Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2016. július

A beküldött kérdőívek alapján az informatika és telekommunikáció területén is jól elkülönülnek a fizetési szintek a közép- és felsőfokú végzettségűek közt. Az informtikusok jövedelme a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező, de Budapesten kiemelkedően magas fizetést lehet kapni. A középfokú végzettségűeknél vidéken a jellemző informatikus jövedelem 190.000 Ft, Budapesten 367.000 Ft.
A diplomás informatikusok esetében Budapesten 450.000 forintos, vidéken 290.000 forintos bruttó fizetés fordul elő leggyakrabban. A vezetői fizetések szintén rendkívül kedvezők más szakmákhoz képest.

A telekommunikációs szektorból főleg budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat. Itt középiskolai végzettséggel 250.000 forint a jellemző fizetés, felsőfokú végzettséggel 430.000 forint. Vezetői beosztásban 550.000 forint körüli fizetést lehet elérni.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

Feldolgozott adatok:

Informatika, középiskolai végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 190.700 135.100 - 308.200
Budapest 367.700 269.700 - 456.700

 

Informatika, felsőfokú végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 289.250 218.200 - 358.300
Budapest 448.700 341.000 - 580.400

 

Informatika, vezetői pozícióban, vagy vállalkozó

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Csoportvezető, középvezető
(Budapest)
708.500 574.600 - 872.000
Csoportvezető, középvezető
(Vidék)
456.000 321.600 - 507.300
Vállalkozó
(Vidék és Budapest)
779.000 397.125 - 1.312.500

 

Telekommunikáció, Budapest

Végzettség/Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Középiskola, beosztott 250.700 110.000 - 575.000
Felsőfokú végz., beosztott 433.200 341.900 - 524.400
Csoportvezető/Osztályvezető 547.200 402.000 - 599.700

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

36/f, senior full-stack engineer vagyok, 15 év tapasztalattal egy amerikai internet / tech startupnál távmunkában.

Havi 1.5m nettó, utazások, plusz az apró évente (új gép, stb.) és unlimited szabi.

Sziasztok!

3,5 éve dolgozom egy magyar (kis méretű) szoftverfejlesztő cégnél, eddig főleg Java(+Spring) és JavaScript(+HTML+CSS) fejlesztéssel foglalkoztam. BME-n végeztem mérnök informatikus BSc-t, már közben ennél a cégnél dolgoztam diákmunkában. Fél éve projektvezetőnek vettek át diákmunkából, havi bruttó 450k + 40k cafeteria a fizetésem. Ez versenyképes?

Eddig diákmunkáztál? Azaz részmunkaidőben meg ilyenekben melóztál?

Igen, részmunkaidőben diákként fejlesztettem, nem alkalmazottként

Akkor rendben van.
1-2 év múlva a bruttódat meg nettósíthatják

Üdvözlök mindenkit!
Junior java programozóként dolgozok áprilisban lesz egy éve főként egy banki projekteken dolgozó cégnél BP-n. jelenleg nettó 180.000 ft ot keresek, úgy néz ki hogy most januárban lesz fizetés emelés és ha jól hallottam 10%-ot fog emelni. Igazából a véleményetekre lennék kíváncsi hogy szerintetek az jó e vagy se? Már csak azért is mert akár kivel beszéltem és új állást ajánlott nekik 250 nettót mondtam és azt mondták hogy az teljesen normális igény.
Jah és nincs cafeteria a cégnél!

Várom a véleményeteket, és ötleteket vagy tanácsot! :) Köszönöm előre is.

Egy junior!

Juniorként nettó 250, diplomával, angol v. német nyelvtudással teljesen rendben van.

+persze ha hardkór arc vagy, akkor ne felejtsék el felütögetni évente 20-30%-okkal úgy a következő 6-8 évben. Nyilván nem fogják, szóval ebben az esetben lesz jópár munkahelyed. :)

Hát egyáltalán nem vagyok hardkór! :/ :D Diploma az úgy van meg hogy államvizsga van, de nyelvvizsgám még nincs meg. De angollal nincs gond, napi szinten tudom használni. Azért így a 250 már irreális nem? Vagy még így is az lenne a reális? Már csak azért mert itt olvastam hogy nagyon komoly tapasztalati évekkel keresnek ennyit vagy kevesebbet mint én! Ezért is kételkedtem el hogy vajon ha fizetés emelésre térünk akkor mennyit merjek kérni, főleg annak függvényében hogy 10% ot akarnak emelni. Én azt keveslem azért, bevallom őszintén! Akár hardkór vagyok, akár sem! :D Vagy nem jól gondolom? :D

A 250 nettó továbbra is reális. Rossz esetben alkudnak belőle.. nem veszthetsz és nem is irreális amit kérsz.

