Ipar, termelés

Adatok frissítve: 2016. július

Az ipari, termelő cégeknél az általános iskolai végzettséggel rendelkezők jellemző fizetése 140.000 forint, középfokú végzettséggel 200.000 forint körüli összegre lehet számítani. Főiskolai diplomával 335.000 forint, egyetemi diplomával 400.000 forint a jellemző fizetés. Vezetői pozícióban - főleg felsővezetőként - kiugróan magas fizetéseket lehet elérni.

Feldolgozott adatok:

Nem vezető beosztásban

Végzettség Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Általános iskola 140.000 127.700 - 189.000
Középiskola 205.200 158.000 - 262.300
Főiskola 335.000 239.800 - 427.100
Egyetem 399.500 325.000 - 512.500

 

Vezetői pozícióban

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Csoportvezető 355.000 262.000 - 506.100
Középvezető 433.200 307.800 - 580.000
Felsővezető 915.600 774.000 - 1.379.000

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

Délnyugat dunántúli (Somogy megye eldugottabb része a megye déli felében) gépipari cégnél Senior kutató-fejlesztő mérnöki pozícióba mekkora bérigényt írnátok?

Van arról a vidékről egy érdekes ajánlatom, kutatás fejlesztés, de nem tudom mekkora bérigény ott a reális. 9-10 év mérnöki/kutatói tapasztalatom van végig kutatás-fejlesztésben. 33 éves vagyok.
Új kutatási témát kellene kezdeni, amivel eddig soha nem foglalkoztam. Meg kell tanulni a berendezéseket nulláról használni, el kell olvasni rengeteg irodalmat, és az első időszakban rengeteget kellene tanulni az ottani K+F vezetőtől. Ezek valszeg nem felfelé húzzák az értékem, még akkor sem ha kb nem létezik abban a térségben a témához értő ember. Továbbá nem multiról, hanem rendszerváltásból visszamaradt magyat cégről van szó, ami szintén nem emelni szokta a licitet. De alapvetően a gépipar az gépiar és a kutatómérnök az kutatómérnök.

Mekkora összeget mondanátok, amit lehetőleg meg is adnának?

En br. 700-tol inditanam es 1M-ig mennek kb.

Sziasztok!

 

Mai tortenes: fejvadasz hivott, termelesvezetoi pozicio, 150 embert kene pesztralni, nyilvan az elvarasaik meglehetosen magasra vannak teve.

A ceg, maximum 6-700 bruttot szan a poziciora, de legyen min.5 eves gyartasban szerzett tapasztalat is. Termeszetesen ceges autot sem biztositananak, illetve teljesen uj uzem minden nyugevel es bajaval. Csak szerintem elnek otthon szatyorban, hogy ilyen rohejes osszegeket lebegtetnek meg az emberek elott? Raadasul Budapest vonzaskorzete...VICCCCC!!!

 

 

Hi, nem feltétlenül.Azt azért ne felejtsük el,hogy nem csak nagy multik vagy autóipari cégek keresnek termelésvezetőt. Láttam én már ilyen pozit br 300-ért is hirdetve,meg 3 milláért is.

Üdv! PLC programozóként mennyit lehet keresni egy okj-vel? Megéri elvégezni? Néztem különböző pozíciókat. Van ahol kérik a diplomát, van ahol nem. De fizetést sehol se írnak! A diplomás mennyivel másabb? Megérné esetleg egy egyetem a nagyobb fizetésért?
Sajnos nincs ismerősöm, így nincs kitől kérdeznem. Néztem fórumokat, de minden hozzászólás vagy 10 éves. Ha lenne valaki, aki válaszolna, azt megköszönném!

Sziasztok!

Bács-Kiskun megyei autóipari cégnél végzett karbantartó-üzemmérnök pozícióra (német közép nyelvtudás/ karbantartó kollégák irányítása, támogatása, teljesítmény értékelése/ karbantartási tervek kezelése/ PLC, Safety PLC programozás/ folyamatos telefonos, távoli eléréses rendelkezésre állás/ 5 év szakmai tapasztalat) mekkora bért lenne érdemes kérni? Pályakezdő korom óta ennél a cégnél dolgozom bő egy éves kitéréssel, így nem nagyon van rálátásom a piaci átlagbérre, ezért kérdezem a tisztelt közösséget, hogy mi lenne a reális fizetés.

