Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2023. január

Az informatikusok fizetése a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező volt, de 2022. második félévében további jelentős béremelkedést lehetett tapasztalni. Budapesten jellemzően magasabbak a fizetések, mint vidéken. A jellemző jövedelem bruttó 800.000-900.000 forintra emelkedett, de megfelelő programozási készséggel ennél jóval magasabb fizetés is elérhető. Ezen belül is elsősorban a nagyobb cégek adják a legjobb bérezést. Portálunk több mint 10 éve követi a magyarországi fizetések alakulását a beküldött kérdőívek alapján. Az informatika területén az elmúlt évekhez képest jelentősen csökkent a különbség a közép- és felsőfokú végzettségűek közt fizetés szempontjából, a legjobban fizetett állásokban egyre több középiskolai végzettségű szakember jelenik meg. Hasonlóképpen a munkatapasztalatnak is egyre kisebb a szerepe: bár jellemzően többet lehet keresni nagyobb tapasztalattal, a fiatal informatikusok akár a legjobb fizetési kategóriákba is bekerülhetnek. A nyelvtudás is számít, bár nem minden pozícióban: a legmagasabb fizetésekkel járó állásokban már gyakran elvárt a felsőfokú nyelvismeret.

A telekommunikációs szektorból főleg olyan budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat 2022-ben, aiknek felsőfokú végzettségük van. Ebben a körben az informatikusokét megközelítő, 600.000-700.000 körüli bruttó bérekről számoltak be.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

A táblázatokat a beküldött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!
:: 
Fizetések az informatikában
Fizetések a Telekom szektorban

Hi

Sokáig hasonlóképpen fogtam fel a dolgokat és dilemmáztam hogy hagyjam-e ott a régi helyemet, csak mert jó fejeknek tűntek (és aránylag jó volt a fizu is) vagy legyek "hűséges". Úgy döntöttem h elmegyek és utólag sem bántam meg, mivel egy-két ex-kollegával beszélve kiderült h kb én kerestem a legrosszabbul ott :) pedig nem egyszer túlóráztam (ritkán fizették ki) és úgy éreztem minden beleadtam a cég érdekében.
Szóval én azt mondom ilyenkor sose azt nézd h a cégnek milyen kellemetlen lenne ha felmondanál, hanem csakis a saját érdekeit tartsd szem előtt. Tudom szarul hangzik, de szerintem ilyen ez a szakma, a cégek is erre játszanak rá, egymástól "lopják" a tehetséges programozókat.

Nem tudom, hogy haragudnanak-e rad, de az biztos, hogy lelkiismeretes vagy, ha mar egyaltalan elgondolkodsz ilyeneken. Viszont ne feledd, hogy most elsosorban a cegeknek kell megtennie mindent, hogy maradj - barmikor kaphatsz jobb ajanlatot, munka van eleg. Ha a jelenlegi helyeden nem hajlandoak valamilyen kompromisszumra, akkor valoszinuleg annyira nem is ragaszkodnak hozzad. Akkor viszont (es ehhez akarnod is kell uj helyen dolgozni) irany a masik hely.

Van egy olyan szempont is, amit sokan hangoztatnak, hogy az elso evekben nem a fizetesre kell koncentralni, hanem minel tobb tudast felszivni. Mas kerdes - es errol mar sokszor sirtam itt es mashol is - hogy mi van akkor, ha alberletet fizetsz, el akarsz kezdeni felretenni, biztositas, nyugdij, stb.

Ez egyénfüggő. Fiatalként azt mondom, hogy váltsál mert érdemes is, hogy emelkedjen a fizetés.

Ilyenkor persze logikusan mindig azt érdemes nézni, hogy mennyire biztos az a 400ezer. Ha egy interjúra elmész az nem a világ vége, a legvégén is lehet nemet mondani.

A fizetés ajánlathoz én mindig hozzáveszem az adott hely megélhetési követelményeit. A 270hez képest a 400 nagyon sok ugyan abban a régióban. Például Pesten egyedülállóként havi 150 ezer kell a megélhetéshez minimum. Ahhoz képest már nem mindegy hogy 120 vagy 250 ezer marad meg havonta. Havonta 130 ezerrel több, 20 év alatt az 30 millió forint. Szóval közel sem mind1 :)

Mivel elég sokat jártattam már a szám, de a lényegről nem beszéltem, leírom. Frontend, Node.js, Budapest, bruttó 380k 1 év intenzív, előtte pár évnyi komolytalanabb munkatapasztalattal.

