónapja csapatvezetőt / managert kerestünk, hasonló sávban. Sokkal-sokkal több kvalifikált emberrel beszéltünk, illetve még annál is jóval több jelentkező, illetve érdeklődő volt. Ebből leszűrve nem a vezetőből, hanem a seniorból (aki ténylegesen termel) van kevés...
micsoda ? :)
anonymus (nem regisztrált)
2017, november 15 - 18:22
Szia.
Erre én is felkaptam a fejem, hogy 1,5 a top. Az 1M azt mondom oké simán, de a másik fele :) Mit kell tudni, ileltve mennyire senior a senior. Mert lehet 10 év is, de valahol már 3 év. lletve mik az elvárások, lehet lenne rá érdeklődő :D
környezet
null (nem regisztrált)
2017, november 13 - 13:38
amúgy milyen tech környezetben kerestek embert? van linketek?
Erre én is kíváncsi lennék.
LoremIpsum (nem regisztrált)
2017, november 15 - 13:55
Erre én is kíváncsi lennék. Meglepö, hogy a senior sáv teteje nálatok 1.5M
Szia,
Thomas (nem regisztrált)
2017, november 11 - 10:55
Szia,
Nem, most ment le a 3. beremelesi hullam es konszolidalodik a piac. Mint a lakasarak emelkedese is megallni latszik ugy a fizetesek “arfolyama” is bazist epit a jelenlegi szinten. + annyival nem vagyunk olcsobbak, hogy sok melo erkezzen mar.
re
palyavalto (nem regisztrált)
2017, november 9 - 22:46
Jartam mar erre, akkor keresoben voltam.
Attributes: felkesz diploma, b2 angol, elozetes relevans tapasztalat nulla, mas teruletrol annal tobb, gyes utan kivantam palyara allni. Amolyan halmozottan hatranyos, DE sikerult:
nagyon-nagy multinal SAP support, folyamatos angol kommunikacio. fel ev gyakornoki br230 utan atvettek, igy most br400+cafi+bonusz egyeb kifacsarhato tamogatasok (kozlekedes, kepzes, etc). Viszonylag nyugis, sulival es csaladdal osszeegyeztetheto.
SAPos kommenteket nemigen talaltam errefele, igazabol neten is alig, mindenhol csak a millak ropkodnek, de tudas es evek szama nelkul elegge hasznalhatatlan. konkretabb infoja van valakinek a kilatasokrol? Osszefuggeseiben es ABAP szinten is erdekel a tema.
Ezek a dolgok nem ceg
Thomas (nem regisztrált)
2017, november 11 - 11:01
Ezek a dolgok nem ceg specifikusak. Support a megfelelo alaptudassal tanulhato es 3+ ev felett nincs nagy kulonbseg az elvegzett munka minosege kozott. Igy support szinten 4-500 a plafon es utana a hitegetes jon, hogy lesz uj pozi, ne menj el, legjobb emberuk vagy... (ha ezeket hallod es nincs action akkor ideje lepni, mert kimaxoltad a cegnel a jelenlegi munkakorod) Engineer pedig evektol fugg, de SAP nal a consultantok 800-1,3 rangbe esnek kb.
Sziasztok,
Dani3l
2017, november 6 - 11:00
Sziasztok,
Előre is elnézést ha már volt korábban hasonló lehet elkerülte a figyelmemet...
Jelenleg Hollandiában dolgozom a színes logós kereső óriás cégnél vagyok helyi supportos (telepítés, karbantartás, felügyelet, kisebb projektek) de jövő nyáron szeretnék hazamenni kis hazánkba és megpróbálni otthon boldogulni.
Lehet hülyének nézni :) de itt kint hiába keresek többet ha hiányoznak az otthoniak.
Kérdesem az lenne, hogy otthon milyen bérigény lehet reális, nem feltétlen SSC-ben de mindenképpen Multihoz akarok bekerülni.
Előre is köszönöm,
Sajnos supportosként elég
Tik (nem regisztrált)
2017, november 9 - 10:38
Sajnos supportosként elég általános tudás és így 450-500 br ( + benefit) a nagyon max, mert 3 év tapasztalat felett ezt már nem értékelik fizetésben.
helyedben egy teamleader pozit próbálnék be ott 550-800 br ( + benefit) reális lehet és ha jó referenciáid vannak akkor azt nem nehéz megugrani a 10 évvel.