Köszönöm a választ!

Sziasztok! Jelenleg Kelet Magyarországon dolgozom Senior MIR mérnökként autóipari fémmegmunkáló multinál. 5+ év tapasztalattal, Gépészmérnöki és MIR szakmérnöki diplomával, angol középpel. Nyugat Magyarország felé nézelődök, arrafelé mi lehet a reális bér az említett skillekkel, hasonló, Senior MIR pozícióban?

Lényeget nem írtad le hogy jelenleg mennyit keresel?
Nyugat Magyarország tág fogalom, melyik megye, mi a kiszemelt cég?
Azért kérdezem, mert senior MIR mérnök fizetés 5+ év tapasztalattal, bruttó 550-800 között mozog, helytől és cégtől függően.

Jelenleg br 530 + cafeteria + bónuszok, de hallottam olyan pletykákat, hogy Fejér megyében 8-900 a Senior MIR. Kiszemelt cég nincs még, csak infókat gyűjtök. Fehérvár, Komárom, Veszprém, Győr, ezek lehetnek érdekesek.

Hátha segít, ismerőseim így keresnek:
Győr, 3 év tapasztalat: brutto 670k/hó
Székesfehérvár, 2 év tapasztalat: brutto 550k/hó
Veszprém, 3 év tapasztalat: brutto 600k/hó
Kollégám mesélte egyik ismerőse bérét:
Győr, 5+ év, brutto 800k/hó.
Ezekhez jönnek a plusz juttatások.

Sziasztok!

 

 

Fontolgatom, hogy hazakoltozom Nemetorszagbol. Szolnok melletti elemiszeripari/vegyipari cegnel ajanlottak munkat, gepeszmernoki pozicio. Ha benyogok 8-900 bruttot vajon mennyire rohognenek ki? :) A poziciohoz2-5 ev tapasztalatot kernek, az is pipa, bar 3,5 eve mar nem vegyiparhoz kothetoen dolgozom, ennek ellenere is kellenek nekik.

maximálisan támogatlak, mondd be nyugodtan, mert minél többen mondunk kicsit felé a cégek elképzeléseinek, annál inkább emelkedhetnek a bérek.
viszont azt gondolom, hogy ennyit nem fognak megadni, ez Bp-en is egy aránylag korrektebb fizu (gépészmérnöki pozi, 2-5 év tapasztalattal). Vidéken ennél fogva kevesebb lesz a reális (sajnos). Mindenesetre, ha nincs valami nagyon nyomós okod és nincs itthon saját ingatlanod, akkor én nem biztos, hogy hazaköltöznék. Az életszínvonalból valamilyen szinten lejjebb kell adnod majd mindenképpen (feltételezve, hogy kint is hasonló, mérnöki munkakörben dolgoztál).

Nem vagyok szivbajos, hogy benyogjem egyebkent, de nem is muszaj hazarohannom, hiszen itt van jelenleg egy fix munkahelyem, meg ha nem is szeretem, de legalabb it megfizetik. :)

Az ocsem az egyik szolnoki autoipari beszallitonal dolgozik es a fizuja 850brutto, hozzateszem 2,5 ev tapasztalattal rendelkezik - mondjuk abbol masfel ev zoldmezos es azt imadjak a nepek, de az o baratnoje szinten az egyik szolnoki autoipari beszallitonal mar csak 450 bruttot kap, annyi, hogy ot palyakezdokent vettek fel. A tersegben egyebkent nagyon eszreveheto, hogy az operatori...fizetesek boduletesen nagyot emelkedtek, ezzel szemben a mernoki fizetesek nem emelkedtek ugyanolyan szinten, ami egyebkent szinten arra sokall baromi sok embert, hogy lekoccoljon az orszagbol. Ha csak az eszembe jut, hogy szinten volt munkahelyemen a mernokok alapfizetese 50nettoval tobb, mint az operatoroke es, ha az operator szarul huz meg valamit az adott dolgon, akkor abbol nincs szamottevo problema generalva, de ha a darabjegyzekbe valamit szarul kot be az ember pl.es rosszat rendelnek meg 100ezer euro ertekben, akkor az mar nagyon nem mindegy - es akkor ennel mar csak cifrabbak tortenhetnek :)

Amennyiben a KALL Ingerdients-ről van szó, akkor gondolom tisztában vagy vele, hogy közpénzzel van kitömve:
https://magyarnarancs.hu/gazdasag/meszaros-ceg-tobb-tizmilliardnyi-kozpenz-csekelyke-tulajdonreszert-121217
"A piaci hírek szerint kicsit botladozott a gyár „összerakása” és elhúzódott a folyamat, amelynek során kialakult a piacra szánt termékek köre, ráadásul az útkeresés újabb és újabb fejlesztéseket igényelt, ami ette a pénzt."

