Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Beküldte Mennyitkeresel.hu - 2016, július 22 - 19:18
Kulcsszavak: 

IT, telekom, programozó, programtervező, informatikus, rendszergazda, szoftver

Adatok frissítve: 2016. július

A beküldött kérdőívek alapján az informatika és telekommunikáció területén is jól elkülönülnek a fizetési szintek a közép- és felsőfokú végzettségűek közt. Az informtikusok jövedelme a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező, de Budapesten kiemelkedően magas fizetést lehet kapni. A középfokú végzettségűeknél vidéken a jellemző informatikus jövedelem 190.000 Ft, Budapesten 367.000 Ft.
A diplomás informatikusok esetében Budapesten 450.000 forintos, vidéken 290.000 forintos bruttó fizetés fordul elő leggyakrabban. A vezetői fizetések szintén rendkívül kedvezők más szakmákhoz képest.

A telekommunikációs szektorból főleg budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat. Itt középiskolai végzettséggel 250.000 forint a jellemző fizetés, felsőfokú végzettséggel 430.000 forint. Vezetői beosztásban 550.000 forint körüli fizetést lehet elérni.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

Feldolgozott adatok:

Informatika, középiskolai végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 190.700 135.100 - 308.200
Budapest 367.700 269.700 - 456.700

 

Informatika, felsőfokú végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 289.250 218.200 - 358.300
Budapest 448.700 341.000 - 580.400

 

Informatika, vezetői pozícióban, vagy vállalkozó

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Csoportvezető, középvezető
(Budapest)		 708.500 574.600 - 872.000
Csoportvezető, középvezető
(Vidék)		 456.000 321.600 - 507.300
Vállalkozó
(Vidék és Budapest)		 779.000 397.125 - 1.312.500

 

Telekommunikáció, Budapest

Végzettség/Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Középiskola, beosztott 250.700 110.000 - 575.000
Felsőfokú végz., beosztott 433.200 341.900 - 524.400
Csoportvezető/Osztályvezető 547.200 402.000 - 599.700

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

Anonymous (nem regisztrált)

2021, november 18 - 10:27

Az oldalt "mennyit keresel" pont húnak hívják.

Mackofalvi (nem regisztrált)

2021, október 13 - 16:55

Szasztok,

eddig alkalmazott voltam, szoval bocs, ha triviálisat kérdezek. Br 110k napidíj contractorként jónak számít?

Ekil (nem regisztrált)

2021, október 13 - 18:25

Szerintem korrekt itthon. Németben/Svájcban 1000 euro / 1000 CHF / nap szokott lenni. Mennyit kell majd adóznod? Van munkához kötődő költséged?

admin (nem regisztrált)

2021, október 14 - 17:32

Azért az 1000 EUR kicsit erős. Bár azt se tudjuk, milyen poziban. inkabb 6-700 EUR az, amit kulfoldon mondanek. Itthon a 110K jónak számit.

Anonymous (nem regisztrált)

2021, október 15 - 11:41

nem eros

BPi KKV csoport... (nem regisztrált)

2021, szeptember 29 - 10:48

BPi, kb 25-35 fős cég, csapatvezető (15 fővel a csapatomban) ügyfelekkel is kapcsolattartás, architect munka, tervezés, csapatvezetés. Két idegen nyelv C2 szinten, BSc diploma, 12 év tapasztalat, br 2M, plusz autó.

veres (nem regisztrált)

2021, október 15 - 20:50

grat, jól hangzik. Szektort mondasz?

Anonymous (nem regisztrált)

2021, szeptember 8 - 14:13

Üdv nektek

Lépnék tovább és tapasztalatom az, hogy a mostani HR színvonal eléggé alacsony.
Létezik, hogy egy auto reply sincs beállítva és hetekig nincs semmi visszajelzés egyetlen helyről sem?

visitor (nem regisztrált)

2021, szeptember 16 - 18:58

Ez altalaban ugy megy (foleg nagy cegeknel), hogy meghirdetnek egy poziciot, begyujgtik az eletrajzokat, ilyenkor jobb esetben jon egy auto reply, hogy nyilvantartasba vettek, stb... majd siman lehet, hogy 2 honap mulva hiv a HR-es, hogy akkor johetne az elso kor. Kis cegek altalaban lecsapnak a jelentkezokre, de siman van olyan is, hogy se kep, se hang, ilyenkor sanszos, hogy a berigeny tul magas es ez alapjan ki is szortak elso korben.

Ennel egy jobb van csak, amikor bekuldod a CV-det, varsz, varakozol, majd jon 2 honap mulva egy email, hogy sajnos nem teged valasztottak. Na EZT en sem ertem...

