Ipar, termelés

Adatok frissítve: 2022. december

Az ipari, termelő cégeknél 2010-es évek második felében jelentős béremelkedést lehetett tapasztalni a korábbi évekhez képest. Portálunk több mint 10 éve gyűjti a fizetési adatokat. Ez alapján az ipari szektorban a fizetések az 5-6 évvel korábbi szint másfél-kétszeresére emelkedtek 2021-2022-re. Budapesten továbbra is magasabbak a fizetések, a felsőfokú végzettségűek körében jellemzően 600.000-800.000 forint körül alakultak 2022-ben. A vidéki ipari centrumokban komolyan felzárkóztak a bérek a budapesti szintekhez, felsőfokú diplomával 500.000-700.000 forint körüli fizetésekkel lehet a leggyakrabban találkozni. Középfokú végzettséggel némileg alacsonyabb fizetések érhetők el.

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!
:: 
Fizetések az iparban vidéken
Fizetések az iparban Budapesten

Nekem pont ez a problémám, igaz nem vagyok pályakezdő mert 2 éve melózom gépészmérnökként, de 2 opció van vagy anyámékkal élek még ki tudja meddig (26 vagyok) és gyűjtögetek, vagy elköltözöm dunántúlra és fizetem az albit és alig marad meg valami. Na de 26 évesen meg anyádékkal élni nem a legkellemesebb, pláne ha az embernek van már párkapcsolata… és ez kurva gáz, hogy kb nulla jövőképe van az embernek kivéve, ha szülők ugye nem tudtak/tudnak segíteni a lakhatásban, így én is külföldön gondolkozom már.

A szakmunka mindenhol meg van fizetve, de azt, hogy 2500eur feletti fizetéshez managernek kell lenned, első kézből cáfolom. Nem kell, sima mérnökként is elérhető vidéken is simán 3000euró, nagyobb városokban több is. Netto, 14x.
A körülményekről, munkavállalói jogokról meg aztán ne is beszéljünk, ég és föld Magyarisztánhoz képest. Ébresztő.

ezért mentem én anno burkolónak, mondtam én h fasznak kell itt annyit tanulni, jó szakma kell azt csá.

Üdv, Kis Károly, mesterburkoló

Ha mindenki burkolónak menne akkor nem lenne munkád mert egymás alá ígérnétek a túltelítettség miatt.
Ez ugyanúgy igaz az összes szakmára ami van. Nem lehet mindenki programozó,orvos,jogász,kukás. Mindenkinek megvan a maga értéke ,amit képvisel és kell,hogy működjön a társadalom. Ui:Egy lábon nem lehet állni jobb ha több mindenhez ért az ember.

Netto 2500-2800 euros fizukert se eri meg mernoknek tanulni anyagolag egy osztraknak, mert kitanul szepen egy szakmat es ugyanugy megkeresi ezt a fizut maximum annyi erv szol mellette hogy nem fizikai munkat vegez mernokkent es nem hullik szet 50 eves korara.

Hülyeséget írtok. Nem annyira fontos a nyelvtudás, pont hogy a szakmai tapasztalat a legfontosabb. Rengeteg győzike féle hunglish tudású ember van itthon komoly pozíciókban, 1-1,5 milliós fizetéssel és céges autóval, mert egyszerűen nem érdekel senkit, ha megértik amit mondasz. Én is jókat röhögök magamban, mikor hallgatom a "disz iz dö póver mogyul"-t és egyéb f*szságokat, de nincs jelentősége. Ha kint akarsz elhelyezkedni, akkor is pont leszarják, hogy összekevered a der/die/das-t, ők már tele vannak így is törökkel, arabbal, indiaival, szerbbel, megszokták, nem érdekli őket a nyelvtudásod finomsága, ha szakmailag jó vagy. Saját valós tapasztalatból mondom, rengeteget dolgozok itthon külföldiekkel, de voltam kint is.

