Ipar, termelés

Adatok frissítve: 2016. július

Az ipari, termelő cégeknél az általános iskolai végzettséggel rendelkezők jellemző fizetése 140.000 forint, középfokú végzettséggel 200.000 forint körüli összegre lehet számítani. Főiskolai diplomával 335.000 forint, egyetemi diplomával 400.000 forint a jellemző fizetés. Vezetői pozícióban - főleg felsővezetőként - kiugróan magas fizetéseket lehet elérni.

Feldolgozott adatok:

Nem vezető beosztásban

Végzettség Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Általános iskola 140.000 127.700 - 189.000
Középiskola 205.200 158.000 - 262.300
Főiskola 335.000 239.800 - 427.100
Egyetem 399.500 325.000 - 512.500

 

Vezetői pozícióban

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Csoportvezető 355.000 262.000 - 506.100
Középvezető 433.200 307.800 - 580.000
Felsővezető 915.600 774.000 - 1.379.000

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

10 éve dolgozom az autóiparban Gy-M-S megyében ugyanazon multinál, több különböző pozícióban is dolgoztam és kb. 7 éve már a minőségügyön vagyok. Jelenleg 3D méréstechnikusként dolgozom, de persze ezen felül néhány régi feladat is rajtam maradt. A cégen belül teljesen egyedül látom el ezt a munkakört, ami elég komplex, két robot kar is tartozik a mérőgéphez, melyek programozásához szintén csak egymagam értek. Dolgozói létszám kb. 1300 fő. Jelenlegi bérem Bruttó 330 ezer + 10 ezer Cafeteria, ami nem tudom mennyire számít jónak, viszont volt alkalmam és lehetőségem néhány állásinterjún részt venni illetve ismerősöket kérdezni és úgy gondolom ennél jóval többet is kereshetnék 10 éves autóipari tapasztalattal. Véleménye valakinek?

Sokkal szegényebb keleti régióban, teljesen hasonló cipőben 70%-al kapok többet. Hiába irkálják a mérnökök, hogy ők kapnak ennyit és örülj neki. Ez nem így van. Egy nagyon speciális szakterületen dolgozol, amihez profin nem sokan értenek. Ha tényleg nagyon jó vagy benne, akkor egy percet sem gondolkodnék a váltáson. Vagy helyben tárgyalnám újra a bért esetleg egy másik ajánlattal a zsebben. Úgy mégiscsak jobb az alkupozíció.

Szia

Hogyha elégedett vagy a munkával és a körülményekkel akkor én nem váltanék. Nálunk a mérnökök kapnak ennyit (szintén autóipari cég), igaz nem 10 év tapasztalattal.

Szerintem technikusként nem rossz. Főleg, ha ez nem műszakban van.
Nem tudod mérnökként ezen a vidéken 10 autóipari tapasztalattal mennyit lehet keresni?
Szabolcsiak vagyunk és költöznénk arrafelé.

Hát a fizetés legfőképpen a cégektől függ, én úgy látom, hogy jobb helyeken nettó 300-350 ezer körül szoktak a tapasztalattal rendelkező mérnökök keresni Győr környékén az autóiparban.

Örüljön mindenki, aki Csongrád- megyében eltud helyezkedni, mint élelmiszeripari technológus, főleg, ha tapasztalata sincs. Én 33 évesen 1000 próbálkozás után sem dolgozom, a diplomámnak megfelelő munkakörben.

Négy évet húztam le egy multinál gépészmérnök tervezőként. AutoCad- ben dolgoztam átlag napi 9-10 órát. Kezdőként Br. 250e.-t kaptam + 10e. cafeteria, de a négy év alatt mindössze 10e.-t emeltek. Most egy kis magyar cégnél (kb.40 fő) dolgozom hasonló munkakörbe kb. 1 éve Br. 310e.-nek megfelelő összegért. Kijövök belőle de nem érzem túlfizetve magam. Nálam a megfelelő nyelvtudás hiánya komoly hátrány volt az elhelyezkedésnél. Bár középfokon tudok nem túl magabiztosan, a multinál angolul leveleztem ügyfelekkel, és néhány külföldi továbbképzésem is volt ahol elboldogultam. De a felvételiknél nekem úgy tűnt, hogy a legtöbb helyre tárgyalóképes szintet várnak el. Sok helyen eleve angol a munkanyelv (pl. Bosch). Budapesti vagyok, és az említett cégek is azok. Egy kis adalék még, hogy a magyarországi átlagfizetés jelenleg 246e. Ft.

