Humán erőforrással, munkaüggyel foglalkozók fizetése

Beküldte Mennyitkeresel.hu - 2022, december 26 - 17:07
Kulcsszavak: 

munkaerő, HR, humán erőforrás, munkaügyes, recruiter

Adatok frissítve: 2022. december

A beküldött kérdőívek szerint a humán erőforrással, munkaüggyel foglalkozók fizetése nagyban függ a végzettségtől és a település méretétől. A jellemző jövedelem felsőfokú végzettséggel bruttó 450.000-550.000 forint.

Egyéb juttatások:
Az esetek harmadában előfordul éves prémium, jutalom, ennek összege jellemzően egy havi fizetés.
Természetbeni juttatásról az adatközlők kétharmada számolt be.

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

:: 
Fizetések az emberi erőforrás, munkaügy szektorban

Olivér (nem regisztrált)

2017, január 23 - 00:46

Van bármilyen HRes tapasztalatod? Ha nincs, akkor nehezen fognak felvenni... hacsak nincs kapcsolatod persze. De ha mégis odakerülsz az interjúra, akkor első körben én br. 230-250-et céloznék meg.

Rea (nem regisztrált)

2016, július 2 - 11:55

Sziasztok!

Engem a toborzas/kivalasztas reszleg erdekelne, kerem irjatok nehany mondatot, egy kozvetito cegnel, fizikai munkasok kivalasztasaval es kolcsonzesevel foglalkozo videki pozicional mire lehet szamitani.
Koszi.

hr (nem regisztrált)

2017, január 30 - 14:40

Sok hr tanácsadónál inkább nettóban kell gondolkodni. Általában sok összetevős a bér és jutalékos. Durván 110-130 nettóról indul. Tapasztalat és projektek számától függ!

Olivér (nem regisztrált)

2017, január 23 - 00:54

Sajnos ilyen cégeknél eléggé alacsony a fizu, egy gyár szinte mindig jobban fizet hasonló pozícióért. Kezdőként a br. 180-200, ami reális. Ha már van tapasztalatod bárhol HRen, akkor hasonlót mondanék mint egy másik hozzászólónak, br. 230-250. Ha teljesen egyedül vinnéd, azaz projectmenedzser, vagy HR tanácsadó néven is fut, akkor lehet menni feljebb. Persze a vidék is elég tág...egy Ny vagy Közép-Dunántúli irodánál picit mások a lehetőségek, mint egy alföldi esetében. De ezek csak kb adatok, a kölcsönzői oldalról nincsenek pontos infomációim. Üdv

Anna (nem regisztrált)

2016, május 26 - 16:11

Vidéki megyeszékhely HR tanácsadó (2 nyelv, előzetesen 3 év munkatapasztalat) netto 140,000 semmi egyéb juttatás. :)

Anna (nem regisztrált)

2016, május 26 - 16:12

Dél-Alföld ha ez számít.. A vidék elég tág fogalom.

Bia (nem regisztrált)

2016, április 25 - 15:56

Sziasztok!

Egy munkaerő kölcsönzéssel foglalkozó cég HR-es munkalehetőséggel keresett meg. Pályakezdő vagyok, közgazdász végzettséggel, nyelvvizsgára most készülök. Milyen nettó bér lenne reális amit kérhetnék ebben a pozícióban?
Előre is köszönöm a segítséget!

HR-es (nem regisztrált)

2015, november 4 - 06:49

HR, kompenzáció, 20+ év, multi, sok stressz, sok túlóra, nemzetközi pozi, de nem vezetői, "csak" angol, br. 620, "egyebek" említésre sem méltó. Nem SSC.

HR? (nem regisztrált)

2015, augusztus 5 - 19:00

Szerintetek Budapesten nagyhírű multinál mennyit kereshet egy kezdő -diplomás, de nem hr-végzettségű- nemzetközi hr-es? A fő követelmény elsősorban a nyelvtudás: angol + 2 egyéb európai nyelv magas szinten (az adott országok ellátásához).

