Ipar, termelés

Beküldte Mennyitkeresel.hu - 2016, július 22 - 12:42

Adatok frissítve: 2016. július

Az ipari, termelő cégeknél az általános iskolai végzettséggel rendelkezők jellemző fizetése 140.000 forint, középfokú végzettséggel 200.000 forint körüli összegre lehet számítani. Főiskolai diplomával 335.000 forint, egyetemi diplomával 400.000 forint a jellemző fizetés. Vezetői pozícióban - főleg felsővezetőként - kiugróan magas fizetéseket lehet elérni.

Feldolgozott adatok:

Nem vezető beosztásban

Végzettség Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Általános iskola 140.000 127.700 - 189.000
Középiskola 205.200 158.000 - 262.300
Főiskola 335.000 239.800 - 427.100
Egyetem 399.500 325.000 - 512.500

 

Vezetői pozícióban

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Csoportvezető 355.000 262.000 - 506.100
Középvezető 433.200 307.800 - 580.000
Felsővezető 915.600 774.000 - 1.379.000

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

Anonymous (nem regisztrált)

2011, október 28 - 22:46

Hellosztok,
Nokia Siemenses fizetésről juttatásokról tud vki vmi infot?
Köszi!

Anonymous (nem regisztrált)

2011, november 16 - 10:09

Hello,
már vagy két hete tetted fel a kérdést, de ahogy láttam nem kaptál rá választ.
Két évet dolgoztam ott, idén júniusban jöttem el. Amikor kezdtem akkor 350e huf bruttó volt a kezdő fizu, most olyan 370e körül van, plusz 360e kafi per év, plusz félévente bónusz, ami az utóbbi 2-3 évben a fél havi fizut sem érte el (az NSN nem áll valami jól mostanában :) ). Olyan 8-900e bruttóig lehet eljutni, de min 8-10 év alatt. A kezdő összeg egy frissdiplomásnak elég kecsegtető, de azután, hogy felvettek elég lassan emelnek, 3-5% per év, max 7-8% ha tényleg jól dolgozol (szerintem ez nonszensz).
Tulajdonképpen akkor is ennyivel vesznek fel, ha már van valamenyi munkatapasztalatod (akár pár év is), mert annyira specifikus tudás kell, hogy a nagy részét úgyis ott tanulod meg. Kivétel talán egy két szekció, de azokba sokkal nehezebb is bekerülni. Az NSN nagyon multi annak minden jó és rossz tulajdonságával. Kell az angol tudás, és gyakran kapcsolatot kell tartani finn, kínai, amerikai kollégákal, ha olyan helyen vagy, de ha nem a doksik akkor is mind angolul vannak. Persze egy diplomásnak ez nem kéne hogy gondot jelentsen :). Rugalmas munkaidő, törzsidővel 9-3ig. Elég kényelmesen el lehet lenni, nem szakadsz meg a munkától.
Mindent összevetve akkor ajánlom az NSN-t, ha nem vagy egy kalandvágyó típus, el akarsz menni valahova dolgozni, ahol nem basztatnak addig amíg hozod az átlagot. Ha viszont ez nem így van, és inkább szeretsz hajtani, de meg is kapni ami jár érte, akkor nem ajánlom. Inkább egy Epam Systems, Morgen Stanley, vagy ha kisebbekre (és magyarra) vágysz akkor Qualysoft, Graphisoft, NnG, BalaBit, ha infós a végzetséged. Vagy ha villamosmérnök vagy, és esetleg inkább hardverközelebbi programozás érdekel, akkor Ericsson, Cognex vagy kisebbek (szintén magyar) közül a Lightware, vagy Deverto.
Üdv,
gcs

Anonymous (nem regisztrált)

2011, október 19 - 17:01

Valaki tudja mennyit lehet keresni a Bosch Junior Manager program kereten belul?

Anonymous (nem regisztrált)

2011, október 22 - 23:08

Ha program akkor, minimálbér körülit amíg a program tart. Aztán szépen elküldenek a 10-15 ből 9-14 embert, és egynek ajánlanak egy rendes fizetést is, a többi rabszolga munkára kell. Persze az elején ezt az arányt nem mondják majd meg, hanem mindenkit hitegetnek, hogyha jól dolgozol AKÁR munkát is ajánlanak majd rendeset utána. Így lehet a legolcsóbban legálisan értelmiségi munkaerőt szerezni nagy mennyiségben. Mert aztán minden évben jönnek a következő generációs ingyen diplomás rabszolgák ;)

. (nem regisztrált)

2014, december 2 - 01:05

Tökkkkkéletes megfogalazás 100%-ban egyetértek!

junior managers... (nem regisztrált)

2014, december 2 - 06:42

Hát pont nem. Ezek a programok (főleg a Boschnál) simán verik a legtöbb pályakezdő átlag fizut. Minimim 300 bruttó, ahogy én hallottam ott dolgozóktól. Szerintem ti összekeveritek a 'sima' gyakornoksággal, de ilyen multiknál az is valamivel minimálbér fölött (+juttatások).

