Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2016. július

A beküldött kérdőívek alapján az informatika és telekommunikáció területén is jól elkülönülnek a fizetési szintek a közép- és felsőfokú végzettségűek közt. Az informtikusok jövedelme a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező, de Budapesten kiemelkedően magas fizetést lehet kapni. A középfokú végzettségűeknél vidéken a jellemző informatikus jövedelem 190.000 Ft, Budapesten 367.000 Ft.
A diplomás informatikusok esetében Budapesten 450.000 forintos, vidéken 290.000 forintos bruttó fizetés fordul elő leggyakrabban. A vezetői fizetések szintén rendkívül kedvezők más szakmákhoz képest.

A telekommunikációs szektorból főleg budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat. Itt középiskolai végzettséggel 250.000 forint a jellemző fizetés, felsőfokú végzettséggel 430.000 forint. Vezetői beosztásban 550.000 forint körüli fizetést lehet elérni.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

Feldolgozott adatok:

Informatika, középiskolai végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 190.700 135.100 - 308.200
Budapest 367.700 269.700 - 456.700

 

Informatika, felsőfokú végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 289.250 218.200 - 358.300
Budapest 448.700 341.000 - 580.400

 

Informatika, vezetői pozícióban, vagy vállalkozó

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Csoportvezető, középvezető
(Budapest)
708.500 574.600 - 872.000
Csoportvezető, középvezető
(Vidék)
456.000 321.600 - 507.300
Vállalkozó
(Vidék és Budapest)
779.000 397.125 - 1.312.500

 

Telekommunikáció, Budapest

Végzettség/Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Középiskola, beosztott 250.700 110.000 - 575.000
Felsőfokú végz., beosztott 433.200 341.900 - 524.400
Csoportvezető/Osztályvezető 547.200 402.000 - 599.700

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

200 nettóért azért nehogy elmenj :D
szerintem 400bruttó a minimum juniorként, tehát 260-300 jó első munkáért.

Igazából az alapokat nem fogják értékelni sehol, hanem az a beugró, de szuper, hogy mennek és a motiváció is fontos, de ez is cégfüggő, hogy értékelik-e. Persze a bungalóbt-t hidegen hagyja, de viszont egy jobb mentalitású cégnél alapfeltétel, de ezért plusz pénzt nem fogsz kapni.

Első munkahelyen általában bruttó 350 és 420 között adnak fizetést. Ne ez legyen a szempont, akár egy kicsit kevesebbért is elmehetsz, utána viszon 2-3 év gyakorlattal (de akár 1.5 évvel is) tudsz váltani és kaphatsz br 500 körül is. Utána fedig lehet menni 600 és 700 felé.

Nem kell feladni, a legfontosabb a tapasztalat szerzés. Amit leírtál azok alapján vannak lehetőségeid, többet tudsz, mint az átlag.

350-420 körül jah... a multik, főleg diplomásoknak.
De jóval esélyesebb, hogy valami sufni bt-hez fogják csak felvenni, ott meg a br.300 a teteje...

Nincsen kolbászból a kerítés, fél év saját otthoni mókolás "tapasztalat" semmi.

tl.dr: nem

Most még motivált vagy, de nemsokára már nem leszel az, az meg, hogy szerinted gyorsan tanulsz senkit nem érdekel.
Az, hogy te úgy érzed, hogy fél év alatt már jól elsajátítottad, kb. egyértelműen jelzi, hogy semmit sem tudsz, így javaslom ezt ne nagyon hangoztasd majd interjún.

Nettó 200-250k-t fogsz kapni max, de inkább még ennyit se. A jelenlegi tudásod még a 0-t se éri el a cégek számára, gyakornoki pozícióra talán felvennének, de ott meg kb. örülnöd kell, hogy tanítanak, nehogy még jelentős fizetést kapj.

A nettó 350k-t majd 2év munka tapasztalattal talán megkapod, de azt is csak kb. a cégek 30%-nál...

Szervusztok,

a KPMG Junior (IT) Business Analyst pozíciójára pályáztam.
Tudtok ennek vagy általában az ottani kiválasztásról valamit, illetve egy ilyen pozíció náluk mennyit ér?!

Köszönöm szépen!
G.