Anonymous (nem regisztrált)

2015, november 4 - 06:40

Én jellemzően 300-350-es kezdő bruttókról tudok, angol+1 kombival, ritka nyelv esetén azért érdemes alkudni

Gabci (nem regisztrált)

2015, július 12 - 17:48

kiskereskedelmi cégnél kb 800 fő, hr asszisztens bruttó 250.000+25.000 cafeteria

nj (nem regisztrált)

2015, június 23 - 14:11

Sok ilyen hirdetést találok mostanában:toborzási munkatárs . Elküldtem az önéletrajzomat, visszaírtak, hogy mehetek interjúra. Tudna segíteni valaki, mire kell számítani? Meg úgy egyébként, mi lenne konkrétan a feladatom, mennyi fizire lehetne számítani, mennyi munkaidővel? Semmit nem tudok róla, nincs HR-es sulim, tanítói és egészségügyi diplomáim vannak. De nem is kérnek szakirányú végzettséget, csak kommunikatív, stb...Érdemes ezt megpróbálni így? Köszi, ha valaki tud segíteni!

hanny

2016, augusztus 11 - 16:40

Szia kaptal valaszt??engem is erdekelne h mennyi a fizetes ezen a teruleten.

Agota (nem regisztrált)

2015, augusztus 29 - 04:53

Szia! Felvettek?

Olivér (nem regisztrált)

2015, június 5 - 18:34

Sziasztok! Szeretnék érdeklődni, ha HR-es szeretnék lenni és továbbtanulnék a BGF emberi erőforrás szakán + leraknék, az angol középfokú mellé, egy németet is eltudnék helyezkedni?
Fősuli mellett persze mennék gyakornoki állásra hogy gyűjtsek tapasztalatot.

Anon (nem regisztrált)

2015, február 2 - 19:33

HR gyakornokként kb. mekkora fizetésre lehet számítani? Heti 20 óra, Bp., gazdasági diploma, angol felsőfok.

Mariska (nem regisztrált)

2015, január 27 - 20:52

Közvetítéssel, kölcsönzéssel, diákmunkával foglalkozó cégnél 1,5 éves tapasztalattal, HR diplomával, Bruttó 120000 + havi 8000 utalvány, alkalmi munkavállalással és túlóra átalánnyal megfoltozva (kb. 25000).

consulta (nem regisztrált)

2014, december 8 - 12:00

Jó napot kívánok! Kíváncsi lennék, hogy a munkaügyi szektorban, a partnerek képzésével foglalkozó kezdő tréner mennyit kereshet?
Van valakinek hasonló tapasztalata?
Előre is köszönöm a segítséget!

Anonymus (nem regisztrált)

2014, október 9 - 00:49

Sziasztok!

Érdekelne, hogy munka-, és szervezetpszichológusként mennyire lehet elhelyezkedni, és magasra jutni a HRes berkekben?

Köszi előre is!

Anonymous (nem regisztrált)

2014, október 19 - 14:49

Szia!

Határterület, úgyhogy el lehet. Már olvastam olyan hirdetést ahol HR vagy pszichológusdiplomát kértek a pozícióhoz.

Pszichológus (nem regisztrált)

2015, február 17 - 22:15

Sziasztok! Szerintem ennek most már egyre kevesebb az esélye. A pszichológus/ munkapszichológus képzésben tanítanak pár elméletet, ami szép és jó, de annak elég kevés köze van a gyakorlathoz, amit egy valódi vállalati HR-es csinál, oda kell tapasztalat, nagyon jó angol tudás, kiválasztási toborzási, munkajogi, szervezetfejlesztési, kompenzációs, bérszámfejtési ismeretek, szóval ezt a HR szakokon se tanítják nagyon, leginkább a gyakorlatban lehet felszedni.

A munkapszichológusok közül sokan tanácsadó cégeknél dolgoznak, trénerként vagy néhányan a kiválasztásban. Vállalati HR-es pedig senki sem azért lesz mert munkapszichológus diplomája van.

Anonymous (nem regisztrált)

2014, szeptember 25 - 17:28

Magyar cégnél (melynek diákszövetkezete is van) havi kb. 80 ezer, teljes munkaidőben. Gyakornoki HR pozíció, a foglalkoztatás is szövetkezeten keresztül történik.