Igazából nem tudom, hova tegyem a fizetésem. Az biztos, hogy más cégeknél keresnek nálam rosszabbul is hasonló profilú fejlesztők. Viszont elég sok mindennel elboldogulok, angol megy, használni is kell a külföldi munkatársak miatt, az új technológiákba egész gyorsan belerázódom... Ami a céget illeti, még nem szeretném otthagyni, látok itt tanulási lehetőséget, de néha úgy érzem, ennyi pénzből még mindig csak kollégiumi szintű életet engedhetek meg magamnak. :(

node.js szinten...REST fejlesztesek, cloud ..1.090M Ft brutto / 5+ ev ( korabbi tapasztalat nem node.js hanem j2ee )..1,5 eve foglalkozom csak node.js -el..

Szep! Mindez mekkora/milyen tulajdonu cegnel?

Sziasztok!
Eléggé meglepő nekem, amilyen számokról beszéltek. Nálam a helyzet:
- 30 éves vagyok
- főiskolai végzettségem van IT területen
- középszintű angol

Egy kis 5fős vállalkozásnak dolgozok, vidéken. Sokmindennel foglalkozok: informatikai-rendszer üzemeltetés, weboldalak készítése, néha kis programozás, de még szervizelés is. Gyakran az ügyfelekkel is én tartom a kapcsolatot. 200 bruttót keresek.
A körmyékbeli multiknál (Bosch, ZF) minden ilyesmi állásra egyetem + 2 nyelv a követelmény.
Szerintetek én vettem félvállról az álláskeresést, vagy Észak-Magyarországon most ez a reális, és kész?

Félválról a tanulást vetted maximum. Pontosan mit jelent a főiskolai végzettség IT területen? Konkrétan mihez értesz, mélyebben? A nyelvtudásod meg nagyon kevés, sajna ma már angol+német folyékonyan az alap. Ha programtervező informatikus Bsc-d van pl., és beszélsz angolul és németül akkor bruttó 400+cafeteria ami jár, kezdő fejlesztőként. Ha informatikai menedzser végzettséged van, és nem értesz semmihez komolyabban + nem beszélsz normálisan legalább 1 nyelvet (angol) akkor a bruttó 200 bizony reális, még Budapesten sem lesz sokkal több... gatyát kösd fel, feküdj rá a nyelvekre, meg válassz egy konkrét irányt az IT-n belül amivel szívesen foglalkozol MÉLYEBBEN is. Hajrá.

Nem kell a folyékony angol+német ha műszaki területen akar elhelyezkedni. Előnyt jelent, de akkora a szakemberhiány (főleg vidéken), hogy makogós angollal már adnak munkát ennél többért. Nem a munkahelyek válogatnak a munkaerőben, hanem fordítva 8ebben az iparágban).

Én középfokú angollal fejlesztőként Budapesten az első főállásomban 485k + cafetériával kezdtem.
Túlóra nem kötelező, nem "ajánlott", de lehet. Nettóban meg szokott lenni az 500k, persze ehhez azért ráhúzok rendesen.

Most februárban államvizsgáztam egy gagyi egyetemen, villamosmérnök bsc a végzettségem. A gyakornokival együtt másfél év, nélküle 8 hónap tapasztalat.

Azt írta, hogy észak-mo, de nem írta, hogy jobbra vagy balra (kelet vagy nyugat), mert ha közép, akkor érdemes lenne sürgősen megoldani, hogy budapestre járhasson dolgozni. 400 alatt meg nem szabad elvállalni pesten fejlesztői melót.

Egyik mondatoddal cáfolod a másikat. Vagy egy életművész vagy, aki a gagyi diplomáját és huszadrangú tudását vmiért képes extrém magas áron értékesíteni, vagy szimplán csak ferdítesz...

Esetleg írd le, hogy melyik mondatommal cáfoltam a másikat.

Semmi ferdítés nincsen benne, a tudásom pedig nem huszadrangú, csak az egyetem az ahol szereztem.

Ez pedig nem extra magas ár, ennyit simán el lehet kérni, sok másik embert ismerek, aki ennyit kap hasonló paraméterekkel, sőt olyan is van, aki többet.

Lehet, hogy nehéz elhinni, de Ma budapesten ilyen fizetések mennek a mérnöki területeken (párat leszámítva).
Jellemzően ilyen informatikus > villamosmérnök > gépészmérnök a fizetések alakulása, de még egy gépésznek is igen szép summa üti a markát MESSZE a 200 NETTÓ felett, nem hogy 200 bruttó. Bár mint mondtam Budapesten, vidéken ez sokkal kevesebb.

Például ez is zavaros:
gépészmérnök a fizetések alakulása, de még egy gépésznek is igen szép summa üti a markát.

De mindegy is. Szerintem infó az egyetlen terület ahol bruttó 400zal lehet találni akár kezdőként is állállást (de szerontem ez is inkább a ritkább eset). A másik két területen 250-350 között reális szerintem...