A gond ott van, hogy a cégek nem nagyon emelnek (inflációkövető+1-2%) miután megszereztek. Legalábbis én még nem találkoztam olyannal, amelyik nekem ezt megtette volna. (Mondom ezt ~10 év java tapasztalattal)

Rendben van! Megpróbálom akkor ezt az utat, hogy mondok ennyit aztán meglátjuk mit hozok ki belőle. Csak nem akarok hiteltelennek se tűnni, vagy hasonló! De ha egy tőlem sokkal tapasztaltabb is ezt mondja hogy reális akkor ám legyen! :) Köszönöm szépen a segítséget, aztán lehet írok még, vagy a sikeresség/sikertelenséggel kapcsolatosan! :) Hogy esetleg másoknak is tudjak ezzel segíteni. Vagy pedig azért hogy nem e tud valaki valami állást?! :D

Hajrá és kíváncsi vagyok az eredményre!

10+ éves szakmai tapasztalat, c, c++, web-es technológiák. Magyar tulajdonú vállalkozás Budapesten. Havi nettó 560eFt + évi 450e cafeteria + kb. 3 havi prémium + telefon + autó.

De miért kell egy programozónak céges kocsi? :)

Ha lé helyett adják ám legyen...
de kocsi helyett felőlem adhatnak X gramm aranyat is havonta. :)

Senior C# fejlesztő, 15 év szoftveres tapasztalattal (ebből 7 a tárgyban), MSC-vel amerikai multinál Budapesten 900e bruttó (plusz havonta kb. 25e cafeteria, +50e önkéntes nyugdíj, plusz bónusz évente egyszer éves fizetés 10-15%-a).

Erdekelne, h az egyik legnagyobb informatikai cegnel mennyi lehet a berigenyem?
Aktiv sved es angol nyelvtudas mindket poziciora, az egyik penzugyi folyamatokat tamogato munkatars a masik projekt tamogato munkatars.
Ilyen teruleten meg nem volt tapasztalatom.
3., kozgazdasz diplomamat most vegzem.
Koszonom.

Több, mint egy éve írtam ide utoljára, úgyhogy frissítésnek:
35 évesen, Budapesten, kisebb multinál középvezető (operatív- és projektmenedzsment).
Valamivel bruttó 1.000.000 felett + cafeteria 40.000 havonta. Évente egyszer bónusz (kb. egy-másfél havi fizetésnek megfelelő).

Hali, érdekelne a véleményed. 7 év telco mérnöki és 3 év Telci/IT PM tapasztalattal ha belibbenek egy IT PM interjúra, akkor mennyire állna meg a 800K és 1M közötti bruttó igény? Jelenleg 600K plusz ugyanennyi "13" havi és személyautóm van, meg persze teló és laptop, de az ugyebár munkaeszköz. köszi a segítséged, L

Szia,
ezt nem tudom ennyire általánosan megválaszolni, mert cég- és pozíciófüggő.
Hallottam olyan helyről, ahol tapasztalt fejlesztők (tehát nem projektmenedzserek) már ennyit keresnek, de van olyan IT cég is, ahol a PM-ek ennek a felét kapják meg.
A másik oldalról pedig az a kérdés, hogy neked pontosan mit fed le a tapasztalatod, mire vagy képes vele. Fel tudsz építeni nulláról és végigmenedzselni teljeskörűen (szerződések, budget, projektterv, controlling, csapatvezetés, stb.) egy projektet? Vagy inkább csak a fejlesztési munka irányításán dolgoztál eddig?
Van valamilyen PM képesítésed (PMP, PRINCE2 vagy egyéb)? Mekkora projekteket vezettél eddig (létszám, időtartam, költségvetés)? Angolul (vagy más szükséges nyelven) magabiztosan kommunikálsz tárgyalási szinten, le tudsz vezetni meetingeket?
Szóval ez egy összetettebb kérdés...

Köszi a választ!

