Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2016. július

A beküldött kérdőívek alapján az informatika és telekommunikáció területén is jól elkülönülnek a fizetési szintek a közép- és felsőfokú végzettségűek közt. Az informtikusok jövedelme a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező, de Budapesten kiemelkedően magas fizetést lehet kapni. A középfokú végzettségűeknél vidéken a jellemző informatikus jövedelem 190.000 Ft, Budapesten 367.000 Ft.
A diplomás informatikusok esetében Budapesten 450.000 forintos, vidéken 290.000 forintos bruttó fizetés fordul elő leggyakrabban. A vezetői fizetések szintén rendkívül kedvezők más szakmákhoz képest.

A telekommunikációs szektorból főleg budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat. Itt középiskolai végzettséggel 250.000 forint a jellemző fizetés, felsőfokú végzettséggel 430.000 forint. Vezetői beosztásban 550.000 forint körüli fizetést lehet elérni.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

Feldolgozott adatok:

Informatika, középiskolai végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 190.700 135.100 - 308.200
Budapest 367.700 269.700 - 456.700

 

Informatika, felsőfokú végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 289.250 218.200 - 358.300
Budapest 448.700 341.000 - 580.400

 

Informatika, vezetői pozícióban, vagy vállalkozó

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Csoportvezető, középvezető
(Budapest)
708.500 574.600 - 872.000
Csoportvezető, középvezető
(Vidék)
456.000 321.600 - 507.300
Vállalkozó
(Vidék és Budapest)
779.000 397.125 - 1.312.500

 

Telekommunikáció, Budapest

Végzettség/Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Középiskola, beosztott 250.700 110.000 - 575.000
Felsőfokú végz., beosztott 433.200 341.900 - 524.400
Csoportvezető/Osztályvezető 547.200 402.000 - 599.700

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

700 körül fizetnek ezért a stackért Pesten jelenleg.
Pont amit elköltesz albérletre.
Maradj ahol vagy és kérj emelést.

2 év múlva már lesz értelme jönni.

Pont ott tartasz, hogy lassan ideje lesz fizetésemelést kérned, illetve váltanod, hogy szignifikánsabb emelést kapj.

Kb br 650-700-at tudnál megcsípni.

Kérni bármit kérhetsz.
Kapni nem fogsz annyival többet, hogy megérje váltanod (600k)

Ki mit gondol (tud) a Deutsche Telekomhoz tartozó IT servicesről (BP) fizetés terén?

Hali,
Mintha nem a legfelkészültebb kollégák lennének azon tájékon.
Ettől még ott jó a kaja....
Van akinek bejön a magenta univerzumhoz tartozni.

Tanári fizuval versenyképes, mekivel már pariban van.

Új belépő tapasztalattal ellehet itt pár évet.
Nem innen fogsz nyugdíjba menni, max a híd alá.

Becs, finance sector (buy-side) IT & quant fejlesztes (kis ceg, mindent kell csinalni), tudas / tapasztalat alapjan kb. mid-level (3 ev xp). Föleg Java, C++ es datahoz R, Python, Sql.
Fizetes: 1.7M HuF br. all-in, a vege ugy 2.2M Huf br. 3 eves tavlatban (350-es eurhuf-nal).
MS-nel (vagy Citi, MSCI, Blackrock) hogy allnak a dolgok most? Szamitas szerint 1.3-1.4M-nal nem erdemes mar annyira kijönni.

Adnak 1.4-et, akár többet is, de a 67105116105-t messziről kerüld el...

Mi a baj azzal a céggel? Nekem is volt tőlük ajánlatom, utána meg ők mondták vissza :P

3évre nem fogsz 1.4m-t kapni, közel se.

Bp, multi
Senior BI fejlesztő
8 év munkatapasztalat
Br 1.15M + cafi, bónusz

A multis cégem most akar engem külföldről hazahozni (6 ève vagyok kint), persze magyar fizetésèrt - mi a reàlis fizetès egy IT-s senior cezetőnek/team leadnek, 10+ ev tapasztalattal az IT security/compliance területén? Sajnos erről nem sok naprskész infót talàltam a neten.

Kényszerből hoz haza, vagy te szeretnéd. Melyikőtök kezdeményezte? Ha a cég, akkor mondd, hogy oké, de akkor tejeljen. Vagyis a sáv tetejét kérd. Az első válaszban lévő értékekkel nagyjából egyetértek.

bruttó 1.5 milla körül, plusz juttatások esetleges bónuszok. De van ahol mondjuk 1.2 millát adnak érte van ahol 1.8-at akár.. cégfüggő

Köszönöm mind a kettőtöknek a vàlaszokat.

