Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2016. július

A beküldött kérdőívek alapján az informatika és telekommunikáció területén is jól elkülönülnek a fizetési szintek a közép- és felsőfokú végzettségűek közt. Az informtikusok jövedelme a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező, de Budapesten kiemelkedően magas fizetést lehet kapni. A középfokú végzettségűeknél vidéken a jellemző informatikus jövedelem 190.000 Ft, Budapesten 367.000 Ft.
A diplomás informatikusok esetében Budapesten 450.000 forintos, vidéken 290.000 forintos bruttó fizetés fordul elő leggyakrabban. A vezetői fizetések szintén rendkívül kedvezők más szakmákhoz képest.

A telekommunikációs szektorból főleg budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat. Itt középiskolai végzettséggel 250.000 forint a jellemző fizetés, felsőfokú végzettséggel 430.000 forint. Vezetői beosztásban 550.000 forint körüli fizetést lehet elérni.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

Feldolgozott adatok:

Informatika, középiskolai végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 190.700 135.100 - 308.200
Budapest 367.700 269.700 - 456.700

 

Informatika, felsőfokú végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 289.250 218.200 - 358.300
Budapest 448.700 341.000 - 580.400

 

Informatika, vezetői pozícióban, vagy vállalkozó

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Csoportvezető, középvezető
(Budapest)
708.500 574.600 - 872.000
Csoportvezető, középvezető
(Vidék)
456.000 321.600 - 507.300
Vállalkozó
(Vidék és Budapest)
779.000 397.125 - 1.312.500

 

Telekommunikáció, Budapest

Végzettség/Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Középiskola, beosztott 250.700 110.000 - 575.000
Felsőfokú végz., beosztott 433.200 341.900 - 524.400
Csoportvezető/Osztályvezető 547.200 402.000 - 599.700

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

Ennek valószínűleg oka van.
Esetleg érdemes lehet megmutatnod a cv-det egy kollégának/barátnak/hr-esnek.
Lehetséges, hogy a cégnek nem tetszik valami a múltadban, esetleg legacy technológiákkal foglalkoztál, nem sikerült jól a szakmai interjú, igazából sokféla oka lehet annak, hogy egy 12 év tapasztalattal rendelkező szakembernek miért csak szinten aluli fizetést ajánlanak. A helyedben mindenképpen utánajárnék a dolognak, ha már tudod hol a hiba, akkor van min (ön)fejleszteni. Sok sikert!

Nem a kérdező vagyok de én is 3 éve dolgozom egy multinál és emelés csak annyi volt ami kb fedezi az inflációt.. ezt én nem tekintem reális emelésnek.
Juniorként kezdtem de 3 év alatt szedtem annyi tudást magamra, hogy már medior fizetés kapjak, csak a cég ezt nem így látja. Azt látjam hogy jóvanazúgy, dolgozzon a másik s ha elmegy kit érdekel, jön más helyette..
Vannak olyan multik ahol ilyen cég politikák vannak, külön részlegek, külön budget-el, különböző lehetőségekkel és gyakran inkább felvesznek 2 juniort mert lehet ketten is olcsóbbak mint egy tapasztalt fejlesztő és úgy ahogy el képesek végezni a munkát..

Körül kell nézni a piacon, elmenni 1-2 interjúra. Nyilván fogsz kapni ajánlatokat máshonnan, ezután már könnyebben/bátrabban kérhetsz emelést a jelenlegi helyeden.

Sziasztok!

Szeretném a segítségeteket kérni, hátha van a fórumon olyan bennfentes személy, aki tisztában van az IT Product Manager illetve Product Owner bérsávokkal.

Munkahely: Budapesti Multi
Végzettségem: Villamosmérnök (BSc)
Tapasztalat: 3 év test automation engineer; 2 év program management, 2 év product ownership
Jelenlegi fizu: 960 Br. + Cafeteria

A tapasztaltaimat figyelembe véve mennyire reális a fenti bér szerintetek? Érdemes-e megfontolnom a munkahelyváltást?

A segítségeteket előre is köszönöm!

Ez melyik multi, evosoft? ott reális, máshol talán picivel többet kérhetsz

Hello! Nem, nem az evosoftnál dolgozom. Nem szeretném a céget megnevezni.

Szia,

Scrum (vagy valami hasonló) PO szerintem reális, a tartomány alsó harmada, de van ahol ennél kevesebbet adnak.

Szia!

