Ipar, termelés

Beküldte Mennyitkeresel.hu - 2023, január 27 - 21:17

Adatok frissítve: 2022. december

Az ipari, termelő cégeknél 2010-es évek második felében jelentős béremelkedést lehetett tapasztalni a korábbi évekhez képest. Portálunk több mint 10 éve gyűjti a fizetési adatokat. Ez alapján az ipari szektorban a fizetések az 5-6 évvel korábbi szint másfél-kétszeresére emelkedtek 2021-2022-re. Budapesten továbbra is magasabbak a fizetések, a felsőfokú végzettségűek körében jellemzően 600.000-800.000 forint körül alakultak 2022-ben. A vidéki ipari centrumokban komolyan felzárkóztak a bérek a budapesti szintekhez, felsőfokú diplomával 500.000-700.000 forint körüli fizetésekkel lehet a leggyakrabban találkozni. Középfokú végzettséggel némileg alacsonyabb fizetések érhetők el.

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!
:: 
Fizetések az iparban vidéken
Fizetések az iparban Budapesten

.. (nem regisztrált)

2023, október 10 - 22:16

károly, károly, károly, károly
simonyi "fasszopó" károly....

messiás (nem regisztrált)

2023, október 10 - 22:24

molnár fasszopó ingó,
a szádba megy majd a fingó

sumahher (nem regisztrált)

2023, október 10 - 22:45

https://www.youtube.com/watch?v=fBBkzsGhKos

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 10 - 14:55

Hatalmas +1. Csak a pénz miatt rövidtávon nem biztos, hogy megéri. Hosszútávon viszont és életminőséget is figyelembe véve már annál inkább.
Hazaköltözni bármikor lehet, kiköltözni viszont minél idősebb vagy, több kötöttséggel, annál nehezebb, szóval ha teheted, menj most. Max 1-2 év után hazaköltözöl, ha nem jön be, de addig is, ha más nem, gyakorlod a nyelvet, anyanyelvi környezetben.

Tomi20 (nem regisztrált)

2023, október 9 - 12:23

Helló!

Érdekelne, hogy érdemes váltani vagy teljesen megfelelő a bér amit adnak ennyi tapasztalattal.

Folyamatmérnökként dolgozok lassan 1,5 éve, br 600 alapbér+ évi 350k caf tisztán+ ugye bejárás térítés. (Helyileg keleti régió szabolcs megye).
A szokásos paraméterek gépész bsc+ szakmai erős b2-es angol amit minden nap használok. Néha stresszes a meló..

‘M (nem regisztrált)

2023, október 14 - 09:34

Szevasz

Csak néhány tanács amit vagy megfogadsz vagy nem, mivel látom pályád elején jársz, én is lehúztam jó pár évet folyamatmérnökként,karbantartás,gyártástámogatás részen. Ha nem akarsz idegroncs lenni 30 éves korodra messze kerüld el fos az egész vagy ha már minden áron ebbe a munkakörben akarsz dolgozni akkor próbáld meg leszarni illetve minél minimálisabb “munkaeffortot” beletenni az egészbe mert hiába hozol 100%-ot az évi jobb esetben 8-10% béremeléstől ha fejreállsz sem kapsz többet, de inkább jó lesz az 5-nek is :D én váltottam végül épületgépészet irányba sokkal szabadabb és nyugisabb, minden jót.

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 9 - 17:47

1,5 év tapasztalattal sajnos Pesten sem keresnek sokkal többet a folyamatmérnökök.

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 10 - 10:02

Az komoly...CNC forgácsolóként kapok 1 műszakban Pesten br 650-et. 1 éve fejeztem be a sulit. Gondolkodtam, hogy tovább tanulok, de úgy látszik jó, hogy nem tettem.

Az gáz (nem regisztrált)

2023, október 10 - 07:51

Az elég gáz, sima technikus Kom.-Eszt.megye meg br700. Kazángépész meg alállomás kezelő a br800-at nyaldossa. Akkor ezek szerint ennyit ér egy folyamatmérnök...

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 9 - 12:50

Sürgősen váltanék a helyedben, vagy felmennék a főnökhöz azonnali fizetés emelésért. Ezt a fizut egy építőipari segédmunkás megkapja röhögve.

