Hozzateve meg, hogy nem gondolom, hogy a br 900 es a br 1.2 kozott akkora differencia lenne, hogy ezen sporolni kelljen nagy multiknal egyeneken. Ha a CV-ben levo tapasztalat nem szamit?

Ha amugy meg a valsag idejen is prosperalo multikat nezem, akkor nem ertem mire szamitanak egy ilyen jelolttol? Ha nem talalja el a bersav tetejet, es vegul kiderul, hogy meg a 3 ev tapasztalattal levo Jozsi is tobbet keres, mi lesz az elso reakcioja?

Hasznalni fogja a tapasztalatait, amiert elmeletileg felvettetek. En a helyzetet ahhoz hasonlitanam, mint amikor a beka nem veszi eszre, hogy mar megfott a levesben.

Helló!

Nagyon klassz, hogy ezt leírtad és megosztottad a fórumot olvasókkal. Számomra nagyon kiábrándító, hogy ez megy a szakmánkban. Nem úgy volt, hogy a kartellezést büntetik???

Én pont ugyanezt csinálom (technológiai vezető, remote a COVID miatt, 100 fős cég). Bruttó 1.2M és nem megy feljebb, és más se fizet többet (interjúztam, illetve megtettem m, amit lehet, hogy emeljenek, és fejvadászokkal is beszéltem).

Abszolút irreális, amit írsz. Légyszi ne trollkodj.

Ez ritka. A cég magyar vagy külfödi gyökerű? A beosztott fejlesztőknél milyen bruttók vannak?

Ennél kaphatnál bőven többet, 1m körül.

Ha értesz a modern adattechnológiákhoz (machine learning, esetleg deep learning), akkor ez nagyon kevés. Ha nem akkor elég kevés.

Szerintem a járvány végeztével szépen visszaterelik a népet az irodákba. Nálunk is már nyár elején tervezgették hogy a teljes létszámból milyen %-ban mikorra kell visszatérni a munkahelyre, aztán ez most halasztva lett. Ami talán változás lesz, hogy ahol nem volt eddig home office, ott engednek hetente 1 napot, ahol meg volt, ott talán 2-t is. Még mindig él az az elgondolás, hogy ha együtt vagyunk, akkor épül a csapategység - lefordítva akkor tudunk jobban figyelni titeket, hogy tényleg dolgoztok-e.
De ahogy elnézem a helyzetet, ebből jövő tavaszig nem lesz semmi, addig marad minden, ahogy most van. Vagyis aki full home office-ban, az marad ott, aki nem, annak meg csak akkor lesz, ha a vezír engedélyezi a karanténosdit megint. De azt meg nem akarja, mert bedől a gazdaság, oda a népszerűség. Minden ekörül forog Magyarországon, mi hoz nagyobb politikai hasznot.
Másodlagos a munkahelyvédelem.
Szerencsére a végeredmény szempontjából most mindegy ez, mert a vége az, hogy megmaradnak a munkahelyek, nyitva vannak az iskolák, nem kell otthon kiskorú gyerekre vigyázni.

Szia,

Tök jó lenne, ha elolvasnád a fórum eredeti célját, és te is leírnád, ami rád érvényes.

Amúgy meg kb. ez a legfontosabb kérdés jelenleg a hazai informatikában/illetve fehér galléros munkaerőpiacon. Jelentős hatása van még a fővárosi ingatlanpiacra is. Jelen pillanatban nem lehet tudni, hogy mennyire áll vissza a járvány után a normál élet. Én arra számítok, hogy (mondjuk 3-5 éves távon) a heti 1-2 nap bejárás lesz a standard a nagy tech cégeknél, a többi home office. Ha 1-2 nagy cég meglépi itthon, akkor a többinek is menni kell utána, mert sok embernél (akár 30-40%, a 35 alattiaknál sztem 50+%) a home office top prió és várhatóan át fognak menni oda ahol engedik jobban.

Ha van tapasztalatod fejlesztés terén, tehát nagyjából tudod, mikkel szembesül egy fejlesztő csapat a napi munkavégzés során (nem baj, ha nem scrumban toltátok), ÉS elolvasol pár scrumos könyvet / szösszenetet, a legnagyobb nyugodtsággal beblöffölheted, hogy 3 év SM tapasztalattal rendelkezel. :)
De hogy a kérdéseidre is legyen válasz: kb. semmilyen háttér nem kell hozzá, lehetőleg jó kommunikációs és szervező készséged legyen (kivételesen ez nem csak bullshit). Nem kell hozzá fejlesztői tudás sem. Ha valaki volt PM, az talán kis előnnyel rendelkezik. Hogyan lesz valakiből scrum master? Úgy, hogy pl. elvégez egy tanfolyamot vagy megpróbálja saját maga megtanulni ÉS csinálja. Ha van stabil, jó munkád, nem mondom, hogy kockáztasd. Ha nincs, akkor a fentiek mentén simán blöfföld be. Küldd el a CV-t, akármit, jövő hétfőig röhögve fel tudsz szívni annyit, ami elég lesz a gyakorlatban. Az első 1-2 hétben úgyis a helyet kell megszoknod, azzal egyidejűleg lesz lehetőséged pótolni a gyakorlati tapasztalat hiányát, ill. lesz mire fogni. :) Egyébként ritka, hogy valaki csak SM legyen. Valószínűleg azon a helyen több csapatot pátyolgatnál.
(végeztem tanfolyamot és dolgoztam is scrumban)

*nem átlag, hanem középérték

széles a range.. 1.0-1.2 nagyjából a realitás.

Én a helyedben várnék pár hónapot, amíg a járványmizéria véget ér, és újra visszaáll a gazdasági növekedés. Ha azt írod, nem vagy 100%-ra kiterhelve, akkor tudod magad otthon fejleszteni akár Cpp-ben, akár másban is.