Gondolom feltűnt, hogy a való életben a többség rettenetesen gagyi angolt beszél.

mondjuk a kutyát nem érdekli tényleg, hogy te TEGYÜK FEL izlésesen fejeznéd ki magad angolul, ha nem vagy elég gyors ebben.

Gondold el, sok diplomás ember még egy középfokút sem tudott letenni, sokszor még annak ellenére sem, hogy esetleg éveket külföldön töltött. Beszélni viszont jól tud.

Mondjuk nem tudom miért irtam ezt le, ugyis azt fogják mások irni, hogy "biztos nem vagy magabiztos jellemű ember, ÉS AZÉRT nem kapsz rendes munkát"

Sziasztok! Tavasszal fogom megszerezni a gépészmérnöki diplomámat járműtechnika szakirányon. 2 multinál van fél éves munkatapasztalatom, az egyiknél kooperatív gyakorlaton voltam a másiknál pedig folyamatmérnök mellett dolgoztam. Jól beszélek angolul (erősebb középfok) és németből pedig alapszintű nyelvtudásom van. Felhasználói szinten ismerem az Autocad és Catia tervezőprogramokat. ECDL vizsgával rendelkezem. Elhelyezkedni leginkább Budapesten illetve nagyobb városokban szeretnék( Győr, Kecskemét), ezért gondolkodom további karrierként is a multikban. Nagyjából milyen kezdőfizetésre számíthatok illetve mennyi az ami elvárható, ha már kezemben a diploma?
Illetve azt szeretném még kérdezni, hogy diploma után tervezek egy mesterképzést Műszaki menedzser szakon, illetve a német tudásomat is gyarapítani. Ezek végeztével nagyjából mennyivel számíthatok több fizetésre az előbbi paraméterek alapján? Előre is köszönöm a válaszokat!

Multinál kooperatív gyakorlat 100nettó+kaja+út sulin keresztül heti 4 nap (gépészmérnök)

Mivel kezdőnek számitasz a két félév gyakorlatot nézve netto 200-230, persze függ az egyébb juttatásoktól. Nekem is mesterképzéses papirim van de egyenlőre semmi plusz, inkább a tapasztalat azaz az évek, és a pozício a mérvadoak.

Valaki egy körülbelüli értéket?

Sziasztok!

BME Gépészmérnök MSc-vel, angol középpel, 1,5 év gyakornoki és 1,5 év teljes állással alakulnak szintén tervezőmérnöki pozícióban interjúk multiknál (BP Bosch, stb), szerintetek reális elkérni nettó 320e Ft-t (480-490 br)? Vagy soknak, kevésnek találjátok?

Előre is köszi!

A 600 teljesen irreális. Én ugyan nem a Boschnál dolgozom, de gondolkozom a váltáson, miután egy fejvadász cég megtalált és állást ajánlott a Boschnál. Fizikusi és mérnök informatikusi végzettségem van felsőfokú angol nyelvtudással és némi amerikai munkatapasztalattal is, az autóiparban eddig nem dolgoztam. De ahogy a fejvadász csaj említette, nekem pl. valahol a bruttó 450 és 500 között lenne reális kérnem. A jelenlegi cégemnél 3 éve vagyok fejlesztőmérnök, azóta nem volt fizu emelés, de ha anyagilag megengedhetné magának a cég, akkor már most megkapnám azt a 480-at, amit esetleg a Boschnál is. Pedig ez csak egy 40 fős kis cég, nem egy multi.

Szia! 600-at szerintem, aztán úgyis mondanak valami. Írd meg légyszíves, hogy mennyivel vettek fel végül, már csak a realitás miatt.

Sziasztok!

