Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2023. január

Az informatikusok fizetése a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező volt, de 2022. második félévében további jelentős béremelkedést lehetett tapasztalni. Budapesten jellemzően magasabbak a fizetések, mint vidéken. A jellemző jövedelem bruttó 800.000-900.000 forintra emelkedett, de megfelelő programozási készséggel ennél jóval magasabb fizetés is elérhető. Ezen belül is elsősorban a nagyobb cégek adják a legjobb bérezést. Portálunk több mint 10 éve követi a magyarországi fizetések alakulását a beküldött kérdőívek alapján. Az informatika területén az elmúlt évekhez képest jelentősen csökkent a különbség a közép- és felsőfokú végzettségűek közt fizetés szempontjából, a legjobban fizetett állásokban egyre több középiskolai végzettségű szakember jelenik meg. Hasonlóképpen a munkatapasztalatnak is egyre kisebb a szerepe: bár jellemzően többet lehet keresni nagyobb tapasztalattal, a fiatal informatikusok akár a legjobb fizetési kategóriákba is bekerülhetnek. A nyelvtudás is számít, bár nem minden pozícióban: a legmagasabb fizetésekkel járó állásokban már gyakran elvárt a felsőfokú nyelvismeret.

A telekommunikációs szektorból főleg olyan budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat 2022-ben, aiknek felsőfokú végzettségük van. Ebben a körben az informatikusokét megközelítő, 600.000-700.000 körüli bruttó bérekről számoltak be.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

A táblázatokat a beküldött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!
:: 
Fizetések az informatikában
Fizetések a Telekom szektorban

Kényszerből hoz haza, vagy te szeretnéd. Melyikőtök kezdeményezte? Ha a cég, akkor mondd, hogy oké, de akkor tejeljen. Vagyis a sáv tetejét kérd. Az első válaszban lévő értékekkel nagyjából egyetértek.

bruttó 1.5 milla körül, plusz juttatások esetleges bónuszok. De van ahol mondjuk 1.2 millát adnak érte van ahol 1.8-at akár.. cégfüggő

Köszönöm mind a kettőtöknek a vàlaszokat.

Hely: Budapest, multi
Tapasztalat: 2 év főállás
Személy: férfi(25-30 év)
Végzettség: BSC
Fizetés: 700 br/hó

Szenior mobil fejlesztő, Budapesten banki terület.
7 éves Android tapasztalat és 2 éves iOS tapasztalat.
brutto 900k + cafeteria
Mennyire korrekt bér?

Ennél biztosan találnál jobbat.
Elég gyakran hirdetnek mobile pozikat nofluffjobson, ha ránézel láthatod.
Ennyi évvel kivétel nélkül 7 számjegyű az ajánlat sokszor közelebb az 1.5 bruttóhoz.

Bruttó 500k milyen fizunak számít Budapesten, multinál, junior fejlesztőként? Egy másik cégnél voltam 2 hónapot mint gyakornok, más tapasztalatom nincs.

Az egy nagyon korrekt fizu ennyi tudásra.
A 2 hónap tapasztalat lényegében semmi, bár valószínűleg ezt nem így érzi az ember, amikor még kezdő és csak ennyit tud felmutatni. Teljes munkaidő esetén olyan 1 évtől indul a legkisebb értelmezhető időegység, ami a munkatapasztalatot illeti.

Milyen tapasztalat pontosan?

En is szeretnek valtani, de egyelore C# es SQL tudasom van. Ezzel lehet vmit kezdeni? :D

udv

Az egy kifejezetten jó nulla kilométeres junior bér.

Teljesen korrekt, ennel tobbet nemigen lehet kapni nulla munkatapasztalattal

Android fejlesztő, kb 3 év tapasztalat.
Infó Bsc, és infó Msc.
Eleinte Java, majd önállóan tanultam kis Kotlint.

Jelenleg nettó 250.000 Ft / hó, vidék, de egy multinak dolgozom remote. Elég alacsony a fizetésem mert diákként vettek fel internship után és azóta sajnos nem nőtt a fizum.

Budapesten mennyit tudnék kérni?

Foggalmam sincs mennyit kene keresned, de amit most kapsz az szegyeb. Tescos Mari neni tobbet visz haza,mint te. Sztem kurva gyorsan lepjel onnen.

A cég ahol dolgozol, valószínűleg tévesen, de nagy eséllyel azt gondolja, hogy gyorsan helyettesíthető, vagy könnyen ott tartható vagy. Régiót ugyan nem írtál, de nem hinném, hogy BP-n kívül tolonganának a tapasztalt Android fejlesztők. Illetve még talán az lehet, hogy a bérek folymatos alacsonyan tartása végett tervezett fluktáció van, így a béreden megspóroltakból majd felveszenek egy újabb lelkes gyakornokot, akinek a betanulását ezáltal tudják fedezni. Utóbbi persze csak akkor ésszerű, ha nincs munka, vagy lazák a határidők.
Szerintem érdemes lenne emelést kérned, még mielőtt bármilyen döntést meghozol. Elméletben járna neked a BP-i bér, lévén, hogy multinak dolgozol remote, amit egy közgazdász persze biztosan meg tudná cáfolni, de őszintén kíváncsi lennék a magyarázatra (a magasabb megélhetési költségekre max. 15-20%-ot lehet fogni). Majd írd meg, hogy mire jutottál.

Régió: Debreccen környéke

Igazad van. Eddig lazák voltak a határidők, de most a koronavírus miatt több kliens is elment, és kevés munka van. Érzem, hogy nem fognak emelni, hiába is kérem.