Természetesen főként Pestre igazak ezek, de ha egy lakást tudsz venni, akkor sokkal jobb életszínvonalon tudsz élni mintha kint lennél.
szoftverfejlesztő
Macika48
2017, november 1 - 14:59
Sziasztok!
Közgazdász vagyok angol, német nyelvtudással. Teljes életmódváltás miatt (nem akarok már vezető lenni, a nyugisabb akár otthonról végezhető munka érdekel) úgy döntöttem, hogy az informatika terén kezdeném újra felépíteni az életem. 3D-s animációban elég jó vagyok és az informatika is érdekel. Jelentkeztem a most beharangozott, az állam által támogatott informatikus képzésre mint szoftverfejlesztő. De kaptam az oktató cégtől egy levelet, hogy kezdjek el egy szoftvertesztelő tanfolyamot mert tuti állást is adnak azonnal és a legjobban kedvelt irányok egyike. A kérdésem az lenne, hogy fizetés és későbbi fejlődés, munkaerő keresettség szempontjából ez tényleg hasonló a szoftver fejlesztéshez vagy inkább annak csak a mostohatestvérének tekinthető. Válaszokat előre is köszönöm.
El ne hidd
Sza-sza-sza-Szabi (nem regisztrált)
2017, november 1 - 22:59
Na jól figyelj, Macika, elmondom azt én bizony,
Szoftvertesztelőnek lenni az nem okos dolog nagyon.
Manuális tesztelés és gombok nyomkodása,
Programozás alig-alig és akkor se a Jáva.
Valami gagyi melót, na azt tuti hogy találsz,
A fizetés nem lesz túl jó, na de hát mit is is vársz?
A devek majd lenéznek, a menedzsment majd kedvel,
De ha ki kell rakni valakit, az első az te leszel.
A munka, amit csinálsz, idővel kijön divatból,
A programozók veszik majd el, úgy hívják automation.
Na ennyi volt az advice, ha rám hallgatsz programozgatsz,
Jobb lesz hosszú távon, meló, pénz és még lazíthatsz
Is.
Kis kiegészítés saját
Hidd el (nem regisztrált)
2019, január 9 - 18:55
Kis kiegészítés saját tapasztalatból.
- valóban nem kell hozzá zseninek lenni, de meglepődnél, hogy mennyien alkalmatlanok rá
- manuális tesztelők valóban nem programoznak, de jobb helyeken kaptak "átképzést" és így alapszintű automatizálást ők is tudnak csinálni
- van normális is meló, de a legtöbb az valóban gagyi
- fizetés nem rossz, ahol dolgozok ott ugyanannyit keres, mint egy automatizáló (kezdő kb 50 bruttóval kevesebb, mint a fejlesztőknek (röviden dev))
- fejlesztőknek tényleg nem leszel a kedvence, mivel legtöbbször az ő munkájuk "hibáját" találod meg, amit javítaniuk is kell :D de ez egy ilyen munka
- nem fognak kirúgni először se másodszor, ha esetleg tényleg ilyen cég, akkor oda már alapból menni sem szabad
- tényleg az automatizálás átveszi az "uralmat", jelenleg automatizálóként dolgozok és vannak olyan esetek amiket nem lehet leautomatizálni, mert nem tudná helyettesíteni a manuális tesztelést, illetve sok hiba (bug) nagyon nehezen reprodukálható, így ott szükség van a manuális tudásra
my advice: ha érdekel csináld, informatikában egyébként is gyorsan változnak a munkakörök és majd alakul, hogy merre mehetsz tovább
- programozást tényleg kezdd el, legalább alapszinten pl könnyebb nyelvvel: akár python
válasz
Macika48
2017, november 3 - 09:09
Bár a válasz stílusa és nyelvezete meglepő
A benne rejlő tartalom egész jól értékelhető
Mielőtt a végső döntést meghozom
ígérem, ezt a választ is jól megfontolom
ha kinézek az ablakon végre süt a nap, micsoda öröm, a választ pedig köszönöm!