Anonymous (nem regisztrált)

2021, szeptember 16 - 19:29

Ha nem az IT topicba írnád még el is hinném, de ilyen mentalitással nem találnának embert ma Magyarországon az 100%. Egy fejlesztő se fog várakozni hónapokig, hogy majd reagáljon rá a cég akihez beadta.

Föleg, hogy tucatjával kapja az ember a megkereséseket még akkor is ha nem keres az ember állást. Biztos ha valaki váltana majd vár 2hónapot, hogy méltóztassanak reagálni (nem).

Amúgy meg személyes tapasztalat (több nagy és kis céghez is jelentkeztem már), hogy max 1 héten belül válaszolnak ha kell az ember.
Nyilván ha letűnik a jelentkezőről, hogy nem oda való, akkor vannak olyan helyek, ahol basznak válaszolni.

Kisspéter (nem regisztrált)

2021, november 1 - 14:14

Hát nem tudom micsoda fizetéseket irnak itt egyesek...elég nagy baj hogy igy elvan tolódva ez az egész....
Valaki meg 150-180 ezerért rgazda itthon. Lehet Pesten megkap valaki 250-300-at rgazdaként, de Szegeden semmi esetre sem.
Fogalmam nincs mi az a contractor de azért nem isten az basszus hogy 110 ezer Ft-ot ami mondjuk adózás után csak 65 kb kapjon valaki egy napra. Felháborító igazságtalanság azért.
Más meg Rgazdaként kap 150.000-180.000-Ft-ot. Nincs igazság! :(

admin (nem regisztrált)

2021, november 1 - 17:23

110 után 65 ? :D Eleg rossz is lenne , ha csak annyi maradna.

visitor (nem regisztrált)

2021, szeptember 16 - 19:39

https://prohardver.hu/tema/jovedelem/friss.html

Ha nekem nem hiszel... Bar akkor nem tudom miert kerdezel meg egyaltalan valamit? Eldontod, hogy megfelel-e a valasz az univerzumodban vagy nem? Ettol az altalanos valosag nem fog megvaltozni, a linkelt topicban lehet olvasgatni, par honapot visszamesz es majd latod mi a helyzet, a tema kb. ezerszer ki lett mar vesezve en csak a lenyeget irtam le neked az iment.

Na meg en is fel evig kerestem munkat januartol-juniusig, de ez mar igazan reszletkerdes...

Anonymous (nem regisztrált)

2021, szeptember 16 - 20:39

Ha tudnál olvasni a fent commentbe (amire válaszoltál) 1db kérdőjel sincs, tehát kérdés se volt feltéve.

Megnéztem az általad linkelt oldalt, ott is pont ugyan azt írják le neked (gondolom ugyan úgy a hülye kérdésedre kaptad), mint amit itt írtam le neked, tehát nem tudom mit vergődsz?

Az meg, hogy senkinek nem kellesz, részlet kérdés. Többet kellett volna tanulni/több referencia, vagy épp nem kéne erősen fölé lőni annak, mint amennyit érsz a piacon.
Arról nem a HR-es tehet, hogy te irreális összeget adsz be nekik, vagy egy olyan önéletrajzot ami csapnivaló/nem releváns. KB. ez a két eset van, amikor nem reagálnak, vagy ha jön több száz jelentkezés egy pozícióra, de az nem reális IT területen.

Ovoda bazz (nem regisztrált)

2021, november 1 - 05:20

Erre a gyerekes hisztire inkabb nem is reagalnek..

Ha mazlid van, az ilyen es ehhez hasonlo hozzaszolasokert majd 10 ev mulva nagyon fogod szegyellni magad.

Alapok 1.: Ha egy vita soran valaki szemelyeskedni kezd, abban a pillanatban elvesztette a vitat.

Alapok 2: Ha valaki egy beszelgetes soran a masik fel velt (eletunkben nem talalkoztunk megis olyan hatarozottsaggal allitasz rolam dolgokat, mintha kb. egyutt nottunk volna fel...) vagy valos hianyossagait kezdi el sorolni, az biztos jele a sulyos onertekelesi zavarnak, amit az illeto tulkompenzalva igyekszik bizonygatni sajat felsobbrenduseget. Ha egyszeruen akarjuk negfogalmazni a dolgot:

1. Jo bornak nem kell a ceger.
2. Aki igazan tud nem erolkodik.

Koszonom a figyelmet.

P.s.: En pont ilyen szerencsetlen voltam annak idejen, szoval no offense, de felnottem kozben es visszatekintve mar rohadtul szegyellem az ilyen multbeli megnyilvanulasaimat.

