Ipar, termelés

Adatok frissítve: 2022. december

Az ipari, termelő cégeknél 2010-es évek második felében jelentős béremelkedést lehetett tapasztalni a korábbi évekhez képest. Portálunk több mint 10 éve gyűjti a fizetési adatokat. Ez alapján az ipari szektorban a fizetések az 5-6 évvel korábbi szint másfél-kétszeresére emelkedtek 2021-2022-re. Budapesten továbbra is magasabbak a fizetések, a felsőfokú végzettségűek körében jellemzően 600.000-800.000 forint körül alakultak 2022-ben. A vidéki ipari centrumokban komolyan felzárkóztak a bérek a budapesti szintekhez, felsőfokú diplomával 500.000-700.000 forint körüli fizetésekkel lehet a leggyakrabban találkozni. Középfokú végzettséggel némileg alacsonyabb fizetések érhetők el.

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!
:: 
Fizetések az iparban vidéken
Fizetések az iparban Budapesten

Annyira nem lehet bonyolult. Több csoporttársamnak már az államvizsga előtt külföldön meg volt a munkaszerződése, hogy amint végez kinti cégnél kezdhet is.

A legjobb, amit tehetsz.
Külföldön sem feltétlenül fogsz sokkal többet keresni, mint egy jó szakember (szakmunkás), de eleget egy kiszámítható, kényelmes élethez és sokkal jobban megbecsülnek majd (nem a munkahely által elhúzott mézesmadzagra gondolok, hanem társadalmilag)

üdv a mérnökök világában haver :)

Sziasztok,

Kis infó a német fizukról:
Gondolkodok Németországba költözésen, két ajánlatom volt eddig:
Valeo, évi bruttó 65k Eur
Continental, évi bruttó 70k Eur

Rólam,
10 év gépész tervezés, 3 év project mérnök, alapfizu: 800.000 nettó/hó , kis fusiból és lakás kiadásból +200.000/hó

A matek 70k Eur esetén (Steuer class 1 -ben):
3850 Eur nettó / hó
ImmoScout24.de alapján egy 30km-re a munkahelytől lévő közepes albérlet: 800 Eur
Így lesz: 1.180.000Ft / hó
Külföld esetén fel kell adni a fusit és a lakás kiadást.

180e Ft / hó ért én egyenlőre nem látom értelmét kiköltözni.

Megj.: Nem, nem tudom külföldről intézni a fusit és a lakást.

Szevasz,

70k eves az 3500 netto kabe Sk1-ben.

Ajanlom a nettolohn.de oldalt.

A lakhatas meg szepen hangzik, de hol? Nem olyan egyszeru am lakast/hazat talalni, ha nincs ismerosod, rendesen castingolni kell erte.

Ezt a penzt en mindenfele itt elismert vegzettseg nelkul keresem meg napi 8 oraban, irodaban ulve.

Keves egy mernoknek.

Márpedig ez a nagyátlag.Teljesen összeolvadtak a mérnöki fizetések külföldön meg itthon is az àtlagfizukkal.Külföldön már kicsit elöbb elkezdődött ez,egy eladó vagy egy szerelő fizetése 5-10% kal kevesebb max mint egy mérnöké. Kidobott évek az ablakon a semmiért.De azért legyen szakértelem meg nyelvtudás + nagyfokú stressztűrő képesség.
Üdv egy mérnökből lett CNC s ,aki nem bánta meg a váltást(és persze külföldön van)

Ez az utóbbi 10 év eredményének köszönhető. Ebben az országban az elmúlt 10 évben kikerült annyi mérnök a piacra, mint korábban 25-30 év alatt. A nagyobbik gond, hogy van köztük jó számmal, akiknek tökéletes egy buszsofőr, asztalos vagy akármilyen szakmunkás fizetés.

Furcsa, azt hittem, tobbet visznek haza.

Amugy en ajanlom a kulfoldi melot, mas elet, nyugi, tudsz haladni, biztos a megelhetes, jo a szocialis halo, eu ellatas remek, es szerintem olcsobb is az elet.

En is lefele valtottam az elejen, aztan 1 ev alatt szepen bekerultem az irodaba, azota is ott vagyok.

Total mas teruleten, mint ahol Magyarorszagon, de jol erzem magam. :)

Én mennék a helyedben. Az egész környezet teljesen más, az itthoni közegben csak tönkremenni lehet. Én is akarok majd menni egy év múlva kb.

A lakás kiadás nem megy, ha egy ingatlanos intézi neked 10-15%-ért cserébe?

