Kétlem, hogy ezt original Green Fox alkalmazott írta volna, ha meg igen akkor nem vagy odavaló.
Hogy betartsam a honlap lényegét:
GF elvégzése után Budapesten nagy multinál egy évig, mindent összeszámolva: 340 netto.
Utána lassan egy év kis cégnél: 320 netto.

rohadt gáz, hogy idejössz egy fórumra reklámozni a cégedet - egy másik ugyan profilút lehúzva - ennek a platformnak az lenne a célja, hogy a valóságot írja le mindenki ne a marketing bullshitet, kérlek ne írjatok többet ide, látjuk eleget a reklámaitokat a neten..

Interjuztattam a greenfox embereit es lattam jopar CVt. Inkabb ne. Katasztrofa volt mind. IT CVbe beleirni, hogy 3 evet uszasoktato, 4 evet banki penztatos... es a greenfox preferalja a bullshitet. A tudas pedig a 4 honapnak megfelelo bemagolt szoveg. Egy kis fejtoro es mind elverzett. Pedig tudtak a reszleteket, csak A es B tudsukat kombinalni mar nem voltak kepesek.

Sziasztok! Én a Codecoolnál vagyok tanuló és csak megerősíteni tudok mindent, amit Dóra írt. A codecool előtt pincér voltam Miskolcon és nem volt előrelépési lehetőségem és a fizu nem volt az igazi meg a munka se nagyon igazi álommeló.

Félúton a képzésen már biztos, hogy nem is dönthettek volna jobban. Az oktatók szuper okosak és segítenek és már most is programozok!! És nagyon izgalmas, hogy mennyi munkahely közül válogathatok majd és mennyivel jobb lehetőségek nyílnak meg, szemben a pincérkedéssel!

Köszönöm Adrinak, hogy rábeszélt és mindenkinek 101-Al csak ajánlani tudom!!

Nos, mivel én is az IT-ben dolgozom, azért rálátok a területre. Egyrészt nincs 22 ezres hiány, ez is kamu, ami szintén kering a médiában. Nagyjából 2 ezer ember tudna most állást találni. A maradék 20 ezer abból jöhet, hogy a cégek hoznának ide még munkát, ha lenne ember, mivel olcsóbbak vagyunk mint a német és egyéb IT-sok, de mivel nincs ember, így nem jön semmi és ez a 20 ezer hiány se létezik.
Ha az alkalmazotti állásokra gondolok, akkor ha valaki beállít egy millió vagy afeletti fizetéssel, akkor a cégek 80%-a biztosan elhajtja. Ilyen fizetés kevés helyen érhető el a seniorok részére, ami nem 2-3 év valós(!) tapasztalat közel sem. 4-5 évnél is erős határeset.
Ami meglepett hogy itt az NNG-nél se nagyon adnak ennyit egy senior C++ fejlesztőnek, lentebb olvasható a komment.
A top cégek ahol ez elérhető, ott féloldalas lista van hogy miben kell x év tapasztalat, és azt se a szél hordja össze senkinek sem.
A vezetői fizetések más tészta, ott persze alap lehetne már a 7 számjegy mindenhol, de még az sem igaz sok cégnél - elég szomorú mondjuk ez.
Szóval szerintem hagyjuk ezt a szakácsból meg jógaoktatóból lett IT-s 3 év után milliós fizetést vihet haza dumát, nagyon sokakat félrevezettek ezzel.
Persze kell a reklám, de ez megint túlzásba ment.

Kérlek, fejtsd ki mit jelent a "a tanfolyamot teljes erőbedobással végzik" pontosan. Írtad, van példa: milyen pozícióban? Még mindig fejlesztői? Vagy már más? Tapasztalataim szerint sok nálatok és hasonló helyen végzett ember rövid úton átkerül valamilyen menedzseri vagy koordinátori szerepkörbe, mert nem megy jól a kódolás. A másik, hogy ahogy hallom egy kezdőfizu utánatok kb br 300-350, amiből egy ideig még ti is kaptok valamennyi részt, azaz igen nyomott. Roppant mód érdekelne, milyen úton tud ebből 2-3 év alatt 1 millió kerekedni, ami ma egy senior fizetés egyetemi/főiskolai végzettséggel, végigjárva a megfelelő szakmai utat. A 4-5 éves kilátások pedig már abszolút reklám, arra nektek nincs kihatásotok, az az egyéntől és a később választott cégektől függ: jó helyet választott-e, bekerült-e, képezte-e magát, fejlődött, jó helyen volt jó időben, stb. Nem vonom kétségbe, hogy van ilyen példátok, de az biztos, hogy nem ez az átlag és innentől kezdve rengeteg hamis elvárást támasztotok a jelentkezőitekben, akik később nagyot csalódnak.