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 9 - 15:05

Nyilván rengeteg lehetőség van ott abban a megyében, ja nem....
Kb örülhet ha van munkája szar pénzért, sajnos ez a helyzet. Tudom ez kicsit a merjünk kicsik lenni gondolkodásmód, amitől nekem is égnek áll a hajam, de mit csináljak ha ez az igazság, mondjak mást?
Ennél lényegesen többet ott máshol sem kapna, és igen, a mérnöki meg a segédmunkás bérek nagyjából egy szintre kerültek (sőt...), tehát jól ráb*ott aki a jó fizu reményében mérnöki diplomát szerzett, de ez már 1000x le lett itt írva, semmi új nincs ebben. A szar meg a mégszarabb között van választás, még Pesten is. Ha pedig kapsz valahol valami csoda folytán egy kiemelkedő fizut mégis, akkor úgy fogod félteni a rongyos állásodat mint a hímestojást, mert tudod, hogy ha ma kirúgnak akkor megszűnik a jó világ és mehetsz vissza a bruttó 6-800 bűzös mocsarába. Így történt ez nemrég az egyik régi cimborámmal, team leader-expert-senior-Einsteinengineering-Nobelvárományos-anyámtyúkja pozi, aztán jött a szervezeti struktúra váltás, kirúgták, aztán százezrekkel kevesebbért talált csak melót akárhogy kapálózott, pedig nem egy hülyegyerek.

Ennyit arról ha mégis netalán sikerül kiharcolni egy értékelhető mérnöki fizut: mivel A PIAC NEM OTT TART, ezért az a jó fizu is könnyen egy múló állapot.... (pl. nem méretezhetsz egy lakáshitelt arra a jó fizura.)

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 5 - 19:07

Most olvastam hogy a minimálbér jövőre 10-15%kal is emelkedhet,meg akarnak adni évi 100 ezer forintot is a minimálbéreseknek...Eközben a mérnöki szektorban szerintem a Covid meg az infláció kezdete óta nem nőttek 10%kal a bérek... Nem kell ebbe az országba értelmiségi,csak a 4 évente 1 szer X elő alkalmi munkás.

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 6 - 18:14

Egy dolgot tudsz csinálni, hogy jól telibefosod a munkát. Egy multinál kb. csak akkor rúgnak ki, ha felrobbantod a gyárat, egyébként szándékosan sem tudod kib*szatni magadat sehogy.
Csak az a baj, hogy rengeteg buzgómócsing idióta stréber van, aki beszopja a "ha jól dolgozol, messzire juthatsz" dumát. A valóság meg az, hogy ha jól dolgozol, akkor jól hülyére vesznek, és kis pénzért sok profitot termelsz más zsebébe.

A gagyi bérigények mellett még nagyobb probléma, hogy a sok majom becsületesen letölti a már 3 hónapra hízó felmondási időket, és vért izzadva tanítja be az új olcsó majmot, nehogy szegény dollármilliárdos cégnek bármiféle problémája adódjon a csere-beréből. Jól ki van ez találva, hogy legyen idő megtalálni a legolcsóbb új hülyét, és be is legyen tanítva az Excelezésre. Ha van egy jó ajánlatod, ott kel hagyni a g*cibe a meglévő céget, nem ott majomkodni még 90 napig szar pénzért. Egyedül arra kell vigyázni, hogy az új cégnél ne add elő, hogy azonnal tudsz kezdeni, mert akkor gyanút fognak, hogy inkorrekt módon akarsz távozni, és ugye ez multiéknál halálos bűn, nekik idomított majmok kellenek, akik majd náluk is 3 hónapig maradnak bohóckodni. Először megmondod, hogy bizony 3 hónap, de van rá esély, hogy le tudod faragni, aztán az ajánlat megkapása után felhívod őket, hogy na bizony sikerült, jövő héten tudok kezdeni.

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 6 - 21:32

Ha valaki nem tölti ki a felmondási időt hanem angolosan lelép, akkor az támadható, könnyen munkaügyi, polgári, vagy rossebtudja milyen per is válhat belőle.
Erre a dologra azt csinálták egy időben a folyosói legendák szerint, hogy látványosan ittasan mentek be dolgozni -----> eredmény: azonnali hatállyal kirúgás, ilyenkor nem kell a felmondási időt sem kitölteni. Persze természetesen én mindkét módszert mélységesen elítélem...

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 7 - 02:14

Ítéljed, de akkor így marad a szar fizetés, mert így rohadtul nem fogja meghatni ezeket a csótányokat a magas fluktuáció. 3 hónap alatt egy rakás embert le tudnak interjúztatni, meg tudják találni a legolcsóbbat, és az ilyen "elítélős" emberek még be is tanítják őket. Egyszerűen totál nem érzik meg, ha távozik egy kulcsember.

