Fizetések a beszerzés, logisztika szakterületen

Adatok frissítve: 2016. július

A beszerzés/logisztika területén a középiskolai végzettséggel rendelkező beosztott munkatársak jellemző fizetése 225.000 forint, a főiskolai, illetve egyetemi diplomával rendelkezők 300.000 forint körüli bruttó bért kapnak. (Ld. lenti táblázatok). Jelentős különbség van a Budapesten és vidéken elérhető fizetések közt: vidéken a jellemző fizetés 100.000 forinttal elmarad a Budapesten elérhetőhöz képest.

Egyéb juttatások:
Az adatközlők fele jelezte, hogy kap éves prémiumot, jutalmat, ennek összege jellemzően egy havi fizetésnek felel meg. Természetbeni juttatásról az adatközlők több, mint fele számolt be, jellemzően 12000-20000 forint értékben.

Feldolgozott adatok:

Végzettség szerinti eloszlás

Végzettség Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Középfokú végzettség 225.000 190.000 - 283.400
Felsőfokú képesítés 228.000 187.500 - 364.800
Főiskola 297.600 248.900 - 351.200
Egyetem 313.500 270.600 - 356.200

 

Budapest/Vidék

Hely Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 233.700 186.400 - 313.500
Budapest 338.900 255.500 - 394.600

 

Vezetői fizetések (csoportvezető/középvezető)

Végzettség Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Egyetem/főiskola 436.000 322.200 - 592.100
Középiskola 327.000 220.000 - 436.000

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

logisztikai ügyintéző végzettséggel Budapest legnagyobb ipari parkjában egy közúti szmányozással foglalkozó magyar multinál 250 nettót+cafeteriát ajánlottak? (pályakezdő vagyok)
Szerintetek jelenleg mi a reális bérigény?

logisztikai ügyintéző végzettséggel Budapest legnagyobb ipari parkjában egy közúti szmányozással foglalkozó magyar multinál 250 nettót+cafeteriát ajánlottak? (pályakezdő vagyok)
Szerintetek jelenleg mi a reális bérigény?

Szerintem ez egy nagyon jó kezdőbér a végzettségedhez képest.

Szerintem ez reális.

Sziasztok,

Még egy info:

Ismerős, Pest megye, Autóipari cég. Nálunk nincs gyártás Ők csak az elosztásért felelnek. Az ismerősöm a beszerző és az értékesítő is egyben.

Br. 380
Átlag napi 9 és fél - 10 óra munka és néha még pisilni sincs ideje.
Elég magas stressz szint.

Viszont ultimátumot adott, hogy vagy komolyabb emelés Január 1-től vagy elmegy. Br 450-től és a munkaterheinek csökkentése mellett marad.

Pozitívum, hogy év végén egyben kifizetik az össze túlóráját.

Majd még próbálok infókat gyűjteni ismerősöktől, persze ha bele egyeznek, hogy ide leírjam.

Dilemmában vagyok hogy mit válasszak mester képzésnek a gazdmen Bsc-m mellé. Az ellatasi lánc menedzsment (régen logisztikai menedzsment) mesterszakot gondoltam. Leginkább beszerzőként tudnék elhelyezkedni vele. Német C1 , angol C1
1. Pályakezdő fizetes ilyen paraméterekkel?
2. Seniorkent mennyire gyakori a túlóra?
3. Mennyire stresszes munka?
4. Meg vagytok elégedve a munkátokkal?
Minden választ megköszönnék :)