A hotellel meg leírod magadat teljesen, sem Ausztriában, sem itthon nem fognak már felvenni soha mérnöknek, csak azért, mert évekkel ezelőtt szereztél egy papírt egy gagyi magyar egyetemen. Nem érdekli őket, hogy képes vagy végigsz*pni a képzést, és micsoda kitartásod van, hidd el, hogy több tízezren végigcsinálták ugyanezt rajtad kívül, egy vagy a sok közül.
Ha mégis ezt tervezed, felejtsd el a "pincér vagyok, de van mérnöki diplomám, szeretnék váltani, blablabla" szöveget, ebben az esetben készíts egy kamu önéletrajzot tele nagy nevű multicégekkel, minél több skillel, építs fel egy kamu sztorit, aztán reménykedj, hogy nem tudnak megszorongatni az interjún, bár erre sok esély van, ha egy percet sem dolgozol mérnökként.
A vendéglátós sztorit el se kezdd, mert 0% esélyed van, ez teljesen biztos, akármit is képzelődsz.

Értem, hogy manapság szart sem ér a nettó 350-400, de sajnos ez tényleg "jónak" számít pályakezdőként, ha már konkrét ajánlatot utasítottál vissza az egód miatt, jó hülye vagy, bár értem a küldetéstudatodat, és így többek között az én fizetésemért is harcolsz.
Pályakezdőként még mindig csoda, ha egyáltalán felvesznek valahova, főleg, ha nem az iparilag fejlett régiókba születsz, én anno fél évig sz*ptam az interjúzással, egy bruttó 600-nak nagyon örültem volna, ami egyébként akkor inkább még bruttó 400-450 volt.

A lőtéri kutya sem fogja nézni, hogy a diploma meg a jelentkezés között mennyi idő telt el. Nyilván nem ilyen 8-10 évekről beszélek.
Vagy ha mégis, szépen bekamuzza az interjún hogy az idős szüleit ápolta, vagy akármilyen kamu sztorit kitalál, és kezitcsókolom. Ugyanannyi eséllyel indul mint bármelyik másik pályakezdő. Ja nem, NAGYOBB eséllyel indul, ha folyékony német nyelvtudásra szert tesz a szállodai évek alatt. Főleg ha német céghez megy, amiből van egy pár az országban.
Persze pályakezdőként így is-úgy is nehéz elhelyezkedni, de semmit nem veszít ezzel. Nyilván beírni nem szabad a CV-be a dolgot, ez nem is kérdés.
Amúgy nekem is volt a diploma meg az 1. állásom között 1 év luk, készülődtem az esküvőmre, tesóm építkezésén segítettem, második nyelvvizsgára készültem, ilyesmik, nem erőltettem az álláskeresést. Szarták le az interjún, nem is kérdezték hogy "miért csak most", 1200 fős multinál...
Bár ez csak 1 év volt, valahol 2-3 évnél lehet a határ, afölött már kezd necces lenni a dolog, 2-3 év után már valami nagyon jó tündérmesét kell bekamuzni, és már az esélye is nagy hogy rákérdeznek.

Barack Obama is fagyiárusként kezdte. Összejöhet neki is, csak nem a megszokott úton kezdi.

Most ezt komolyan kérdem : ilyen gépgyártó-géptervező stb. helyeken mekkora motivációjuk van a mérnököknek? GLS futár szintű fizetésért tervezzél-fejlesszél mindent szépen időre.Én gyógyszeriparban dolgoztam ( mostmár máshol vagyok ) full kiégett huszonévesekkel volt tele a gyár,motiváció 0. Én nem gondolom hogy ez egészséges dolog,dehát gondolom a cégek se tesznek semmit ez ellen... Hát szomorú

Milyen pozícióban dolgoztál ott illetve miért hagytad ott? A kiégett kollégák miatt? Mire váltottál utána? Érdekelne mert nekem is opció lenne a gyógyszeripar.

Szakmai motiváció, meg sokan hisznek még s mesékben, hogy x év és tapasztalat után majd dől a lóvé meg a kapálóznak utánuk a cégek. Sajnos manapság nincs így.

Nekem elég hamar leesett hogy nincs így, mikor egy multinál mérnökként láttam hogy a seniorok sincsenek nagyon elengedve pénzügyileg.

Láttam hogy beírtak 1-2 pályakezdő fizut gondoltam megosztom én is annak ellenére hogy nem túl acélos. kkv, nem multiban dolgozom.

Életkor:22
Tapasztalat: kb 4 hónap gyakornokság
Pozi:cad/cam tervező
Végzettség:gépész bsc
Nyelv:angol b2
Hely: debrecen
Fizu:br 450

Esetleg aki tervezésben dolgozik és van 8-10 év tapasztalata azok leírhatnák hogy mi a teteje szerintük amit el lehet érni tervezés terén itthon előre is köszi.

Senior tervezo (5+ év). Multi, brutto 575e. Nyugat MO.

