Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2016. július

A beküldött kérdőívek alapján az informatika és telekommunikáció területén is jól elkülönülnek a fizetési szintek a közép- és felsőfokú végzettségűek közt. Az informtikusok jövedelme a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező, de Budapesten kiemelkedően magas fizetést lehet kapni. A középfokú végzettségűeknél vidéken a jellemző informatikus jövedelem 190.000 Ft, Budapesten 367.000 Ft.
A diplomás informatikusok esetében Budapesten 450.000 forintos, vidéken 290.000 forintos bruttó fizetés fordul elő leggyakrabban. A vezetői fizetések szintén rendkívül kedvezők más szakmákhoz képest.

A telekommunikációs szektorból főleg budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat. Itt középiskolai végzettséggel 250.000 forint a jellemző fizetés, felsőfokú végzettséggel 430.000 forint. Vezetői beosztásban 550.000 forint körüli fizetést lehet elérni.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

Feldolgozott adatok:

Informatika, középiskolai végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 190.700 135.100 - 308.200
Budapest 367.700 269.700 - 456.700

 

Informatika, felsőfokú végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 289.250 218.200 - 358.300
Budapest 448.700 341.000 - 580.400

 

Informatika, vezetői pozícióban, vagy vállalkozó

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Csoportvezető, középvezető
(Budapest)
708.500 574.600 - 872.000
Csoportvezető, középvezető
(Vidék)
456.000 321.600 - 507.300
Vállalkozó
(Vidék és Budapest)
779.000 397.125 - 1.312.500

 

Telekommunikáció, Budapest

Végzettség/Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Középiskola, beosztott 250.700 110.000 - 575.000
Felsőfokú végz., beosztott 433.200 341.900 - 524.400
Csoportvezető/Osztályvezető 547.200 402.000 - 599.700

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

IT specko support contractorkent egy team member 1,4-1,6-ot kap. Figyelembe veve hogy 4-7 ev tapasztalattal toljak ez akkor nagyon jo ber. Team memberek igy a felelosseg is elenyeszo.

1300Ft/óra? :D

szvsz *1000 HUF / hó :)

Ismerosom videken ugyanennyit kap kb. ugyanezert. Mas kerdes, hogy az a ceg lehetne akar Bp-n is. De a beosztottjai is 50+AFA / nap. Nem jellemzo, de van ilyen hely.
Mas megkozelitesbol tavmunkaval ennyit rohogve lehet keresni mindenfele felelosseg nelkul.
Berkoltseget tekintve a fenti osszeg egy _jo_ senior fizunak felel meg Bp-n.

Sziasztok!

Magyar piacon, bankokba milyen juttatásra lehet számítani rendszerszervezőként (System Analyst)?
Kezdő fizu, senior fizu?

Van itt valaki, aki ilyen pozícióban dolgozik? Melyik bankhoz (bankokhoz) érdemes menni?

Üdv!

+1. Ez engem is nagyon érdekelne, mert pont váltani tervezek és épp egy ilyen pozival szemezgetek. Egy megbízható jó baráttól olyan infóm van, hogy a kezdő bruttó bér 380-450k körül alakul meg jellemzően cafetéria és jutalom is csurran-cseppen. Senior bérről viszont semmi infóm, pedig engem pont a 2-3 év tapasztalattal rendelkezők bére érdekelne, hogy vajon mennyit kérhetnék... a fentiekből én azt sejtem, hogy 600-700k sávban jó lehetek az igényemmel.

Szerintem:
Junior: br. 300-400e
Mid (2-3 év): br. 500-600e
Senior (3-5 év): br. 700-800e
Lead (5+ év): br. 800e-1m

Hayset is megnézhetitek, de 800-900e felett nagyon nehéz kapni.

Nagyjából jó, de a lead elmehet 1,3-ig vagy 1,5 ha specifikus,d e inkább kontrakorokkal oldják meg a specifikus tudásigényt. Bankoknál a benefitek lehetnek jók, mint a cafetéria, támogatott hitel 1-2 havi bónusz.
Jellemzően ezek a cégek nem hatékonyak és eléggé lokális tudásgócok vannak és a dokumentáltság minimális, így nehezebb érvényesülni újként.

Én is kb. így lőném be, bár nyilván nyelv és hely függő.
+vannak olyan helyek ahol kb. semmit nem kell csinálni, d nem is fizetnek kb. semmit.

Sziasztok!
Észak-magyarországi régióban, ipari vállalatnál, SAP SD support munkakörben a kereset bruttó 400.000 + egyéb juttatások(prémium stb) 130.000. Havi szinten mindennel együtt tehát kb. bruttó 530.000.
2+ éves tapasztalattal rendelkezem, illetve megy a debuggolás, ABAP kód olvasás, kisebb módosítások programokban.
Bevezetési projektben nem vettem részt. Végzettségem: Bsc közgazdász
Folyamatban lévő tanulmányok: gazdinfo.
Azt szeretném megkérdezni, hogy ez itt mennyire reális, illetve Budapesten és a Dunántúlon (pl.Veszprém és környéke) mennyi az elérhető kereset hasonló tapasztalattal, tudással?
A válaszokat előre is köszönöm!