Szia Ádám. Én budapesti SSC-ben dolgozom, jelenlegi bruttóm 900 ezer plusz cafeteria, életbiztosítás, hazautazási támogatás. Ezt 8 év beszerzői tapasztalattal és angol nyelvtudással értem el. Kezdők fizetését annyira nem ismerem, de az tuti h. nem kapnak bruttó 300-350 alatt. Beszerzési asszisztensek (1-2-3 éves gyakorlat, aki még nincs stratégiai szinten, de támogatni tudja a beszerzők munkáját) kapnak most br. 550-et. Én senior vagyok, de szinte semmi túlóra nincsen. Mivel indirekt beszerzésben dolgozom, sokszor hónapokon át tartó projekttárgyalásaink vannak, ergo az h. maradok-e egy órával többet este vagy sem, azon nem múlik semmi :) Én nem szoktam sokszor stresszelni, alkalmanként megesik, de nem jellemző. Inkább a belsős kollégák munkastílusa és a reakcióik stresszelnek fel, mint bármi más :D Alapvetően elégedett vagyok igen, nem unalmas és van pörgés, de azért sok az adminisztráció és a excelben matatás néha, szóval nem mindig kreatív szakma. Lényeg, hogy már most menj el dolgozni, a sulit levelezőn meg tudod csinálni. A gyakorlat százszor többet ér az álláspiacon mint egy mester a bsc mellé. Üdv!

Segítsetek már megérteni légyszi, hogy mi a fenét csinál egy SSC-s beszerző úgy ténylegesen! Ismerőseim jó része az és egyszerűen nem értem minek az SAP nyomkodásra ennyi ember (bölcsészek), angolul tudnak oszt jóvan, teljesítménymérés sehol, nem felelnek semmiért kb. A cég meg ott van mögöttük magasabb szinten is (senior), alkudozhatnak ahogy akarnak. Azt meg végképp nem vágom, hogy lehet hogy egyre seniorabb vagy, egyre kisebb a stressz, a pénz meg egyre nagyobb... tud valaki segíteni ezt megérteni?

Beszerzőkről nem tudok, általában logisztikáról igen. Egy biztos: nem SAP nyomkodás. Te valami nagyon fontos ember lehetsz, hogy ilyen lekezelően beszélsz másokról.

Kérdésedre válaszolva: forecast, order management, orderek-et loadokra szedni a kritériumoknak (pl. súlyhatár, idő, stb.) megfelelően, order entry, vámügyintézés, dokumentációk rendelkezésre bocsátása, számlázás, reportok készítése, KPI-ok figyelemmel követése, ötletelés az optimalizálás érdekében, kapcsolattartás a külföldi disztribútorokkal, két idegennyelven, folyamatosan, bármit meg kell érteni. A mostani melóm komolyabb, sok mindent a gép megold, azt felülvizsgáljuk, és a rendszer tervezésére, optimalizálására koncentrálunk.

Értem, köszi, nem akartam senki lelkébe tiporni, sorry:(

A forecastot mi alapján csinálod, nem rendszer forecastol? Amiket leírtál annak a nagy része inkább adminisztráció, ha jól értem (?): megrendelés menedzselése, beírása, doksikat küldözgetni, számlázni, riportot csinálni...stb. Az a két nyelv az ütőkártyád szerintem inkább...

Igen, ezt írtam, a régi, SSC-s pozi belépő volt a normális munka világába, és egyáltalán nem bánom. A mostani igazi logisztika, komoly meló, komoly képzéssel, egy klassz cégnél, ami már nem SSC, hanem gyártó cég. Amúgy három idegen nyelv, nem kettő. A bölcsészkart pedig élveztem, szerettem, és legalább nincs gondom a szövegértéssel, és hidd el, a számolással sem. Az ország egyik legjobb gimnáziumában érettségiztem kitűnőre, reál tárgyakból is csak ötöseim voltak. Talán baj, hogy nem mindenkit a műszaki tudományok érdekelnek elsősorban?

Ja, és nem, nem a nyelvek az ütőkártyáim. Talán régen azok voltak, ezért sikerült visszakerülnöm a munka világába. Te hány nyelvet beszélsz felsőfokon? Szerinted azt ingyen adják? Miért nem hiszed el, hogy egy szakmát a gyakorlatban is ki lehet tanulni? Foglalkoztál már bonyolult hub útvonalak tervezésével? Országokra kiterjedő logisztikai rendszerek optimalizálásával? Honnan veszed a bátorságot, hogy ítélkezz mások fölött? Csak leírtam a történetemet, szemléltetendő, hogy az SSC-ben induló karrier is ívelhet felfelé, és hogy azok az emberek sem idióták. Csőlátású!