Sziasztok,
Nálunk a cégnél ez a helyzet:
Cég: Multi
Nyelv: Angol közepes szinten azért illik, ha nincs akkor legfeljebb a pénz a alsó határa
8-10 év tapasztalat
tervezés
Fizu: 14x br.800k-1m ebben benne van minden , bónusz, szép kártya, stb.
HO: kb. ahogy neked megfelel, van olyan munkafázis amikor kötelező bent lenni, de általában inkább bejárnak a tervezők.
Véleményem szerint ez kevés de talán jobb mint az átlag.
A fentiek nem rám vonatkoznak.

Szerintem nagyon fontos hangot adni annak, ha nem vagy elégedett a fizetéseddel. Volt amikor 30% körüli évközi emelést sikerült elérnem. Lehet hogy közhely de szerintem van 2-3 főbb dolog miatt nem tudnak a munkájukban előrébb lépni a mai pályakezdők. Az egyik, hogy nem kérdeznek, valahogy megcsinálják a feladatot, de nem biztos hogy úgy ahogy kellett volna. A másik, hogy nem adnak infót a munkájukról. Kivétel nélkül úgy kell nekik könyörögni folyamatosan... Egy vezetőnek sokat számít ez. A harmadik a kommunikáció. Nagyon nem érzik mikor kivel hogy kell beszélni, mit kell vagy nem kell megosztani. Persze kezdő nincs ezzel gond, de ha már évek múlva sem megy akkor azzal már van gond.

Igen nem a legjobb, de gondolom kkv-nál még ennyit se kapnál, béren kívüliről nem is beszélve. Egyébként mindenki külfölddel jön, egyrészt komoly tapasztalat nélkül nem egyszerű kijutni, meg néztem az osztrák fizukat, hát azoktól sem dobtam el magam. Ilyen bruttó 3k,ez nettó, 2000 eleje. Azért ennyiből nem hiszem hogy kint dőzsölni tudna az ember.A kezdőfizetések itthon még elmennek, de tényleg 8-10 év tapasztalattal ennek a másfél szeresét kellene keresni legalább.

"...meg néztem az osztrák fizukat, hát azoktól sem dobtam el magam"

Pontosan erről van szó. Ájuldozik itt mindenki hogy micsoda lehetőség másodrendű állampolgárként élni havi 3000 euroért, közben az ITban ez egy középszar fizetési szint, ráadásul home officeban a fotelodban, nem pedig egy pl. klagenfurti termelőüzemben német vartyogást hallgatva ahogy éppen lecsesz téged a Hans Regenkurt hogy nem az 5S szabályok szerint tetted le a tolladat az asztalra... :D

Látszik még életedben nem dolgoztál a szakmádban Ausztriában. Még sok kinnt dolgozó magyar mérnök és én is közlöm veled hogy itt megfizetik a munkád egy jól élhető fizetéssel amiből lehet élvezni az életet, lehet belőle a jövőre tervezni, nem mint otthon.
Próbáld ki te is kinnt és utána alkoss véleményt ebben a témában.

Annyira zseniális, h keresitek az önigazolást, hogy miért éri meg beletörödni a fos magyar fizukba. Jellemzően a top 2-3% magyar mérnöki fizetést hasonlítjátok a kinti elérhető minimum fizukhoz és ebből vonjátok le azt a konklúziót, hogy amíg MOn nem halltok éhen a fizuból, addig igazából kint biztosan szarabbul jönnétek ki :D

Nem! Nominálisan és reálértékben is többet kapnék külföldön, de nem annyival hogy meg is érje. Ha a külföldre költözés hátrányait be kéne árazni, akkor hamar kiderül hogy a kinti fizetés is fostenger. Az IT szektorban meg úgy kapnak nyugati fizetést, hogy pl. Kecskeméten ülnek egy kanapén home officeban.
Az egész szektor alulfizetett, már nem csak magyar, hanem európai szinten is.
Akar a büdös franc idegen országba költözni, inkább meg kell nézni hogy itt Magyarországon ki az aki pénzt keres, és oda kell átképezni magad.
Egy percig nem törődök bele a fos mérnöki fizuba, csak nem a külföldre költözést választom.

