Fizetések az SSC-kben

Adatok frissítve: 2022. december

A SSC-kben (Shared Service Center, Szolgáltató Központ) a nyelvtudás szinte mindig elengedhetetlen. Az adatokat beküldők zöme diplomás és budapesti munkahelyen dolgozik. A beosztott munkatársak bruttó 500.000-600.000 forint körüli fizetést tudtak elérni 2022-ben. Tapasztaltabb, senior munkatársak 600.000-700.000 forint bruttó fizetést is kaphatnak.

Jellemző az 1-2 havi fizetésnek megfelelő jutalom és a rendszeres természetbeni juttatás (pl. SZÉP kártya).

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

:: 
SSC fizetések

Attól függ, hogy milyen pozíció és milyen szint. Vannak olyan könyvelő pozíciók, ahol tulajdonképpen Controlling típusú feladataid vannak túlsúlyban rengeteg riportálással, könyvelni csak olyan szinten kell, hogy bizonyos tételeket átvezetsz egyik főkönyvről a másikra US vagy UK GAAP standardaknak megfelelően.

Van olyan pozi is, ahol tényleg csak gombokat nyomogatsz, illetve különböző helyekről egy helyre gyűjtöd össze az infókat és majd egy másik ember - akár más országban lévő - elvégzi a könyvelést.

Egyébként én eddig sok olyat láttam, hogy még tök junior pályázótól is kérnek diplomát, 2 nyelvtudást, jól kell tudnia az excelt (makró, vba, pivot), legyen csapatjátékos, legyen jó a kommunikációs képessége stb...

Amúgy Német AP br 550 a teteje :) juniorkent sima br500.

Szia!

Némettel tényleg lehet AP-n akár br. 550-et is keresni? Melyik SSC-ben?
Én AR-n voltam egy évig (szerintem fizetés terén AP/AR kb. ugyanaz) és csak angollal kaptam br 400-at, igaz ez már másfél éve volt, azóta lehet, hogy több.

En erős angol nyelvtudással és felsőfokú végzettséggel 300 000 bruttó fizetéssel dolgoztam a Computacenter Services Hungary Kft.-nél. It service Deskes munkakörben. Két nyelvtudással:angol és spanyollal 320 000 bruttót adtak egy kollégámnak szintén It Departmenten.

Szerintem kevés. Utoljára 2011-ben dolgoztam call centerben, angol+német folyékony nyelvtudással és felsőfokú végzettséggel szintén 320.000 bruttó + cafeteria....

Sziasztok!
2 évet töltöttem értékesítési munkával (Samsung), 2 évet Field Trainer/Brand Advocate pozícióban (Apple), 1 éve pedig Commercial részlegen töltök be Software licenszeléssel kapcsolatos pozíciót, CRM alapú rendszer kezelés (Salesforce), Business Analyst kimutatások. (General Electric)
Mivel a jelenlegi munkámnak is szerves része a sales, így szívesen maradnék a Customer Care / Service területen, legyen szó commercial vagy konkrét sales munkáról. Nyelvtudás angol felsőfok, napi szinten használom.
Mi lehet egy új pozíció keresésénél a reális bérigény?
Köszönöm a válaszokat előre is!

Felsőfokú angol és erős középfokú francia tudással milyen fizetésre lehet SSc-ben számítani.
Tapasztalatom nincsen, jogi diplomával rendelkezem.
Mennyire keresett a francia ( főleg írásban vagyok jó )

Németet és angolt felsőfokon beszélem. De gondoljátok, hogy két kicsi gyerek mellett felvennének egy Shared Service Center-be, ha csak fél év tapasztalatot szereztem a szülés előtt? (Az egyetemet külföldön és a fél év tapasztalatot is külföldön szereztem. )