Sajnos ez nem az az ország, ahol a becsülettel bármire is mész. Nézd meg, hogy kik ülnek a nagy német prémium autókban, és kik laknak a 2., 12. kerületi luxusingatlanokban. Csupa maffiózó, strici, drogdíler, politikus, adócsaló "vállalkozó".

Szondáztatni meg nem szondáztatnak ezekben a mérnöki multikban, a home officeban meg főleg nem.

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 7 - 16:10

Mondom, totál részegen mentek be (bár az is igaz hogy csak mesélték a sztorit). Ott már rögtön jött a szondáztatás, meg a gyorsított fegyelmi eljárás meg az azonnali hatályú kirúgás. Ezután jött a "már csak egy kávét kérek" fejezet, és 1-2 nap múlva már totál legálisan lehetett dolgozniuk az új helyen.
Nem vagyok jogi szakember, mind a kettő megoldás szerződésszegés és elítélendő, de valahogy támadhatóbbnak érzem ha "csak úgy" nem tölt ki valaki egy 2-3 hónapos felm. időt. Ha ittasság miatt kirúgják, az egy lezárt sztori, ivott, kirúgták, punktum. Másik esetben az elmaradt haszontól kezdve bármit kiperelhet a munkáltató, hiszen 2-3 havi munkavégzési kötelezettséget nem teljesít a delikvens. Nyilván egy munkajogi szakember tudna választ adni hogy melyik mennyire súlyos jogsértés, én viszont törvénytisztelő állampolgárként ezeket a dolgokat nem támogatom (egyiket sem). Ki kell tölteni becsületes munkával a felmondási időt.

Vér Pistike (nem regisztrált)

2023, október 8 - 11:48

Az a baj ezekkel a tervekkel, hogy a következő helyre nem fognak felvenni, ha megtudják, hogy így távoztál. Ennél 10x kisebb turpisság miatt is láttam már interjút megszakítani. Kicsi az ország, nincs végtelen cég és híre megy az embernek. A HR-esek és vezetők is váltanak más cégekhez és emlékezni fognak rád. A másik, hogy tarthatnak background checket a felvételi folyamat részeként. Felhívják szó szerint az összes előző munkahelyed és a jelenlegit is és véleményt kérnek rólad. Mérnököknél nem tudom mennyire trend ez, de IT-ban egyre gyakoribb.

Szerintem célszerűbb normálisan jelezni a felettesednek, hogy ha lehet, akkor közös megegyezéssel előbb elmennél. Így azért le lehet csípni valamennyi időt, még ha nem is másnap eresztenek szélnek.

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 8 - 18:53

"A másik, hogy tarthatnak background checket a felvételi folyamat részeként. Felhívják szó szerint az összes előző munkahelyed és a jelenlegit is és véleményt kérnek rólad."

Ennél szerintem szigorúbbak az adatvédelmi törvényeink. Szerintem nem adhatják ki a jelentkezők adatait harmadik félnek. A fb profilodat persze lecsekkolják, nem érdemes a legdurvább házibulid képeit kirakni, de szerintem nem telefonálgathatnak a jelenlegi munkáltatódnak. Pontosan ezért lehet "sunyiban" interjúzni, anélkül hogy a főnököd megtudná hogy "ki akarsz repülni a fészekből".

Vér Pistike (nem regisztrált)

2023, október 8 - 20:29

Szenzitív adatok esetén aláíratnak az emberrel egy papírt, hogy hozzájárul az adatok átadásához. Erkölcsi bizonyítványt pl tipikusan így szokták begyűjteni a jelöltektől. Amúgy azt simán elmondják az emberről, hogy jó vagy rossz munkaerő volt. Néhány pénzügyi területen mozgó cég pedig felhívja a jelenlegi főnököd, persze csak az engedélyeddel. Lehet nemet mondani ezekre bármikor, csak akkor véget ér a felvételi process. Nyugaton meg divatja van a referencia levélnek és akkor nem kell telefonálgatni a 10 évvel ezelőtti munkaadónak, de hát ha kirúgják az embert, akkor nem lesz szép a referencia sem. Nem véletlen mondják, hogy nem szabad felégetni a hidakat magunk mögött.

felhívja (nem regisztrált)

