Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2023. január

Az informatikusok fizetése a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező volt, de 2022. második félévében további jelentős béremelkedést lehetett tapasztalni. Budapesten jellemzően magasabbak a fizetések, mint vidéken. A jellemző jövedelem bruttó 800.000-900.000 forintra emelkedett, de megfelelő programozási készséggel ennél jóval magasabb fizetés is elérhető. Ezen belül is elsősorban a nagyobb cégek adják a legjobb bérezést. Portálunk több mint 10 éve követi a magyarországi fizetések alakulását a beküldött kérdőívek alapján. Az informatika területén az elmúlt évekhez képest jelentősen csökkent a különbség a közép- és felsőfokú végzettségűek közt fizetés szempontjából, a legjobban fizetett állásokban egyre több középiskolai végzettségű szakember jelenik meg. Hasonlóképpen a munkatapasztalatnak is egyre kisebb a szerepe: bár jellemzően többet lehet keresni nagyobb tapasztalattal, a fiatal informatikusok akár a legjobb fizetési kategóriákba is bekerülhetnek. A nyelvtudás is számít, bár nem minden pozícióban: a legmagasabb fizetésekkel járó állásokban már gyakran elvárt a felsőfokú nyelvismeret.

A telekommunikációs szektorból főleg olyan budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat 2022-ben, aiknek felsőfokú végzettségük van. Ebben a körben az informatikusokét megközelítő, 600.000-700.000 körüli bruttó bérekről számoltak be.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

A táblázatokat a beküldött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!
:: 
Fizetések az informatikában
Fizetések a Telekom szektorban

Szia. Én ilyen diplomával vagyok Java fejlesztő. Nem a végzettség számít hanem a tudás. Amit az egyetemen tanítanak az önmagában nem elég.

Nem számít milyen papírral vagy Java fejlesztő (esetleg Web, C++), amíg megvan a tudásod. Egészen addig amíg nem szeretnél valami speckó dologgal foglalkozni (mert idő közben elkezdett éredekelni), mint pl. algoritmus fejlesztés, vagy neurális hálók, mesterséges intelligencia, stb. Na akkor már fog számítani hogy milyen háttérrel jössz, mert akkor már nagyon nem lesz mindegy hogy szakácsként programozol, vagy gazdinfósként, vagy proginfósként, vagy matematikusként...

Sziasztok,

Főváros,
10^3+ mérnöknapos projekt vezetése
20+ fejlesztő,
felelősség: határidő, minőség, stb.
1300+ÁFA szla
Hangyányit keveslem...

10+y tapasztalat, diploma, miegymás...

en is kicsit keveslem, de nem olyan rossz ez kezdesnek :)
ez olyan 62 + afa / nap korul van. Nem sokat arultal el a projektrol ( kulfoldi / hazai ).
Ha te vagy a vezeto, akkor tenyleg keveske - tapasztalatom szerint atlagban 80-90 korul ker egy projektvezeto.
En sima fejleszto vagyok 10+ evvel szinten - 76 + afa / nap. Itthon de NEM hazai ugyfelnek. Junior (szamlakepes) fejlesztok ( 4-6 ev ) kapnak 45-55+afa korul errefele.

4-6év nem junior mondjuk, max ha nagyon béna az illető...

IT specko support contractorkent egy team member 1,4-1,6-ot kap. Figyelembe veve hogy 4-7 ev tapasztalattal toljak ez akkor nagyon jo ber. Team memberek igy a felelosseg is elenyeszo.

1300Ft/óra? :D

szvsz *1000 HUF / hó :)

Ismerosom videken ugyanennyit kap kb. ugyanezert. Mas kerdes, hogy az a ceg lehetne akar Bp-n is. De a beosztottjai is 50+AFA / nap. Nem jellemzo, de van ilyen hely.
Mas megkozelitesbol tavmunkaval ennyit rohogve lehet keresni mindenfele felelosseg nelkul.
Berkoltseget tekintve a fenti osszeg egy _jo_ senior fizunak felel meg Bp-n.

Sziasztok!

Magyar piacon, bankokba milyen juttatásra lehet számítani rendszerszervezőként (System Analyst)?
Kezdő fizu, senior fizu?

Van itt valaki, aki ilyen pozícióban dolgozik? Melyik bankhoz (bankokhoz) érdemes menni?

Üdv!