Anonymous (nem regisztrált)

2011, szeptember 23 - 13:12

Sziasztok!
Németorszägban vagyok konstruktör, autókat tervezek.
3000 EUR/hó ~850.000 nettó + cégautó + telefon.

Anonymous (nem regisztrált)

2011, szeptember 14 - 09:09

Szaisztok!
Az Ericssonnál milyen fizetésre számíthat egy kezdő mérnök info-s hardver tesztelés fejlesztés területen?
Akinek van tapasztalata megosztaná?
Előre is köszönöm.

Anonymous (nem regisztrált)

2011, szeptember 15 - 21:41

Kb. Bruttó 300-ra, akivel eddig beszéltem úgy tünik ez eléggé fix kezdő fizu náluk.

Anonymous (nem regisztrált)

2011, szeptember 12 - 03:49

Angol nyelvizsga hiányzik, gépészmérnök államvizsga.
De már beszélem az angolt, multi szinten talán közepeshez közelítve már. 5 év műszaki tapasztalat+fél év vezetői.
Műszakvezető vagyok 29 éves(technikusokat vezetek)
Nettó 210000+5000caffeteria+5000 egészség pénztár
De nem panaszkodhatom, mert kevés a vezetői tapasztalatom+ angol nem megy még tárgyalási szinten, talán még fél év.
Tanács tőlem nektek- hiába van diplomád ha nem abban van gyakorlatod. Akkor tök felesleges volt.
Tanácsot kérek tőletek. Ahhoz hogy jobban keressek mit tegyek? Merre induljak, mert Diákhitelem van+ albi+rezsi, szóval ebből nem lesz házikó meg család.
Üdv Anonymous83

Anonymous (nem regisztrált)

2011, augusztus 13 - 23:22

Sziasztok!
Elektronikai cégnél dolgozom(kb 10.000 alkalmazottjuk van Mo-n) Érettségivel és egy nyelvvizsgával nettó 130ezret keresek három műszakban. Munkám kisebb szerelő csapat irányítása (4-6fő). Én vagyok a legfiatalabb, nekem van a legalacsonyabb végzettségem, és én vagyok a legrövidebb ideje a cégnél, ezért folyton kritizál és nyílt utálatot mutat a munkatársaim egy része, mondván hogy alulképzett vagyok és szerintük ők alkalmasabbak lennének. (tény hogy a felvételi követelményeknek nem feleltem meg, de elég jól ment az állásinterjú ahhoz hogy ez ne érdekelje a főnökeim)
Tényleg alulképzett vagyok ilyen munkához vagy csak féltékenyek?
Üdv: Ádám 22F

Anonymous (nem regisztrált)

2011, július 29 - 12:35

Hello
Érdekelne hogy a Boschban egy tesztmérnök kezdő fizetése mennyi kb? Aki tudna érdemleges választ irni sokat segítene.
Előre is köszönöm

Anonymous (nem regisztrált)

2011, július 31 - 20:14

Helló,
420e-500e

Anonymous (nem regisztrált)

2011, július 27 - 20:26

27 éves vagyok.
BP-en dolgozom egy növényvédőszerekkel foglalkozó multinál, mint fejlesztőmérnök.
460.000 bruttó
Ford Focus 2010-es új korlátlan használat. Benzinkártya.
19.000 kajajegy
22000 albérlet támogatás /hó
korlátlan telefon
Laptop korlátlan mobil internettel
3 havonta 120.000-150.000 közötti bónusz.
Évi 100.000 üdülés csekk.
Céges nyaraló évi 10 napra, a balaton partján.
SZIE-n végeztem, jól megy az angol!
Üdv:

Anonymous (nem regisztrált)

2011, június 27 - 08:48

Sziasztok,
Ha tudja valaki böfögje már ide hogy mennyit visznek haza a mérnökök? Villamosmérnök? BME-n végzett, néhány év (1-2) tapasztalattal? Azt mondják hogy az ott végzett mérnököknek jóval magasabb az átlagbérük az egyetem presztízse miatt... bárcsak oda jártam volna.... Amúgy én max. nettó 400-450 -re tippelném a fizuját egy BME-s villanyosnak, 2-3 év tapasztalattal. Jól tippelek?