Budapest 800-1,2 br. de azért 4-5 év tapasztalat kellene, meg egy befejezett diploma.
Csak azért írom, mert ez lesz az leső dolog amivel megpróbálják leverni a fizetési igényed..
Egyébként Boshon belül jól kapsz, Miskolci viszonylatban, de Pestre nem érdemes cégen belül jönnöd!

Köszönöm az infót!
1 befejezett egyébként már van (közgáz), a gazdinfo a 2. lesz.

Sziasztok!
Kulfoldi multi, Bp., nagyon fancy szoftvermernok pozi (blabla), 3+ev tapasztalat, matematikus diploma (bar ez a kutyat se erdekli), C++, Python es egy kis SQL, szarturas, kokanyolas (bar en nagyon szeretnek rendes projekten dolgozni, minden este a C++ szabvanyt olvasom, ami szinten nem erdekel senkit). Ez brutto 750 ezer jelenleg, de beigertek par honapon belul a 830-at. Oszinten, nagyon nem vagyok elegedett! Annyira olcson adja mindenki a tudasat, megall az esz!

Nagyon összesűrűsödött a mezőny, ha 3 év tapasztalattal 750-830e -s fizetések repkednek..
10+ év felett is néznek erősen ha valaki 900 ezret mer kérni. Valami itt nem stimmel.

Nekem 4 év tapasztalattal idén több mint 50%-al nőtt a bérem, most bruttó 800 ezer Ft. C++, Budapest, túlóra nélkül normális tempóban. Plusz ehhez még jön ugye a havi 30 nettó kafetéria és fél évente a kb fél havi bónusz.

Szóval ha valamit rosszul csinál valaki az a 10+ éves tapasztalatú emberek akik elmennek annyiért dolgozni valahova :)

Én elhiszem :)
Nekem az utóbbi 4 évben nőtt 67%-l a fizetésem, nem 1 év alatt :D
Egyébként, hogy konkretizáljunk, jelenleg 880 ezer, bónusz nincs, kafetéria van kb 40 ezer/hó.
Amolyan tesztfejlesztő vagyok vagyis azt látom, hogy ez a infós ranglétra alján van azért a prog.hu-s cikk alapján, de ha megnézek egy Hays statisztikát, akkor is, egy "rendes" fejlesztő többet kap.
Valszeg nagyobb ugrást akkor tudnék elérni s 7 számjegyre ugrani, ha tényleges fejlesztő lennék, csak az utóbbi évek az önéletrajzban mindig azt hozzák elő a cégekben a Linkedin-n, hogy érdekel-e tesztelés. Hát nem, nem is foglalkozom velük, pláne úgy, hogy tudom a cégekről, hogy van amelyik a havi 500-ra is sírna már.
Viszont a Cognizant bejelentkezett egy C/C++ fejlesztő állással, azt az interjúsorozatot év végén lehet végigjárom, hogy na mégis mi lenne ha. Már a levelükben mesés fizetést ígértek :D

Jah, nem stimmel, hogy emberek 10+ ev tapasztalattal ilyen keveset kernek. Aztan mindenki fizeteset lenyomjak, ezert is alacsony a berszinvonal. Valaki meg tudna mondani, hogy az miert van, hogy ha a kododat mondjuk No.-ban vagy az USA-ban hasznaljak, akkor miert elegszunk meg, hogy csak 3-ad annyit fizetnek erte? Az nem er annyit mintha ottani fizetesert keszult volna? Az informatika pont az a terulet, ahol nem lenne szabad, hogy igaz legyen az adot torszagra jellemzo berszinvonal, foleg, ha nemzetkozi piacra megy a termek!!!

Jo fizetes <> sok eves tapasztalat
Jo fizetes == konfrontacio

Vannak olyan kollegak akik kerulik az osszetuzeseket a vezetokkel/HR/menedzsmenttel. Ok beletorodnek a sajat helyzetukbe “mashol is szar alapon”. Ertekes embereket latok, akik nincsenek tisztaban a helyzetukkel.

Ha a fizetes a fo motivalo tenyezo akkor erdemes onmenedzselesre is forditani idot nem csak szakmai blogokra. Nem a segnyalasra gondolok - bar vannak akik Igen ugyesek benne - inkabb onerdek-ervenyesitesre - ami egy mas szint.

10+ itthon, Java enterprise ( minden ami elofordul ) - Ferfi, 1,940M - ez nem a magassagom

az igen, gratulálok, te mindenféle statisztikákból kilógsz - felfelé :D
mondjuk a lead java developerek vannak talán a piramis csúcsán, de ilyen fizetést egy statisztikában se láttam vagy direkt titkolják :D
A legjobb helyzet, ha nagyon kell az ember s akkor lehet felfelé +50-100 ezret elkérni a "tervezettől", de erre rá kell érezni, mennyire kell az ember.
Ahol én vagyok ott se nagyon vannak megfizetve az emberek, mindenki abban a hitben van, hogy csak a managerek kereshetnek olyan sokat, elvannak ennyivel is. Nincs lázongás se. Win helyzet a cég szempontjából.