Szia ! Nem vagyok HR-es, de ajánlom az Avis Budget BSC-t. Ott dolgozom 3 éve, több anyuka is van a csapatban, a backoffice részen, 20-30 órában, (heti 1 nap kell kb 20 hívàst felvenni, fél év után heti 1 home office nap, 200%-al fizetett szombati túlóra lehetőség, 300%-al fizetett ünnepnap. 384.000 br eves csfeteria, amiből kb 280-al rendelkezel, mert a különbségből eü pénztár + eü biztositas.
Fizu kb 285.000 brutto 30 órában, de rugalmasak nagyon munkaidőt illetően, 1 honap betanulás van, csapatok fiatalosak

csapatok fiatalosak? Az pont nem a legjobb egy anyukanak. A fiatalos azt jelenti, bandaznak, csevegnek a nagy semmirol, vagy panaszkodnak, hogy mennyire unatkoznak othon. A gyerekes egy kulon, vilag, es pont az ellentete a fiatalosnak, nem azert mert oreg, hanem azert mert, sokkal tobbet, kell dolgozni, megallas nelkul, sosem unatkozik, nem megy barokba vagy bulikba a tobbivel, hanem ruhan haza es remeli, hogy nem erpl tul keson az ovodab meg bocsodebe ahol 5-ig vannak hivatalosan, de mar 4ora utan, foleg 4:30-kor mar ugy neznem az emberre, hogy most kell jonni, kozben az officeban halgatja a tobbi gyerekfelnottet, hogy mennyire unatkozik, meg mar lassan depresszios lessz foleg most hogy mindenki Home Officeban van a virus miatt. EZt kell halgatnia egy kemenyen dolgozo Anyukanak aki ugyan csak fiatalos, de tudjuk hogy nem ezt ertjuk allatta, hanem hogy gyerektelen, raer a 24/7-ben dolgozni, tehat flexibilis, es egy kulon, vilag, kozben az othoni munkaert soha nem kapfizetest megis dupla muszakban dolgozik, feljebb pl Team Leader meg management meg nem lephet, a munkahelyek limitaltak, azon belul is inkabb reszmunkaidot tud vallalni, mert kulonben a sokat van tavol akkor a gyerek issza meg a levet, az anyukak meg a buntodatban usznak es magukat buntetik. Nos ez mennyire fedi le az office legkort amit a single, gyerektelen, flexibilis legkor ural? Felejtsuk mar el a fiatalos szot kerem. En 35 vagyok, es raadasul nem no, hanem ferfi, de amit a korulottem levo gyerekes holgyek megelnek ettol a fiatalos legkor miatt az Officokban attol mar nekemis mint ferfi felal a szor a hatamon, nem beszelve amikor halgatom a sztorikat, hogy a Fiatalos 22 eves HR csajok megkerdezik az interviewen, hogy-hogy csak ilyenkor er ra? Esetleg van valami oka? Mar gyanitjak hogy a holgynek vangyereke de ugye ezt nem lehet direkbe megkerdezni, mer ugye ha azert nem veszik fel az Anyukat as diszkriminacio, igy hat trukkoznek, hatha elmondjak. Tisztelt anyukak az o szintjukon kell beszelni amit a nagy tapasztalatukkal meg is tudnak erteni. Pl, azert nem erek ra mert, most keszulok egy kulfoldi utra ahova szeretnek egy kis nyelvtudassal menni pl Francia, nemet. Ezert mad ev kozben szeretnek 2 het szabadsagot kivenni, mikor iutazok, hogy ott tovabbfejlesszem a nyelvtudasom. EZ a munkahelyemek isjo lessz, mert kisebb esetleg mas nyelvi Supportot is tudok majd nyujtani. HR csakok elajulnak. AZt nem lehet mondani, hogy ket muszakban dolgozik a holgy Office es otthon, majd a 2 het szabi meg arra lessz, hogy amikor a nagyszulok is szabadsagon vannak akkor ok atveszik a gyerkocoket, az Anyuka meg otthone beajulhat. Ezt nem eros, kitarto embernek ertekelik, hanem gyengesegnek. A Fiatalos kifejezest jo lenne ha elhagynak a cegek, nem is beszelve, hogy ez eleve egy kicsit kizarja az idosebbeket. 10 ev mulva mar en is ebbe tartozok. A 22eves HR csaj meg ekkorra 32 eves lessz esetleg anyuka (ami megtisztelo es gyonyoru dolog), es egy 22eves fiatalos gyerekfelnott holgy fogja a 32 eves volt HR-os holgyet ertekelni a nagy elettapasztalataval meg a fiatalos meglatasai alapjan. Hummmm

