Tudom, hogy az emberek szeretik felülértékelni a szerepüket, de legyünk őszinték. A csapatvezető csak nevében vezető, valójában egy kitüntetett senior, akinek kicsit mások a feladatai és nem elsősorban kódot kalapál, de azért általában van a csapatban olyan nem frissen kinevezett senior, aki bármikor átveszi a szerepét. Így meg nehéz jelentősen a senior sáv fölött kérni.
Cégen belül próbálj meg elmozdulni valódi vezetői (manager) állásba és akkor tovább lehet lépni fizetésben, de így sem sokkal, 1.5-1.8M körül megáll a történet, amennyire tudom. A manager vonalnak még van egy olyan komoly hátránya, hogy nincs belőlük hiány és minél feljebb kapaszkodsz a ranglétrán, annál kevesebb állásból választhatsz, ha váltani szeretnél máshová. Ezek elég spéci pozik, általában belülről töltik fel az üres helyeket, ritkán vannak meghirdetve külsősöknek.
Persze azzal nem veszíthetsz, ha próbálkozol új állást keresni hasonló beosztásban, mint a mostani, hátha véletlen kifogsz jobbat, de programozóként utcáról beesve egy-két 60 perces interjú alapján ritkán adnak 1M fölötti fizetést, akármit is tudsz.

Szia,

Nem, most ment le a 3. beremelesi hullam es konszolidalodik a piac. Mint a lakasarak emelkedese is megallni latszik ugy a fizetesek “arfolyama” is bazist epit a jelenlegi szinten. + annyival nem vagyunk olcsobbak, hogy sok melo erkezzen mar.

Ezek a dolgok nem ceg specifikusak. Support a megfelelo alaptudassal tanulhato es 3+ ev felett nincs nagy kulonbseg az elvegzett munka minosege kozott. Igy support szinten 4-500 a plafon es utana a hitegetes jon, hogy lesz uj pozi, ne menj el, legjobb emberuk vagy... (ha ezeket hallod es nincs action akkor ideje lepni, mert kimaxoltad a cegnel a jelenlegi munkakorod) Engineer pedig evektol fugg, de SAP nal a consultantok 800-1,3 rangbe esnek kb.

Sajnos supportosként elég általános tudás és így 450-500 br ( + benefit) a nagyon max, mert 3 év tapasztalat felett ezt már nem értékelik fizetésben.
helyedben egy teamleader pozit próbálnék be ott 550-800 br ( + benefit) reális lehet és ha jó referenciáid vannak akkor azt nem nehéz megugrani a 10 évvel.
Természetesen főként Pestre igazak ezek, de ha egy lakást tudsz venni, akkor sokkal jobb életszínvonalon tudsz élni mintha kint lennél.

Na jól figyelj, Macika, elmondom azt én bizony,
Szoftvertesztelőnek lenni az nem okos dolog nagyon.
Manuális tesztelés és gombok nyomkodása,
Programozás alig-alig és akkor se a Jáva.
Valami gagyi melót, na azt tuti hogy találsz,
A fizetés nem lesz túl jó, na de hát mit is is vársz?
A devek majd lenéznek, a menedzsment majd kedvel,
De ha ki kell rakni valakit, az első az te leszel.
A munka, amit csinálsz, idővel kijön divatból,
A programozók veszik majd el, úgy hívják automation.
Na ennyi volt az advice, ha rám hallgatsz programozgatsz,
Jobb lesz hosszú távon, meló, pénz és még lazíthatsz
Is.

A CAE az nem igazan, a helyedben kerulnem. A morganen kivul meg van egy masik nagy amerikai banknak is c++ csapata Bp-en, ha birod a multis gyurodest.

Mindenképp 7 számjegyű fizetésre törekedj, simán benne van a pakliban, team leadként főleg! Amit felsoroltál azon kívül : BlackRock, MSCI, LogMeIn ahol megadják ezt a fizut bejelentve.