Fizetések az SSC-kben

Adatok frissítve: 2022. december

A SSC-kben (Shared Service Center, Szolgáltató Központ) a nyelvtudás szinte mindig elengedhetetlen. Az adatokat beküldők zöme diplomás és budapesti munkahelyen dolgozik. A beosztott munkatársak bruttó 500.000-600.000 forint körüli fizetést tudtak elérni 2022-ben. Tapasztaltabb, senior munkatársak 600.000-700.000 forint bruttó fizetést is kaphatnak.

Jellemző az 1-2 havi fizetésnek megfelelő jutalom és a rendszeres természetbeni juttatás (pl. SZÉP kártya).

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

:: 
SSC fizetések

Szia! Abszolút reális a nettó 300-350 körüli fizetés a holland miatt.

Annyit még hozzátennék, hogy holland szakon végeztem.

Szerintetek SSC-ben pénzügyi/számviteli területen mennyit kereshetnék gazdasági alapdiplomával, angol felsőfokkal, német középfokkal 3 éves teljes körű könyvelési tapasztalattal (nem SSC-s)?

Br. 530 ezer a mostani fizetésem, ennél egy mininum 20%-kal többért váltanék.

A legtöbb SSC-ben szerintem a mostani fizetésedet sem kapnád meg. Én ugyan nem vagyok könyvelő, de SSC-ben dolgozom, és egy volt kollégámról tudom hogy bruttó 400-at kapott senior könyvelőként.

Nem tudom hogy ez melyik éven/melyik városban/milyen nyelvtudással történhetett, de nálunk jelenleg egyetemet be se fejezett embereket már ennél egy érezhetően magasabb összeggel vesznek fel kivétel nélkül.

br. 400 kapott csak? az nagyon kevés. de milyen terület? AP/AR vagy GL? mert az AP és AR kifejezetten rosszul fizet, annak tényleg a 400 a teteje, de GL-nél a belépő szint is magasabb br. 400nál általában.

megkérdezhetem, hogy melyik SSC-ről van szó? persze, ha nem titok :)

Vicces azert, hogy tukepp SAP/egyeb program felig automatizalt nyomkodasarol beszelunk ennyi penzert, mint “konyvelo”. Elmulik eccer ez a jo vilag is. A legostobabb ismerosomnek is van most meloja, mert ezekre a helyekre hangzatos cimekkel barkit felvesznek, akinek van keze es szaja.

Attól függ, hogy milyen pozíció és milyen szint. Vannak olyan könyvelő pozíciók, ahol tulajdonképpen Controlling típusú feladataid vannak túlsúlyban rengeteg riportálással, könyvelni csak olyan szinten kell, hogy bizonyos tételeket átvezetsz egyik főkönyvről a másikra US vagy UK GAAP standardaknak megfelelően.

Van olyan pozi is, ahol tényleg csak gombokat nyomogatsz, illetve különböző helyekről egy helyre gyűjtöd össze az infókat és majd egy másik ember - akár más országban lévő - elvégzi a könyvelést.

Egyébként én eddig sok olyat láttam, hogy még tök junior pályázótól is kérnek diplomát, 2 nyelvtudást, jól kell tudnia az excelt (makró, vba, pivot), legyen csapatjátékos, legyen jó a kommunikációs képessége stb...

Amúgy Német AP br 550 a teteje :) juniorkent sima br500.

Szia!

Némettel tényleg lehet AP-n akár br. 550-et is keresni? Melyik SSC-ben?
Én AR-n voltam egy évig (szerintem fizetés terén AP/AR kb. ugyanaz) és csak angollal kaptam br 400-at, igaz ez már másfél éve volt, azóta lehet, hogy több.

En erős angol nyelvtudással és felsőfokú végzettséggel 300 000 bruttó fizetéssel dolgoztam a Computacenter Services Hungary Kft.-nél. It service Deskes munkakörben. Két nyelvtudással:angol és spanyollal 320 000 bruttót adtak egy kollégámnak szintén It Departmenten.

Szerintem kevés. Utoljára 2011-ben dolgoztam call centerben, angol+német folyékony nyelvtudással és felsőfokú végzettséggel szintén 320.000 bruttó + cafeteria....

Sziasztok!
2 évet töltöttem értékesítési munkával (Samsung), 2 évet Field Trainer/Brand Advocate pozícióban (Apple), 1 éve pedig Commercial részlegen töltök be Software licenszeléssel kapcsolatos pozíciót, CRM alapú rendszer kezelés (Salesforce), Business Analyst kimutatások. (General Electric)
Mivel a jelenlegi munkámnak is szerves része a sales, így szívesen maradnék a Customer Care / Service területen, legyen szó commercial vagy konkrét sales munkáról. Nyelvtudás angol felsőfok, napi szinten használom.
Mi lehet egy új pozíció keresésénél a reális bérigény?
Köszönöm a válaszokat előre is!

