Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2016. július

A beküldött kérdőívek alapján az informatika és telekommunikáció területén is jól elkülönülnek a fizetési szintek a közép- és felsőfokú végzettségűek közt. Az informtikusok jövedelme a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező, de Budapesten kiemelkedően magas fizetést lehet kapni. A középfokú végzettségűeknél vidéken a jellemző informatikus jövedelem 190.000 Ft, Budapesten 367.000 Ft.
A diplomás informatikusok esetében Budapesten 450.000 forintos, vidéken 290.000 forintos bruttó fizetés fordul elő leggyakrabban. A vezetői fizetések szintén rendkívül kedvezők más szakmákhoz képest.

A telekommunikációs szektorból főleg budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat. Itt középiskolai végzettséggel 250.000 forint a jellemző fizetés, felsőfokú végzettséggel 430.000 forint. Vezetői beosztásban 550.000 forint körüli fizetést lehet elérni.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

Feldolgozott adatok:

Informatika, középiskolai végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 190.700 135.100 - 308.200
Budapest 367.700 269.700 - 456.700

 

Informatika, felsőfokú végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 289.250 218.200 - 358.300
Budapest 448.700 341.000 - 580.400

 

Informatika, vezetői pozícióban, vagy vállalkozó

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Csoportvezető, középvezető
(Budapest)
708.500 574.600 - 872.000
Csoportvezető, középvezető
(Vidék)
456.000 321.600 - 507.300
Vállalkozó
(Vidék és Budapest)
779.000 397.125 - 1.312.500

 

Telekommunikáció, Budapest

Végzettség/Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Középiskola, beosztott 250.700 110.000 - 575.000
Felsőfokú végz., beosztott 433.200 341.900 - 524.400
Csoportvezető/Osztályvezető 547.200 402.000 - 599.700

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

Vállalkozóként számlázok, nem csalok adót, ez a hivatalos bevételem. Kb heti 55 óra megy bele összesen.

Sziasztok!
A tapasztalataitokra, illetve meglátásaitokra lennék kíváncsi.
Idén kezdek egy 1 éves OKJ-s szoftverfejlesztő tanfolyamot Budapest egyik legnépszerűbb és legszínvonalasabb felnőttoktatási intézményénél.

Kérdés no1: Megéri-e OKJ-s tanfolyamot végezni? (én úgy tudom, hogy az OKJ már nem csak egyes szakmákban, hanem globál szinten ismét egyre elismertebb).

Kérdés no2: ezzel a végzettséggel, illetve középfokú angol nyelvvizsgával és tudással milyen kezdő fizetésre számíthatok egy multinál?

Mindenkinek előre is köszönöm a választ!

Üdvözlettel,
Egy leendő kollégátok :)

Én semmiképp nem mennék OKJ-re. A törvényi keretek miatt nem tudnak megfelelően gyorsan reagálni a piaci igényekre. A helyedben pl. a Codecool tájékán néznék szét. Elég erős a felvételi ott, de biztosítanak a végén elhelyezkedést :)

De ezeket nem lehet munka melett végezni.

Köszönöm a hozzászólásokat!
Azóta beleástam magam, és a megújult OKJ képzési rendszerben egyértelműen megéri bármilyen szakmát elvégezni, hiszen a képzés tartalmas és színvonalas.
Kifejezetten érdemes megcélozni a hiányszakmákat.
A képzés színvonala intézményenként más és más lehet, ezért az iskolaválasztásnál is résen kell lenni.

"Azóta beleástam magam, és a megújult OKJ képzési rendszerben egyértelműen megéri bármilyen szakmát elvégezni, hiszen a képzés tartalmas és színvonalas."
-
Ezt most valamelyik kamu prospektusból másoltad be? Anno az egyetemen is ezt akarták nekünk az elején beadni 2006ban, aztán még a C99-et sem lehetett használni vizsgákon mert nem ismerték a tanárok :)

Melyik okj kepzest valasztottad?

Tudja valaki, hogy jelenleg milyen fizetések elérhetők a Dealogicnál senior C# fejlesztő továbbá senior C# tesztelő munkakörben?

fejlesztő 700k-1M brutto

Véleményed szerint a Desktop Support pozíció esetében a 350.000 - 450.000 HUF az reális? Vagy lehetne több is 2 év tapasztalattal?

Köszi. Tele van most a Facebook Dealogic hirdetésekkel

Linkedin-en kaptam tőlük egy üres üzenetet "We want you" címmel...

Ez nekem is jött, az Ericsson is próbálkozott már hasonlóval. Nincs ember, próbálkoznak mindennel s mindenkinél akinek már nagyjából hasonló a profilja.

Ma engem is megkerestek, tesztelőnek hívtak.
br. 650-750 között mondtam bérigényt a fejvadásznak.

És milyen paramétereid vannak? :) - szigorúan tudásbeli a kérdés :D

4 év QA tapasztalat, manuális és automata tesztelésben, front end és back end egyaránt.
ISTQB CTFL, Agile Extension és Test Manager vizsgák.

Teszt írás, futtatás, debuggolás (.NET/C#), teamen belüli tesztelés menedzselése az általános napi feladatom.