+1. Ez engem is nagyon érdekelne, mert pont váltani tervezek és épp egy ilyen pozival szemezgetek. Egy megbízható jó baráttól olyan infóm van, hogy a kezdő bruttó bér 380-450k körül alakul meg jellemzően cafetéria és jutalom is csurran-cseppen. Senior bérről viszont semmi infóm, pedig engem pont a 2-3 év tapasztalattal rendelkezők bére érdekelne, hogy vajon mennyit kérhetnék... a fentiekből én azt sejtem, hogy 600-700k sávban jó lehetek az igényemmel.

Szerintem:
Junior: br. 300-400e
Mid (2-3 év): br. 500-600e
Senior (3-5 év): br. 700-800e
Lead (5+ év): br. 800e-1m

Hayset is megnézhetitek, de 800-900e felett nagyon nehéz kapni.

Nagyjából jó, de a lead elmehet 1,3-ig vagy 1,5 ha specifikus,d e inkább kontrakorokkal oldják meg a specifikus tudásigényt. Bankoknál a benefitek lehetnek jók, mint a cafetéria, támogatott hitel 1-2 havi bónusz.
Jellemzően ezek a cégek nem hatékonyak és eléggé lokális tudásgócok vannak és a dokumentáltság minimális, így nehezebb érvényesülni újként.

Én is kb. így lőném be, bár nyilván nyelv és hely függő.
+vannak olyan helyek ahol kb. semmit nem kell csinálni, d nem is fizetnek kb. semmit.

Sziasztok!
Észak-magyarországi régióban, ipari vállalatnál, SAP SD support munkakörben a kereset bruttó 400.000 + egyéb juttatások(prémium stb) 130.000. Havi szinten mindennel együtt tehát kb. bruttó 530.000.
2+ éves tapasztalattal rendelkezem, illetve megy a debuggolás, ABAP kód olvasás, kisebb módosítások programokban.
Bevezetési projektben nem vettem részt. Végzettségem: Bsc közgazdász
Folyamatban lévő tanulmányok: gazdinfo.
Azt szeretném megkérdezni, hogy ez itt mennyire reális, illetve Budapesten és a Dunántúlon (pl.Veszprém és környéke) mennyi az elérhető kereset hasonló tapasztalattal, tudással?
A válaszokat előre is köszönöm!

Budapest 800-1,2 br. de azért 4-5 év tapasztalat kellene, meg egy befejezett diploma.
Csak azért írom, mert ez lesz az leső dolog amivel megpróbálják leverni a fizetési igényed..
Egyébként Boshon belül jól kapsz, Miskolci viszonylatban, de Pestre nem érdemes cégen belül jönnöd!

Köszönöm az infót!
1 befejezett egyébként már van (közgáz), a gazdinfo a 2. lesz.

Sziasztok!
Kulfoldi multi, Bp., nagyon fancy szoftvermernok pozi (blabla), 3+ev tapasztalat, matematikus diploma (bar ez a kutyat se erdekli), C++, Python es egy kis SQL, szarturas, kokanyolas (bar en nagyon szeretnek rendes projekten dolgozni, minden este a C++ szabvanyt olvasom, ami szinten nem erdekel senkit). Ez brutto 750 ezer jelenleg, de beigertek par honapon belul a 830-at. Oszinten, nagyon nem vagyok elegedett! Annyira olcson adja mindenki a tudasat, megall az esz!

Nagyon összesűrűsödött a mezőny, ha 3 év tapasztalattal 750-830e -s fizetések repkednek..
10+ év felett is néznek erősen ha valaki 900 ezret mer kérni. Valami itt nem stimmel.

Nekem 4 év tapasztalattal idén több mint 50%-al nőtt a bérem, most bruttó 800 ezer Ft. C++, Budapest, túlóra nélkül normális tempóban. Plusz ehhez még jön ugye a havi 30 nettó kafetéria és fél évente a kb fél havi bónusz.

Szóval ha valamit rosszul csinál valaki az a 10+ éves tapasztalatú emberek akik elmennek annyiért dolgozni valahova :)

Én elhiszem :)
Nekem az utóbbi 4 évben nőtt 67%-l a fizetésem, nem 1 év alatt :D
Egyébként, hogy konkretizáljunk, jelenleg 880 ezer, bónusz nincs, kafetéria van kb 40 ezer/hó.
Amolyan tesztfejlesztő vagyok vagyis azt látom, hogy ez a infós ranglétra alján van azért a prog.hu-s cikk alapján, de ha megnézek egy Hays statisztikát, akkor is, egy "rendes" fejlesztő többet kap.
Valszeg nagyobb ugrást akkor tudnék elérni s 7 számjegyre ugrani, ha tényleges fejlesztő lennék, csak az utóbbi évek az önéletrajzban mindig azt hozzák elő a cégekben a Linkedin-n, hogy érdekel-e tesztelés. Hát nem, nem is foglalkozom velük, pláne úgy, hogy tudom a cégekről, hogy van amelyik a havi 500-ra is sírna már.
Viszont a Cognizant bejelentkezett egy C/C++ fejlesztő állással, azt az interjúsorozatot év végén lehet végigjárom, hogy na mégis mi lenne ha. Már a levelükben mesés fizetést ígértek :D