Ezek alapján kell nekik a képzett munkaerő, a bérköltség pedig nem akadály.
Szolnok térségében nem gondolom, hogy túl sok gépészmérnökből válogathatnának, mivel a legtöbben külföldön, Bp vonzáskörzetben, vagy dunántúlon vannak - így ez a helyzet megint csak neked kedvez.

Haver induláskor (~2016) jelentkezett oda gépészmérnökként, az interjúk jól sikerültek, de a bérigényét sokallták (sajnos nem tudok összeget, de nem lehetett kevés, mert ő is Németo-ból jött volna haza), így elküldték - azonban pár hétre felhívták, hogy mégis elfogadják a kért bért. Ekkor viszont már nem élt a lehetőséggel, mert akkora már máshova felvették (Bp, kért fizuért).

"a tersegben egyebkent nagyon eszreveheto, hogy az operatori...fizetesek boduletesen nagyot emelkedtek, ezzel szemben a mernoki fizetesek nem emelkedtek ugyanolyan szinten"
észrevehető alatt mi értesz? esetleg van konkrét infod?

Öcséd és barátnője milyen beosztásban dolgoznak?

Roluk van szo, dolgozik is ott tobb ismerosom, ok viszont elegge sohernek tartjak oket. Mindenkepp ezt az osszeget mondom be egyebkent! :)

 

Operatori es mernoki fizetesek kozotti kulonbsegek: (netto adatokat tudok mondani) operatorok bere a kiegeszitesekkel netto 180-260 kozott ugral, bonusztol fuggoen. A mernokoke ugyanennel a cegnel 270000 (netto) + bejarasi tamogatas + az alap cafeteria (+ha van tulora azt kifizetik, vagy le lehet csusztatni). Ez masfel eve volt, a helyzet azota nem hiszem, hogy drasztikus magassagokban valtozott volna.

 

Tesom folyamatmernoknek vettek fel, azota mernokseg vezetonek eloleptettek. A baratnoje szintugy folyamatmernokkent dolgozik.

op vs mérnök: utóbbinál ez tényleg karcsú
Sok sikert!

Látom ezt más is észrevette amit én hónapok/évek óta mondok, és itt is leírtam már: egy operátor simán hazaviszi a 200 nettót, egy mérnök pedig ha ennek a dupláját elkéri kezdőként, kiröhögik mint a szél. Az operátori bérek megemelkedtek, a mérnöki bérek pedig a kanyarban sincsenek. Egy kezdő mérnöknek simán br 600-at kéne keresni, mérnöki diplomával+nyelvtudással!
Ez persze nem így van, és ráadásul hab a tortán, hogy kezd telítődni a piac, elhelyezkedni sem olyan könnyű már, sz*r pénzért sem!! Nagyon nem éri meg egyetemre menni jelenleg.

Üdv. Mindekinek!

Én Nemetországból költöztem haza a családdal. hegesztő (fém, műanyag), habostó mérnökként és vezetőként dolgoztam 12évet és az előtt 8 évet multinál mint gyártástámogató mérnök. Tehát toltam üzemben és a csőhídon is. Vizsgáztattam, oktattam minősítéseket is szereztem, kint nyelvvizsgáztam stb... Most beadtam Magyarországon egy olyan céghez az önéletrajzomat ahol angol a kommunikációs nyelv, de nekem német nyelvtudásom van. Most felhívtak hogy nincs üres hely arra pozícióra amit megjelöltem az önéletrajzban, de a tapasztalatom alapján mindenképpen kellenék nekik és eltekintenek az angoltól mert a szakmaival majd ezt kompenzálom, viszont kikötötte hogy kezdjem el az angolt. Mivel németben voltam gyakorlott hegesztő is tehát vágom mi a pálya gyakorlatban is és mérnökként is így ki tud tanácsot adni mennyit kérhetek? én úgy gondoltam 600ezer Br. kérnék cafatériával mindennel együtt....vagy ez sok? azért elég lehangoló lenne 200nettóért elmenni ahogy itt olvasgatom a hozzá szólásokat. akkor inkább elmegyek operatornak 3 szakba de 0 stresszel. és garantáltan megkapom a 220 nettót túlóra nélkül.