" meg kell nézni hogy itt Magyarországon ki az aki pénzt keres, és oda kell átképezni magad."
Aztán átképzed magad mint sokan mások és máris telített lesz a piac és ott is szar fizukat osztogatnak majd.. :D (pl most pályakezdő programozóként alig találni melót)

Hat én se vennék fel egy olyan programozót aki annyira fogalmatan h nem látja, hogy válság van és azért nehezebb most állást találni mer sok helyen létszámstop/leépítés van.

De amúgy jah nincs programozó hiány, jó programozóból van hiány, szal van egy rossz hírem a számodra...

Válság van, csak nem ebben a szektorban. Infla fölötti emelések, semmiféle létszámstop vagy leépítés nincs. Ezt a válságot is átvészeli a szektor, ugyanúgy mint az eddigieket, míg mindenhol máshol hullottak/hullanak a munkavállalók mint ősszel a legyek.
A fostenger programozókat ugyanúgy felveszik mint eddig is, csak nem 3x annyiért mint egy mérnöki fizetés, hanem "csak" 1,5x annyiért, még mindig nem rossz, ennyit jelent a nagy válság. Az előbb begépeltem hogy hello world! és azt vettem észre hogy érkezett 970000 a számlámra. Ha valami pár soros scriptet is írok mellé, akkor még évközi prémiumot is kapok.
Nincs EZEN A TERÜLETEN semmilyen válság, csak ugye savanyú a szőlő, a bruttó 600as "mérnöki" fizuval a zsebben jó lenne már látni hogy a programozók is leestek a magas lóról. De nem.

Mondjuk én arra is kiváncsi lennék, hogy a bootcampet kijárt ún. programozók hány százaléka tud megmaradni a tech industryban hosszabb távon. Rengeteg olyat olvastam hogy,hogy valakit felvettek valahova junior kódernek, aztán pár hónap után (vagy akár próbaidő alatt! ) kirakták mert nem volt meg hozzá a képessége/gondolkodása.

"Hat én se vennék fel egy olyan programozót aki annyira fogalmatan h nem látja, hogy válság van" és ezt megkérdezed tőle interjún hogy tudja-e hogy válság van? és ha azt mondja hogy nem, akkor nem veszed fel? :D
Attól még ő el akar helyezkedni és ha most pályakezdő, hát akkor most keres állást...
Rossz híred meg nincs számomra mert programozó vagyok és van állásom.. :D

Tulajdonképpen a józan paraszti logika alapján igazad is lenne, de mégsincs. Ez egy annyira burokban levő terület, hogy még a világegyetem is hamarabb semmisül meg, minthogy a programozók bérsávja egy Forintot is csökkenne. A valóság a te verzióddal szemben az, hogy már 6-8 éve toronymagasan elhúztak a mérnöki bérek mellett, és kb minden bér mellett (már a légiforgalmi irányítók is lassan rájuk irigykednek), és még mindig nem tudott felhígulni a szakma. Lefingott bootcampes kódhuszárok 2-3 év tapasztalattal másfél-kétszeresen előzik a mérnöki béreket DIPLOMA NÉLKÜL, minden bokorban van már egy bootcamp, és még mindig tízezres nagyságrendű a hiány belőlük, tejben-vajban fürödve ők diktálnak még mindig, miközben a döglődő iparban már elkezdődtek a leépítések. Nem elég hogy k... jól keresnek, még válságálló is a területük. Van persze hátrány is, azt a temérdek pénzt nehéz kezelni, okosan befektetni, nem elherdálni, stb...

Te és feletted levő a két végletet írjátok és mindketten túloztok.

Egyértelműen vége van annak az időszaknak, amikor szó szerint mindenkit felvettek minimális tudással IT-be, mondván, hogy majd a cég pénzén on the job megtanulod 1-2-3 év alatt. Egyrészt fele nem is vált be, másrészt jelenleg erős pénzügyi racionalizálás megy / ment végbe az IT szektorban és ilyenkor nem kellenek a kezdők, akik évekig nem termelik ki a bérköltségüket. Diktálni meg főleg nem fognak.
A válságállás sem teljesen igaz. Covid idején bőven túlértékelték a tech cégeket, amik túlfújták a bővítéseket a pénzesőben és most van egy természetes visszaesés. A heti 2-3 megkeresés havi 2-3-ra csökkent. Persze továbbra sem nekem kell keresnem állást, hanem a cégeknek embert és így sem tudnak átvinni a helyemről, de határozottan észlelhető a visszaesés a megkeresésekben.