Egy Csongrád megyei, magyar tulajdonú, elég neves élelmiszeripari cégnél dolgozom műszakvezetőként 1,5 éve, 50-60 ember dolgozik alattam. 25 éves vagyok, most szereztem meg a diplomámat(egyetem mellett már elkezdtem dolgozni).
Folyamatos 12 órában dolgozom, az alapbérem kb nettó 140 000 Ft lenne, de éjszakai, hétvégi, ünnepnapi pótlékokkal együtt, 168-176 órával 200 000 Ft-ot kapok kézhez+havi 10 000 Ft egyéb juttatás.
Hasonlóan élelmiszeriparban dolgozok véleményére lennék kíváncsi, hogy ilyen pozíciókban-műszak-,termelés-,csoport vagy részlegvezetőként-milyen béreket lehet keresni az ország különböző részein?

Üdv!

Somogyi családi vállalatnál dolgozok (tejfeldolgozás) műszakvezetőként, 12 órás munkarendben. Alapbérem nettó 106000 + műszakpótlék, túlóra, kb. nettó 20-25000 forint + 15000 cafeteria. Átlagban 130-150000 forint kézhezkapva. Szerintem siralmas.

Ha úgy érzed többet kereshetnél ennél, akkor keress másik melót és mondj fel. Ha nagyon tökös vagy mondj fel és úgy keress.

Sziasztok!

Én Budapest vonzáskörzetében dolgozom üzemvezetőként egy 50 fős magyar tulajdonú termelő vállalatnál. 29 éves vagyok 7 év termelésvezetői gyakorlattal. 30 beosztott, kötetlen munkaidő, de ha van túlóra azt fizetik és teljes felelősség az üzem működéséért. Gépész technikus végzettségem van és középfokon beszélek angolul,de nem kell használnom.

Amit kapok:
Alapbér: br. 650.000
Cafeteria: nt. 42.500
Év végén átlag 2 havi prémium
Céges telefon saját használatra
Céges notebook saját használatra
Céges autó saját használatra (Ford Focus)
Folyamatos képzések

Nem volt a cégnél hátterem, vidékről jöttem fel.

naja...ilyen végzettséggel kizárt h egyből vezetőnek felvesznek, 22 évesen :D
sztem apádé a cég :D ... még h nem volt háttered...vicc

Szia!
Lehet tudni melyik cégről van szó?
Illetve minőségellenőröket nem keresnek, privátban is válaszolhatsz: cserkutii@freemail.hu
Köszönöm, Üdv:)

Szerintem nyald meg mind a tíz ujjad, hogy ennyire fiatalon, nyelvtudás szükségessége nélkül, egy sima gépésztechnikusi végzettséggel bruttó 650 ezret keresel, ami mellé még jár egy nagy rakat jutattás és ingyen teló, laptop meg kocsi. Nálad sokkal magasabban képzettek, akik idősebbek és még nyelveket is beszélnek, keresnek jóval kevesebbet úgy, hogy cafetériát sem vagy csak alig kapnak, a céges autóról nem is beszélve.

Szia,miyen iparágban,technológiában dolgoztok?Elégedett vagy?

Szia, gépiparba gyártunk egyedi műanyag és aluminium alkatrészeket kis szériában (1-5 db) precíziós megmunkáló gépekkel.
Elégedett vagyok, de az elöző hozzászolásra reagálva nem érzem, hogy meg kellene nyalni az ujjaimat, nálunk egy megmunkáló központot kezelő és programozó beosztottnak is 350 eft a bruttó bére, amire jön cafeteria és pótlék + 13. havi bér.
A másik, hogy sok megkeresésem van üzemvezető/termelésvezető pozícióval, szinte sehol sem tartják soknak tárgyaláskor ezt a bérigényt. A 7 évből 3 év autóipari beszállítónál szerzett termelésvezetői tapasztalat, ez is pozitívan szokta befolyásolni az interjúk kimenetelét, valamint az elmúlt 2 munkahelyemen az általam betöltött állás felsőfokú végzettséghez volt kötve mikor meghirdették, a végén mégsem ez számított.