Hays 2019:

Junior C++ developer max 600
Junior Java developer max 700
Junior .Net developer max 600
Junior front end developer max 700
Junior Data science max 750
Junior Mobile developer max 650
Junior Automation tester max 600

Senior C++ 1050
Senior Java developer max 1100
Senior .Net developer max 1000
Senior front end developer max 1300
Senior Data science max 1400
Senior Mobile developer max 1100
Senior Automation tester max 950

Nem kicsit összecsúsztak a fizetések, Junior front end-s majdnem ott van ahol egy senior c++/.net fejlesztő?? Kissé meghülyült a piac a nagy erőforrás hajszában.
Egyébként a tavalyival összehasonlítva, nincsenek már nagy emelkedések, sőt valami stagnál már, pont úgy ahogy vártam.

Ezek bruttó számadatok ? Tisztán csak a fizetés vagy minden egyéb juttatást együttvéve ?

Bruttó alapfizetésnek írja, erre jönnek az egyéb juttatások.

Úgy még kevésbé hiteles...

szerintem sem hiteles, senior c++, java, .net MAX 1-1.1M? ne vicceljunk mar, evekkel ezelott is joval tobb volt a max.

Több eset lehetséges:
- amit te tudsz, azok a kiugróak, mert elvileg a Hays a top fizetéseket látja
- szándékosan lefelé húzták a számokat, mert erre kérték őket a cégek

Egyébként van emelkedés tavalyhoz képest itt-ott, és már a korábbi években is ment a sírás a hwsw fórumon, hogy ezek túl magas számok, nem lehetségesek.

en az utobbita tippelek, persze felre ne ertsen senki, br 1.1M nem rossz fizetes de ezekben a kategoriakban biztosan nem a top

A junior fizetéseknél a probléma ott kezdődik, hogy sok cég nincs tisztában a junior jelentésével, emiatt ugyan tény, hogy néhány helyen tényleg megadnak ennyit "junior" pozícióba medior tapasztalat mellett, de a helyek többségénél kiakad a szemük, jóval kisebb számokra is.

Valszeg ezek nem tipikus számok, hanem pár top cégre jellemzőek, vagyis ha ennyit bemond valaki egy "átlagos" cégnél, akkor elhajtják a francba

Továbbra is kizárólag a Hays parnereitől jönnek ezek az adatok. Mivel a Hays kifejezetten drága, ezért a partnereik is a tehetősebb cégektől kerülnek ki, azaz nem a piaci átlagot tükrözik a számok.

A baj ezzel a "logikával" csak annyi, hogy mo egy picsányi kis ország, itt nincsenek százával a potenciális cégek.
Egy-egy nyelvhez jó ha van 1-2 tucat nagyobb cég az egész országban, azt meg bárki lazán személyesen is körbetapasztalhatja hol mennyit adnak azoknál...

szerintem ezek nem túl reális számok senior szintre, a maximumok ennél azért egy fokkal magasabban vannak, legalábbis ahogy én tapasztalom

Sziasztok!

GE Digitalnál senior cybersec fizukról tud valaki valami infót?

Köszi előre is!

https://www.glassdoor.com/Salary/GE-Digital-Budapest-Salaries-EI_IE714224.0,10_IL.11,19_IM1115.htm

Sziasztok!
Palyakezdokent, bsc-vel, szerintetek melyik nyelvvel erdemesebb elhelyezkedni, csak karrier perspektivat figyelembe veve?
Ahogy en latom:
Meg mindig javasokra a legnagyobb a kereslet sok domainen keresztül.
C++ kb meg vagy csak beagyazotton pötyöges vagy vmilyen erösen algoritmizalo pozi egy komoly techcegnel. Fizika hattarem kb 0, unalmas is, szoval az embedded felejtös nekem. Utobbi c++ jobbol pedig nincs olyan sok, nagyobb lehet a verseny.
Szoval erösen hajlok ra hogy 2019-ben is java>c++, bar a jelenlegi trendeket megnezve egyre több javas lesz, c++-osok szama pedig min stagnal.
Köszi elöre is!