Egy kicsit lentebb kérdeztem én is a bérekről, mert sajnos én sem tudom, hogy pontosan mit érhet ez a tapasztalat. Igazából az említett összeg alatt nekem nem éri meg Budapestre költözni, azért sem akartam kevesebbet kérni :D

Hát ha jutsz valamire velük akkor jelezd. Nekem is mondtak egy C# tesztelői állást

No végre megvolt egy elég nagy ugrásom, anno már írtam ide. Most 90 embert vezetek telcoszektorban, de a tanácsadói cégemet is viszem mellette (aludni meg minek :) ). 13 év tapasztalat, sokirányú és folyamatos képzés, 3 nyelv ismerete. A havi bevétel így most netto 1.6m körül van. Ellenben azt érzem hogy ezt csak pár évig lehet maximum csinálni, mert rendesen stresszes :).

Ebből mennyi származik a vezetői pozicióból?

Szólj és besegítek, de foggalmam nincs, hogy mibe, de a meló az elfér :)

4 év QA tapasztalat (1.5 gyakornokként, 2.5 főállásban), megyeszékhelyen kb. 250 fős, külföldi cégnél.

- Egyetemet nem fejeztem be.
- Angol: középfok. Szóban nem igazán kell használni, de könnyen belerázódok. Vizsga van.
- ISTQB-CTFL + Agile Extension vizsgák
- ISTQB-CTAL Test Manager vizsga
- Manuális és automata teszt: back end és front end, e-commerce területen.
- SoapUI, Specflow, C#/.NET, JIRA, Git, SQL, Agile/SCRUM, napi szinten
- Új tesztelőknél coaching

Ezeken kívül még az egyéb apróságok.
Most már inkább manager irányba szeretnék mozogni (team lead, process improvement stb.)

4 év után most bruttó 330 + 30 cafeteriat kapok havonta. Bónusz, egyéb nincs.
Lassan váltani szeretnék, de nem tudom mennyit érhetek igazából. Legalább bruttó 450-500 -ra gondoltam, bár ahogy elnéztem itt a hasonló pozíciókat, lehet keveset is mondok. Reális szerintetek?

Budapestem multinál reális lehet

4 ev tapasztalattal egy kezdo fejlesztoi fizetes realis? Szerintem ez eros tulzas :)

Netto 300 (br450) marpedig siman realis, foleg ha a leirt skillek tenyleg megvannak. (Automation engineer pozira). A multi meg fogja adni

Ez csak irónia volt. Azaz, marha kevés 4 évre 300K nettó

Csoportvezetőként (6-8 fő) menedzser és architect pozícióban, angol-német folyékony nyelvtudással, Java és C# tapasztalattal durván ~4 éve a szakmában:
- 640 bruttó,
- havi nettó 20 cafeteria,
- 2 havi bónusz évente,
- céges telefon 15ezres keret
Tapasztalatom tény, hogy 4 évvel kevés ettől függetlenül kicsit keveslem a hozzászólások alapján. Mit gondoltok?

Az a helyzet, hogy a fizetéseddel semmi baj. Ha a 640k-t nettósítom mindenféle kedvezmények nélkül, hozzáadom a 15k telefont és leosztom a bónuszod 12 hónapra arányosan, akkor nettó 500k fölött vagy és erre jön még a cafeteria.

Továbbá, az itteni német multik tipikusan kevesebbet fizetnek nálunk, mint a többi multi, de ez a fizu a németeknél elég jónak számít.

Végül pedig van egy tippem, hogy a topicban levő vezető fejlesztői bérekhez próbáltad hasonlítani a sajátodat. Nézd, tényleg ne sértődj meg, de nem vagy sem csoportvezető sem architect. A munkahelyi titulusod lehet, hogy megvan, de ha ezt beírod a CV-be 4 év tapasztalat mellé és jelentkezel egy állásra, akkor vagy nem fognak komolyan venni vagy rosszabb esetben egy tényleges architect "Challenge accepted" felkiáltással behív interjúra és rommá szivat.
4 év az kb egy belépőszintű senior a tehetségesebb emberek esetén. Nem csak a lexikális tudás számít. Végig kell csinálni nagyon sok és lényegesen különböző projektet, ahhoz hogy korrekt architektúrális döntéseket tudj hozni. Plusz nálad ez a 4 év megoszlik két mainstream prognyelv között, szóval gyanúsan inkább junior-medior lehetsz mindkettő esetén.
Az meg hogy beraknak alád egy 8 fős csapatot, hát no comment, ezek szerint a többieknek még ennyi tapasztalata sincs. Nálunk is volt olyan időszak, amikor gyorsan kellett sok ember és mindenkit felvettünk viszonylag magas poziba, de azért a fizetésben visszaköszönt a tudásbeli különbség: senior szinten bruttó 450k-1.2M sávban volt minden és ezeknek az embereknek elvileg ugyanaz volt a munkaköri leírásuk.

Ezt mind figyelembe véve szerintem jó a fizetésed, legfeljebb a felosztása nem jó, mert gondolom a telefon nincs kihasználva, a bónuszhoz meg ki kell várni az év végét.

Hello, en 2 ev tapasztalattal 600 bruttot keresek Budapesten full stack fejlesztokent, szerintem keveset keresel, foleg vezeto poziciohoz kepest.

Hogy lehetseges architect pozi 4 ev tapasztalattal. Oda szerintem legalabb 8+. Legalabb.

Ez nem ennyire fekete-fehér hogy x év tapasztalat = y pozíció és slussz, különösen nem az IT világában. Simán lehet 8 év tapasztalattal valaki béna, max. erős közepes akármilyen fejlesztő /kóder / teszter, és fordítva is lehet: 3-4 év tapasztalattal (és rengeteg önszorgalommal) komoly pozíciójú emberke. Architect szerintem bruttó 900-1M től indul, feltéve hogy beszél folyékonyan angolul és van szakirányú diplomája (+a szükséges tudás persze).

Oldalak