A juttatási csomagot szerintem is kimagasló.
A furcsa nekem az a sztoriban, hogy miért nem felsőfokú végzettségű emberrel töltötték be a pozit?
Nem mondom, éppen el lehet érni ilyen fizukat, de ez szerintem már nagyon a teteje a dolognak. Ez egy rendkívül kulturált cég lehet ilyen fizetési morállal. Én össze tenném a két kezem ha ennyi összejönne. Sajnos valóban tökéletesn igaza van az egyik előző hozzászólónak: sok nagyon komoly szakmában alig lehet keresni valamit. Nekem például két diplomám van (BME-EOK+posztgrad közgáz), 10 éves szakmai tapasztalatom. Infrastrukturális műtárgyak tervezésével foglalkozom egy komoly, nagy múltú magyarországi cégnél. A fix jövedelmem brutto 340 + ~27nettó cafeteria.
Van egy céges telefonszámom, de magánszám nem hívható róla, csak ha kifizetem. A hozzá tartozó netet mondjuk használhatom. Rugalmas munkaidő. És ennyi. Se kocsi, se laptop. Se semmi egyéb. És sajnos ez egy picit jobb jövedelemnek számít, mint a szakmában átlagos jövedelmek... Szóval nagyon is összeteheted a két kezed ezért a melóért. Hogy miért? Mert lényegében semmilyen extra tudással nem rendelkezel. A végzettséged közepes. És 7 év után már annyi a jövedelmed, amiről sokan mások csak álmodnak. És már akkor is pénzt kerestél, amikor mások még az egyetemen kínlódtak. Ezért írták, hogy tedd össze a kezed a melóért, a sorsodért.

Kedves tarareed!

Nem ismerlek, de a te általad leírt információk alapján szerintem nagyon alul vagy fizetve. Ennél magasabb bért és juttatásokat tudtam elérni teljesen pályakezdőként, még diploma megléte előtt (villamosmérnök). Szerintem nagyságrendekkel jobb és magasabb bért érdemelnél, de ez csak magánvélemény. Hozzászólásomat ne vedd kötekedésnek, csupán szembetűnt, hogy ilyen komoly tapasztalattal, tanulmányokkal br. 500 alatt van valaki. Kívánom a legjobbakat!

Szia!

Köszi a jó kívánságokat. Tudom, nehéz elképzelni villamos, gépész, infós, közgazdász... vonalon dolgozóknak, hogy vannak olyan szakterületek, ahol a szakmai folyamatok mérhetetlenül tekintélyelvűek és elképzelhetetlenül rosszul működnek. Ehhez adódik még hozzá az iparágra jellemző egyéb negatívum: fekete munka, körbetartózás, rossz fizetési hajlandóság, rendkívül változó és kiszámíthatatlan termelési volumen, a válság következtében lényegében a munkák 50%-a eltűnt a piacról, ami maradt az általában állami beruházás. Jellemzően hazai piacra történik a termelés, ami önmagában a jövedelmezőséget is jelentősen befolyásolja. Az egész szakmát átjárja a munkák irányítottsága. Nem akarom itt folytatni, de ezer sebből vérzik az egész. Azt érzem, hogy hiába minden leadott teljesítmény annak nincs visszaigazolása anyagi oldalról. Felépítettem egy nagyon komoly karriert, de anyagilag nem tudok előre lépni. Sajnos nagyon elegem van már ebből az egészből. Mai fejemmel biztosan nem építőmérnökire mentem volna. Vagy inkább egy másik területen kellett volna elkezdenem dolgozni, hiszen sok helyen nem szükséges speciális végzettség.

De ez nem az én saját problémám. Az egész magyar építőiparban dolgozó emberek jövedelme igen sok kívánnivalót hagy maga mögött. Az a pár kiváltságos akik a munkákat és a pénzek mozgását irányítják, rohadásig keresik magukat. A többinek meg nem jut csak a konc. Ha úgy kerülsz be a történetbe, hogy van hátszeled, családi alapon ismertséged, mondjuk valamelyik szülőd dolgozott már benne, úgy azért jóval könnyebb a dolog.

Mint ahogy egy későbbi hozzászólásomban írtam, tavaly éppen kijöttem bruttó 500-ra, de az előtte eltelt éveket a végtelenül gagyi és megalázó béreket már senki nem fogja nekem kompenzálni... Ha csak bruttó 100eFt-tal kerestem mindig kevesebbet, mint bármelyik másik értelmesen működő szakmában tevékenykedő ismerősöm, akkor a 10 év alatt bruttó 12 milliós hátrányba kerültek velük szemben... Inkább el kellett volna húzni külföldre... Na mindegy. A múlton már nem lehet változtatni. Abból csak tanulni lehet...