2023, október 8 - 21:31

8 év alatt volt pár interjúm (pénzügyi terület), de jelenlegi főnököt sose akarták felhívni az engedélyemmel, se anélkül gondolom. Aki kérné az engedélyem arra a munkahelyre nem is mennék. GOndolj már bele, hogy jelenlegi munkáltatód megtudja, hogy mennél onnan akkor biztos szívesen várnak mindennap utána, ugye? :D Nevicceljünk már. Kis cégtől mész el azt se tudják kit hívjanak fel, lehet linkedinen sincsenek, giga mega cégek pl.: SSC-knél meg annyi részleg van, hogy jelenlegi vagy volt munkáltatót, főnököd se találják meg (megkérdezésed nélkül).
Visszatérve jelenlegi főnökök meg simán mondanának rosszat csak azért, hogy ne vegyék fel az illetőt, volt főnök meg azért mert egyszer már otthagytad...
Azért egy olyan munkavállaló aki mondjuk minimum 2 évet ott dolgozott valahol az csak nem lehet szar munkavállaló se emberi se szakmai szempontok szerint. Szakmait teszteljék, emberinél meg ott van a HR-s meg a Team leader stb. Állások 1/3 meg amúgyis belső ajánlások alapján betölthetőek, akkor meg végképp nem checkolgatnak senkit se...

Vér Pistike (nem regisztrált)

2023, október 8 - 23:10

Ettől még van ilyen, hiába tűnik furcsának. Nekem is kellett már visszamennem 1 évvel korábbi főnökömhöz referencia levélért. Mint írtam másik kommentre, kontakt személyeket kérhetnek tőled a jelenlegi helyedről is. Nincs abban semmi, hogy megtudják, hogy elpályázol. A legtöbben alapból folyamatos passzív álláskeresők. Senki sem képzeli azt, hogy tőlük mész nyugdíjba és helyén tudják kezelni a helyzetet. De nem akarok ezen vitázni. A lényeg, amire rá akartam mutatni, hogy normálisan kell elválni egy cégtől és nem kirúgatással lerövidíteni a felmondási időt, mert még lehet, hogy szükség lesz onnan támogatásra.

felhívja (nem regisztrált)

2023, október 8 - 23:46

Oké, elhiszem, hogy van ilyen...
Mindenesetre nekem 2 előző munkahelyemről is volt referencialevelem (főnököm által aláírt szép fél oldal rólam), de az interjúk során vagy épp az első telefonbeszélgetésnél se került szóba, hogy de jól néz ki a 2 referencialeveled. Ugyanúgy végigszivattak szakmai tesztekkel, meg a szokásos okos személyiségi, HR kérdések blabla...Ha a hülye főnök miatt léptél le régen vmelyik munkahelyedről, de amúgy mindegyik kollégáddal rendben voltál akkor meg megszívtad vagymi?

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 8 - 21:44

Ennyi.

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 8 - 12:37

Nincs semmi ilyesmi, senki nem fog emlékezni rád 1 év múlva, nincs semmiféle background check meg telefonálgatás, ezek csak hülye legendák, amit a naív emberek benyalnak és töltik a 3 hónapot mint a díszpinty. Ha 3 év lesz majd, azt is letöltik az idióták, sőt akár maradnak nyugdíjig is szárazkenyéren, csak nehogy a nagyságos törvények ellen vétsenek.

Nekem már volt olyan, hogy "feketelistára" kerültem emiatt cégnél, aztán 2 év múlva simán felvettek egy másik egységükhöz, konkrétan cégen belül sem kérdeztek utánam, nem is lett volna már kit hívogatni, mert elhúzott onnan a HR-es meg a Team Leader, akik a kirúgásomat kezelték. Mégis hogy a francba kérdeznének meg egy idegen céget? Egyáltalán milyen számot hívnának fel? Vicc az egész, semmi ilyesmi nincs...
Ja tudom, ilyenkor jön az a süketelés, hogy az új vezető a régivel lehet, hogy osztálytárs volt, meg együtt jártak konferenciára. Hagyjuk is...

Nemrég konkrétan kiléptem egy online interjúból, mert annyira undorítóan agresszívak voltak a vezetők, hogy elment a kedvük tőlük. 2 héttel később rámírt a cég HR-ese Linkedinen, hogy "A profilod illene hozzánk, van-e kedved interjúzni, blablabla?"
Na ennyit arról a fenenagy információáramlásról.

Persze ez mérnöki terület, ahol ugye "túlkínálat" van emberből mindenki szerint, közben a valóság meg az, hogy mesterségesen meg lett húzva egy határ, ami felett nem fizet egyik cég sem, aztán próbálnak kétségbeesetten kapálni, hátha valami hülye elvállalja a senior munkájukat nettó 500-ért.
IT-ben, ahol ugye csak a top specialistákat veszik fel bárhova, a juniorok meg mehetnek utcát seperni, lehet, jogy így szivatnak titeket és még a szart is kipréselik belőletek azért a nettó 800-900 ezerért, ami a piac teteje a mindenféle hazugságok ellenére.

