Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2016. július

A beküldött kérdőívek alapján az informatika és telekommunikáció területén is jól elkülönülnek a fizetési szintek a közép- és felsőfokú végzettségűek közt. Az informtikusok jövedelme a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező, de Budapesten kiemelkedően magas fizetést lehet kapni. A középfokú végzettségűeknél vidéken a jellemző informatikus jövedelem 190.000 Ft, Budapesten 367.000 Ft.
A diplomás informatikusok esetében Budapesten 450.000 forintos, vidéken 290.000 forintos bruttó fizetés fordul elő leggyakrabban. A vezetői fizetések szintén rendkívül kedvezők más szakmákhoz képest.

A telekommunikációs szektorból főleg budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat. Itt középiskolai végzettséggel 250.000 forint a jellemző fizetés, felsőfokú végzettséggel 430.000 forint. Vezetői beosztásban 550.000 forint körüli fizetést lehet elérni.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

Feldolgozott adatok:

Informatika, középiskolai végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 190.700 135.100 - 308.200
Budapest 367.700 269.700 - 456.700

 

Informatika, felsőfokú végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 289.250 218.200 - 358.300
Budapest 448.700 341.000 - 580.400

 

Informatika, vezetői pozícióban, vagy vállalkozó

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Csoportvezető, középvezető
(Budapest)
708.500 574.600 - 872.000
Csoportvezető, középvezető
(Vidék)
456.000 321.600 - 507.300
Vállalkozó
(Vidék és Budapest)
779.000 397.125 - 1.312.500

 

Telekommunikáció, Budapest

Végzettség/Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Középiskola, beosztott 250.700 110.000 - 575.000
Felsőfokú végz., beosztott 433.200 341.900 - 524.400
Csoportvezető/Osztályvezető 547.200 402.000 - 599.700

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

Sziasztok!

Egy éves ERP tanácsadói (számivteli) tapasztalattal, közép angol és MS tudással mennyi a reális fizetés?
Diplomával rendelkezem, folyamatban a mérlegképes.
Ha váltanátok merre, milyen pozi fele?

Köszönöm a válaszokat!

1. Szerintetek mennyire normális, hogy a kvázi "nettó" fizetés 20-25 százalékát feketén kapja meg valaki IT szektorban?
2. Egy év PHP tapasztalattal Br. 375k mennyire tekinthető jó fizetésnek vidéken? (Közép MO)

1. Egyáltalán nem normális, én messziről elkerülném az ilyen lehúzós, ótvar cégeket.
2. Jó fizunak egyáltalán nem nevezném. Én a helyedben ha vidékenben gondolkozol akkor keresnék valami remote végezhető projektet/pozíciót. Eddig sem volt nehéz IT-ban ilyet találni, manapság meg kifejezetten könnyű. Másik eshetőségként Bp-re költöznék és elmennék egy jobban fizető munkahelyre.

Br. 375 (nem lenézésből, de) 1 év PHP-ért, vidéken, annyira azért nem rossz, bár lehetne jobb is, max. talán 50-100-zal.
Az, hogy hány % a fekete, eléggé változó. Én csak kicsi, magyar cégeknél dolgoztam (lassan 15 éve kezdtem), egyetlen helyen volt 8 ezernyi fekete, kezdőként. A tapasztalt kollégának mondjuk 60%-a fekete volt (!), azonos bruttóért dolgoztunk.

Egy magyar cégnél se dolgoztam amelyik teljesen bejelentett volna. Az egy szem külföldi igen.

8 éve nem élek Magyarországon, nem tudom azóta mi van.

Sziasztok,

Az volna a kérdésem, hogy kb mennyi fizetésre számíthatnék a jelen esetben:
Mérnöki diploma (nem infós), 5 év tapasztalat termékfejlesztésben, eközben python/matlab adatelemzés /scriptelés + angol felsőfok. Jelenleg gazdinfóra járok levelezőn és jelenleg műszaki területen végzek elemzéseket (maga a programozás része egyszerűbb, inkább a műszaki megértésen van a hangsúly)
Folyamatosan tanulok ML-t, data science-t, SQL-t online kurzusokon, könyvekből stb, a jelenlegi dolgaimat githubra töltöm fel (elemzések, egyszerűbb ML modellek pl recommender system). Szoftverfejlesztési tapasztalatom nincs, így sok ehhez kapcsoló dolgot nem ismerek (agile, scrum stb).
Szóval a kérdés: Data science/ML pozira lenne esélyem bejutni? Vagy csak kemény infós emberek mehetnek? Kb milyen szintűnek számítanék? (hány évet "számolnak el" az eddigi tapasztalatokból) Illetve fizetési sáv kb milyen lehet Pesten?