Szia,
az interjúkról tudnál írni beszámolót? Hány körös volt? Német elég, vagy kell angol is? Milyen volt az első benyomásod?

Köszi előre is.

Én a helyedben nem csak a pénzt nézném. Àtlag felett keresel itthon és kint egy átlagos fizetést kínálnak, emiatt nem nagy a különbség, de én akkor is azt mondom ne szalaszd el a lehetőséget. Egyrészt kitudja mikor lesz rá lehetőséged mégegyszer, a másik, hogy csak nyerhetsz vele. Gyűjthetsz rengeteg külföldi tapasztalatot, magasszintü nyelvtudást. A fizetésed is jobban fog emelkedni kint. Ha később visszajönnél, akkor a kint megszerzett tapasztalatokkal mindjárt egy magasabb ranglétráról indulnál az álláspiacon.

Üdv.: Egy külföldön dolgozó magyar mérnök, aki nem bánta meg egy pillanatig se, hogy belevágott a külföldi munkavállalásba.

Semmiféle magasabb ranglétráról nem indulsz a hazai álláspiacon, ezt a hazugságot is csak a média csöcsén csüngő végtelenül primitív és naív emberek hiszik el. Pont leszarják, hogy mennyit voltál Németországban, ugyanúgy egy enervált, alulfizetett hülye p*csa hr-es fog hívni, illetve a bunkó patkány idegbeteg gruplíderek fognak interjúztatni, akiknek annyi a lényeg, hogy megtalálják a legolcsóbb embert, aki még épp hogy el tudja látni a munkát, és önállóan ott tudnak hagyni anélkül, hogy állandó panasz jönne rád a külföldi vezetőtől. Egy középszintű angol elég bármilyen munkához, persze örülnek a német kollégák, ha beszélsz az ő nyelvükön, de igazság szerint leszarják az egészet, eleve angolul kezdenek beszélni hozzám, és sokszor alig engednek átváltani németre, pedig folyékonyan beszélem, pláne, hogy szinte mindig van még egy plusz magyar a meetingen, aki csak angolul tud. Emiatt nem fognak többet fizetni, mert te anyanyelvi környezetben gyakoroltad a nyelvet.

A magyar munkaerőpiac végtelenül primitív hierarchiájú, van a beosztotti szint nettó 500-600-ért, illetve a vezetői szint 1 milláért + céges autóért, és ennyi. Nincs külön kaszt fenntartva a nagyságos külföldről hazatérő csúcsembereknek, akik megtisztelik őket azzal, hogy visszajönnek ebbe a putriba.

De mindegy, ne higgyetek nekem, inkább igyátok az ilyen-olyan recruiter blogok tündérmeséit.

Költözz külföldre nyugodtan, de azt azért tedd, hogy itthagyd ezt a c*gányputri országot, ne azért, hogy már a hazatérésedet tervezgesd, és abban reménykedj, hogy majd magasabb rangba kerülsz itt. Esélyes, hogy egy nettó 800-as munkát sem fogsz újra találni. Ha egyébként nem vagy kifejezetten elégedetlen az itthoni közállapotokkal, azért ebből az összesen 1 millából vígan elvagy. Erre mondom már én is azt, hogy ne legyen már ennyire telhetetlen az ember. Mert más pl.az én 600-am úgy, hogy 200 az albérlet (sima panel normális bútorokkal és légkondival), és autót sem tarthatok, mert óránként 400-at kéne fizetnem a parkolásért, bejelentkezni állandóra meg nem lehet.

karcsika, karcsika, simonyi karcsika,
csikkkka, csikka, csikkkkaa, csikka, csikaaa, csakkka
....
a köcsög, a köcsög,a bme-s köcsög, heeeeejjj, hejjjj, hejjjj a bme-s köcsög

károly, károly, károly, károly
simonyi "fasszopó" károly....

molnár fasszopó ingó,
a szádba megy majd a fingó

https://www.youtube.com/watch?v=fBBkzsGhKos

Hatalmas +1. Csak a pénz miatt rövidtávon nem biztos, hogy megéri. Hosszútávon viszont és életminőséget is figyelembe véve már annál inkább.
Hazaköltözni bármikor lehet, kiköltözni viszont minél idősebb vagy, több kötöttséggel, annál nehezebb, szóval ha teheted, menj most. Max 1-2 év után hazaköltözöl, ha nem jön be, de addig is, ha más nem, gyakorlod a nyelvet, anyanyelvi környezetben.

Helló!