Vér Pistike (nem regisztrált)

2023, október 8 - 17:05

A nettó 800-900 az egy mid-level fizetés, de ezen kívül még kapsz hozzá egyéb juttatásokat is általában és egyáltalán nem kell érte lehozni a csillagokat: https://www.wise.jobs/role/5082330-backend-engineer-fraud/

Background checknél az új cég általában a HR osztállyal lép kapcsolatba vagy tőled kérnek kontakt számot a korábbi főnökeidhez.
És a világon senki nem fogja neked elhinni, hogy jó ötlet kirúgatni magad. xD

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 8 - 14:16

Te egy igazi szánalmas gyökér életű ember lehetsz. Én IT-ban melózom, 920 nettóért HO-ból és csak 4 napos a munkahetem. Semmit nem préselnek ki belőlem, ilyen laza melóm meg sosem volt.

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 8 - 17:34

Oké, tehát eltaláltam, 800-900-at fizetnek az IT-ben, a "haverod" is egy 1,15-1,5 milliós (nyilván bruttó) melót linkelt be. Mit akartok ezzel cáfolni? Nem megy az általános iskolás matek? Azt meg ti magatok írjátok, hogy az IT-ban így meg úgy átvilágítanak titeket, illetve köztudott dolog, hogy ott most nehéz elhelyezkedni, csak a senior specialistát keresik mindenhova. Egy ilyen Wise-hoz rohadt nehéz bekerülni, és akkor ez is ad mondjuk egy bruttó 1,3-at. Az egyéb juttatás meg általában szépkártya meg céges mobil/laptop plusz egy havi bónusz. Ez megvan máshol is. Meg nem magyarázd, hogy még céges E osztályos Mercit is adnak mellé.
Konkrétan ez van a hirdetésben, csupa bullshit semmitmondó baromság:
The autonomy to solve problems your way
The freedom to have real impact
Loads of development opportunities
A fun work environment with social activities and events
The opportunity to work with super smart people

Mérnökként én is HO-ból dolgozom, és a munka mennyiségét illetően kb. 0,2 napos a munkahetem.
Hidd el hogy nekem mindegy, töltse le aki akarja akár a 10 éves felmondási idejét is, pont leszarom, eggyel kevesebb konkurencia nekem a munkaerőpiacon. Minden céget egy nap alatt hagyok ott, és még soha semmi problémám nem volt belőle. Én ki tudtam harcolni magamnak egy nettó 850-et gépészmérnökként, de tudom, hogy ez messze átlag feletti, a nettó 600 megállítja a mérnökök 95%-át. Ennek ellenére interjúzgatok, mert rohadtul ráérek, és jól esik elküldeni a f*szba a nettó 500-600-as mocskos HR-eseket meg gruplídereket.

Vér Pistike (nem regisztrált)

2023, október 8 - 20:14

Azt állítottad, hogy nettó 800-900 a piac teteje, erre linkeltem neked egy 4 év tapasztalatos mid-level pozit, ami megadja ezt. Gondoltam egyértelmű ebből, hogy ez nem a piac teteje, mert van még senior, lead szint is és csak azután jön az, amit te top specialistnek hívsz. De tessék itt van ugyanonnan egy senior pozi: https://www.wise.jobs/role/5295085-senior-platform-engineer-ci-platform/
Bekerülni egyébként nem olyan nehéz, de te mérnökként ezt hogyan is tudhatnád. Wisenál vannak sokkal kukacoskodóbb interjúk is (pl revolut, shaper3d, google).

És hiszed vagy sem, de pl SAP-nál kapsz céges autót, ha arra vágysz. Igen, sima engineerként. Ok, mondjuk nem E mercit adnak.

Az átvilágítással semmi baj nincs egyébként, ha az ember normálisan viselkedik a munkahelyén. Pont az ilyeneket szűrik ki vele, mint te.

Az egyetlen igaz állításod az, hogy juniorként nehéz most elhelyezkedni. De válság van, minden szektorban szívás juniornak lenni most, ez nem IT specifikus.

Anonymous (nem regisztrált)

2023, október 8 - 18:35

Jól van mester, te vagy a nagy faszagyerek aki jól odabasz a rendszernek :)

Eng (nem regisztrált)

2023, október 7 - 07:56

Szomorú de sajnos tényleg igaz, egyre több ilyen okoskodó strici maffia cigányt látok ilyen 30+ millás audi,merciben ülni. Miközben ballagok haza a fasza mérnöki fizummal amiből albi mellett Pesten már nem sok mindenre futja. :DD

Oldalak