Jó, neked bejött az SSC, de sajna meg kell értened hogy a többségnek nem működik, lásd elég sok poszt volt mostanában a témáról. És bizony a többséget kizárólag a nyelvtudása miatt veszik fel, a diplomát általában azért kérik, hogy lássák képes vagy tanulni új dolgokat...
Örülj, hogy jól jöttél ki belőle, sajna te vagy a kivétel.
Még annyit hozzáteszek, hogy szerintem nyelvet tanulni ezerszer könnyebb mint pl. egy komoly reál szakmát (fizikus, mérnök, orvosi, IT). Nekem legalább is felüdülés volt végre egy kicsit nyelvet tanulni 2 lineáris algebra ZH között.... (pihenés képpen).

Értem, és értékelem a hozzászólásodat, mert normális hangvételű, és értelmes. Azért annyit megjegyeznék, hogy más nyelvet tanulni, és más egy, vagy több nyelvet igazán magas szinten elsajátítani, valamint egy nyelv szak elvégzése sokkal több mint egy felsőfokú nyelvvizsga letétele. Amúgy én is jobban szerettem nyelvórára járni, mint nyelvészet szigorlatra készülni, vagy német egyetem üzleti kommunikáció szakán németül vizsgázni pl. Digitalische Wirtschaft tantárgyból, ahol senkit nem érdekelt, hogy vendéghallgató vagyok, ugyanúgy kezeltek, mintha az anyanyelvem lenne a német. Tényleg nem mindenki ennyire szerencsés, mint én. Az is lehet, hogy nem mindenki hajt ennyire, és elvan az SSC-ben, amíg lehet. Azt viszont továbbra sem tudom elfogadni, hogy a reál szakmákban ténykedők kivételével, mindenki komolytalan hülye legyen. Lehettem volna mérnök, ha akarok, jogász is, orvos is, vagy épp szakács, vagy varrónő. Sokan mennek azért bölcsésznek, mert tényleg érdekli őket. A filológai hermeneutika sem sétagalopp, pedig első évfolyamos tananyag bármely nyelv vagy nyelvész szakon, hát még ha elmélyedsz benne. Én nem becsülöm le a műszakiakat, az összes férfi családtagom, édesapám, a párom, a barátaink jelentős része mérnök vagy informatikus. A fiam is annak készül, és támogatom is benne. Ellenben nem nézem őket hülyének mert nem olvasták Shakespeare összest angolul.

Nem nézem le a bölcsészeket, egyik rokonom is történelem szakos, látom mennyit kell olvasnia / tanulnia. És persze egyéni preferencia, kit mi érdekel, valakinek filológai hermeneutika jön be, valakinek pedig az n dimenziós vektortér :)
Ezzel együtt, minden elfogultság nélkül, objektíven amennyire lehet, szerintem a reál tudományok a legfontosabbak, vagy legalább is azok kellene hogy legyenek. Gondolj bele, az épületek, a közlekedés, még a számítógép amin most gépelek / te ezt olvasod, ezeknek köszönhetően jött létre. Mindenkinek egyéni döntése mivel akar foglalkozni, de én jobban preferálom a való világban (is) alkalmazható tudást. A nyelvszakok dettó, tudom hogy rengeteg dolgot kell tanulni ami több mint egy nyelvvizsga. Csak pont az a gond, hogy a való életben vagy tudod a nyelvet használni vagy nem, aminek sajna - láttam már erre is példát - nem sok köze van, hogy van-e nyelvszakos diplomád...

Igen, a diploma megléte valóban nem jelent semmit, erre írtam, hogy láttam már közgazdászt (túl volt a mesterszakon is), aki nem tudta, mi az a tender. Abban igazad van, hogy a műszaki tudományok ilyen téren kivételt képeznek, ott azért kibuktatnak rendesen. Amúgy én mindenféle tudást szeretek, a valódi világban alkalmazhatóból pedig megélek :) Élveztem a beszélgetést, de most megyek kidőlni, mert beteg vagyok. Üdv!

