Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2016. július

A beküldött kérdőívek alapján az informatika és telekommunikáció területén is jól elkülönülnek a fizetési szintek a közép- és felsőfokú végzettségűek közt. Az informtikusok jövedelme a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező, de Budapesten kiemelkedően magas fizetést lehet kapni. A középfokú végzettségűeknél vidéken a jellemző informatikus jövedelem 190.000 Ft, Budapesten 367.000 Ft.
A diplomás informatikusok esetében Budapesten 450.000 forintos, vidéken 290.000 forintos bruttó fizetés fordul elő leggyakrabban. A vezetői fizetések szintén rendkívül kedvezők más szakmákhoz képest.

A telekommunikációs szektorból főleg budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat. Itt középiskolai végzettséggel 250.000 forint a jellemző fizetés, felsőfokú végzettséggel 430.000 forint. Vezetői beosztásban 550.000 forint körüli fizetést lehet elérni.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

Feldolgozott adatok:

Informatika, középiskolai végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 190.700 135.100 - 308.200
Budapest 367.700 269.700 - 456.700

 

Informatika, felsőfokú végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 289.250 218.200 - 358.300
Budapest 448.700 341.000 - 580.400

 

Informatika, vezetői pozícióban, vagy vállalkozó

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Csoportvezető, középvezető
(Budapest)
708.500 574.600 - 872.000
Csoportvezető, középvezető
(Vidék)
456.000 321.600 - 507.300
Vállalkozó
(Vidék és Budapest)
779.000 397.125 - 1.312.500

 

Telekommunikáció, Budapest

Végzettség/Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Középiskola, beosztott 250.700 110.000 - 575.000
Felsőfokú végz., beosztott 433.200 341.900 - 524.400
Csoportvezető/Osztályvezető 547.200 402.000 - 599.700

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

Na úgy néz ki,Nuance Recognita beadja a kulcsot, felvásárolták a Nuance-t az új tauljnak meg
úgy tűnik nem igen fog kelleni.
Kérdés, Bp-n 4 évnyi c++, c# tapasztalattal be lehet rántani 800-900 ezret manapság (Ennyit fizetett a Nuance is általában), illetve merre felé lehet ezzel a tudással mozdulni?

Nem mondod :-)
Másfél éve voltam ott interjún és fel is vettek volna, de mást választottam.
Nekem is ebben a sávban ígértek.
Nem kaptok most valami cégmegszűnési juttatást? Ha már kivonulnak. Mert ha jól értettem akkor most mindenkit szélnek eresztenek.

Sziasztok! En alapvetoen terinformatikus vagyok, de mar masfel eve foglalkozom backend fejlesztessel is. rest es soap egyarant. Egyszeruen szukseges volt veletanulni terinformatikai eszkozok IT rendszerekbe integralasa miatt. Gradle, spring, git, phyton, tomcat, mssql, postgre dbk kialakitasa a jelentosebb tapasztalat. Most kezdtem angularba fullstack celkituzes miatt. Magyar pesti kvkban. Mi az a bruttó jövedelem amiről beszelhetunk az esetemben? Koszi elire is.

Java backend + Front-end (Typescript, React+Redux, html, css) fejlesztő vagyok ~10 éves tapasztalattal.
Magyar középvállalatnál (főleg külföldre értékesít).
Br. 880e

Kezdő fizetés Bsc/Msc-vel német hátterű
autóipari multinál (több kolléga tapasztalatai alapján):

bruttó 360 - 430 + évi kb. bruttó 400-500 ezer cafeteria

Ha jó vagy kaphatsz felzárkóztató emelést, általában
bruttó 500 000 -ig emelnek, onnantól maximum 2-3 % évente.

TKP? :)

Nem tudom milyen ember lehet az aki ennyiert foglalkoztat valakit. Fel nem tudom fogni, hogy milyen neveltetest kapott az a ennyiett vesz fel valakit.

Miert gondolod ezt ? Kezdo, azaz meg nem hoz olyan tudast es termelest (lassu, nincs tapasztalata a dolgok meneterol, ismeretlen a technikakkal...), amit jobban lehetne honoralni. Ha valaki ott dolgozik 20 eve az is annyit keressen, mint aki kezdo? Vagy hogy kellene ennek lennie?