Tudom, hogy összetett a kérdés. Budget controlling eddig nem volt, szerződések igen, terv igen. Gyakorlatilag egy pán európai több országon átívelő projektet kezdtem el HU-ra vonatkozóan, ahogy írtad a nulláról. Tény, hogy eddig inkább fejlesztési, műszaki vonalon dolgoztam, maradnék is ezen a vonalon. Certifikációm egyelőre nincs, az ITIL-en gondolkozom, tekintve nem általánosságban akarok PM lenni, hanem inkább a területemhez, tapasztalatomhoz való képesítést tartanám hasznosabbna. Angol tárgyalási természetesen megvan. Létszám 15-30 fő, ez változó volt a szakértői kompetencia miatt. Időtartama 2-2,5 év, mint írtam a cégnek stratégiai új szolgáltatása. Érdekes amit írsz, azóta informálódtam és valóban, a legnagyobb haza navi cégnéál hallottam elég mókás (alacsony) fizetéseket PM-nek. De én továbbra is multi területen akarok maradni.

Sokan beírják a külföldi IT fizetéseiket forintosítva, ami elég keveset mond. Külföldi ajánlatok mérlegelésekor inkább érdemes a vásárlóerőt nézni. Erről írtam a közelmúltban egy rövid blogot: http://bit.ly/1FFypeR). Persze (legalábbis ahogy tapasztalom), a legtöbben nem is a pénz miatt hagyják el elsősorban az országot, ami szomorú.

Cost of Living Index-szel korrigalni akkor erdemes, ha a felretett penzt is kulfoldon koltod el. Ha valaki penzgyujtes miatt ment ki rovidebb idore es otthon fogja elkolteni a sporolt penzet, akkor abszolutertekben egyertelmuen jobban jar, tobbszor annyit felretesz, mint otthon. Az atlagfizetesi ertekek eleg csalokak egyebkent a cikkben. En a magyar atlag 80%-at kerestem otthon es a londoni atlag 170%-at keresem itt. Pedig nagyjabol mindket helyen hasonlo kaliberu cegnel hasonlo pozicioban vagyok. Tudnak lenni azert eleg nagy elteresek is...

Nyilván minden eset egyedi, sokféle cég van itt is, ott is, ezek főleg Glassdoor adatok. A COL index-szel kapcsolatban természetesen igazad van.

Szegeden dolgozom egyedüli webfejlesztőként több mint 4 éve egy KKV-nál. Több mint 5 éves munkatapasztalattal (PHP, MySQL, CSS, jQuery, SVN, smarty stb. területen).

A KKV saját projektjeit fejlesztem (front-end és back-end egyaránt + adminisztrációs, irodavezetői és némi marketinges feladatokat is végzek). Angol alapszintű tudással rendelkezem és Alkalmazásfejlesztői főiskolai végzettségem van. 6 órás minimálbérre vagyok bejelentve és ezzel együtt (borítékkal kiegészítve) nettó 1100 Ft-os órabérem van.

Viszont szabadság (pl decemberben kötelező 2-3 hét leállás miatt), ünnep és betegség alatt azokra a napokra csak a hivatalos 6 órás béremet kapom meg. Szerintetek ez megéri ennyiért?

Milyen területen fejlesszem magam egy jobb állás reményében és mennyire reális a fizetésem? Köszönöm a válaszokat!

Irj nekem es lehet nagyobb fiztest tudok ajanlani ...hosszu tavon aminek nagyon orulnel robisoftwares at gmail.com ü

Szoftverfejlesztokent otthon netto 350e Ft/ho, most Angliaban netto 1,4m Ft/ho.

35/f , 14 éves java fejlesztői tapasztalat, bsc végzettség, ocpjp vizsga, néhány tanfolyam. bruttó 1.1m a havi fizetésem + változó prémium.
A munkahely budapesti, én távmunkában dolgozom egy faluból már 7 éve. A munka sok, de modern technológiákat használok, van mód a fejlődésre, tanulásra.

Jelenleg senior java fejleszto vagyok, 43 eves, sok ev Java EE tapasztalattal, multi kornyezetben, Tobb diploma es OCP/OCE/Sun certificate birtokosa. A mostani munkahelyemre nemreg valtottam, de nem feltetlenul szerencsesen. Megkerdezhetnem a munkahelyed nevet privat (amadeus17@freemail), mert egy ilyen helyet en is szivesen kifognek :-).

- 2-3 éves szakmai tapasztalat,
- felsőfokú nyelvtudás,
- egyetemi műszaki végzettség,
- fővárosi, 3-500 embert foglalkoztató multinál,
- UI/UX Designer,

Havi bruttó mennyit kell keresnem?

Oldalak