Három évet húztam le SSC-ben, és egyáltalán nem bánom. Bölcsész és társadalomtudományi diplomáim vannak (nyelv szak BA+MA, üzleti kommunikáció BSc+MSc) két felsőfokú és egy középfokú nyelvvizsgám, aktív nyelvtudással. Azelőtt rendezvényszervezéssel foglalkoztam, majd néhány év kitérő (külföld, illetve gyermekvállalás) után kellett újra megtalálnom a helyem a magyar munkaerő piacon. Már az első SSC-s pozimnál is elégedett voltam a fizetésemmel, és bár maga a munka valóban nem jelentett nagy kihívást, figyeltem, és sok mindent tanultam, akár olyat is aminek közvetlenül nem volt köze ahhoz a folyamathoz, amit csináltam. Idővel előre lépkedtem, mind fizetés, mind kihívások tekintetében, majd három év elteltével, nemrégiben, kikerültem az SSC-s világból, és egy érdekes, valódi kihívást jelentő pozícióban landoltam. Nettó 400k-ból tengetem napjaimat, mármint ennyivel járulok hozzá a családi kasszához. Egyik interjúztatóm sem nézett hülyének sem a bölcsész és társadalomtudományi diplomáim, sem az SSC-s múltam miatt, csak az érdekelte őket mit tudok, mennyire vagyok határozott, talpraesett, mennyire látom át egy szervezet működését, mennyire tudnám a gyakorlatban kamatoztani a megszerzett tapasztalataimat, mennyire tudok logikusan gondolkodni. Fél millió bruttót kértem, még meg is fejelték picit, annyira elégedettek voltak. Ja, és nem piti cég, a legjobb, ami egy logisztikussal történhet ma Magyarországon. Alaposan meg lettünk szűrve, és közgazdász diplomával rendelkező jelölteket utasítottam magam mögé, mert alapvető üzleti fogalmakkal sem voltak tisztában, a logisztikáról nem is beszélve. Ha annak idején nem kezdek SSC-ben dolgozni, valószínűleg nem tartanék itt. Jó szakmám van, valódi, gyakorlati tudásom, és meg is állom a helyem. Elegem van a bölcsészek és SSC-s dolgozók folyamatos kritizálásából, némely gazdász azt se tudja mit jelent a tender. Van ilyen is, olyan is, mindkét területről. Az elhivatottabb bölcsészek meg legalább szert tesznek némi műveltségre, nyelvtudásra, interkulturális kompetenciára is. A szakmát úgyis mindenki a gyakorlatban sajátítja el. Üdv és a legjobbakat mindenkinek! :)

Nekem pedig az SSC-k ész nélküli ajnározásából és reklámozásából van elegem mostanság:)

Nem kell ajnározni, de attól még az a realitás, hogy cégek SSC-ket működtetnek, embereknek pedig állás kellene, meg persze fizetés is...
Amit itt kevesen emlegetnek, SSC-ben nem mindegy, hogy "helpdesk" szintű poziban 1-2-3 országot támogatsz, és esetleg tényleg fát vágsz évekig - de nem is akarsz mást..! vagy mondjuk egy program lebonyolításáért pl. Európa összes országára felelsz fix büdzsével, regionális és globális vezetők veszik éppen a fejedet (mármint a nem-SSC vezetők..), és hadd ne soroljam. Utóbbi azért ad olyan tapasztalatot, amit értékelnek, nem csak SSC-k. Én léptem vissza ilyen poziból országszintű nem SSC-s állásba, mondván a 'rang' mégis nagyobb és irány ki az SSC-ből. Szétuntam az agyam, annyival semmilyenebb volt a munka (és az a rengeteg papíííííír...hát inkább ezer excel!), gyorsan kerestem is regionális pozit (nem SSC, mégis jó volt az SSC tapasztalat..).