Általában a jobban fizető munkahelyekből van kevesebb de azokra többen is jelentkeznek. A haranggörbe jobb oldala. S máshol néznek ugyanakkora összegre, hogy mi van?? Vagyis nem lenyomja, hanem annyit adnak vagy semmit. Lehet választani.

pl. a tudásod? :D

Nem az évek számítanak... az számít mit tudsz...

Valóban számít, hogy ki melyik területen van, nem mindegy hogy Java developer vagy tesztelő. Csak elnézve pl pont a Hays statisztikát, nekem az jön le, hogy nagyon gyorsan szintlépés van, mert minden cég fosik attól, hogy elmegy tőlük a munkavállaló.
Valamelyik cikkben volt is erről szó, hogy sok helyen már nem juniorként kezd valaki az egyetemről kiesve, hanem megelőlegezik a tapasztaltabbak fizetését. S kb erre utaltam, hogy összesűrűsödik a mezöny.
Szerintem sok cégnél lenne morgás, lázongás, ha kiderülne ki mennyit keres :-)

szerintem azért 3 év gyakorlattal a 750 az nem rossz, az még messze nem senior szint...

az, hogy a matek diplomád kutyát nem érdekli azon ne csodálkozz, ha olyan helyre mész ahol nem kell használni akkor ne várd el, hogy megfizetik... ilyen szempontból "felesleges" az a tudás az adott helyen, ezen nem tudom mit csodálkozol... ha lenne egy jogász diplomád az sem érdekelne senkit ha közben nem használod...

bújhatod a c++ szabványt is, a szoftverfejlesztés azért nem csak abból áll...

mondom ezt úgy, hogy 20 éve fejlesztek, C++-ban is jó sokat... és én most próbálok visszamenni egyetemre matek szakra érett fejjel... habár tudom, hogy a legtöbb munkámban eddig semennyi matek nem kellett és valószínű ezután sem kell nagyon...

Nekem eddig nincs olyan tapasztalaom, ami azt mutatna, hogy van ertelme ennek a tapasztalt, de meg nem senior, senior felosztasnak. Ismerek olyan seniorokat, akik olyan dolgokat nem tudnak, hogy nekem eg a pofam. Mikor interjura bejon a faszi 10+ ev tapasztalattal, aki mar ugye Senior, es nem tudjuk felvenni, mert alapveto dolgokat nem tud. Es most nem arra gondolok, hogy nem language expert, hanem a szoftverfejlesztesrol ugy altalaban, meg a minosegi kodrol lovese sincs. Jah, es nem egy volt ilyen. Persze tisztelet a kivetelnek. Az olyanok szavara hatalmas alazattal figyelnek, hogy tanitsanak. Csinald a matekot! Jobb (szak)ember leszel tole! :D

Én is pont ezen gondolkozom, csak a bökkenő hogy magyarországon nem nappalis munkarendben matek nem nagyon van. Matematika (Bsc) úgy tudom Szegeden szokott indulni, de az sem minden évben. Te hogy tervezel belevágni? Nappalin fogod nyomni?

hezitálok amúgy, egerben van távban matek még ami nekem még belátható távolságra van, eddig is eléggé autodidakta voltam mindenben, nem feltétlenül mennék nappalira amúgy, főleg 40+-osan nem.

Nem akarok ilyen sznob-szerűnek tűnni, de én kerülöm a kicsi, nevenincs sulikat. Hazánkban kb. annyi felsőokatási intézmény van mint németországban - aminek a lakossága nyolcszoros.... Igen a papír nem számít, hanem a tudás, igen, lehet autodidakta módon tanulni ma már szinte bármit, stb. A melóhelyen pont erről vitatkoztam a kollégákkal, hogy minek suliba járni, meg kell tanulni azt ami érdekel célirányosan és kész. Bullshit.
Sztem óriási különbség van egy matematikus, meg egy önképzett matekkal foglalkozó személy között, én nem hiszek a rövidebb-út elméletben, mert ahogy a mondás tartja: "easy way: easy results, hard way: hard results" :P

Ha mar matek, akkor Nincs kiralyi ut! Persze ez matematikatortenet, de igy is nagyon erdekes.

Főleg matekos diplomával. Amúgy Java jobban fizet kicsit, cserébe kapsz baszott unalmas üzleti projekteket. Kell az neked? Nem :) A C++ / Python elég izgin hangzik, ráadásul egész jó fizuért.

Sziasztok!
5 éve dolgozok fejlesztőként, eleinte ESB (IBM és Oracle technológiák leginkább) és Java területen dolgoztam.
1 éve váltottam, jelenleg bruttó 700e forintot kapok egyéb juttatás nélkül. Jelenleg outsource-olva vagyok. Mivel egy év letelt (valamiért úgy gondoltam/gondolom, hogy ezt érdemes kivárni), így beszélnék a főnökkel fizu kapcsán.
Mennyit lenne érdemes kérnem? Tudom, hogy a cégnél van aki 250e-el többet keres (hasonló tapasztalattal).
Köszönöm előre is!
Üdv, Dani

Oldalak