Szia!
A kérdésedből nem derül ki, hogy hegesztőként vagy mérnökként akarsz elhelyezkedni.
Nem derül ki a leírásból az sem, hogy helyileg hol. Nem mindegy, hogy Budapest vagy Békéscsaba.
Ráadásul a pozíció megnevezése se mindegy, mert nem mindegy hogy milyen minősítéssel keresnek hegesztőt vagy hegesztőmérnököt.
Ráadásul mivel az oldal lényege, hogy leírd, hogy "mennyitkeresel", leírhatnád a Németországba szándékozóknak, hogy te mennyit kerestél ott.
Kiindulásnak, hogy hova pozicionáltad magad:
Én 3 év gyártástámogató mérnök tapasztalattal Kelet mo megyeszékhelyen, keresek brutto 600 ezret, ehhez jön cafeteria, premium pluszban.
Jó hegesztőmérnököt ennyi tapasztalattal Budapest vagy környékén bruttó 800-900 körül pozicionálnám. Lehet hogy ez a cég ahova pályáztál sokalja, de több helyre is pályázz. Most a válsághangulat miatt nehezebb jó fizut kiharcolni, de nem lehetetlen.

Köszi a választ. Igazad van sok infó hiányzik. Komárom Esztergom megyében van a cég és nekem helyben van tehát a bejárásra nem kell költenem ill. a cégnek sem kell költenie. Volt egy állásbörze ahol találkoztam a cég HR-esével és mondta hogy mindenképpen adjam be az önéletrajzomat, majd megnézik mit tudnak felajánlani. Minőségbiztosítási mérnökként adtam be és a minőségbiztosítási vezető ragaszkodna hozzám és utólag jelezték, hogy hegesztőmérnöknek vennének fel. A cég 1000 fős és Kipufogócsonkokat, turbófeltöltő házakat, beépített turbó-elosztókat gyárt (öntészettől a kész termékig). Én boldog lennék ha 600br-ot megkapnék bár nagyon nem végom mi megy itthon.
Én Németországban 3500Br-t kerestem mint mérnök kisebb megszakítássokkal (pár hónap), mert volt egy-két egyedi gépgyártás akció amit nem tudtam kihagyni, de mindig vissza mentem az eredeti munkahelyemre és így többnyire egy helyen voltam kint. Volt egy hónapom itthon a 12 év alatt, de katasztrófa és röhej ami itthon fogadott műszaki hozzáértés terén....egyedi gépgyártás akció volt ez is és ablakmosót gépet gyártott a cég, ablakgyártó sorra. Na de a lényeg ami most jön...megszóltak amikor a savállót öblíteni (gázvédelem) akartam hegesztés közben...mire rájöttek, hogy akkor azért volt a sok reklamáció mert csak úgy (öblítés nélkül) meghegesztették és csodálkoztak azon hogy szétrohadt a gép külföldön ahová jó pénzért eladták és még el is hitték, hogy sikeresek...de a másik része a dolognak, hogy amikor ott hagytam őket és vissza mentem németbe, akkor is ugyan úgy gyártották a selejt gépeket és saját mérnöke volt a cégnek aki mindent megtervezett....és hegesztőként nettó 120ezret kerestem nettóban. Volt hogy interjú alatt jöttem rá hibára és írták át a szoftverüket egy másik helyen.

Most volt egy olyan pályázatom ahol habosítási szakembert kerestek autóülés gyártásra...azért kérnek senior szakembert, mert rengeteg a selejt a hab minősége miatt és már már a beszállítói státusz forog kockán. Mivel ezt a dolgot (habosítási technológia) is vágom és a német céggel is kellene társalogni plusz a technológiát átvenni stb stb stb...kértem nettó 450-et. Úgy gondoltam, hogy mivel ég a ház és úgy gondoltam nekik is megéri..3 hete semmi válasz...inkább selejtet gyártanak, mert még nem találtak embert csak várnak... szerintem vegyészmérnököt senior kategóriában sem találnak olcsóbbat.