Anonymous (nem regisztrált)

2021, november 1 - 11:42

Alapok 0:
Nem nekrozunk régi commenteket.

btw az írási stílusodból adódóan, még mindig szégyenled kéne magadat, de nem baj, majd még 10 év múlva talán felnősz :D

admin (nem regisztrált)

2021, november 1 - 13:26

Nem tudom, szerintem mindketten kioktatóan beszéltek, bár az egyik, kicsit mersékeltebb, és mar azt mondom jogos. De amugy két total ellentetes polus sose fog dulore jutni. Endless uzengetes az online vilagban. Sztem mindenki magaval legyen oké, aztan a tobbi meg alakul. Meg ugye tök felesleges mondani, hogy kinek mi jon be, ha amasiknak teljesen más a patternja... Inkabb igyatok mulassatok, és tiszteljétek a másikat. Ne drogozzatok. a drgo rossz, éééeteeeem? :D

visitor (nem regisztrált)

2021, szeptember 16 - 19:42

Fiatalon elvállal bármilyen melót az ember, ha több pénzt kap érte, de eljön az idő mindenkinél, amikor azért megnézi mihez adja a nevét és hol tud fejlődni szakmailag.

henrik (nem regisztrált)

2021, szeptember 4 - 21:51

2 év tapasztalattal medior .net fejlesztőként mennyit lehet kérni mostanában Budapesten, multinál?
egész konkrétan a zöld logós 'Magyarország vezető szoftverháza' cégnél :)

Géza (nem regisztrált)

2021, október 3 - 18:13

Ha keresel még munkát, írj rám.
Ezzel a tudással, 800 bruttó körül tudunk ajánlani + kafetéia.
És pár év útán lehet több ha hajlandó vagy tanulni.
Ha komolyan érdekel, az interview-t egy hét aatt le tudjuk zavarni és 1 hónap múlva már dolgozhatsz is. De ha bárki mást érdekel, akkor írjon. 3-4 évvel és jó nagolal az összeg több is lehet.

Krisz (nem regisztrált)

2021, november 26 - 02:18

Igen engem érdekelne.
Itt egy elérhetőségem.
Czrk714@gmail.com

LastMohican (nem regisztrált)

2021, szeptember 5 - 09:09

Én ott dolgozom mint senior .net fejlesztő, szerintem mondj be annyit, amennyivel pár évig - vagy amíg ott tervezel dolgozni - elégedett leszel. Azzal számolj, hogy nincsenek teljesítmény alapú jutalmak, így a fix fizetésedből kell kijönni és kb. inflációkövető fizetésemelés van (+/-), ha van. Mostanában elég magas bérekkel vesznek fel embereket, így ne legyél szerény. :-) Én br. 800-850 között kérnék, ha most jelentkeznék 2 év .net-tel. Ez több, mint amit én kapok, de szerintem megadják.

kereset (nem regisztrált)

2021, szeptember 5 - 08:12

Szia!

Most mennyit keresel és milyen méretű cégnél?

Pl (nem regisztrált)

2021, augusztus 29 - 10:28

Tudja valaki, hoy az EPAMnál a Delivery managerek kb mennyit kapnak?

WZoli (nem regisztrált)

2021, augusztus 28 - 21:26

A mostani keresgelesem tanulsaga, hogy 1.5 fole menni gyakorlatilag lehetetlen, meg lead dev vagy architect pozikat is megprobalnak ilyen 1.2-1.3ert eladni, szoval siralmas. Szerintem ha valaki eleri az 1.5ot akkor a tovabblepes egyetlen modja ha valami manager allast sikerul a cegenel kibuliznia, es onnan mar akkor lehet tovabb ugralni mas manager allasokba magasabb fizetesert, de ez a valtopont szerintem nagyon maceras.

Anonymous (nem regisztrált)

2021, szeptember 8 - 21:25

Igen. Pontosan ezt tapasztalom en is.

Anonymous (nem regisztrált)

2021, augusztus 27 - 13:20

ELőször is köszönöm mindenkinek, aki megosztja a bérét, mert ezzel sokat segítettek az elmúlt 5 évben!
Mérnök infó MSc, angolt jól beszélem, de nem tárgyalóképes. Többnyire frontend. Némi Java és backend után rájöttem, hogy inkább a frontend az én világom.
Egyetem után kezdtem dolgozni.
~1,5 év magyar kkv: Br. 310 + ~br. 15 cafeteria - jó
<1 év amcsi multi: br. 600 + ~br. 30 cafeteria - borzalmas
<2 év német multi: br. 700 + éves bónusz + ~br. 30 cafeteria - izgalmas
<1 év német multi: br. 865 + éves bónusz + ~br. 20 cafeteria - jó
<2 év amcsi multi: br. 1160 + br. 40 cafeteria - jó
Jelenleg amcsi startup: br. 1400 + éves bónusz + br. 30 cafeteria - eddig rossz
Több mint 6 hónap ráment a jelenlegi bér megtalálására, szóval elértem a platfont a következő évekre. 1.3M-ért el tudtam volna helyezkedni több helyre.