Sajnos a multicégeknek kezdő vagy, ha korábban még nem dolgoztál multicégnél. Vannak olyanok, akik nagyon pengék, kiválóan dolgoznak (pl. korábban dolgoztak magyar cégekben 2-3 évet), és a br. 500 felett nem tudnak jutni, mert a régóta ott ücsörgő klikk nem engedi. Osztály szinten van a bruttó megengedett bértömeg meghatározva, így a régóta ott dolgozók nem érdekeltek abban, hogy egy jobb mérnök sokáig ott maradjon, mert az illető béremelése a sajátjából vesz el.

Általában igaz, hogy egy-egy tehetségesebb ember 6 hónap alatt egészen jól betanul, és sok hasznot tud hozni a cégnek. A régi klikk meg csak internetegzet és semmi haszon sincsen belőle.

A mutyi nagy Úr....

"Vidéki" szememnek ez kissé meglepően alacsony bérsáv. Más piaci terület, de hasonló munkakörben, közép/nyugat-magyarországi multinál adott a br. 420-430, mint kezdő bér és ez a régióban szokványos.

Nem szeretnék cégneveket említeni. A "német" nevű cégekben nagyon hasonló bérek vannak, a HR osztályok a háttérben össze vannak kötve és pontosan tudják milyen fizetések vannak a konkurenciánál.

Én sem olyan sokban dolgoztam eddig, viszont többe felvettek volna, így tudom milyen ajánlatokat adtak, illetve jelenlegi munkahelyemen is beszélgettünk a bérekről, így sajnos ezek az összegek valósak. Többet csak akkor kapsz, ha 1-2 év után átmész másik helyre, akkor megfizetik a tapasztalatod. Sajnos azoknak sem adnak többet, akik kiemelkedő munkát végeznek.

Friss tapasztalat, hogy nagyon alacsony szaktudású programozó tanfolyamot végzett embereket munkaerőhiányra való hivatkozással, érettségivel ugyanilyen fizetésekért vesznek fel, ami miatt a mérnökök egyre inkább külföld felé kacsintgatnak, és kezd kialakulni a valódi informatikushiány.

dehát a német nevű cégeknél is elméletileg "magyar" ember venné fel a magyar embert...Vagy akkor mégsem egy sztár. menedzser és nem tudja a munkavállói érdekeit képviselni?

Ez igaz, a programozó akadémia cégen belül s annyival kezd az ipse mint aki ott van már több éve. Aztán csoda hogy elmennek. Persze jön helyettük másik akadémiás, a munka meg nem halad :D
Feljebb meg nincs emelés nagyon mindenféle indokokra hivatkozva.
Nincs még az az igazi hiány, amit a média harsog, az egy nagy átverés.
re: legnagyobb szoftverház :D

Sziasztok!

Nem reg jartam egy amerikai penzugyi szolgaltato budapesti irodajaban szoftvermernok pozicio (foleg C++) kapcsan. Meg aznap le is zavartuk az osszes interju kort, aztan gyorsan ki is jott az ajanlat: 1M + other benefits + 15-20% bonus of annual salary ev vegen, amit gyorsan vissza is utasitottam (3,5 ev tapasztalat, ha ez barkinek is szamit, bar nem hiszem, hogy a ledolgozott evek relevansak), annak ellenere, hogy biztos vagyok, sokan elfogadtak volna ezt. Hogy miert, mi volt az ok? Mivel a teljes termek, ami Budapesten keszul, az USA-ban van direkte ertekesitve, amerikai ugyfeleknek, azt tartottam volna fairnek, ha az ottani berszinvonalnak aranyaiban(!) megfelelo fizetest ajanlottak volna, mivel az en tudasom nem er kevesebbet azert, mert jelenleg Budapesten elek. Ugyhogy osztottam szoroztam, es az jott ki, hogy 1,36M lett volna a fair, aranyos ajanlat, amivel nem neznek masodrangu human beingnek. Persze az 1,36M-re, amit valaszkent kaptak, mar kohogtek. En persze jol szorakoztam. :D Hogy jott ki az 1,36M? A new york-i berbol 1515 Big Maceket tudnek venni NY-ban, persze, hogy nem szeretnek kevesebbet venni Budapesten sem, szoval 1515 * 900.