Avis Budget Group BSC-be szerintem senki ne jelentkezzen, mert masszív leépítés és létszámstop van. Aki ott van, az is elfelejtheti a túlóra kifizetést meg a cafeteriát, mert már az sincs. Előbb-utóbb semmi sem lesz. Örüljön az, akit még exit csomaggal küldenek el (közös megegyezés, + 2 hónap kifizetés), mert hamarosan arra sem marad pénz. Közben amerikában a cég vezetői sok millió dollárokat tesznek zsebbe, itt Budapesten meg elküldik a br 3-400 HUF munkabérű kollégákat... szánalom.

Epp jelentkeztem a ceghez customer care munkakorre. Kellene egy referal.
Megjelolhetlek?

Szia köszi a tippet :)

Sziasztok.
KB 5 év ssc tapasztalattal Pesten ca. br 470.000 plusz olyan br. majdnem 600.000 kafeteria. Plusz egyéb juttatasok,kedvezmények, utazás, masszázs,gyumolcsnap :D Angol-német tudással, hétfőtől péntekig 8-5ig. Gondolom cegvaltasokkal lehetne valamivel több vagy bónusz stb. De nekem a nyugalom többet ér mint hajhullas a userektol. A shiftben dolgozók 300-350.000 nettó felett kapnak nálunk, unnepekkor 400 nettó is megvan egyeseknek vagy felette, sokaknak 1-2 év tapasztalata van és annyi. A munka nem megterhelo. De persze függ attól is hogy milyen projekten van az ember. És bárkinek ajánlgattam ismerősök közt, húzzák a szájukat. Ezek szerint sokkal több lenne a németes fizu? Csak mert bért egyik sem mondott...

Szia! Ez melyik ssc ? Csak mert en angol nemet (nemet anyelvu vagyok) Grade 3 (Subject Matter Expert), 3 ev tapasztalattal 460-at kapok brutto es 384brutto az eves cafeteria amibol csak a 70%aval rendelkezek, mert koteleo eu es nyugdijpenztarat rankvertek.. 2-3 ember munkajat vegezzuk sokan, es van akinek meg ettol is kevesebb..

Sziasztok
Felső spanyol+angol tudás mennyire keresett ssc-ben?sok jelentkező van, illetve milyen fizetésekre lehet számitani.customer service munka lenne.

Hasonló helyzetben vagyok,csak francia-angollal.300bruttó reális bér lenne?sima IT,amivel kerestek,meg nem mondom most melyik cég..sokan jelentkeznek amúgy?

Keresett, de a spanyol miatt sok native-re szamits, tehat van konkurencia. Sokan vannak Budapesten.

@santos

Szia,

Sztem Br 420-450 realis, de tapasztalattol is fugg.

Az SSC-k HR-jébe hogy lehet bekerülni? Arról a pozícióról beszélek, akik kiválasztják az SSC-be jelentkező pályázókat. Ilyen álláshirdetéseket nem találok. A külföldi anyavállalathoz kell beküldeni a pályázatot?

Sziasztok, engem is érdekel az SSC munka, főleg a HR vagy a beszerzési támogatás. Mindenhol azt olvasom, hogy a diploma megléte nagyon fontos...viszont azt sehol, hogy milyen szakirányú diploma is kéne hozzá. Fontos a szakirányú végzettség, pl. a beszerzés területen a logisztikai, HR területen a HR-es mesterképzés, vagy akár turizmus-menedzsment diplomával is el lehet helyezkedni az SSC-ben? A németet és az angolt felsőfokon beszélem.