Érdekelne, hogy érdemes váltani vagy teljesen megfelelő a bér amit adnak ennyi tapasztalattal.

Folyamatmérnökként dolgozok lassan 1,5 éve, br 600 alapbér+ évi 350k caf tisztán+ ugye bejárás térítés. (Helyileg keleti régió szabolcs megye).
A szokásos paraméterek gépész bsc+ szakmai erős b2-es angol amit minden nap használok. Néha stresszes a meló..

Szevasz

Csak néhány tanács amit vagy megfogadsz vagy nem, mivel látom pályád elején jársz, én is lehúztam jó pár évet folyamatmérnökként,karbantartás,gyártástámogatás részen. Ha nem akarsz idegroncs lenni 30 éves korodra messze kerüld el fos az egész vagy ha már minden áron ebbe a munkakörben akarsz dolgozni akkor próbáld meg leszarni illetve minél minimálisabb “munkaeffortot” beletenni az egészbe mert hiába hozol 100%-ot az évi jobb esetben 8-10% béremeléstől ha fejreállsz sem kapsz többet, de inkább jó lesz az 5-nek is :D én váltottam végül épületgépészet irányba sokkal szabadabb és nyugisabb, minden jót.

1,5 év tapasztalattal sajnos Pesten sem keresnek sokkal többet a folyamatmérnökök.

Az komoly...CNC forgácsolóként kapok 1 műszakban Pesten br 650-et. 1 éve fejeztem be a sulit. Gondolkodtam, hogy tovább tanulok, de úgy látszik jó, hogy nem tettem.

Az elég gáz, sima technikus Kom.-Eszt.megye meg br700. Kazángépész meg alállomás kezelő a br800-at nyaldossa. Akkor ezek szerint ennyit ér egy folyamatmérnök...

Sürgősen váltanék a helyedben, vagy felmennék a főnökhöz azonnali fizetés emelésért. Ezt a fizut egy építőipari segédmunkás megkapja röhögve.

Nyilván rengeteg lehetőség van ott abban a megyében, ja nem....
Kb örülhet ha van munkája szar pénzért, sajnos ez a helyzet. Tudom ez kicsit a merjünk kicsik lenni gondolkodásmód, amitől nekem is égnek áll a hajam, de mit csináljak ha ez az igazság, mondjak mást?
Ennél lényegesen többet ott máshol sem kapna, és igen, a mérnöki meg a segédmunkás bérek nagyjából egy szintre kerültek (sőt...), tehát jól ráb*ott aki a jó fizu reményében mérnöki diplomát szerzett, de ez már 1000x le lett itt írva, semmi új nincs ebben. A szar meg a mégszarabb között van választás, még Pesten is. Ha pedig kapsz valahol valami csoda folytán egy kiemelkedő fizut mégis, akkor úgy fogod félteni a rongyos állásodat mint a hímestojást, mert tudod, hogy ha ma kirúgnak akkor megszűnik a jó világ és mehetsz vissza a bruttó 6-800 bűzös mocsarába. Így történt ez nemrég az egyik régi cimborámmal, team leader-expert-senior-Einsteinengineering-Nobelvárományos-anyámtyúkja pozi, aztán jött a szervezeti struktúra váltás, kirúgták, aztán százezrekkel kevesebbért talált csak melót akárhogy kapálózott, pedig nem egy hülyegyerek.

Ennyit arról ha mégis netalán sikerül kiharcolni egy értékelhető mérnöki fizut: mivel A PIAC NEM OTT TART, ezért az a jó fizu is könnyen egy múló állapot.... (pl. nem méretezhetsz egy lakáshitelt arra a jó fizura.)

Most olvastam hogy a minimálbér jövőre 10-15%kal is emelkedhet,meg akarnak adni évi 100 ezer forintot is a minimálbéreseknek...Eközben a mérnöki szektorban szerintem a Covid meg az infláció kezdete óta nem nőttek 10%kal a bérek... Nem kell ebbe az országba értelmiségi,csak a 4 évente 1 szer X elő alkalmi munkás.

Egy dolgot tudsz csinálni, hogy jól telibefosod a munkát. Egy multinál kb. csak akkor rúgnak ki, ha felrobbantod a gyárat, egyébként szándékosan sem tudod kib*szatni magadat sehogy.
Csak az a baj, hogy rengeteg buzgómócsing idióta stréber van, aki beszopja a "ha jól dolgozol, messzire juthatsz" dumát. A valóság meg az, hogy ha jól dolgozol, akkor jól hülyére vesznek, és kis pénzért sok profitot termelsz más zsebébe.