Szenior C++-osként Bp-n mi most a helyzet (cégek, fizuk)?
Sabre (nem regisztrált)
2017, október 25 - 15:43
Sziasztok,
Családi okok miatt külföldről hazatérve és némi kihagyás után keresek épp fejlesztői munkát Budapesten.
MSc diplomám van, sikeres kis magyar cégnél, illetve 2 amerikai multinál dolgoztam eddig, világszinten sikeressé vált szoftverrendszereken, legutóbb egy Agile/Scrum csapat tagjaként.
Skillset:
C++ (10+ év, főként Windows (3 év MFC, 10 év 2D OpenGL), régebben unix/linux is)
C# (1 év, Windows, jelenleg online kurzusokkal erősítem tovább),
SQL (3+ év, MS SQL)
hobbi szinten Python, HTML, CSS
Angolul elég magas szinten tudok (külföldön napi szinten ezt használtuk).
Normálisan bejelentett Senior vagy esetleg Team Lead állást keresek, zsebbe fizetős trükközések nem érdekelnek.
Szívesen dolgoznék akár egy vegyes C++ / C# pozícióban is (Windowst preferálom a linux helyett), ahol lenne lehetőségem a C++ mellett más technológiákkal is dolgozni, mert úgy látom egyre beszűkültebb a C++ használata.
1. Ezzel a tudással milyen stabil, korrekt, jól fizető cégek jöhetnének Bp-n szóba?
NNG, Morgan, Evosofton kívül (nem hallottam túl jókat róluk).
2. Mennyi lehet a reális fizetési igényem manapság?
br.800-900? 1M? Vagy több?
3. Nuance-ot néztem épp, róluk tudnátok valami aktuális infót mondani?
(mennyire jó náluk most dolgozni, projektek, fizu, hangulat, stb).
Glassdoort néztem, elég kevés az infó ott.
4. CAE-ról hasonló friss infók?
Évek óta nem dolgoztam itthon, ezért jönne jól a segítségetek.
Privátként a avalanche1190@gmail.com-ra is írhattok.
Előre is köszönöm a hozzászólásokat!
A CAE az nem igazan, a
Andris (nem regisztrált)
2017, november 18 - 09:56
A CAE az nem igazan, a helyedben kerulnem. A morganen kivul meg van egy masik nagy amerikai banknak is c++ csapata Bp-en, ha birod a multis gyurodest.
Mi a baj
Ekil (nem regisztrált)
2017, november 18 - 10:31
A CAE-vel? Kifejted?
Egy interjun hasonlo
Andris (nem regisztrált)
2017, november 18 - 17:34
Egy interjun hasonlo tiszteletet varok el az interjuztatotol mint amit en tanusitok vele es a ceggel szemben. Ez azt jelenti, hogy kulturember modjara viselkedik mindket fel. Arrol nem is beszelve, hogy igazan amator, ha valaki annak ellenere sem vesz vissza az arcabol, ha kiderul, hogy badarsagokat beszel. Ekkor alltam fel az asztaltol. Tovabbi ket kollega pedig a fizetesi igeny kozlesere adott reakcio utan allt fel az asztaltol. Diohejban ennyi. Termeszetesen ez csak harom eset, nem szignifikans. Minden bizonnyal vannak pozitiv tapasztalatok is, hiszen dolgoznak naluk fejlesztok. Persze kinek mik az igenyei.
Szinten
fejsze (nem regisztrált)
2017, december 26 - 16:13
Hasonló eset a magyar Nokianál! Interjú közben a tisztelet minimális jelét sem mutatva bejönnek és az orruk alatt somolyognak, röhigcsélnek. Az interjú bizonyos része nyitott ajtóknál, a fizetési igényre térve alpári módon kiröhögnek (releváns, 4 év tapasztalat, 450brutto!). Én vagyok a hülye hogy nem álltam fel 2 egész perc után és hagytam ott őket!
Ezzel nem azt mondom hogy az említett cég szar, csak azt hogy nem válogatja meg a munkaerőt, nyilván ez a hatalmas munkaerőhiánynak is köszönhető. Ahogy írtad, kinek mik az igényei...