Az egyedüli hasznos mércéje számomra a munkahelyeknek a fizetésen kívűl: mennyi időnek érzed az ott eltöltött időt.
Jó munkahelyen 3 hónap úgy elmegy, mintha 1 telt volna csak el.
Rossz helyeken meg 1 hónap telik úgy, mintha már 3 lett volna.

Tapasztalatok:
- Jelenleg német minőségű munkát végzünk indiai bérsávban. Nyugaton és amcsiban szívnak is miatta, mert képtelenek melóhoz jutni vagy sorra építenek le. Mi meg azért, mert aránytalanúl magasak az elvárások a bérhez képest. Valamint egyre több magyar kerül indiai alá beosztásban.
- Az izgalmas projekt kevésbé fizet - ott az a juttatás, hogy izgalmas.
- A multiknál megtanulod legyőzni a nyilvános WC-ktől való félelmed, gátlásaid.
- Mindenhol átvernek valamilyen szinten. Sok helyet sikerült kivédenem, de még mindig meg tudnak lepni és valószínűleg ez igazán csak tapaszalati úton megszerezhető tudás. Példák: KKV - szabi, bérítékos fizetés, munka törvénykönyvével ellentmondó szerződés. Multi - meetingek ideje, mikor és milyen szinten járnak juttatások, milyen tréningekre mehetsz... projekt vagy technológia, mennyire tehetetlenek a feletteseid, amikor meg kéne védeniük egy-egy elszabadult emberrel szemben... stb.
- Az előléptetés nem egyenlő a béremeléssel.
- Ösztönösen több feladatot adnak neked, ha jó vagy. Pl. nyomnnak át fullstack munkakörbe, miközben bőven kitölti a munkaidőd az egyik. Meg így alakúlnak ki ész nélkül hybrid role-ok, mint scrum master és lead dev, manuális tesztelő meg medior dev, business analys és ux designer.
- Van akit megtalál a munka és van akit nem. Sajnos eljutottunk arra a pontra, azzal hogy nem fejlődnek igazán a bérek, hogy ha valaki komolyan veszi a munkáját, akkor 20-40%-al keres többet, mint aki alíg nyújt valamit vagy teljesen önállótlan (azonos tehetségi szinten).
- Valaki vagy vált munkahelyet vagy nem. Bizonyos embereket sehogy sem lehet kimozdítani az alulfizetett/értékelt pozíciójukból. Ha sikerül is, lehet, hogy 5 év kell, hogy belássák, hogy ez már nem lessz jobb.

Pályakezdőknek egy kis tanács:
Ne azt nézd, hogy br. 500 vagy 600, mert úgyis ott fogod hagyni 2 éven belül magasabb bérért. Inkább azt nézd, hogy honnan lesznek jobb lehetőségeid, amikor mész tovább vagy hogy hol fog könnyen eltelni ez az időszak.

Anonymous (nem regisztrált)

2021, szeptember 3 - 08:44

Felettesek: nagyrészt saját maguk érdeklik csak, szakmához ritkán értenek valamit és így kell nekik bizonygatnod, hogy jó vagy és ezért adjanak többet. Egy nem hozzáértőnél kell érvényesíteni a szakértelmedet szinte mindig, főleg ha amerikai a főnököd.

Léhűtők: sokan melegedni járnak be, de ők is megkapják a fizud 80-120%-át. Amerikai cégeknél meg a pc és bullshit kultúrának köszönhetően 0 teljesítménnyel túl lehet előrelépni és menedzserkedni, ha egész nap politizálsz, kint is ezt csinálják

Magyar vs külföldi cég: sscben olcsó rabszolga vagy (igen, a Citiben, Blackrockban meg a Morgan Stanleyben is), magyar cégben meg szocializmus megy 0 teljesítménykényszerrel és kapcsolatokkal, német cégek meg rosszul fizetnek

Ábel (nem regisztrált)

2021, szeptember 16 - 12:01

Ki vette el a játékodat?

Sokkal szívesebben dolgoznék egy olyan munkahelyen, ahol a politikai korrektség az alap, mint az ellenkezője. A "korrektség" nem szitokszó, van értelme, kifejezetten jó dolog.

Azt pedig megnézném, hogy valós teljesítmény nélkül, valakit csak a politikai tevékenysége alapján előléptetnek. (Persze az se tragédia, ha valakinek menedzserként normális nézetei vannak és jól bánik az emberekkel...)

Anonymous (nem regisztrált)

2021, október 26 - 17:11

pedig tenyleg vannak ahol a semmi technikai tudasu minimalis skillekkel rendelkezo emberek a feletteseid vagy azokat leptetik elo multiknal is, nalunk pl ez van.

Oldalak