Felsőfokú angol és erős középfokú francia tudással milyen fizetésre lehet SSc-ben számítani.
Tapasztalatom nincsen, jogi diplomával rendelkezem.
Mennyire keresett a francia ( főleg írásban vagyok jó )

Németet és angolt felsőfokon beszélem. De gondoljátok, hogy két kicsi gyerek mellett felvennének egy Shared Service Center-be, ha csak fél év tapasztalatot szereztem a szülés előtt? (Az egyetemet külföldön és a fél év tapasztalatot is külföldön szereztem. )

Szia ! Nem vagyok HR-es, de ajánlom az Avis Budget BSC-t. Ott dolgozom 3 éve, több anyuka is van a csapatban, a backoffice részen, 20-30 órában, (heti 1 nap kell kb 20 hívàst felvenni, fél év után heti 1 home office nap, 200%-al fizetett szombati túlóra lehetőség, 300%-al fizetett ünnepnap. 384.000 br eves csfeteria, amiből kb 280-al rendelkezel, mert a különbségből eü pénztár + eü biztositas.
Fizu kb 285.000 brutto 30 órában, de rugalmasak nagyon munkaidőt illetően, 1 honap betanulás van, csapatok fiatalosak

csapatok fiatalosak? Az pont nem a legjobb egy anyukanak. A fiatalos azt jelenti, bandaznak, csevegnek a nagy semmirol, vagy panaszkodnak, hogy mennyire unatkoznak othon. A gyerekes egy kulon, vilag, es pont az ellentete a fiatalosnak, nem azert mert oreg, hanem azert mert, sokkal tobbet, kell dolgozni, megallas nelkul, sosem unatkozik, nem megy barokba vagy bulikba a tobbivel, hanem ruhan haza es remeli, hogy nem erpl tul keson az ovodab meg bocsodebe ahol 5-ig vannak hivatalosan, de mar 4ora utan, foleg 4:30-kor mar ugy neznem az emberre, hogy most kell jonni, kozben az officeban halgatja a tobbi gyerekfelnottet, hogy mennyire unatkozik, meg mar lassan depresszios lessz foleg most hogy mindenki Home Officeban van a virus miatt. EZt kell halgatnia egy kemenyen dolgozo Anyukanak aki ugyan csak fiatalos, de tudjuk hogy nem ezt ertjuk allatta, hanem hogy gyerektelen, raer a 24/7-ben dolgozni, tehat flexibilis, es egy kulon, vilag, kozben az othoni munkaert soha nem kapfizetest megis dupla muszakban dolgozik, feljebb pl Team Leader meg management meg nem lephet, a munkahelyek limitaltak, azon belul is inkabb reszmunkaidot tud vallalni, mert kulonben a sokat van tavol akkor a gyerek issza meg a levet, az anyukak meg a buntodatban usznak es magukat buntetik. Nos ez mennyire fedi le az office legkort amit a single, gyerektelen, flexibilis legkor ural? Felejtsuk mar el a fiatalos szot kerem. En 35 vagyok, es raadasul nem no, hanem ferfi, de amit a korulottem levo gyerekes holgyek megelnek ettol a fiatalos legkor miatt az Officokban attol mar nekemis mint ferfi felal a szor a hatamon, nem beszelve amikor halgatom a sztorikat, hogy a Fiatalos 22 eves HR csajok megkerdezik az interviewen, hogy-hogy csak ilyenkor er ra? Esetleg van valami oka? Mar gyanitjak hogy a holgynek vangyereke de ugye ezt nem lehet direkbe megkerdezni, mer ugye ha azert nem veszik fel az Anyukat as diszkriminacio, igy hat trukkoznek, hatha elmondjak. Tisztelt anyukak az o szintjukon kell beszelni amit a nagy tapasztalatukkal meg is tudnak erteni. Pl, azert nem erek ra mert, most keszulok egy kulfoldi utra ahova szeretnek egy kis nyelvtudassal menni pl Francia, nemet. Ezert mad ev kozben szeretnek 2 het szabadsagot kivenni, mikor iutazok, hogy ott tovabbfejlesszem a nyelvtudasom. EZ a munkahelyemek isjo lessz, mert kisebb esetleg mas nyelvi Supportot is tudok majd nyujtani. HR csakok elajulnak. AZt nem lehet mondani, hogy ket muszakban dolgozik a holgy Office es otthon, majd a 2 het szabi meg arra lessz, hogy amikor a nagyszulok is szabadsagon vannak akkor ok atveszik a gyerkocoket, az Anyuka meg otthone beajulhat. Ezt nem eros, kitarto embernek ertekelik, hanem gyengesegnek. A Fiatalos kifejezest jo lenne ha elhagynak a cegek, nem is beszelve, hogy ez eleve egy kicsit kizarja az idosebbeket. 10 ev mulva mar en is ebbe tartozok. A 22eves HR csaj meg ekkorra 32 eves lessz esetleg anyuka (ami megtisztelo es gyonyoru dolog), es egy 22eves fiatalos gyerekfelnott holgy fogja a 32 eves volt HR-os holgyet ertekelni a nagy elettapasztalataval meg a fiatalos meglatasai alapjan. Hummmm