A gagyi bérigények mellett még nagyobb probléma, hogy a sok majom becsületesen letölti a már 3 hónapra hízó felmondási időket, és vért izzadva tanítja be az új olcsó majmot, nehogy szegény dollármilliárdos cégnek bármiféle problémája adódjon a csere-beréből. Jól ki van ez találva, hogy legyen idő megtalálni a legolcsóbb új hülyét, és be is legyen tanítva az Excelezésre. Ha van egy jó ajánlatod, ott kel hagyni a g*cibe a meglévő céget, nem ott majomkodni még 90 napig szar pénzért. Egyedül arra kell vigyázni, hogy az új cégnél ne add elő, hogy azonnal tudsz kezdeni, mert akkor gyanút fognak, hogy inkorrekt módon akarsz távozni, és ugye ez multiéknál halálos bűn, nekik idomított majmok kellenek, akik majd náluk is 3 hónapig maradnak bohóckodni. Először megmondod, hogy bizony 3 hónap, de van rá esély, hogy le tudod faragni, aztán az ajánlat megkapása után felhívod őket, hogy na bizony sikerült, jövő héten tudok kezdeni.

Ha valaki nem tölti ki a felmondási időt hanem angolosan lelép, akkor az támadható, könnyen munkaügyi, polgári, vagy rossebtudja milyen per is válhat belőle.
Erre a dologra azt csinálták egy időben a folyosói legendák szerint, hogy látványosan ittasan mentek be dolgozni -----> eredmény: azonnali hatállyal kirúgás, ilyenkor nem kell a felmondási időt sem kitölteni. Persze természetesen én mindkét módszert mélységesen elítélem...

Ítéljed, de akkor így marad a szar fizetés, mert így rohadtul nem fogja meghatni ezeket a csótányokat a magas fluktuáció. 3 hónap alatt egy rakás embert le tudnak interjúztatni, meg tudják találni a legolcsóbbat, és az ilyen "elítélős" emberek még be is tanítják őket. Egyszerűen totál nem érzik meg, ha távozik egy kulcsember.

Sajnos ez nem az az ország, ahol a becsülettel bármire is mész. Nézd meg, hogy kik ülnek a nagy német prémium autókban, és kik laknak a 2., 12. kerületi luxusingatlanokban. Csupa maffiózó, strici, drogdíler, politikus, adócsaló "vállalkozó".

Szondáztatni meg nem szondáztatnak ezekben a mérnöki multikban, a home officeban meg főleg nem.

Mondom, totál részegen mentek be (bár az is igaz hogy csak mesélték a sztorit). Ott már rögtön jött a szondáztatás, meg a gyorsított fegyelmi eljárás meg az azonnali hatályú kirúgás. Ezután jött a "már csak egy kávét kérek" fejezet, és 1-2 nap múlva már totál legálisan lehetett dolgozniuk az új helyen.
Nem vagyok jogi szakember, mind a kettő megoldás szerződésszegés és elítélendő, de valahogy támadhatóbbnak érzem ha "csak úgy" nem tölt ki valaki egy 2-3 hónapos felm. időt. Ha ittasság miatt kirúgják, az egy lezárt sztori, ivott, kirúgták, punktum. Másik esetben az elmaradt haszontól kezdve bármit kiperelhet a munkáltató, hiszen 2-3 havi munkavégzési kötelezettséget nem teljesít a delikvens. Nyilván egy munkajogi szakember tudna választ adni hogy melyik mennyire súlyos jogsértés, én viszont törvénytisztelő állampolgárként ezeket a dolgokat nem támogatom (egyiket sem). Ki kell tölteni becsületes munkával a felmondási időt.

Az a baj ezekkel a tervekkel, hogy a következő helyre nem fognak felvenni, ha megtudják, hogy így távoztál. Ennél 10x kisebb turpisság miatt is láttam már interjút megszakítani. Kicsi az ország, nincs végtelen cég és híre megy az embernek. A HR-esek és vezetők is váltanak más cégekhez és emlékezni fognak rád. A másik, hogy tarthatnak background checket a felvételi folyamat részeként. Felhívják szó szerint az összes előző munkahelyed és a jelenlegit is és véleményt kérnek rólad. Mérnököknél nem tudom mennyire trend ez, de IT-ban egyre gyakoribb.

Szerintem célszerűbb normálisan jelezni a felettesednek, hogy ha lehet, akkor közös megegyezéssel előbb elmennél. Így azért le lehet csípni valamennyi időt, még ha nem is másnap eresztenek szélnek.

Oldalak