Hely: Budapest, multi
Tapasztalat: 2 év főállás
Személy: férfi(25-30 év)
Végzettség: BSC
Fizetés: 700 br/hó

Szenior mobil fejlesztő, Budapesten banki terület.
7 éves Android tapasztalat és 2 éves iOS tapasztalat.
brutto 900k + cafeteria
Mennyire korrekt bér?

Ennél biztosan találnál jobbat.
Elég gyakran hirdetnek mobile pozikat nofluffjobson, ha ránézel láthatod.
Ennyi évvel kivétel nélkül 7 számjegyű az ajánlat sokszor közelebb az 1.5 bruttóhoz.

Bruttó 500k milyen fizunak számít Budapesten, multinál, junior fejlesztőként? Egy másik cégnél voltam 2 hónapot mint gyakornok, más tapasztalatom nincs.

Az egy nagyon korrekt fizu ennyi tudásra.
A 2 hónap tapasztalat lényegében semmi, bár valószínűleg ezt nem így érzi az ember, amikor még kezdő és csak ennyit tud felmutatni. Teljes munkaidő esetén olyan 1 évtől indul a legkisebb értelmezhető időegység, ami a munkatapasztalatot illeti.

Milyen tapasztalat pontosan?

En is szeretnek valtani, de egyelore C# es SQL tudasom van. Ezzel lehet vmit kezdeni? :D

udv

Az egy kifejezetten jó nulla kilométeres junior bér.

Teljesen korrekt, ennel tobbet nemigen lehet kapni nulla munkatapasztalattal

Android fejlesztő, kb 3 év tapasztalat.
Infó Bsc, és infó Msc.
Eleinte Java, majd önállóan tanultam kis Kotlint.

Jelenleg nettó 250.000 Ft / hó, vidék, de egy multinak dolgozom remote. Elég alacsony a fizetésem mert diákként vettek fel internship után és azóta sajnos nem nőtt a fizum.

Budapesten mennyit tudnék kérni?

Foggalmam sincs mennyit kene keresned, de amit most kapsz az szegyeb. Tescos Mari neni tobbet visz haza,mint te. Sztem kurva gyorsan lepjel onnen.

A cég ahol dolgozol, valószínűleg tévesen, de nagy eséllyel azt gondolja, hogy gyorsan helyettesíthető, vagy könnyen ott tartható vagy. Régiót ugyan nem írtál, de nem hinném, hogy BP-n kívül tolonganának a tapasztalt Android fejlesztők. Illetve még talán az lehet, hogy a bérek folymatos alacsonyan tartása végett tervezett fluktáció van, így a béreden megspóroltakból majd felveszenek egy újabb lelkes gyakornokot, akinek a betanulását ezáltal tudják fedezni. Utóbbi persze csak akkor ésszerű, ha nincs munka, vagy lazák a határidők.
Szerintem érdemes lenne emelést kérned, még mielőtt bármilyen döntést meghozol. Elméletben járna neked a BP-i bér, lévén, hogy multinak dolgozol remote, amit egy közgazdász persze biztosan meg tudná cáfolni, de őszintén kíváncsi lennék a magyarázatra (a magasabb megélhetési költségekre max. 15-20%-ot lehet fogni). Majd írd meg, hogy mire jutottál.

Régió: Debreccen környéke

Igazad van. Eddig lazák voltak a határidők, de most a koronavírus miatt több kliens is elment, és kevés munka van. Érzem, hogy nem fognak emelni, hiába is kérem.

De furcsának tartom, hogy megragadtam ezzel a "diák fizetéssel". Teljes munkaidőben dolgoztam a mesterképzés alatt. Bár nyilván nem vagyok egy fontos személy a cégnél ezek szerint. Tervben van a váltás csak azért nehéz mert költöznöm kell majd. Majd megírom, de valószínűleg több hónap lesz még ez a váltás.

Minimun a duplajat, de sztem olyan 850-900 brutto-tol indulhat az igenyed

Hat annak a dupláját megkaphatja, de 3évvel a 850-990k-t nem fogják megadni a cégek 90%-ánál BP-n se ennyi tapasztalatra.
Persze próbálkozni lehet.

Mi a véleményetek az <EPAM> cégről? Jól fizetnek?

Oldalak