Hol adnak ennyit egy Android fejlesztőnek?? :o
Ki tudnád fejteni mit jelent az hogy "vágja az Androidot a köbön (AxA, avagy AA), technikai szempontból?
Èn is Android fejlesztő volnék ès szeretnèm tudni hogy mit kellen tudnom ekkora fizetèsèrt?
Esetleg azt mèg elmondod hogy hàny év tapasztalattal?

"Ez idő alatt: java, maven, jpa, spring, vaadin, sql, sh, junit és teszt automatizálás (selenium). Egyetemi végzettség, angol középfokú csak nincs használva aktívan."

Teljes mértékben tudás függő, ez az 5 év tapasztalat jelenthet sok mindent. Egyetemi végzettség csak néhány cégnél számit, az aktiv angol sokkal többnél. Fizetésekben cégek között 50-100%os eltérés is lehet. Az biztos, hogy bruttó 600-nál többet tudsz keresni Pesten, de a szakma fizuja nem ment el annyira melletted. Ha indexen vagy esetleg a hays-t nézed akkor persze úgy tünhet, de átlag alatt lehetsz egy kicsivel. Sok cég csak kiteszi a hirdetést, de ha bemondod neki akár a bruttó 600at akkor sem vesz fel. Sokan nem készülnek az interjúra, de előtte egy 3 hónap aktiv tanulás százezreket jelenthet a bérben.

Jogos amúgy a kérés, ez a fórum fizetések megosztására van, a maximális bér kérése az csak másodlagos

Műszaki emberként hogy lehet belekezdeni tanácsadókarrierbe? MErt mindig is érdekelt az üzleti vonal, de mérnökként végeztem és IT-ban is dolgozom, de hosszú távon szeretnék határmesgyére evezni és időben kéne kapcsolnom... LEhetséges ez, úgy hogy nincs gazdasági diplomám és anélkül, hogy visszaesne a fizetésem? Mert ugye új területen kezdőnek számítanék..

rohadt gáz, hogy idejössz egy fórumra reklámozni a cégedet - egy másik ugyan profilút lehúzva - ennek a platformnak az lenne a célja, hogy a valóságot írja le mindenki ne a marketing bullshitet, kérlek ne írjatok többet ide, látjuk eleget a reklámaitokat a neten..

Interjuztattam a greenfox embereit es lattam jopar CVt. Inkabb ne. Katasztrofa volt mind. IT CVbe beleirni, hogy 3 evet uszasoktato, 4 evet banki penztatos... es a greenfox preferalja a bullshitet. A tudas pedig a 4 honapnak megfelelo bemagolt szoveg. Egy kis fejtoro es mind elverzett. Pedig tudtak a reszleteket, csak A es B tudsukat kombinalni mar nem voltak kepesek.

Sziasztok! Én a Codecoolnál vagyok tanuló és csak megerősíteni tudok mindent, amit Dóra írt. A codecool előtt pincér voltam Miskolcon és nem volt előrelépési lehetőségem és a fizu nem volt az igazi meg a munka se nagyon igazi álommeló.

Félúton a képzésen már biztos, hogy nem is dönthettek volna jobban. Az oktatók szuper okosak és segítenek és már most is programozok!! És nagyon izgalmas, hogy mennyi munkahely közül válogathatok majd és mennyivel jobb lehetőségek nyílnak meg, szemben a pincérkedéssel!

Köszönöm Adrinak, hogy rábeszélt és mindenkinek 101-Al csak ajánlani tudom!!

Nos, mivel én is az IT-ben dolgozom, azért rálátok a területre. Egyrészt nincs 22 ezres hiány, ez is kamu, ami szintén kering a médiában. Nagyjából 2 ezer ember tudna most állást találni. A maradék 20 ezer abból jöhet, hogy a cégek hoznának ide még munkát, ha lenne ember, mivel olcsóbbak vagyunk mint a német és egyéb IT-sok, de mivel nincs ember, így nem jön semmi és ez a 20 ezer hiány se létezik.
Ha az alkalmazotti állásokra gondolok, akkor ha valaki beállít egy millió vagy afeletti fizetéssel, akkor a cégek 80%-a biztosan elhajtja. Ilyen fizetés kevés helyen érhető el a seniorok részére, ami nem 2-3 év valós(!) tapasztalat közel sem. 4-5 évnél is erős határeset.
Ami meglepett hogy itt az NNG-nél se nagyon adnak ennyit egy senior C++ fejlesztőnek, lentebb olvasható a komment.
A top cégek ahol ez elérhető, ott féloldalas lista van hogy miben kell x év tapasztalat, és azt se a szél hordja össze senkinek sem.
A vezetői fizetések más tészta, ott persze alap lehetne már a 7 számjegy mindenhol, de még az sem igaz sok cégnél - elég szomorú mondjuk ez.
Szóval szerintem hagyjuk ezt a szakácsból meg jógaoktatóból lett IT-s 3 év után milliós fizetést vihet haza dumát, nagyon sokakat félrevezettek ezzel.
Persze kell a reklám, de ez megint túlzásba ment.