Jah értem.

"Jellemzően ilyen informatikus > villamosmérnök > gépészmérnök a fizetések alakulása, de még egy gépésznek is igen szép summa üti a markát"

Az informatikusok keresnek a legtöbbet, majd utána a villamosmérnökök és utánuk a gépészek, de még a gépészek fizetése is kimondottan magas.

Ezt jelenti a mondat. Bár nem értem mi ebben a zavaros.

A bruttó 250 meg a kihasználásmagasiskolája, azok mennek ennyiért dolgozni, akik nem tudják a saját munkájuk értékét és a munkáltatója a bérköltségből akarja előteremteni a hasznot.

Én multis tapasztalat alapján mondom, hogy van mindenféle mérnök, olyan is aki egy sor programkódot nem írt le az egyetem óta, és a 400 bruttó Budapesten teljesen reális egy mérnöki melóért.

Én egy megyeszékhelyen dolgozom.( Budapesttől nyugatra) Itt is jelentős a szakemberhiány. Középfokú végzettséggel, aki talpraesett, nem beszél nyelvet (lakatos, műszerész) könnyedén kaphat 250-300 Bruttót. A Bsc-s gépészmérnökök pályakezdőként 350 Bruttó + Cafeteria környékén kezdenek, középfokú nyelvtudással. Ez pár év után simán 50-100e Ft-al több lesz, ha van bennük egy kis önállóság.

Unokatesóm villamosmérnökként keres munkát már vagy 6 hónapja (friss diplomás), és nem talál. Most ő is a főváros felé kacsintgat. Minden esetre a 2 folyékony nyelv nem árt, főleg az angol. Furcsa hogy fejlesztő vagy de a műszaki területen lévő óriási emberhiányról írsz...sztem a műszaki terület az pont nem a fejlesztéssel ekvivalens (még távolról sem). A fejlesztés az Informatika. Persze bizonyos esetekben (pl. beágyazott rendszerek) előny a villamosmérnöki tudás de ezt akkor sem nevezném klasszikus mérnöki munkának. Vagy akármilyen mérnöki munkának...Ráadásul a kérdező Iformatikus végzettséggel bír nem villamosmérnökivel. Így amit írtam teljesen megállja a helyét.

Én vagyok, aki fent is írtam.

A vidék kb halott.
Budapesten rengeteg álláslehetőség van, linkedinen hetente több állásajánlatot kapok.

A fejlesztés és a műszaki terület nem üti egymást, ennyire nem távoli a kettő egymástól, villamosmérnök vagyok és beágyazott rendszereken dolgozom, szóval rengeteg nem programozó mérnökkel is találkozom, meg infósokkal vegyesen és rengeteg ilyen munka is van a környezetemben, ahol szintén óriási az emberhiány.

Konkrétan ez ma a magyarországi fejlesztőközpontok (ahol nem csak informatikusok dolgoznak :) ) legnagyobb problémája, hogy nincs elég szakember.

villamos-gépész-infós diplomával a 400 bruttó kezdő az alja szerintem Budapesten.
Vidéken nincs semmi, így nyilván ott ennek a töredéke.

A nyelv pedig tényleg hasznos, de egy makogós angollal már felvesznek és nyelvtanárt fizet a cég.
A német + angol természetesen előny, de közel sem feltétel, főleg az első pozícióban...

Én 3 éves fejelsztési ( c++, embeded, C# ) tapasztalattal keresgéltem Bp-n, és egy jó erős társalgási szintű angollal. Mindenütt 600 bruttót kértem, 6 helyről 3-ra fel is vettek volna ennyiért, végül egy negyediket vállaltam 700-ért. Ja és nem vagyok hardcore programmer, átlagosnál kicsit jobb vagyok, de nem egy kocka.

Szóval 500-600 bruttók teljesen reáliska, az más kérdés, hogy kb a szerencsén múlik hová kerül be az ember. Értem ez alatt, hogy olyan helyre nem vettek fel, amihez nagyon nagyon értek, és olyanra meg simán felvettek többért amihez konkrétan megmondtam az sem tudom mi az, de megtanulom......

De. pl. a BOSCH most keres egy raklap embert, aztán a kurva profi emberek sem jutnak be hozzájuk. Ransom ez az egész, de komolyan.

Én voltam a Boschban interjúzni. Ott nem adnak 700 bruttót fejlesztőnek. Mondjuk én 750 ezret mondtam de a közvetítő jelzett hogy sokallják.

Üdv, olyan szakembereket keresek elsősorban informatikus illetve villamosmérnöki képesítéssel, akik szívesen dolgoznának projekteken Németországban.
A projekteket alvállalkozói szerződéssel lehet elvállalni (tanácsot ebben tudok adni) vagy alkalmazotti jogviszonyra is van lehetőség német partnercégünkön keresztül.