Ha felvennének hegesztőmérnöknek autóiparban nyugodtan kérj el br 7-800-at.

Köszi válaszod.

Elég rossz a helyzet, ha neked is kapáloznód kell bruttó 600-ért.

Hát még nem tudom, mert itthon semmi tapasztalatom nincs bér szinten és volt elképzelésem hogy meghúzom a határt br600-nál, de közben keresgélem az infókat hogy jól gondolom vagy mégsem? akár többet is kérhetek? Mert ha igen, akkor miért álljak le br600-nál. Persze itt nem is várom hogy valaki megmondja hogy mennyit kérhetek ez így már világos csak mégis kinek mi a tapasztalata ebben a témában. Azt nem felejtem el, hogy 2007 előtt itthon dolgoztam multinál, akkor olyan középvezetők voltak menedzsernek kiemelve akik korábban pártiskolával köszörűsként dolgoztak és amikor auditáltunk és oda értünk az illetőhöz és az auditor felállította az embert hogy mégis mutassa be mit csinál egész nap, akkor az ember sem tudott megszólalni. Hozzáteszem ezek az emberek másra nem voltak jók csak pipiskedtek a munkahelyükön de már akkor nettó 300-at kaptak évi kétszeri prémiummal ami alkalmanként 3szoros szorzót jelentett. Most látok olyan hirdetéseket hogy mérnököt felveszünk nettó 400-ért. Ezekből kifolyólag gondoltam hogy nem lenne sok a br600.

Szia,

Szerintem kérj annyit. Minnél magasabbat kérsz annál több cég fog visszautasítani, nem azért mert nem értesz mondjuk hozzá vagy ne tudnál beletanulni, csak egyszerűen a személyügyi manager nem fogja jóváhagyni. Nagyságrendileg nem lősz mellé, 1 év alatt úgy is ki fog derülni számodra, hogy mik a lehetőségeid.

Sziasztok!
Én jó pár cégnél interjúztam az elmúlt években és elég nagy a szórás a cégek között.
Vannak cégek ahol 10+ év tapasztalattal sem lehet bruttó 600 felé menni, azokat értelemszerűen hagyni kell. Személyes tapasztalatom, hogy Budapest, Komárom-Esztergom,
Bács-Kiskun és GY-M-S megye kicsit kiemelkedőbben fizet, ha nagyon kell az ember akkor simán megy a bruttó 800-900-as ajánlat.
Tudok olyan öntödékről is, ahol a senior mérnökök bruttó 1 M felett kapnak (egyik borsodi öntödéről is hallottam hasonlót).
Ahol nem adnak meg 5+ év tapasztalattal legalább bruttó 700 ezres bért én azt ajánlom ott nem érdemes tábort verni.
Ha adott cégnél a HR nem tud felvenni brutto 600-ért embert, kénytelenek lesznek emelni vagy nem fog odamenni a kutya sem. Vagy vegyenem fel pályakezdőt bruttó 450-ért, manapság már simán reális az a bér is. Minthogy a junioroknak a bruttó 550..

+1
"Vagy vegyenem fel pályakezdőt bruttó 450-ért"
Az a baj, hogy többnyire ez a megoldás. A pályakezdőnek végülis fizetés miatt jó ez a szitu, de a cégnek, projectnek, kollégáknak nem biztos. Sokszor olyan pozira kerülnek így pályakezdők, ahová erősen indokolt lenne egy tapasztaltabb embert helyezni. Csak hát a fillérb@szás ugye...

teljesen igazat adok.