Anonymous (nem regisztrált)

2011, június 27 - 16:17

Hát messze vagy az igazságtól, egy kezdő bme-s villamosmérnök jó ha kap 400 bruttót, nemhogy 450 nettót. ez 2-3 év múlva sem változik nagy mértékben...

Anonymous (nem regisztrált)

2011, július 31 - 20:12

Helló!
a bruttó 350e Ft-al alul vagy fizetve. pl a Bosch-nál megkaphatnád a 420e-500e (bruttó)
Ha érdekelne több info küldj mail-t:
mernok.bosch@gmail.com

Anonymous (nem regisztrált)

2011, július 20 - 18:16

Hali!
Én BME villanyt végeztem még az 5 évesben. 4 éve dolgozom egy cégnél, itt voltam gyakornok is. 3 éve változatlan a fizetésem (mindig válságot él a cég). Új helyet keresek éppen, nem titok, a több pénz miatt, mivel családom van, a feleségem gyesen a babával, van egy lakáshitelünk, fizetem a diákhitelt is. A hó vége döcögős, nem veszünk semmi extrát, csak ami a picinek kell. Bruttó 350 ezret keresek, ami gyerek miatt + a családi pótlék havi nettó 239 ezer + évi bruttó 360 ezer caffeteria.
A cégek multifunkcionális robotot keresnek, fizetni nem nagyon akarnak, amit én kapok kimagaslónak számít. Egy minőségben jobb állás is max. 10-20 ezer forinttal ér többet (szerintük). Olyan mérnöki állásajánlatokkal találkoztam, amik felelősségteljesek, akár büntetőjogi értelemben is, de mikor a pénzre terelődött a kérdés, akkor kiderült, hogy zsebpénzt kínálnak. A HR-s kisasszonyok ezeket a sértő, nevetséges összeget olyan arccal és komolysággal, beleéléssel tudják közölni, hogy az ember nem tudja eldönteni sírjon vagy nevessen. Persze minőségi munka kell nekik. 3-4 körös interjúk, akarom mondani lóvásárok vannak, de azt még mindig nem lehet tudni mit ajánl pontosan a cég, az hétpecsétes titok, mondhatni meglepi a végére.
Jó lenne, ha mindenki rádöbbenne végre, hogy alul vagyunk értékelve, legalábbis akik az érdemi munkát végzik akár napi 9-10 órában. A görögöknél mekkora hiszti volt, mert kiderült dolgozni is kéne, nem csak sziesztázni, ugyanez lesz az olaszoknál, spanyoloknál, portugáloknál. Mi magyarok még mindig szorgalmasabbak vagyunk jóval az átlag európainál, de szinte ingyen is elvállalunk mindent. Miért?!
Mindenki maga válaszolja meg ezt a kérdést magában.

Bencsik Miklós (nem regisztrált)

2015, december 30 - 18:36

Magyarország a bérmunkások országa. Nincs világpiacra képes magyar termék, ezért a hazai munkapiacot a nyugati tőke szolgálatába kellett állítani. Béremelés termelékenység növelés nélkül csak munkanélküliséghez vezet. Termelékenység hathatós növekedéséhez a sosem létező magyar ipar feltámadása szükséges.

Anonymous (nem regisztrált)

2011, június 29 - 10:14

Szerintem a versenyszférában egy "átlagos" kezdő BME-s villamosmérnök örülhet a 200 nettónak. Jópár ott végzett haverom fizetését ismerem, 6-7 éves gyakorlattal, önálló, felelős munkavégzéssel fizetésük 250-300 nettó között mozog, cafeteriával együtt. Ez elég messze van a 400-450 nettótól, bár tudomásom szerint egyes külföldi nagyvállalatoknál ki lehet fogni 350-400 körüli nettó fizetést 2-3 (4-5) év tapasztalattal.

Anonymous (nem regisztrált)

2011, július 30 - 23:31

én is ugyanennyit keresek tesztmérnökként. Autóiparban mindig alul vagy fizetve, mindig válság van és cost down... Ha akarsz vmi. húzósat akkor skandináv államok... itthon max 30e nettoért tudsz munkát váltani, de életed attól nem lesz biztonságosabb és jobb sem, te viszont frusztrált maradsz hiába vágod Nyquist törvényt 6 sör után is...