Csak annyit szeretnek mondani ezzel az egeszzel, hogy sokan bele sem gondolnak, hogy mennyire lehuzzak oket ezek a g*ci multik. Probalom "felhajtani" az itteni fizukat, meg felnyitni az emberek szemet, meg ha a Parragh Laci szerint el is kell fogadni, hogy az itteni berek alacsonyabbak. Hat a lof*szt!

Alapvetoen igazad van, de hozza kell tenni, az itthoni br. 1.36M a numbeo alapjan kint egy ~$180K-s alapfizetesnek felel meg. A glassdoor szerint a MS ott jellemzoen nem fizet ennyit, de nincs tapasztalatom (a teljes package siman lehet ennyi persze).

Szia!

Teljesen egyetértek veled, én is hasonlóan gondolkodom erről, de ettől függetlenül még az itthoni piac eléggé befolyásolja a fizetést (ami szépen lassan megy fel a bejövő amerikai multik miatt), illetve árszínvonal, etc. A számolásba a ÁFA/Sales Tax-et is belevetted-e (9% vs 27%), mert úgy már nem akkora az eltérés? 3,5 év tapasztalattal elég jónak mondható ez az ajánlat (főleg, ha még előrelépési lehetőség is van belátható időn belül). Ha esetleg rugalmas vagy a nyelvvel/stackkel kapcsolatban, akkor érdemes lehet még a Prezit, LogMeIn-t, Whitepages-t, Hiya-t, Digital Assets-et vagy az Instructure-t megpróbálni. Az utóbbiról egész magas (1.2 - 1.5) fizu sávról hallottam, de a felsoroltak is kb. ebben a sávban vannak.

Sok sikert!

Szia! Ez valami új cég? Legalábbis még nem hallottam róla , hogy Pesten ilyen lenne. Vagy honnan az info , ha nem indiszkrét a kérdés.

Szia! Igen, most jönnek be az országba! Itt is olvashatsz róluk: https://instructure.blog.hu/

És ha azt számoltad volna, hogy az adott lakhatás mennyibe kerül arányositva? Vagy ha levontad volna az ottani fizetésből a lakhatási költséget (tegyuk fel, hogy ha kimész, akkor is albérletben laksz nem saját lakást veszel) és a maradékból számolod a big mac darabokat? Persze szép dolo 1,36M 3,5 évre, én is a minél magasabb fizut preferálom, de azért jönnek ide, mert olcsobb a munkaerő. Ha nem lenne haszon rajta, nem jönnének. És azt is hiszem, h mindenki annyit ér, amennyiért el tudja adni magát, de 3,5 év nem túl sok.

Sziasztok,

Érdeklődnék, hogy ezek a gyors talpaló szoftvertesztelő átképzések mennyire hasznosak?
Esetleg, ha egy Junior fizu ranget és pár példa taskot írnátok a munkakör bemutatástára azt megköszönném. Egy ismerősöm gondolkozik(HR SAP 3rd line admin + folyamatok tervezése leadása a fejlesztőknek a feladata általános formában) az átképzésen és gyakorlati tapasztalatokra lennék kíváncsi, mert mindig csak a szépet írják a brosúrákban. :\

Szia!

Ha automation testerről/software engineer in test-ről van szó, akkor ha valamennyit otthon már programozgatott (legalább treehouse, udemy, vagy bármi kurzus elvégzése) és tetszett neki + tud beletenni elég időt a kurzusba (a napi 4-8 órán felül is), akkor érdemes. (Nagyon sokan ott jönnek rá, hogy nagyon nem az ő világuk a szoftverfejlesztés, de ahhoz azért elég drágák ezek.)

Ha már van valamennyi tudása (manuális teszt vagy auto tesztelő) és megy is a dolog, akkor előbb megpróbálkoznék pár junior állásinterjúval, hogy lássa, hogy mi az elvárás, illetve még összes is jöhet valami.