(kom.eszt.megye)

Az interjúk után sokszor nem tudom eldönteni hogy junior vagy senior vagyok. A kérdések zöme nagyon agyfárasztós...volt egy ilyen kérdés hogy mit csinálok akkor, ha vevői reklamáció esetén nem tudom összehívni az embereket mondjuk 8d-re mert mindenkinek dolga van.hm....mondjuk összecsomagolok és elmegyek haza:-)) és mindenki más is menjen nyugodtan:-)

egy másik helyen nettó 450-et kértem egy habosítási pozícióra ahol azért nem kis felelősség van. 12 év Németországi gyakorlatom van benne és diplomám is van + német kommunikációs szint.
Az jött visszajelzés is rendesen a cégtől, hogy tapasztaltabbat kérnek...mondják ott ahol már selejt hátán selejt áll és nem tudnak beszállítani.

persze személyes interjún nem voltam csak életpálya regélés volt telefonon (szakmai kérdés nélkül) és bérigény megadás volt, ahol technikus végzettség volt megadva, de vártak diplomás műszaki végzettségű jelentkezőket seniorokat. Gondoltam csak senior vagyok, de ezek szerint még nem vagyok az:-) nincs ezzel semmi baj, ha van olyan hely ahol a 12 év nem elég.

Mint mondtam, az ilyen cégeket kell jó-jó messzire elkerülni :)
Itt nem az volt a gond, hogy nem vagy senior, valszeg egy kisfióka elvitte a pozit a bruttó 450-500-as bérigénnyel.
Utána persze majd megy a sírás, amikor nem tudják a selejtet csökkenteni, a problémákat megoldani és a cégnek majd elviszi a pénzét az összes reklamáció. Lehúztam 2 évet olyan cégnél, ahol napi 3 millió ft volt a selejtköltség és költségcsökkentést kellett megvalósítani a menedzsmentnek. A következő ötletek születtek, csak hogy néhány gyöngyszemet említsek:
- ne vegyenek fel embert azok helyére akik elhagyják a céget (irodisták)
- kölcsönzöttek szerződését nem kell meghosszabbítani.
- céges rendezvények eltörlése.
- külföldi utak visszamondása.
Kiszámoltuk, hogy ha beruháznánk új gépbe szerszámgyártáshoz, fél év alatt megtérülne, utána napi fél millió ft pluszt hozna. Elkaszálták, nincs pénz beruházni. Selejtcsökkentés meg lett oldva azzal, hogy ha volt egy hibás darab a batch-ben, akkor újat mérünk amíg nem lesz közte jó...ahaa. Itt jöttem el. :)
Úgyhogy amíg ilyen kompetenciával vezetnek céget emberek, addig nincs mit tenni, keresgélni kell. Vannak olyan cégek, akik fizetnek, ha kell, vannak akik nem. Ne csüggedj, lehet 5. interjúra jön össze. A lényeg, hogy léteznek.
Egyébként januártól várom az állaspiac beindulását, a legtöbb cégnél most létszámstopp van.

én is voltam hasonló szituban mint te...őrületes dolgokat tudnék mondani...volt olyan hogy kimértem egy hibát és a német azt mondta hogy nem tudok mérni aztán a karácsonyi partin mást sem lehetett hallani csak hogy birka voltam. Aztán a következő évben amikor minden be volt parkosítva akkor kihívtak ugyan arra a helyre hogy tudjuk kimérted már előző évben a hibát...és bonthattak 12m hosszban egy privát kertben ahol minden be volt parkosítva. na én is otthagytam azt a céget mert ugráltattak hol jegyzőkönyveket írtam a minőségügyön hol mértem az utcán a hibákat, hol a gyártást kellett rendbe hoznom itt gondolok a röntgenes varratok eredményein vitázni akár habosítási problémák stb... és kapok olyan visszajelzést, hogy nem rendelkezem elég tapasztalattal...:-) Persze egyből bejött az a gondolat amit írtál mert, be nem hívtak hogy vitassuk meg ki mennyire vágja a témát... :-) Németben megfizettek (3500 euro) nem volt gond, de felőrlődtem és haza jöttem. Kint céges, kocsi, laptop, telefon mind privát használatra is. Haza jöttem és elkönyveltem hogy nem fogok annyit keresni mint kint de egy viszonylag normális munkahelyet szeretnék.

Van egy másik hely ahol br.550-et (kom.eszt megy., rekalmáció ügyintézésre) ígértek de mivel németül tudok így a cég a szakmai ismereteim miatt adna 3 hónapot az középfokú üzleti angolra. Még nem tanultam angolt nem tudom hogy intenzíven milyen hamar lehetne megtanulni. Netán van valakinek valami tapasztalata? Persze br.550-nel nem fogom beérni ha lesz angolom. A német nehéz volt de 3 hónap alatt már rendesen tudtam beszélni kint úgy hogy kint is vizsgáztam.

Oldalak