Anonymous (nem regisztrált)

2011, május 7 - 09:17

Karbantartó mérnök, német multi, vidék, 370eFt Brutto + 25eFt Cafeteria / hó + 13 havi. 1évnek nevezhető "tapasztalat" után

Anonymous (nem regisztrált)

2011, május 6 - 16:13

Én 10 éve dolgozok mint varrónő,ez a szakmám és 65000- nettót kapok ./egy nagy cégnél./

Anonymous (nem regisztrált)

2011, április 28 - 20:41

Folyamatmérnökként 490 bruttó + 30 br cafeteria + prémium kb 500 br + 13. havi.
Multi cég, de mérnöki szempontból szakmailag kihívásmentes unalmas feladatok. Igazából középszintű végzettséggel + nyelvismerettel is el lehetne végezni.

Anonymous (nem regisztrált)

2011, április 19 - 21:56

Sziasztok,
Én gépészmérnökként bruttó 216.000 ft-ot kapok 1 éves releváns tapasztalattal. Plussz cafetéria bruttó 35.000 plusz 13. havi és mivel most kiküldetésen vagyok bruttó 30.000 prémium, plusz 500 ft-os napidíj (nettó 10.000).
Olvasva az előttem írókat szörnyű, hogy milyen nevetséges fizetéseket kapnak egyes emberek. Bár ha levonom a hiteleimet nekem is csak 90.000 ft-om mard egy hónapra, bár 2-3 év múlva ha jól megy minden a hitel elfogy fizetés meg duplázódik. De legalább szeretem a szakmámat és azt amit csinálok.

Anonymous (nem regisztrált)

2011, április 8 - 22:23

20 éves vagyok, érettségim van, még tanulok (fsz levelező), vidéki munkahely, 180-200e Ft nettó bérem van, 5munkanap/hét napi 8óra munkával. + 6e Ft étkezési utalvány.

Anonymous (nem regisztrált)

2011, március 9 - 11:30

Sziasztok!
Vidék, nagy német cégnél, 4 műszakban dolgozva nettó 80-85.000 ft+cafeteria (havi 10-12.000). Utiköltség támogatás.
Szintet lépve+7-8.000 ft pótlék.
Mégegy szintet lépve 95-100.000 ft nettó, itt már 8-16-ig heti 5 nap munkával, de ez nem mindenkinek adatik meg.
30 évesen én a 3-ik "szinten" vagyok, nem panaszkodok a többi kollégám fizetéséhez képest jobban állok, de sajna nincs fentebb menni lehetőség, most a munka melletti tanulásban gondolkodok mert miért ne?
Mondjuk lehetne versenyképesebb fizetés is, de ennyi 100 dolgozóval ez szerintem nem lehetséges.
Előny: nyugis, szabi megvan ha kell, fizu mindig időben érkezik, néha jut bérpótlék is +5-30%-ig, fiatalos csapat munka, klimatizált környezet
Hátrány: alapemberként, se hétvége, se éjszaka, maximum ünnepnapokon, monoton nagyon....

Anonymous (nem regisztrált)

2011, február 28 - 21:35

27 éves vagyok és szerviz mérnökként dolgozom a fővárosban immáron 2 éve.
A BMF elvégzése után kezdtem el dolgozni a jelenlegi munkahelyemen.
A fizetés: havi bruttó 269500FT + 2 havi nettó éves prémium+ BKV bérlet.A cég egy magyar tulajdonú vállalkozás.
Én is azt látom amit páran írtak, hogy 2-3 évente ha az ember tud váltani akkor nagyon jó fizetést lehet elérni, de ehhez olykor szerencse is kell.

Anonymous (nem regisztrált)

2011, február 28 - 10:21

hali,
35 éves vagyok,alkalmazott vagyok egy műszaki cégnél.egyedül dolgozom,főnökség vidéken (pozitív),fizetésem netto 84 ezer,semmi több.öt éve nem volt emelés,van egy lakáshitelem ami 3 év alatt 20 ezret emelkedett.egyedül fizetem.kicsi a lakás (szerencsére),lehet számolni,hogy mennyiből élek...

Anonymous (nem regisztrált)

2011, február 21 - 12:03

13 éve vegyiparban, vidéken középvezető helyettesként minden extrát (cafet. 13.havi, premiumok-túlóra) hozzátéve, bruttó 670.000HUF/hó. 0-24-es üzem, hétvégi üzemzavarok, mobilod évek óta nincs kikapcsolva. Mai fiatal 18éves pályaválasztónak mérnöki (ha érdeklik a műszaki dolgok és jó matekból) vagy kereskedelmi (ha van hozzá tehetsége, kommunikációja) vagy mindkettőt ajánlom. Ezeken a pályákon lehet a legkönnyebben vállalkozói pályára állni ha esetleg úgy alakul. Az életünk tele van és még jobban lesz technikával kell a mérnök és a jó szakember, meg kell aki ezt piacra teszi.

Oldalak