Jelenleg eléggé ki vagyok ábrándulva az egész szakmából. Azon gondolkodom, hogy váltok. Iszonyatosan meguntam....

Még annyi, hogy ezt a jövedelmet Budapesten tudom biztosítani magamnak.
Elvileg prémium lenne, méghozzá jelentős mértékű, mert ezzel lenne kompenzálva a visszafogott alapbér. Azonban az iparági rossz körülmények miatt vagy nem volt, vagy csak kis mértékű, ami csak minimális mértékben javította a jövedelemviszonyokat.
Az egyetlen jó évnek a tavalyi számított az elmúlt hét esztendőben. Akkor mondjuk befolyó prémiumok és maszek melók feltornászták az átlag jövedelmemet bruttó 500-ra. De ezért nagyon sokat kellett dolgozni, komoly szaktudást igényel, valamint jelentős felelősséggel párosul. Az idei évben ugyanakkor ismét semmi jóra nem lehet számítani... Úgyhogy egyelőre megint csak az alapbér van...

Szia!
Nézd, a hozzászólásomat nem vitaindítónak szántam, valamint azt a látszatot sem szerettem volna kelteni, hogy mindezt természetesnek veszem és nem örülök neki.
Az előző munkahelyem Móron volt egy autóipari beszállítónál, a présüzemnek voltam a vezetője, ahol a csomagom hasonló volt, céges autó nélkül. A távolság miatt jöttem el.
A kérdésedre reagálva én is megkérdeztem, miután felvettek, hogy miért nem felsőfokú végzettségű jelöltel töltötték fel a pozíciót, a válasz nagyjából az volt, hogy mind emberileg, mind szakmai felkészültséget tekintve engem találtak a legalkalmasabbnak, a végzettség kevesebbet nyomott a latba.
Arra pedig, hogy semmilyen kiemelkedő tudással nem rendelkezem annyit reagálnék, hogy vezetőként a legfontosabb feladatom, hogy az alattam dolgozók tudását a lehető legjobban kiaknázzam, ill. a motivációjukat folyamatosan fenntartsam, a folyamatokat a gyártás elejétől a végéig megfelelően szabályozzam, amit a visszajelzések alapján maradéktalanul elvégzek. Ez pedig szerintem(!) nem kötődik iskolai végzettséghez. Az, hogy Magyarországon rengeteg felsőfokú végzettséghez kötött munkakör rosszul fizet, valóban dühítő.
Remélem nem bántottam meg senkit a hozzászólásommal, nem volt célom.

Szia!

Nagyon kellemes meglepetés volt számomra a rendkívül kulturált válaszod.
Ez alapján emberileg valóban felkészült vezető lehetsz. Ha a valóságban is így van, akkor az embereid szerencsések! Gratulálok és további sikereket kívánok.

Sajnos az ember egy idő után a rosszul működő szakmában hajlamos lesz megkeseredni. Kicsit én is ezt kezdem érezni magamon.... Mert tényleg nagyon rossz érzés látni, hogy ennek a rengeteg munkának amit az ember végigcsinált, ilyen kicsiny értéke van más területekhez képest. Remélem nem sértettelek meg a hozzászólásommal....

A vezetői hitvallásról írtakkal egyet értek. Ugyanakkor én úgy gondolom, hogy a vezetői rátermettséget meghatározó tényezők azok inkább képességek és nem tudás. A tudás az megtanult ismeret. Szerintem aki csak tanulja, hogy milyennek kellene lennie a jó vezetőnek, az sosem lesz az. Ezt érezni kell. Ez egyfajta képesség. És szerintem ezért ilyen kevés a jó vezető, mert egyszerűen ritkán jutnak vezetői pozícióba az arra valóban alkalmas emberek....

Az intelligenciával kapcsolatban meg az a véleményem, hogy valóban lehet egy egyszeri parasztgyereknek is több "gógyija", akár egy több diplomás mérnöknél is. Én elég sok olyan "szaktekintélyt" vagy csak "sima" mérnököt ismerek, aki nem volt jelen az emberség és józan paraszti ész osztásánál. Ettől még lehet jó szakember, de az emberi rátermettségét a papír nem határozza meg senkinek.

Oldalak