Szia,

Velemenyem / tapasztalatom szerint, az ssc-s allasok zomehez nem kell diploma mert minden megtanulhato "on the job", igy a HR is. Ha HR-es szeretnel lenni azt javaslom, szerezz olyan ssc-s munkat (pl: ugyfelszolgalat) ahova nem kell szakiranyu diploma feltetlen. Egy ido utan atfogsz tudni menni HR-re ha ugyes vagy es van uresedes.
Szerintem ez a diploma kerdes ma mar tul van misztifikalva.. nekem nincs meg "csak" nyelveket beszelek es 6 eve ssc-be dolgozok. Egy mernoknek, orvosnak , ugyvednek legyen diplomaja de az ssc-s allasok zome betanithato es megtanulhato egyetem nelkul...

Szia!

Nem fontos a diploma. A nyelvtudás a lényeg.

Lenne egy állás nálunk az Eatonnél. Németest keresünk. Kérlek küldd el a cv-det nekem: [email protected]

Szia én még egyetemen tanulok Bécsben, nem fejeztem még be a tanulmányaimat. Még egy évem van, aztán költözök haza és akkor mindenképp az SSC-re gondoltam, azért kérdezősködtem. De azért köszönöm az ajánlatot.

Sziasztok!

A segítségeteket kérném, mert teljesen vakon vagyok SSC-k területén, ami a fizetéseket illeti. Mi lenne szerintetek a reális bér felsőfokú angol, német, francia, középfokú portugál és albán nyelvtudással? Nem tudom, számít-e, de többdiplomás vagyok, a közigazgatásban dolgozom 12 éve, tehát gyakorlatilag kezdő lennék.

Előre is köszönöm a válaszokat!

Jó sokat. Munkaerőhiány van, had kerekedjen csak a szemük, a nyomorultaknak :) De hogy konkrét számokat is mondjak: nem írtad hogy van-e dilomád, de azért az SSC-k szoktak kérni valamilyen papírt (általában), ettől most eltekintek.
Angol+Német felsőfok: bruttó 350.000+cafeteria
És innen minden extra felső fokú nyelvtudásért +100.000, minden közép fokúért +50.000
Feltéve hogy ezekre a nyelvekre szükséged is lesz a cégnél.
Tehát összeszámítva: 350+100+100=550+cafeteria. De mivel munkaerőhiány van, meg amúgy is basszák meg magukat az SSC-k, így legyen 650, legfeljebb alkudoznak veled, és megálapodsz valahol bruttó 600 körül. Hajrá!

Van diplomám, Bsc és Msc is. Köszönöm a tippet!

Ja, bocs, most olvasom másodjára, hogy több diplomás vagy...akkor az alapot tedd fel bruttó 450-re, a számítás többi részét már tudod :)

Sziasztok, a fizetes nagyon ceg a nyelv tidas függő. Volt hogy kerestem 350.000 bruttó de volt hogy 550.000 is. Vannak cegek mint pl SYKES vagy Transcom, akik egyszerűen nem fizetnek többet, se adnak valami mas kedvező csomagokat, akkor is ha ember hiany van. Es pl inkabb hagynak elmeni az embereket sok ev utan, mint ha adnanak 10.000 emelest! De vanna cegek mint pl BP vagy Borealis akik megbecsulik a tapasztalodat es a nyelv tudas. Ott siman 500.000 felet lehet keresni.. Es ami szintén fomtos, hogy attol is függ, milyen nyelven beszelsz. Pl szlovák ért ne varj semmi extra mert sok ember el Magyararoszagon aki ezt a nyelvet beszeli. De pl. egyre nehezebb talalni, Cseh, Francia, Holland, Nemet vagy Fin. Szoval minél ritkabb a nyelv annal többet lehet kérni - keresni. Es igen, az angol mar alap, hiaba tud az ember nyelvet ha nem tud amgolul. Szal, meg éri körül nézni, mielőtt igen mond egy ajánlatnak.

Oldalak