A másik oldalról viszont nem igaz az sem, hogy telített lenne a piac. A kezdők helyzete nincs hatással a tapasztaltak bérére és elhelyezkedési esélyeire. Megfelelő tapasztalattal kiemelkedően lehet keresni itthoni alkalmazottként is, a home office / hibrid work is reális lehetőség, a külföldi remote work szintén. A pályaelhagyás továbbra is probléma és ez generálja a hiányt, hogy a klasszikus dev / test / devops pozikból nem tech pozikba váltanak az emberek. Ez nem olyan, mint az orvos, hogy 60 évesen is embereket gyógyít majd. Nagyon sokan eltűnnek a tech pozikból 40 korukra.

ÉS hova tűnnek ezek az emberek 40 után ? Azért nem hinném,hogy annyi pénzük meg passzív jövedelmük lenne,hogy már csak a lábukat kellene lógatniuk életük hátralévő részében.Mondjuk én ismertem IT-s tech leadet,aki a válása után elment pincérkedni ausztriába,meg olyat is aki kiemelkedően jó volt,aztán elment hajóra zenésznek.De érdekes ez a dolog,linkedin-en én sem láttam még 50+ os szoftverfejlesztőt,ennek mi lehet az oka ? Az ő agyuk már nem pörög annyira és inkább felveszik a helyükre a fiatal lelkesebbeket ?

Dehogy lógatnak lábat. Úgyanúgy dolgozniuk kell, csak már nem individual contributorként, hanem valamiféle projekt koordináló, támogató, managelő szerepkörben. Van egy csomó ilyen: scrum master, business analyst, solution architect, mindenféle kis- és középvezető, teszt manager és társai. Ezeken a területeken lehet érvényesülni soft skillekkel, gyakorlatilag csak jó beszélőke és szervezőkészség kell hozzá, frissen tartott mély szaktudás nem szükséges. Esetleg az architect valamilyen szinten tech szerepkör, de ott is inkább mély tudás helyett széleskörűre van szükség.

Ezeknek a vezetői és feladatkiosztós poziknak nagyobb a társadalmi presztízse. Előrelépésnek élik meg az emberek az ilyen irányba történő váltást. A fejlesztő bármennyire is jól keres, akkor is egy irodai munkásembernek számít a céges tápláléklánc lenti részén, akinek mindenki parancsolgat kis túlzással. A többség nem akar ebben lenni élete végéig.
Aztán sokan meg is unják a fejlesztést. Vagy nem akarnak már önképzésre rendszeresen időt fordítani a kevés szabadidőből, hogy a következő tech állásinterjú is sikerüljön.

"...a külföldi remote work szintén"

Ez itt a kulcs! Ez biztosítja a nyugati béreket, és emiatt nem kell nagyon aggódni az ilyen-olyan leépítési hullámoktól, amik az (autó)iparban már/még jellemzőek. 1000x akkora a piac mint a gépész, mechatronika, stb. piacon, ahol szépen meg kell fognod a batyudat és költöznöd kell ha nyugati bérszínvonalra vágysz. Itt meg Makkosbüdösfütykösről remoteban bedolgozol egy svájci, amerikai, akármilyen cégnek, akinek kb egy kamutelephelye van Magyarországon (egy bérelt üres iroda) vagy még annyi se...
Az az idő soha de soha nem fog eljönni ami a mérnököknél viszont eljött, hogy egy kódhuszárt körberöhögjön egy buszsofőr, burkoló, villanyszerelő, szobafestő, anyámkínja, mert annyira telítődik a piac hogy brutálisan bezuhannak a fizetések. Mindig lesz egy újabb fajta automata kassza, egy milliomodik mobil app, egy frissített banki rendszer, stb. ami korlátlan programozót ellát munkával. Még egy világháborút is túlél az a terület, és a mesterséges intelligencia sem veszélyezteti, bármit is kárognak róla. (Érdekes, a nagy chiphiánynál prémium autóból kihagyták az elektromos ablakemelőt, de egy cikket nem olvastál arról, hogy az IT-t kellemetlenül érintette volna mert valamilyen PCbe, hangkártyába, stb. nem jutott chip... micsoda bombameglepetés, ott is burokban volt az egész szektor...)
Ez sem igaz, hogy kezdőként most nehezebb lenne elhelyezkedni mint pár éve. Akkora a hiány, hogy kínjukban már a kezdőt is felveszik, pont úgy mint 2 vagy 3 vagy 6 éve.

Oldalak