Érdekes mert nekem abszolút nem ez a tapasztalatom. Idén amikor tesztfejlesztőnek jelentkeztem az 1m bruttót több helyen is alku nélkül megadták, sőt valahol még bónuszt is, szóval nem muszáj alkalmazást fejlesztened, hogy elérd a 7 számjegyet.

Kb az a misi a plafon is egyben. Felette nem nagyon adnak, ha nem lead vagy fejlesztő vagy.

Na és valamelyik állást el is fogadtad, váltottál?
Mennyit emelkedett a fizetésed %-san és mennyi időt voltál az előző helyeden?

Lehetséges, neked már "újabb" a tapasztalatod. Én 2017 második féléves tapasztalatomra írtam hogy a 900-ra erősen néztek. Na de majd idén körbenézek s meglátom mennyit emelkedtek a bérek, bemondom a 7 számjegyet.

Jah, nem stimmel, hogy emberek 10+ ev tapasztalattal ilyen keveset kernek. Aztan mindenki fizeteset lenyomjak, ezert is alacsony a berszinvonal. Valaki meg tudna mondani, hogy az miert van, hogy ha a kododat mondjuk No.-ban vagy az USA-ban hasznaljak, akkor miert elegszunk meg, hogy csak 3-ad annyit fizetnek erte? Az nem er annyit mintha ottani fizetesert keszult volna? Az informatika pont az a terulet, ahol nem lenne szabad, hogy igaz legyen az adot torszagra jellemzo berszinvonal, foleg, ha nemzetkozi piacra megy a termek!!!

Ez az érem egyik oldala, a másik meg az, hogy ennek köszönhetjük, hogy ide is hoznak pozíciókat. Ha nem lennénk olcsóbbak, mint az ameriaki szakemberek, akkor az ottaniakkal végeztetnék el ugyanezt a munkát. Persze nekünk sem a legjobb, mert a román, ukrán (bár ők a konfliktushelyzet miatt vesztettek vonzerejükből) és az indiaiak még olcsóbbak. Sok nyugat/közép európai kollégát láttam lecserélni az utóbbi 2 évben a felsoroltakra. Sajnos mind jó szakemberek lettek lecserélve rosszabbakra. De ez senkit sem érdekel, a cost saving meg volt. Így megy ez.

Jo fizetes <> sok eves tapasztalat
Jo fizetes == konfrontacio

Vannak olyan kollegak akik kerulik az osszetuzeseket a vezetokkel/HR/menedzsmenttel. Ok beletorodnek a sajat helyzetukbe “mashol is szar alapon”. Ertekes embereket latok, akik nincsenek tisztaban a helyzetukkel.

Ha a fizetes a fo motivalo tenyezo akkor erdemes onmenedzselesre is forditani idot nem csak szakmai blogokra. Nem a segnyalasra gondolok - bar vannak akik Igen ugyesek benne - inkabb onerdek-ervenyesitesre - ami egy mas szint.

10+ itthon, Java enterprise ( minden ami elofordul ) - Ferfi, 1,940M - ez nem a magassagom

az igen, gratulálok, te mindenféle statisztikákból kilógsz - felfelé :D
mondjuk a lead java developerek vannak talán a piramis csúcsán, de ilyen fizetést egy statisztikában se láttam vagy direkt titkolják :D
A legjobb helyzet, ha nagyon kell az ember s akkor lehet felfelé +50-100 ezret elkérni a "tervezettől", de erre rá kell érezni, mennyire kell az ember.
Ahol én vagyok ott se nagyon vannak megfizetve az emberek, mindenki abban a hitben van, hogy csak a managerek kereshetnek olyan sokat, elvannak ennyivel is. Nincs lázongás se. Win helyzet a cég szempontjából.

Általában a jobban fizető munkahelyekből van kevesebb de azokra többen is jelentkeznek. A haranggörbe jobb oldala. S máshol néznek ugyanakkora összegre, hogy mi van?? Vagyis nem lenyomja, hanem annyit adnak vagy semmit. Lehet választani.

Oldalak