Volt szó. Te most magas szintű pozíciókról beszélsz, manager, projektmenedzser, stb. Még jó hogy az ilyen pozícióban megszerzett skillek transzferálhatóak SSC-n kívülre is (csúnya volna ha nem), hiszen minél feljebb lépsz a létrán a szakmai tudás annál inkább kevésbé fontos, és fontosabbá válnak a soft skillek, amik mindig transzferálhatóak, ez evidens. (Most hagyjuk az ilyeneket mint pl. technikal team lead, a klasszikus vezetői poziknál kb. így van.).
A probléma továbbra is kettős: kevesen jutnak el ilyen szintre SSC-n belül, mivel - mint általában mindenütt - kevésbé függ a valós "szakmai" tudástól, és jobban hogy kivel vagy jóban a cégen belül / kinek nyalsz be
Az a bizonyos "szakmai" tudás meg önmagában lószart se ér.
Tehát ha X év után (ahol mondjuk x>5 de kisebb mint 10) nem jutsz be egy olyan poziba SSC-n belül ami olyan skilleket ad amik transzferálhatóak, akkor sajna el kell gondolkozni a jövőn, erőteljesen. És sajna a többségnek pont ez az irány jut :(

Szia!

Én autóipari beszerző vagyok, ezért csak arra térnék ki, hogy miért kevesebb a stressz ha senior vagy vagyis ha az autóiparban stratégiai beszerző. A feladatok sokkal hosszabb távúak: kiváltás, árcsökkentés, beszállító fejlesztés stb... A gyár nagyrésze képben van, hogy ezek nagyon hosszú folyamatok és nem is az egyik napról a másikra várnak eredményt. Illetve elég sok mindent lehet a piacra fogni (hozzátenném, hogy jogosan). Mivel a visszamérés is hosszabb távon van, így a stresszelés leszűkül arra az 1 hónapra, amíg prezentálnod kell az eredményeket. Hidd el nekem, bármi megmagyarázható és ez nem negatív kijelentés, hanem ilyen a világ. Minden rossznak van jó oldala és minden jónak rossz, rajtad múlik melyiket mutatod be. Operatívon viszont elég egyértelmű és "lefektetett" munkakörök vannak és rövidtávon, így nehezebb pl azt, hogy az autó nem ért be időre jobb színbe feltüntetni. Illetve a Strat beszerzők által megkötött szerződések negatív pontjai az operatívon csattannak. Persze vissza jelezhetsz, hogy gond van, de ameddig megoldást találnak, neked ezek közt a feltételek között kell biztosítanod az ellátást.

Üdv!
K

Köszi, ezt értem is, de én az SSC-s operatív LEVEL 1,2,3, X beszerzést nem értem - budipapírt rendelünk, meg tollakat az irodákba, meg fél évig "részt veszünk" projektben, ami arra irányul, hogy árcímke táblákat "tendereztetünk" két beszállító között benzinkútra, vagy mi? Ja, ezt sem mi csináljuk, csak "részt veszünk". Bocs a sarkosságért, de tényleg kíváncsi vagyok. Az autóipart értem:)

Na, ne keverjük a szezont a fazonnal. SSC-kben is vannak a beszerzők meg vannak a beszerzést támogató munkatársak (utóbbiból van több). Attól, hogy valaki ilyen támogató (support vagy analyst) munkát végez, számomra még nem válik beszerzővé. Ilyenek például azok akik a szerződéseket kezelik a rendszerben (contract management team), a beszerzési katalógusokat (catalog team), segítenek a belső stakeholdereknek rendeléseket feladni (purchasing order desk) vagy regisztrálják a beszállítókat (supplier onboarding team). Van olyan operatív beszerzési csapat sok SSC-ben akik csakis a kis értékű beszerzésekkel foglalkozik, majdnem teljesen fix beszállítói bázissal (pl. egy reseller-rel). Van aki meg csakis riportokat vagy prezentációkat készít (gyakornok / analyst) a beszerzők munkájának támogatásához. Ezek az emberek a supply chain departmenteknek az operatív munkájukkal a 60-70 %-át kiteszik, ergo valójában jóval kevesebb a szigorú értelemben vett stratégia beszerzői pozíció ilyen szervezetekben, mint azt valaki gondolná, aki ténylegesen milliós tendereket menedzsel vagy árat tárgyal vagy stratégiát gyárt. Ez már senior szint és igen, ezt már nyilván megfizetik.