Avis Budget Group BSC-be szerintem senki ne jelentkezzen, mert masszív leépítés és létszámstop van. Aki ott van, az is elfelejtheti a túlóra kifizetést meg a cafeteriát, mert már az sincs. Előbb-utóbb semmi sem lesz. Örüljön az, akit még exit csomaggal küldenek el (közös megegyezés, + 2 hónap kifizetés), mert hamarosan arra sem marad pénz. Közben amerikában a cég vezetői sok millió dollárokat tesznek zsebbe, itt Budapesten meg elküldik a br 3-400 HUF munkabérű kollégákat... szánalom.

Epp jelentkeztem a ceghez customer care munkakorre. Kellene egy referal.
Megjelolhetlek?

Szia köszi a tippet :)

Sziasztok.
KB 5 év ssc tapasztalattal Pesten ca. br 470.000 plusz olyan br. majdnem 600.000 kafeteria. Plusz egyéb juttatasok,kedvezmények, utazás, masszázs,gyumolcsnap :D Angol-német tudással, hétfőtől péntekig 8-5ig. Gondolom cegvaltasokkal lehetne valamivel több vagy bónusz stb. De nekem a nyugalom többet ér mint hajhullas a userektol. A shiftben dolgozók 300-350.000 nettó felett kapnak nálunk, unnepekkor 400 nettó is megvan egyeseknek vagy felette, sokaknak 1-2 év tapasztalata van és annyi. A munka nem megterhelo. De persze függ attól is hogy milyen projekten van az ember. És bárkinek ajánlgattam ismerősök közt, húzzák a szájukat. Ezek szerint sokkal több lenne a németes fizu? Csak mert bért egyik sem mondott...

Szia! Ez melyik ssc ? Csak mert en angol nemet (nemet anyelvu vagyok) Grade 3 (Subject Matter Expert), 3 ev tapasztalattal 460-at kapok brutto es 384brutto az eves cafeteria amibol csak a 70%aval rendelkezek, mert koteleo eu es nyugdijpenztarat rankvertek.. 2-3 ember munkajat vegezzuk sokan, es van akinek meg ettol is kevesebb..

Sziasztok
Felső spanyol+angol tudás mennyire keresett ssc-ben?sok jelentkező van, illetve milyen fizetésekre lehet számitani.customer service munka lenne.

Hasonló helyzetben vagyok,csak francia-angollal.300bruttó reális bér lenne?sima IT,amivel kerestek,meg nem mondom most melyik cég..sokan jelentkeznek amúgy?

Keresett, de a spanyol miatt sok native-re szamits, tehat van konkurencia. Sokan vannak Budapesten.

@santos

Szia,

Sztem Br 420-450 realis, de tapasztalattol is fugg.

Az SSC-k HR-jébe hogy lehet bekerülni? Arról a pozícióról beszélek, akik kiválasztják az SSC-be jelentkező pályázókat. Ilyen álláshirdetéseket nem találok. A külföldi anyavállalathoz kell beküldeni a pályázatot?

Sziasztok, engem is érdekel az SSC munka, főleg a HR vagy a beszerzési támogatás. Mindenhol azt olvasom, hogy a diploma megléte nagyon fontos...viszont azt sehol, hogy milyen szakirányú diploma is kéne hozzá. Fontos a szakirányú végzettség, pl. a beszerzés területen a logisztikai, HR területen a HR-es mesterképzés, vagy akár turizmus-menedzsment diplomával is el lehet helyezkedni az SSC-ben? A németet és az angolt felsőfokon beszélem.

Szia,

Velemenyem / tapasztalatom szerint, az ssc-s allasok zomehez nem kell diploma mert minden megtanulhato "on the job", igy a HR is. Ha HR-es szeretnel lenni azt javaslom, szerezz olyan ssc-s munkat (pl: ugyfelszolgalat) ahova nem kell szakiranyu diploma feltetlen. Egy ido utan atfogsz tudni menni HR-re ha ugyes vagy es van uresedes.
Szerintem ez a diploma kerdes ma mar tul van misztifikalva.. nekem nincs meg "csak" nyelveket beszelek es 6 eve ssc-be dolgozok. Egy mernoknek, orvosnak , ugyvednek legyen diplomaja de az ssc-s allasok zome betanithato es megtanulhato egyetem nelkul...

Szia!

Nem fontos a diploma. A nyelvtudás a lényeg.

Lenne egy állás nálunk az Eatonnél. Németest keresünk. Kérlek küldd el a cv-det nekem: esztermatrai@eaton.com

Oldalak