A leírtak alapján junior ML/data engineer állásokra simán jelentkezhetsz (Python kéne még ha nem foglalkoztál vele). A legtöbb data engineer/data scientist nem infós amúgy, hanem valami mérnök, fizikus, vagy gazdinfós stb. aki a piaci résre mozdult és magasabb fizetést akar. Ha valaki elvégzett egy mérnöki vagy hasonló szakot, pár hónap alatt alapszintre meg lehet tanulni az alapszintű data engineering-et. (a komolyabb data science-t persze nem, de arra iparban sokkal kisebb igény van jelenleg, különösen itthon).

Agile-t meg nem kell nagyon tanulni, kb. 2 órát olvasgatod a neten amiket írnak róla és megérted miről van szó, utána már nem fogják észrevenni, hogy nem dolgoztál még benne. Ha normális cég/team-ről van szó a scrum master az első héten elmondja, ami esetleg hiányzik.

Szerintem ne az 5 év termékes tapasztalatodat reklámozd, az kb. irreleváns, inkább a GitHub fiókodat, azt szeretik (tapasztalat). Fizetésre br. 600 kb.

én interjúztattam mostanában elég sokat adatos pozícióra, szerintem egyáltalán nem irreleváns a mérnöki tapasztalat, le lehet vágni abból ahogy mesélsz róla hogy képes vagy-e logikus gondolkodásra stb. github fiókot csak akkor, ha k****jó, nekem többször volt olyan élményem, hogy ó b+ bár ne tetted volna be a CV-dbe, volt rajta két repó 4 évvel ezelőtti Jupyter Notebook maszatolásról, semmi writeup, semmi, dehát írták hogy bele kell tenni, ezért belerakják, minek

Köszi, valami ilyesmire számítottam. Esetleg ezeken kívül van valami fontosabb hardskill amit számíthat?

Juniorként alap tool-ok, Python (numpy, pandas, scikit-learn, tf vagy pytorch esetleg), alap SQL tudás, ilyesmi. Ha már 1-2 évet csinálod, rá fogsz jönni hogy milyen irányba mennél tovább (modellfejlesztő, MLOps/cloud vagy ML big data) érdeklődéstől függően.

Sziasztok!
Junior full stack webfejlesztőként ASP.Net & Angular 6hónap tapasztalattal mennyit lehetne kérni nettóba?
1 félév és végzek az egyetemen, mérnökinformatikusnak tanulok. Erős kompetencia, angol pedig középfokú.

Nettó bért sose kérj, egyből lejön, hogy még sose dolgoztál, eléggé amatőrnek tűnsz. Amúgy br. 600-at be lehet próbálni.

Brutto 760.000 + 25br caf + 13. Havi fizu.
5 ev javaskent ez mennyire jo? Kicsit alacsonynak erzem.. mi lenne a realis?
Nyelvtudasom igazabol nincs, de angol szakmai szovegeket megertek

500 ezerrel lehetne több a bruttód ha tudnál normálisan angolul.

Volt lejjebb egy írás, érdemes visszanézni, kb az összes nagy cég benne volt. Több mint 15 év tapasztalattal tudná itthon az 1.2-1.3at összehozni. Az 5 év ehhez bőven kevés

Jó poén volna ha szaros bruttó 1.2-1.3 misit 15 év tapasztalattal lehetne keresni. Egy kezdő fodrász keres nettó 500-600 -at Budapesten.
5 év tapasztalattal már simán lehet valaki senior (még C++-ban is), a többit meg az úgynevezett bérsávok teszik ki: tök mindegy hogy valaki 15 vagy 5 év tapasztalattal lesz egy cégnél senior fejlesztő, a munkakör adja a bér alkualapját nem az évek száma. Magyarul ha valaki 15 év után is mezei fejlesztőként vegetál (nem lett team lead, lead dev, vagy bármi), akkor miért fizetne neki egy cég többet? Max. megadják neki az adott munkakörhöz tartozó sáv tetejét de ennyi. Tehát mondjuk egy 5 év tapasztalattal rendelkező senior megjapja az 1.1 M-et, a 15-tel meg a 1.3M -at. A különbség adózás után marginális. Ezt hívják piacnak.

elérhető a +500, de ahhoz nagyon össze kell állnia a csillagoknak. Nem csak 30 éves budapesti titánok vannak ezek a fórumon, akik szabadidejükben is a legújabb technológiákról olvasgatnak, hogy lépést tartsanak a trendekkel. Az inkább a teteje. De 200-300-t jó eséllyel össze lehet szedni plusszban. Angol kb. mindenhol elvárás.

