Ez így. Cégen belül is lehet érdemi fizetésemelést kicsikarni, ha valaki komoly pozíciót vált:pl. senior fejlesztőből lesz valamilyen manager (és itt nem csak csoportvezetőt értek ez alatt, hanem klasszik menedzseri munkát). Erre is vannak azért példák. Konkrétan egy pár éve egy ismerősöm lett valamilyen mérnökből manager, kb. 40% -os fizuemelést kapva.

Ennek semmi köze sincs az "egészséges társadalomhoz" meg a "küzdéshez", ennek egy dologhoz van köze, amit úgy hívnak, hogy munkaerőpiac, ezt pedig (ahogy a neve is mutatja) a kereslet és a kínálat határozza meg. A fejlesztőkre most óriási a kereslet és szűk a kínálat, így teljesen logikus, hogy mindenki maximalizálni szeretné a fizetését.

Ez a hozzáállás sem mondható sokkal különbnek, mint amit éppen leszól vele.

Kezdve például azzal, hogy általánosít és mindenkit egy kalap alá vesz. Nem ezt nem eliminálja a kivételes mondat.

A "magunk fajta" például képes volt küzdeni egy olyan diplomáért, amit a beiratkozók többséges soha nem tud megszerezni. Megengedem most magamnak, hogy példaként a legextrémebb, ámde valós, esetet hozzam fel: Az elte proginfo képzésen az BSC-t elkezdett hallgatók 8%-a végzett!

Ebben a szakmában az egyetemről kikerülve, az egyetemi anyagot betéve tudva nem nagyon lehet semmit sem kezdeni, még sok évnyi tanulás kell utána is.

Szóval azért ez messze nem gombnyomás, hanem kemény munka eredménye. Még akkor is, ha sokan mások szintén keményen dolgoznak és mégsem tudnak a tudásukkal ilyen életszínvonalon élni, de erről nem az tehet, akinek ez a szakmája.

Pökhendi alakok mindenhol vannak, ki ne ismerné a tipikus melós, aki szerint minden diplomás hülye, mert ő jobban tud hegeszteni, vagy mintha az orvosok között nem lenne bunkó, vagy amelyik az alapján lát el, hogy mennyi paraszolvenciát juttatsz neki.

Aztán rátérhetünk arra a pontra is, hogy miért megy odébb, ha "nem nyalják elég fényesre a valagát". Nos kb mindenki, akinek van egy csöppnyi esze és LEHETŐSÉGE az ezt csinálja szakmától függetlenül. Csak máshol nincs munkaerőhiány és kockázatos helyet váltani, de egy jobb ajánlatra miért ne menne máshová?
Ráadásul úgy, hogy egy-egy ilyen váltás, akár 30% feletti fizetésemeléssel is jár általában.
Új izgalmas tanulnivalóval, kihívásokkal.

Mégis miért szolgálná a társadalom hosszútávú egészséges működését, ha az emberek bennemaradnának a rossz pozícióikban, ahol kevesebbet keresnek és rosszabbul élnek?
Nem szolgálja, mert ez a hozzáállás kényszeríti a munkaadókat a jobb körülmények megteremtésére. Aztán ezek a cégek jellemzően hatalmas mennyiségű külföldi pénzt hoznak be ide, amit fizetésként adnak. Én, amellett, hogy a többszörösét keresem az átlagfizetésnek, egyúttal annak az adónak is a többszörösét fizetem be, mint amit az átlag. Ez pedig az átlag válláról is vesz le terhet. Az, hogy a piacgazdaságban mi miért tudunk ennyit kiharcolni és mások nem nem szeretnék belemenni, elég egyszerű szintje a közgazdaságtannak, hogy miért van így, de a társadalom hosszútávú egészségét pont az szolgálja, ha minél több ilyen van és minél szélesebbé válnak az ilyen rétegek.

Nem értem miért fáj egyeseknek, hogy az IT szektorban ilyen magasak a bérek... Ezek a srácok/lányok megdolgoznak érte, nagyon kevés ember képes azt megtanulni és önállóan alkalmazni, mint amit Ők... Mondom én erősáramú villamosmérnökként (tehát egy ugyancsak nem éhbérért dolgozó szakma). Piacgazdaság van, annyiért dolgoznak, amennyit hajlandóak fizetni nekik...Ha igazságtalannak érzed, akkor a politikusoknál, illetve a hozzájuk köthető embereknél kezd az irigységet....