De furcsának tartom, hogy megragadtam ezzel a "diák fizetéssel". Teljes munkaidőben dolgoztam a mesterképzés alatt. Bár nyilván nem vagyok egy fontos személy a cégnél ezek szerint. Tervben van a váltás csak azért nehéz mert költöznöm kell majd. Majd megírom, de valószínűleg több hónap lesz még ez a váltás.

Minimun a duplajat, de sztem olyan 850-900 brutto-tol indulhat az igenyed

Hat annak a dupláját megkaphatja, de 3évvel a 850-990k-t nem fogják megadni a cégek 90%-ánál BP-n se ennyi tapasztalatra.
Persze próbálkozni lehet.

Mi a véleményetek az <EPAM> cégről? Jól fizetnek?

Relatíve, előre vázolt karrier út, fokozatok vannak..nyílván ki - hol áll a létrán.
Juniornak átlag kezdős it fizu, mediornál picit jobb a helyzet, onnan hogy seniorba léphess EPAM-os vizsgát is kell tenned a felmutatott évek mellett..végül vezető fejlesztőként elérhetsz br.1-1,2m forintot.

vezeto fejlesztokent ?! hat ez nem tul vonzo. En seniorkent java spring vonalon keresek kozel 1.9M et bruttoban. Meg jo hogy nem mentem anno az EPAM hoz.

Alkalmazottként, fehéren, főállásban, Budapesten (Magyarországon) ?- > Amennyiben a négy feltételből bármelyik nem teljesül akkor az EPAM-os fizetésre nem releváns a válaszod.

Ha a négy feltétel mellett keresel bruttó 1.9-et akkor csupa fül vagyok, melyik cégnél fizetnek ennyit jelenleg.

Kicsit soknak tűnik. Csak úgy tudom elképzelni hogy egyéni vállalkozóként tolod külföldi ügyfélnek, vagy ügyfeleknek. Itthon ennyit seniorként nem adnak nagyjából sehol alkalmazottként.

en vagyok az elso hozzaszolo. Pontosan, itthonrol kulfoldre egy lengyel kozvetiton keresztul nemet ugyfelnek. Sajat magam alkalmazottja vagyok. Ha az EPAM nak dolgoznek akkor ugyanugy kulfoldre dolgoznek..mi a kulonbseg a fizetesen kivul? en is alkalmazott vagyok es kulfoldre dolgozom

Ez eddig rendben van, de az EPAM-nál nem neked kell foglalkoznod ügyfelek / projektek keresésével, illetve megtartásával, adminisztrálásával (szerződések, ügyféltalálkozó, ect.). Eléd teszik a projektet, és dolgozhatsz. Egyéni vállalkozóként ezt mind neked kell végezni, vagy - amint írtad hogy közvetítőn keresztül vagy - van egy cég aki összeköti a projekteket a fejlesztőkkel (gondolom). Tehát a közvetítő felhajtja a projektet, majd szerződést köt veled egy bizonyos árról, ahol a te árad<ügyfél által fizetett ár, ebből lesz a profitja. Gondolom így működhet. Ilyen szempontból annyi a különbség, hogy ha az EPAM-nál lekerülsz egy projetkről bármilyen okból, találnak neked másikat, kvázi foglalkoznak veled, nem tudom a közvetítőnél ez hogy működik.

nekem bő 1 éve ajánlottak br. 1 millát (+ kafi) senior C++ developer pozícióra
amit nem fogadtam el, mert már akkor is keveselltem

Nekem is hasonló tapasztalatom volt. Automatizált tesztelői pozicióra alkudoztunk.

Már a legelső telefonos beszélgetés alkalmával jeleztem feléjük, hogy 850 bruttó + juttatások alatt nem tárgyalok - elfogadták ezt a feltételt.
Végigcidáltak vagy 4 körös interjún, hogy aztán a végén közöljék, hogy tökéletesen megfelelek nekik, 750k bruttót tudnak ajánlani. Hogy ez mennyire a piac alatt volt a profilomhoz képest: ezzel párhuzamosan kaptam egy másik multitól egy 1M bruttó + rakat egyéb juttatás ajánlatot, nem kell mondanom, melyiket fogadtam el.

Összességében nagyon rossz fényben tűntete fel az EPAM-ot, hogy ennyire szartak a külön kérésemre, hogy az említett szint alá NEM megyek.

2 éve br 750re szájhúzás volt db developer pozira, amiből az jött le hogy mindenkinek a kurvája lettem volna a 30 fős csapatban 3. DBsként, állandó meetingek mellett persze dolgozzal, semmi remote lehetőség, inkább elmentem számlázósba, és milyen jól tettem

9 hónapja dolgozom szoftverfejlesztő diákként 'M.o vezető szoftverháza' zöld logós cégnél. Hamarosan meglesz a diplomám és valószínűleg felvennének full timeba. Szerintetek milyen ajánlatra számíthatok? Diákként havi 160 órára kb nettó 290k körül kapok.

en masfel evig voltam gyakornok a cegemnel, ngyobb multi, 200 alatt kerestem mint gyakornok meg a vegen is amikor mar 40 oraban voltam szakdoga mellett. most vettek at nemreg, 650 + cafeteriaert junior poziba. szerintem 450-nel lehet tobbet kapni.

Az NNG gyakorlatilag csődközeli helyzetben van, nyilván az is egy eredmény ha egyáltalán új embert tud felvenni. A bruttó 450-es kezdő szint az kb. 2015-2016-ban volt releváns. 500-600 bruttóval lehet ma már kezdeni.

Oldalak