1,5 év tapasztalat, bscvel bruttó 600. milyen bérnek számít? Van ahol többet meg lehet kapni?

Milyen stack-et hasznalsz? Sztem max brutto 100 amennyivel tobb lehetne

Bp, multi, bruttó 500k vettek fel tavaly nyáron.

Nemsokára lesz bértárgyalás. Így kb 7 hónap eltelte után mennyi lenne a reális?

plusz 3-4% max. Teljesen jó a fizud 7 hónapos juniorként

Azért ez a junior sáv alján helyezkedik el (java/frontend esetén), egyéb esetben akár még korrekt is lehet.

Jó lenne ismerni a stack-et is.

Hat ez inkább a junior közepe/teteje, mint alja.
Van aki juniorként 400k bruttot se kap...

Ki nem kap már bruttó 400-at juniorként? Ha elmész dolgozni valami hat fős kft-hez esetleg.

Kb. 10-15 cégnél van ismerősöm és már nagyon kevés helyen adnak egyáltalán ajánlatot 500 alatt.

De az illeto is a junior aljan van tudas szerint

Sziasztok! 3 éves PO tapasztalattal Budapestről költöznék vissza vidékre, kaptam egy lehetőséget, de a 350.000 nettó fizetés nekem kevésnek hangzik, vagy vidéken ennyivel kell számolni?

Budapesttől nyugatra szerintem kevés, az ország keleti részén reálisabb, leszámítva Debrecent és Szegedet. Veszprémet ismerem, itt többet is lehet kapni.

Sziasztok

Bsc Villamosmérnökim van és Msc infomérnökim mindkettő BME. Gyakornoki létemmel együtt, első munkahelyem lévén összesen 5+ év tapasztalatom van szoftvertesztelésből, manuális és 2 éve automata tesztelésből C# és python nyelven is, van ISTQB CTFL és TTA vizsgám is.
Budapesten ipari szoftverekkel foglalkozó zöld siemens multilányvállalatnál vagyok ami épp most költözött az infoparkba. Jelenlegi fizetésem brutto 515k + caf amit egészen nevetségesnek tartok, váltani szeretnék, ennyiből most már nem fenntartható Budapesten a lét még úgy sem, hogy barátnőmmel együtt élünk.

Szeretnék elkezdeni interjúzni, de kicsit hatással van rám a cég által propagandaként nyomott "máshol is ennyit fizetnek és ennél csak rosszabb helyet fogsz találni" dolog. Konkrétan úgy festik le a céget, hogy ez a világ egyetlen menedéke, minden más a pokol, így nem vagyok biztos magamban, bár személy szerint úgy gondolom, hogy ez még a piaci átlag alatt is van évekkel. Tény az is, hogy a cég nagyon sok embert "segélyez", ha projekteken belül az állomány egy bizonyos 10-20%-a felszívódna nem venne az ember észre különbséget a munka mennyiségében, mert van aki 2-3 év után sincs tisztában alapvető dolgokkal olyan témában amivel állítólag dolgozik és senkit sem érdekel a vezetőségben. Ez kegyetlenül frusztráló, a második okom a váltásra ez. Ha kitennék a szűrüket és a fizetésüket a dolgozó állományra osztanák, azt mondanám még elviselhető lenne. A cégen belül amúgy főbenjáró bűn a másik fizetéséről tudomást szerezni, de mint kiderült néhány junior pár tízezerrel kap csak kevesebbet mint én.

Ezért is kérdezném. Mennyit kérhetnék máshol? Szerintetek mi lehet reális ezzel a tapasztalattal? Főleg Tesztautomatizálós állásokban gondolkodom.

Seniorként amit kapsz bőven a piaci átlag alatt van. Nem csodálom, hogy marasztalnak, keresnek rajtad egy rakás pénzt. Javaslom olvasásra a Hays évenként megjelenő áttekintését a bérek helyzetéről.
Google a barátod: hays salary guide 2020 pdf

Még mielőtt a trollok lecsapnának 2020 vs 2021 kérdéskörre, csak felhívnám a figyelmet arra az apró tényre, hogy lock down előtti open pozíciók darabszámokhoz képest tetemes open pozíció van a piacon. Komoly növekedés volt/van az IT piacon jelenleg is.

ps.: Bele sem merek gondolni, hogy az említett ipari szoftvereket faragó vállalat milyen minőségű emberekkel operál...

itt pontosan melyik cégről van szó? evosoft vagy siemens mobility vagy valami más? vagy egy kutya mindegyik siemens cég és alapvetően mindegy? gondolkodtam az evosoft clinical solutions részéhez menni, de így már kérdéses, középszerű helyre inkább nem. köszi

Oldalak