Sziasztok!
Palyakezdokent, bsc-vel, szerintetek melyik nyelvvel erdemesebb elhelyezkedni, csak karrier perspektivat figyelembe veve?
Ahogy en latom:
Meg mindig javasokra a legnagyobb a kereslet sok domainen keresztül.
C++ kb meg vagy csak beagyazotton pötyöges vagy vmilyen erösen algoritmizalo pozi egy komoly techcegnel. Fizika hattarem kb 0, unalmas is, szoval az embedded felejtös nekem. Utobbi c++ jobbol pedig nincs olyan sok, nagyobb lehet a verseny.
Szoval erösen hajlok ra hogy 2019-ben is java>c++, bar a jelenlegi trendeket megnezve egyre több javas lesz, c++-osok szama pedig min stagnal.
Köszi elöre is!

8 év java után most készülök c++ (és azon belül is egy spéci niche) vonalra váltani. Ennek ellenére összességében én is azt mondom, hogy java > c++.

Sokkal több az állás, minden szempontból több a lehetőség is, ezért könnyebb előretörni. Ez a különbség kezdetben nem annyira észrevehető, de ahogy haladsz felfele a ranglétrán kezdenek fogyni a lehetőségek. Seniorból még végtelen kell, de egy team lead már elvisz a hátán 5-10 főt, egy architect már 2-3 teljes projektet, stb stb. Sokan rádöbbenek 5-10 év után, hogy nem kódolóként akarnak nyugdíjba menni és innen a kevés menekülőút egyike a középvezetői irány, amihez legtöbbször át kell lépkedni az ilyen team lead/architekt/projekt manager pozikon és ez nem megy úgy, ha az adott nyelven már mezítlábas fejlesztői poziból is kevesebb van, mert akkor ezek a kisfőnök állások kihalási és szerencse alapon lesznek elérhetőek. Emellett általában több a fizetés is javaban hasonló tapasztalat mellett.

A hátrány, hogy mint fentebb is írták, a java világa brutál unalmas tud lenni és frusztráló, hogy a tudás nem időtálló. Nagyon kevés ay algoritmikus/matematikai tudást/gondolkodást igénylő állás ezen a területen. Tehát nem lehet pusztán csak tehetséggel vagy jó logikai készséggel érvényesülni, szükség van jelentős mértékű és gyorsan elavuló tárgyi ismeretekre. Ha a java irányt választod, akkor arra is érdemes felkészülni, hogy ez a sima "tudok javaban kódolni, meg tudom használni a 3 jelenleg legelterjedtebb frameworköt" tudás ma már semmit nem ér. Tipikusan igény van arra, hogy ez ki legyen egészítve full stack/devops/cloud/big data ismeretekkel és előszeretettel mozgatnak ki a komfortzónából lazán kapcsolódó python és scala projektekkel is. Összefoglalva úgy látom, hogy java vonalon nagyon-nagyon sok dologhoz kell érteni és egy-egy projekt váltáskor teljes tech stack csere is bejátszik, azaz a tudásod nagy része kuka. Többször hallottam ilyeneket cégen belül, hogy embereket mozgatnának csapatok között, de XY nem akar más projektre menni, mert pl beletett 3 évet a springbe/EE-be és most mi lesz vele, megint 0-ról kell felépítenie magát. És ezt teljesen meg tudom érteni, 2-3x elmegy, de nem lehet ezt a végtelenségig csinálni. Alapvetően ugyanazokat a problémákat oldjuk meg minden projekten csak más eszközökkel.

Továbbá, a sok betöltetlen java állás miatt elkezdtek a cégek felvenni gyengébb tudású embereket is, akiket korábban visszautasítottak volna. Így megvan a csapatlétszám, papíron minden fasza, de valami pusztulat ezekkel az emberekkel együtt dolgozni.

Érdekes adalék, hogy nagyon sok olyat is látok, akik inkább kompletten pályát váltanak. Részben emiatt is van hiány, meg kevés az "öreg szaki".