TL C++ fizu
Fizu (nem regisztrált)
2017, október 25 - 19:41
Mindenképp 7 számjegyű fizetésre törekedj, simán benne van a pakliban, team leadként főleg! Amit felsoroltál azon kívül : BlackRock, MSCI, LogMeIn ahol megadják ezt a fizut bejelentve.
én annyit tudok segíteni,
Tomi (nem regisztrált)
2017, november 6 - 18:24
én annyit tudok segíteni, hogy az evosoftnal tuti nem kapsz 7 jegyűt, de a közvetlen közelében sem. Talán ha épp nagyon sürgős felépíteni egy projektet, de egyébként szarrágás van. A hangulat nyugis viszont és minden bejelentett, csak sajnos az átképző sulik (greenfox, codecool) végzettjei jönnek tömegével, akiknek töredékének van fogalma a dolgokról, így folyamatosan emelkedik a kókányolás aránya.
Codeschools
Ekil (nem regisztrált)
2017, november 7 - 14:14
A programozó gyorstalpalókról már én is hallottam, egyik cégnél mondta is a csóka, hogy sokat felvettek, így engem már lehet nem fognak...Te mit tapasztalsz? Mennyire jók ezek a programozó képző sulik?
csak a hozzánk felvettek
Tomi (nem regisztrált)
2017, november 13 - 14:17
csak a hozzánk felvettek alapján tudok véleményt mondani, az alapján elég vegyes a kép. Van olyan is, aki nem tudjuk mit keres itt, mert nagyon-nagyon gyenge, de vannak ügyesek is. Egyébként más lehetősége nincs is az evonak, mert nem kínál versenyképes béreket, amelyik álláskereső több vasat is tart a tűzben, az tuti a másikat választja, ha oda is felveszik. Szerintem most nálunk meg talán a Boschban a legalacsonyabb a bérszint multik szintjén itt Bp-en, az utóbbi 1-2 év informatikus hiánya által generált béremelések minket teljesen elkerültek.
re: Bosch,Evosoft
. (nem regisztrált)
2017, november 13 - 17:22
Azt meg tudnád esetleg mondani,hogy ez kb. milyen pályakezdo bért takar beágyazott fejlesztő (c nyelv) esetén?
evosoft
Tomi (nem regisztrált)
2017, november 14 - 16:44
glassdoor.com... nagyjából stimmelnek a számok,sajnos.
annyit hozzáteszek, hogy
Tomi (nem regisztrált)
2017, november 14 - 16:49
annyit hozzáteszek, hogy bruttónak értelmezd az ottani számokat :-D A mostani piaci bérek mellett lehetnének nettók is, de vigyázat, ez nem az a hely.
RE: annyit hozzáteszek, hogy
. (nem regisztrált)
2017, november 14 - 17:44
Hát én egy évnél kevesebb tapasztalat és sw fejlesztőnél br. 365.000-et látok átlagnak, bár nem tudom, hogy ez mekkora időre vett fizetések átlaga. Ha 3-4 éves adat, akkor okés, viszont ha ez az aktuális, akkor az én vidéki szememmel is ez siralmasan kevés. 1-3 évnél látok 418.000-et. Ennek kéne a kezdőnek lennie, de akkor is csak egy átlagosnak mondanám fejlesztői pozíciónál.
micsoda ? :)
anonymus (nem regisztrált)
2017, november 14 - 17:50
418 br teljesen kezdőnek ? kicsit el vannak ragadtatva egyesek szerintem. Főleg, hogy megemlíted, hog vidéken. Mennyit kellene kapnia egy teljesen kezdő valakinek? 1 millát? :D
RE: micsoda ? :)
. (nem regisztrált)
2017, november 14 - 18:46
Nem, nincsenek elszállva. Meg nem írtam, hogy a vidék az micsoda is, mert azért a nagyobb városok tartják magukat valamennyire a pesti bérekhez. Multinál kb. 400-450 a kezdő bérsáv egy fejlesztő esetén. Nyilván ehhez a kezdőknek is meg kell ütni egy bizonyos szintet (gyakornoki évek, projektek, plusz munka), mert azért van verseny is, hiába a nagy munkaerőhiány...
Oldalak