Igen, Scrum-ban dolgozunk. Köszönöm a válaszodat!

mérnökinfó bsc - vidék
tapasztalat: 1.5 év félállás (gyakornok), utána 1.5 év főállás
nyelvek: c++, c++ cli, .net, visual basic, python, (kis winforms)
libs ismeretek: opencv, tensorflow, keras
jelenlegi fizu: br 500k

pesten szerintetek mit kérhetnék?

az kimaradt h az albiért 120 körül fizetek

700 körül fizetnek ezért a stackért Pesten jelenleg.
Pont amit elköltesz albérletre.
Maradj ahol vagy és kérj emelést.

2 év múlva már lesz értelme jönni.

Pont ott tartasz, hogy lassan ideje lesz fizetésemelést kérned, illetve váltanod, hogy szignifikánsabb emelést kapj.

Kb br 650-700-at tudnál megcsípni.

Kérni bármit kérhetsz.
Kapni nem fogsz annyival többet, hogy megérje váltanod (600k)

Ki mit gondol (tud) a Deutsche Telekomhoz tartozó IT servicesről (BP) fizetés terén?

Hali,
Mintha nem a legfelkészültebb kollégák lennének azon tájékon.
Ettől még ott jó a kaja....
Van akinek bejön a magenta univerzumhoz tartozni.

Tanári fizuval versenyképes, mekivel már pariban van.

Új belépő tapasztalattal ellehet itt pár évet.
Nem innen fogsz nyugdíjba menni, max a híd alá.

Becs, finance sector (buy-side) IT & quant fejlesztes (kis ceg, mindent kell csinalni), tudas / tapasztalat alapjan kb. mid-level (3 ev xp). Föleg Java, C++ es datahoz R, Python, Sql.
Fizetes: 1.7M HuF br. all-in, a vege ugy 2.2M Huf br. 3 eves tavlatban (350-es eurhuf-nal).
MS-nel (vagy Citi, MSCI, Blackrock) hogy allnak a dolgok most? Szamitas szerint 1.3-1.4M-nal nem erdemes mar annyira kijönni.

Adnak 1.4-et, akár többet is, de a 67105116105-t messziről kerüld el...

Mi a baj azzal a céggel? Nekem is volt tőlük ajánlatom, utána meg ők mondták vissza :P

3évre nem fogsz 1.4m-t kapni, közel se.

Bp, multi
Senior BI fejlesztő
8 év munkatapasztalat
Br 1.15M + cafi, bónusz

A multis cégem most akar engem külföldről hazahozni (6 ève vagyok kint), persze magyar fizetésèrt - mi a reàlis fizetès egy IT-s senior cezetőnek/team leadnek, 10+ ev tapasztalattal az IT security/compliance területén? Sajnos erről nem sok naprskész infót talàltam a neten.

Kényszerből hoz haza, vagy te szeretnéd. Melyikőtök kezdeményezte? Ha a cég, akkor mondd, hogy oké, de akkor tejeljen. Vagyis a sáv tetejét kérd. Az első válaszban lévő értékekkel nagyjából egyetértek.

bruttó 1.5 milla körül, plusz juttatások esetleges bónuszok. De van ahol mondjuk 1.2 millát adnak érte van ahol 1.8-at akár.. cégfüggő

Köszönöm mind a kettőtöknek a vàlaszokat.

Hely: Budapest, multi
Tapasztalat: 2 év főállás
Személy: férfi(25-30 év)
Végzettség: BSC
Fizetés: 700 br/hó

Szenior mobil fejlesztő, Budapesten banki terület.
7 éves Android tapasztalat és 2 éves iOS tapasztalat.
brutto 900k + cafeteria
Mennyire korrekt bér?

Ennél biztosan találnál jobbat.
Elég gyakran hirdetnek mobile pozikat nofluffjobson, ha ránézel láthatod.
Ennyi évvel kivétel nélkül 7 számjegyű az ajánlat sokszor közelebb az 1.5 bruttóhoz.

Bruttó 500k milyen fizunak számít Budapesten, multinál, junior fejlesztőként? Egy másik cégnél voltam 2 hónapot mint gyakornok, más tapasztalatom nincs.

Az egy nagyon korrekt fizu ennyi tudásra.
A 2 hónap tapasztalat lényegében semmi, bár valószínűleg ezt nem így érzi az ember, amikor még kezdő és csak ennyit tud felmutatni. Teljes munkaidő esetén olyan 1 évtől indul a legkisebb értelmezhető időegység, ami a munkatapasztalatot illeti.

Oldalak