A Java-ban nagyobb a biztonság mert több állás van a piacon. Itthon is külföldön is. De azt is vedd figyelembe hogy egyre több a gyorstalpaló tanfolyam is Java-ból, és a cégnek tök mindegy milyen háttérrel jön valaki kódolni, csak tudja megoldani a problémákat. Szóval a Java piac jobban "pörög", több projekt indul, de több is szűnik talán meg, több az állás, de az ember is.
A másik meg, hogy C++ -ból valóban kevesebb az állás, de a kínálat is kevesebb, de igen, C++ -ként nehezebb kicsivel talán váltani itthon, és spécibb területek jönnek szóba inkább. De én nem aggódnék e miatt.
Akkor hogyan dönts? Hidd el középtávon is jobban jársz azzal amelyik jobban érdekel. Nézz utána mire használnak Java-t inkább, és mire C++-t. Nagyon leegyszerűsítve:az üzleti szoftverek Javaznak, az ipari szoftverek meg C++ (persze kivételek mindig vannak).
Szóval ha az üzleti világ érdekel jobban és a hozzá kötődő szoftveres megoldások, ÉS jobban szeretsz absztrakt szinten gondolkodni, nem törődve hogy mi történik alacsonyabb szinten a kódban, akkor a Java a te embered. Ha viszont mégis csak jobban érdekel az algoritmizálás, ipari cuccok, kód hatékonyság, stb. Akkor C++.
Én most JAva-zok, de személy szerint nekem a C++ világa jobban tetszik. Volt állásajánlatom repülőgép szimulátor fejlesztéséhez is C++ -ban. Vagy algoritmus fejlesztés önvezető autókhoz. Ezek sztem sokkal izgalmasabb területek, mint egy szerver-kliens szoftver készítése egy üzleti specifikációnak. Meg úgy általában véve is számomra az üzleti dolgok nagyon uncsik.
Ezzel együtt nem utolsó szempont a munkakörülmény sem: sajna C++ -ban van jópár nagy multi akit érdemes elkerülni, mert bár a fizu nem rossz, viszont lehet olyan csapatban melózol majd, ahol a főnök 5 percenként mögötted áll hogy "na, hogy haladsz?"
JAva-nál inkább a kisebb cégek szoktak simliskedni - a szokásos fekete fizetés, meg egyéni vállalkozósdi meg ilyenek.
Ja, még egy szempont: JAva-ban gyakrabban van home office lehetőség, vagy 100% remote meló, C++-nál ez nem annyira jellemző. Ez is lehet szempont. Dönts okosan, de nem kell túllihegni: a 2 nyelv között simán van átjárás, ha akarsz bármikor válthatsz.
Hajrá!

Na úgy néz ki,Nuance Recognita beadja a kulcsot, felvásárolták a Nuance-t az új tauljnak meg
úgy tűnik nem igen fog kelleni.
Kérdés, Bp-n 4 évnyi c++, c# tapasztalattal be lehet rántani 800-900 ezret manapság (Ennyit fizetett a Nuance is általában), illetve merre felé lehet ezzel a tudással mozdulni?

Nem mondod :-)
Másfél éve voltam ott interjún és fel is vettek volna, de mást választottam.
Nekem is ebben a sávban ígértek.
Nem kaptok most valami cégmegszűnési juttatást? Ha már kivonulnak. Mert ha jól értettem akkor most mindenkit szélnek eresztenek.

Sziasztok! En alapvetoen terinformatikus vagyok, de mar masfel eve foglalkozom backend fejlesztessel is. rest es soap egyarant. Egyszeruen szukseges volt veletanulni terinformatikai eszkozok IT rendszerekbe integralasa miatt. Gradle, spring, git, phyton, tomcat, mssql, postgre dbk kialakitasa a jelentosebb tapasztalat. Most kezdtem angularba fullstack celkituzes miatt. Magyar pesti kvkban. Mi az a bruttó jövedelem amiről beszelhetunk az esetemben? Koszi elire is.

Java backend + Front-end (Typescript, React+Redux, html, css) fejlesztő vagyok ~10 éves tapasztalattal.
Magyar középvállalatnál (főleg külföldre értékesít).
Br. 880e

Kezdő fizetés Bsc/Msc-vel német hátterű
autóipari multinál (több kolléga tapasztalatai alapján):

bruttó 360 - 430 + évi kb. bruttó 400-500 ezer cafeteria

Ha jó vagy kaphatsz felzárkóztató emelést, általában
bruttó 500 000 -ig emelnek, onnantól maximum 2-3 % évente.

TKP? :)

Nem tudom milyen ember lehet az aki ennyiert foglalkoztat valakit. Fel nem tudom fogni, hogy milyen neveltetest kapott az a ennyiett vesz fel valakit.

Oldalak