Sziasztok!

Hát nem tudom, nehéz ezt megítélni. Van abban valami amit itt feszegetnek többen is... Ténylegesen beszerzőként dolgozom már egy jópár éve SSC-ben és ha nagyon őszinte akarok lenni és szívemre teszem a kezem, én nem tudom mi a fenéért fizetnek nekem annyit, amennyit. Tuképpen a munkám nagy része abból áll, hogy ajánlatokat kéregetek be, aztán az üzleti oldal választ végül úgyis, én kb. csak "úgy vagyok" közöttük, illetve megpróbálok alkudozni és dokumentálok egy adagot. Az igaz, hogy nekem is angolul kell megértetnem magamat a magyaron kívül, de ezen kívül nem nagyon vágom, ebben mi a "szakma". Most éppen ez a pozim (ráadásul nem is junior szintű már) egy ideje), előtte voltam order management specialist (meg ne kérdezd erre mi a tökömnek kell külön ember), még előtte customer accountos is, ott is csak az angol miatt kellettem szerintem. Félre ne értsetek, én örülök ennek, tök jól fizetnek meg minden, de ennyi erővel bárki, aki kicsit is értelmes és beszél angolul meg tudja ezt csinálni. Még felsőbb szinteken nem tudom mi van. A fizum bruttó 580 plusz cafi.

Szia,

Beszerzőként dolgozom 400 Br a fizetésem 3 éves tapasztalattal Nyugat-Mo-n.

1: Nálunk aki az Egyetemről kijön Br 270 várja, ami nem sok, de mivel elég nagy a fluktuáció, így lehet változtatnak, másol kicsit jobban fizetnek.

2: 9 óra az átlag, de ha nagyon sok a gond akkor 10 óra, de 90 %-ban 9. Nem egy felállok és haza megyek meló, mert ha valamit nem intézel el lehet másnap 5 embernek nem lesz munkája, mert nem tud mit szerelni.

3: Nem egy űrrakéta program, így a beszerzésben a stresszt fizetik meg. A top 5 stresszes munkában benne van. Nagyon sok igazságtalanság van abból adódóan, hogy nem foghatod a beszállítóra a gondokat, ha nem szállít ezt előre kellett volna látnod és nem teheted fel a kezed.

4: Én nagyon megvagyok, mert alapvetően jól bírom a stresszt és szeretek pörögni egész nap.

+ Bár nem kérdezted én azt mondom, ha csak pénzért csinálnád ne kezdj bele, mert kikészülsz. Kell egy karakter hozzá és, hogy szeresd. Én logisztikai menedzser MSC-t végeztem már meló közben és sokan voltak így más cégektől. Elég horror sztorik voltak én állítom, hogy a beszerzők 20 - 30%-a antideprsszánson él.

Viszont ha "túlélsz" 5 évet nagyon jól lehet vele keresni főleg, ha eljutsz Startégiai szintre. Autóiparban egy startbeszerző Br 600 - 700-at megkeres vidéken. És ezen a szinten a mindennapi stressz is enyhül.

Ez autóipar nem tudom az SSC-k-ben mi megy, ezt azért írom, mert tuti az első komment SSC-s lenne.

Én arra lennék kiváncsi, hogy a nem SSC-s budapesti beszerző fizetések (stratégia direkt vagy indirekt) jelenleg hogyan állnak?

Szia,

Gyártó cégnél van a haverom, 1 évet dolgozott más cégnél előtte. Neki most Br. 550 a fizuja, de azt mondták, ha beválik akkor agresszíven nőni fog neki (évi 10 - 15 %).

Szia,

Milyen végzettséggel illetve milyen nyelvtudással ?

Válaszod előre is köszönöm.

Engem az is érdekelne, hogy milyen iparágban? Illetve, hogy van-e neki bármilyen műszaki végzettságe? (gépész-, villamosmérnöki vagy valamilyen elektro cucc).
Köszönöm!

Oldalak