Amennyiben érdekli a lehetőség, kérem küldje el önéletrajzát az info@bestbytestkft.com-ra.

Bors Róbert
ügyvezető
06-706005402
Best Bytest Kft.

Nem csodálom hogy a Bosch-nál nem adtak ennyit, szerintem azért mert alapvetően mérnökök készítik a lelkét a termékeikenek, a fejlesztők meg "életre keltik" azokat, ha lehet így fogalmazni. Azt akarom mondani, hogy a cégnek nagyobb nyeresége van a mérnöki munkából, mint a fejlesztőiből, hogy úgy mondjam: nagyobb a hozzáadott érték. Próbálj olyan céghez menni aminek fő profilja a szoftverfejlesztés, ott több sikered lehet.

Ez egy elég érdekes kérdés, hogy mikor mondhajta magáról vagy én másról hogy "jó fejlesztő". Van ennek valami egzakt mérési metódusa? Nem hiszem hogy pusztán az évek tapasztalata = jó az illető.

Na látod ezt nem tudom pontosan én viszonylag jó vagyok új dolgok megtanulásában megértésében.

De nincs elmélyült tapasztalatom egy frameworkkel sem. Valaki attól is lehet nagyon értékes, hogy egy adott framework-öt API-t mondjuk 5 éve csinál és mindent tud, amit lehet arról. Más meg attól, hogy könnyen tanul. Nem tudom nehéz definiálni.

Mondom egem olyan helyre vettek fel, amihez nem is értek, de mondtam is, most kezdtem el tanulgatni. De olyan helyre meg nem vettek fel, amit ezer éve csinálok és nagyon jó vagyok benne, úgy értem értek hozzá, és letettem az asztalra abban a témában dolgokat. ( Mondjuk lehet a pénz volt a sok, amit kértem, nem tudom. ) De állítom toávbbra is véletlenszerű a dolog.

En a BME-rol palyakezdokent brutto 450 ezerert kezdtem el dolgozni kb. 1 ev reszmunkaidos fejlesztesi tapasztalat utan Budapesten. Angol kozep szinten megy iras/olvasas teren, a beszed kicsit docogosebben. Tehat a magam reszerol realisnak tartom amit ezen az oldalon a fizetesekrol olvastam.

Szerintem is abszolút reális. 330 bruttó + 30 kafetériával kezdtem diploma nélkül nyelvvizsga hiányában C++ programozóként otthoni projektes tapasztalattal. Egy év 4 hónap után ebből 400 bruttó + 13. havi bér lett, diploma még mindig nincs. Mivel a jelenlegi cégemről köztudott, hogy keveset fizet, ezért a leírt fizetések teljesen reálisak.

Persze egy rendszergazda vagy vidék teljesen más kategória

Szia, én Rendszergazdaként - 3 komponenses fizuval : alapbér + túlóra átalánydíjas + készenlét - havi 750 et kapok bruttó, plusz nettó 24 ezer kafeteria. 1,5 év tapasztalat, diploma nélkül. Azt most tervezem elkezdeni. 26 éves vagyok.

És azt lehet tudni hogy pontosan mit jelent a rendszergazda? Ennyit egy senior fejlesztő kap budapesten (3+ év tapasztalat), szóval szerintem valami itt nem stimmel, túl sokat kapsz azok alapján amit leírtál. Vagy nagyon speciális tudással rendelkezel, vagy esetleg a NASA gépeit üzemelteted távkapcsolattal? :)

BI területen vagyok DWH üzemeltető, pl sql, Oracle vonalon. 1,5 év szakmai tapasztalattal, mint írtam 3 komponensu fizetésért, az alap bérem 580 bruttó.

"Mivel a jelenlegi cégemről köztudott, hogy keveset fizet" - Mielőtt valaki belekötne. Sok munkatársam ment már el innen 15-30%al több fizetésért.

Sziasztok! 2 év desktop support+pár év L1 support és rendszerfelügylettel mennék giga multihoz IT security pozícióba (úgy hiszem L1-L2 monitoring stb amiről szó van), ami van az érettségi, angol közép, kb CCNA tudás, átfogo IT és telco ismeretek. 360 br körül gondoltam, bónusz és cafeteria lenne ott. Köszöntem!

Ha a kék 3 betűvel röviditett céghez mész akkor az lehet sok (ott 400 felett nem nagyon szeretnek fizetni több eves tapasztalattal sem), de Pesten viszont reális bérigény. Arra készülj fel hogy nagy favágás azegész dolog és kevés szakmaiságot tudsz felszedni...

Oldalak