Egy friss felmérés a UK-ban elérhető fejlesztői fizetésekről, hátha érdekel valakit:
https://www.evolutionjobs.com/uk/uploads/permanentitsalariesq12019.pdf

+ egy nettó kalkulátor 2019-re:
http://www.netsalarycalculator.co.uk/

Én 24k-n kezdtem 7 éve, az utóbbi évben már majdnem annak a tripláját kerestem .NET contractorként. A tapasztalatok alapján 50k-s permanent fizetés alatt nem érdemes kiköltözni, legalábbis Londonba. Az idei év végén vagy a jövő év közepén költözöm haza családi okok miatt.

50K-nál 3085 fontot mutat nettónak, ami 1.1 millió Ft. Itthon lehet keresni 700-800-t ezzel. Annyira nem érzek hűha érzést.

Valoban nem egy nagy huha erzes, viszont permanentkent vannak egesz jo juttatasok es bonuszok. Ugy ertettem, hogy 50 - 55K alatt gondolni sem erdemes a Londonba koltozesre, ha valakinek megfordulna a fejeben.

Contractorkent 20-25% adoval es minimum 400-as napidijjal mar mas a helyzet, igy nincs szabi, betegszabi, bonusz es juttatas. Viszont par eszkozt, berletet es egyebeket el lehet szamolni. Ha a parodat is beveszed a sajat LTD-be es hasonlo korben tevekenykedik, az meg jobb.

http://www.netsalarycalculator.co.uk/contractor-tax-calculator/

Köszi a megosztást. Arányaiban nézve nem jobb már kimenni és ott rendes életvitelt folytatni. Midnent összevetve úgy éri meg ha az ember egy időszakra tervez és hazahozza a pénzt amiből még mindig sokkal jobb életminőséget tud magának tud megteremteni itthon.

*Majdnem a tripláját úgy, hogy csak 9.5 hónapot dolgoztam az évben.

Írtam már ide, de aktualizálnám: közel30, kékmulti, infopark, 2nd level ops, br 475 (úgy tudom kb br 500k a vége)+műszakpótlék, cafeteria szar (1-2 használható dolog van, bkv bérlet, AYCM, Medicover), bónusz gyakorlatilag már nincs. Nem tudnám ajánlani senkinek, még úgy sem, hogy a bér kb reális Bp-en.

Sziasztok,
Szeretnék tanácsot kérni. Meglévő SQL tudás mellé tudnátok tanfolyamot javasolni, ahol adatbányászathoz, -elemzéshez alkalmas Python tudást tudnék szerezni? A videós módszer teljesen kezdőként nem jön be, nekem arra lenne szükségem, hogy tanfolyam + gyakorlás után legyek olyan szinten, hogy projektekben számolhassanak velem.

22 éves vagyok,még egy évem van az egyetemből.

2 év tapasztalatom van az alábbi technológiákkal dolgozom illetve tudással rendelkezem:
- sysadmin skillz
- nagyon erős Linux alaptudás(Debian/CentOS)
- CCNA
- Docker & Docker swarm
- Kubernetes
- bash & python & go
- Cassandra & Mongo administration
- Privát felhő építési tapasztalat
- Aws + 1 cert meg is van, a másik meg folyamatban
- puppet&chef&ansible
- Jenkins
- kong,nginx
- Hadoop
- spark
- Kafka
- zookeeper
- terraform
- zabbix, nagios

Az angol megy felsőfokon. Most vidéken vagyok, de Pestre szeretnék dobbantani,vagy külföldre.

Mennyi pénzt kérhetnek el Pesten?

Nettó 2 év tapasztalatod van? Gyakornoki állás vagy full time pozi? Elég sok mindent felsoroltál, nem tudom, melyiket milyen mélységben ismered valójában. Mint sok más témában, itt is a minőség számít, nem a mennyiség. Angol felső fok mit jelent? Csak papír vagy ténylegesen használod napi szinten szóban, írásban? Egy dolog a papír és a CV, de sokkal fontosabb, hogyan teljesítenél pár kör technikai interjún.
Egyébként pedig erős ageism van az IT-ban, tehát hiába van masszív tapasztalatod (vagy legalábbis gondolod így) egyetemről kijövet, nem fognak a kezdőbéreknél többet ajánlani, hacsak nem villantasz valami ténylegesen kiemelkedőt az interjúkon (ilyet még nem láttam). Szóval Pesten szerintem bruttó 350-600 cégtől és pozíciótól függően.

Oldalak