Anonymous (nem regisztrált)

2014, szeptember 25 - 17:31

Ja, utolsó éves főiskolai hallgató vagyok, nem HR szakirányos (hanem közgáz) diplomát szerzek majd.

Tibor (nem regisztrált)

2014, augusztus 28 - 15:47

Cég: Közepesen nagy forgalmú HR cég (ám kitűnően prosperál a saját "piacán")
Beosztás: Kiválasztási és Toborzási specialista - csoport vezető(jelenlegi csapatom 4fős ebből 3an csak adminisztratív munkát végeznek)
Pozícióban és a cégnél el töltött idő: 6év (jelen pozícióban 3év)
Kor:35év
Szakmai tapasztalat és végzettség: Mérnöki diploma( Villamosmérnök-Bsc/PTE , 6év "multi"), HR manager( Emberi Erőforrások, orientáció: "Munkaerő piaci"- PTE, Ba, 6év)
Bér: bruttó 490e HUF/hó + 13.havi munkabér + 0,75% sikerdíj (hosszú lenne leírni számlálódásának metodikáját de általánosságban véve kb. 30-50e HUF/hó nettó...nagyobb projektek esetében többszöröse is lehet/ összejön)
Juttatások: 30e HUF/hó cafetéria (13. hónapra is megváltva) + utazásbiztosítás+ jövedelembiztosítás+ munkába járáshoz km. elszámolás alapján adható adómentes 9 HUF/km amortizációs/költségtérítés.
Munkavégzéshez: utazásokhoz céges gépkocsi "tankoló kártyával", céges notebook, céges telefon korlátlan használata, kiküldetés estén napidíj (Mo.-n 8500HUF/nap, külföld esetében 40EUR/nap) szállást és étkezést természetesen a munkaadóm állja.
Idegen nyelvhasználat: Német (napi szinten írásban és szóban is), Angol (heti szinten írásban és szóban is)

Ez egy vidéki irodában korrektnek mondható(szerintem). Átlagosan a munkaidő 40-50%a irodán kívül az ügyfeleknél ergo. utazással telik. Szeretem amit csinálok, stabil, kiszámítható. A napi átlagos munkaidő az irodában kb. 8,5-9óra, ehhez jön még adott esetben az utazás 1-2 órája mivel régiónkét van elosztva a szervezetünk felépítése.

Petra (nem regisztrált)

2015, november 15 - 00:31

Ha nem lenne túl indiszkrét kérés, tudna nekem információt adni erről a cégről e-mailben?

Mici (nem regisztrált)

2014, július 9 - 21:02

Munkaerő-kölcsönző cégnél, 1 közgazdász diplomával, TB ügyintézőként havi nettó 150 000, félévente bónusz kb. 150 000 és havonta cafatéria 20 000 Ft.
Túlórázok rendesen érte.

Izabella (nem regisztrált)

2014, július 1 - 14:29

Sziasztok! Érdeklődni szeretnék, hogy egy HR cégnél fordító munkakörben mit kell konkrétan csinálni? Milyen a munkaidő-beosztás és a bérezés? Ha valakinek van tapasztalata, kérem írja le.

Anonymous (nem regisztrált)

2014, június 30 - 13:26

Vidék, bérszámfejtőként, tb és bérügyi szakelőadóival , főiskola folyamatban, nettó 120, angol C1 folyamatban, protekcióval,

Anonymous (nem regisztrált)

2014, június 27 - 10:26

Felsővezető, kor 44 év, gyakorlat 15 év (MSc)
Állandóan használt felsőfokú angol nyelvtudás (kb. napi 50%-ban)
Munkaidő: 8-18 óráig
Havi 750000 bruttó
Évi 2000000 bruttó bónusz
Korlátozás nélkül használható gépkocsi
Korlátozás nélkül használható mobiltelefon

nemmáté (nem regisztrált)

2014, július 2 - 09:56

Ez azért elég karcsúnak tűnik. Az anyagi rész (túlórával) nagyjából nekem is megvan, kivéve az autót és félig-meddig a telefont. A munkaidőm pedig 12-13 óránál általában megáll. Egyszerű beosztott vagyok..

Oldalak