Fizetések az informatikai és telekommunikációs szektorban

Adatok frissítve: 2016. július

A beküldött kérdőívek alapján az informatika és telekommunikáció területén is jól elkülönülnek a fizetési szintek a közép- és felsőfokú végzettségűek közt. Az informtikusok jövedelme a többi szektorhoz képest egyébként is igen kedvező, de Budapesten kiemelkedően magas fizetést lehet kapni. A középfokú végzettségűeknél vidéken a jellemző informatikus jövedelem 190.000 Ft, Budapesten 367.000 Ft.
A diplomás informatikusok esetében Budapesten 450.000 forintos, vidéken 290.000 forintos bruttó fizetés fordul elő leggyakrabban. A vezetői fizetések szintén rendkívül kedvezők más szakmákhoz képest.

A telekommunikációs szektorból főleg budapesti nagyvállalatnál dolgozók küldtek be adatokat. Itt középiskolai végzettséggel 250.000 forint a jellemző fizetés, felsőfokú végzettséggel 430.000 forint. Vezetői beosztásban 550.000 forint körüli fizetést lehet elérni.

Egyéb juttatások:
A kitöltött kérdőívek nagy részében adtak tájékoztatást jutalomról, ennek összege jellemzően egy-két havi fizetésnek felel meg a telekom szektorban, az informatikusoknál több havi fizetés mértékét is elérheti. A természetbeni juttatás (étkezési jegy, stb.) szintén jellemzően előfordul.

Feldolgozott adatok:

Informatika, középiskolai végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 190.700 135.100 - 308.200
Budapest 367.700 269.700 - 456.700

 

Informatika, felsőfokú végzettséggel

Település mérete Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Vidék 289.250 218.200 - 358.300
Budapest 448.700 341.000 - 580.400

 

Informatika, vezetői pozícióban, vagy vállalkozó

Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Csoportvezető, középvezető
(Budapest)
708.500 574.600 - 872.000
Csoportvezető, középvezető
(Vidék)
456.000 321.600 - 507.300
Vállalkozó
(Vidék és Budapest)
779.000 397.125 - 1.312.500

 

Telekommunikáció, Budapest

Végzettség/Beosztás Jellemző bruttó fizetés Fizetési sáv
Középiskola, beosztott 250.700 110.000 - 575.000
Felsőfokú végz., beosztott 433.200 341.900 - 524.400
Csoportvezető/Osztályvezető 547.200 402.000 - 599.700

 

A táblázatokat a beküdött kérdőívek adatainak felhasználásával állítottuk össze. Töltsd ki Te is a kérdőívet (ha még nem tetted), hogy minél megbízhatóbb elemzéseket tehessünk közzé!

 

És Te mennyit keresel? Magyarországon nem szokás ezt a témát nyíltan megbeszélni, de sokan lennének rá kíváncsiak. Írd le a fórumban is, hogy mennyi a fizetésed, és olvasd el, mit írnak mások!

Azt irta, hogy a cafeterianak mas a neve kinn, es azert irta igy, hogy konnyebben érthető legyen, mintha "stock plan"-t vagy egyeb "benefit" szot használna. Bár lehet, egyeseknek nem volt konnyebben ertheto :D

Már értem. Könnyebben érthető lett volna angolul.

3+ év tapasztalat a budapesti nagy zöld szoftverházban tesztelés terén. Előtte kb 6 hónap gyakornoki munka máshol. Főként manuális szoftvertesztelés, ipari eszközökkel való munka, manuálisan és néha automatát gyártva, c#-al és pythonnal (mikor-hogy), prototípusok tesztelése. Br530k körül (nem írok pontos számot direkt) + bruttó 450k cafeteria, illetve jelképes 100 ezer körüli összeg amit bónusznak neveznek évente egyszer. A munkakörnyezet épp kellemes, bár vannak olyan projektek is amik inkább gyűjtőnek nevezhetőek, minden téren. Villanymérnök Bsc.
Reálisnak látjátok?

Sztem ez van ahol bruttó 600 is lehetne.

BSc informatika.
Első főállású munkahely (előtte gyakornok).
Budapest.
Pénzügyi terület elsősorban VBA, excel makrók, SQL adatbázis kezelés.
Br. 450 + cafeteria
Lehetne jobb de a vírus idején örültem, hogy legalább valahova felvettek + kezdésnek elvagyok vele és a meló sem túl leterhelő.

Lehetne jobb?!?!? Sztem teljesen realis a bered... palyakezdokent

Építőmérnökként a végzôs ismerőseim 90 százaléka 5 év után sem keres 300 ezer plusz cafit, pláne nem olyan munkaidőben mint ti szóval nem néz ez ki rossznak. Mondjuk te Itben vagy, az meg kicsit más világ. De nekem jelen helyzetben jónak tűnik ez.

Hát relatív. 400 brutto + kafateria + 10% bonuszal kezdtem IT területen 10 évvel ezelőtt. Ahhoz képest nekem fura hogy még 10 év elteltével is a cégek ebben a 400-450 bruttos sávban keresik a pályakezdőket.

15 évvel ezelőtt első fizetésem pályakezdőként 390 brutto volt.

Azért az elég kiugró magassagu osszeg volt anno. Sot annal is magasabb.kerdes milyen szektor es munkakor. Es ismerettseg. Az kb olyan mint most 1M kezdo fizu.

pályakezdő adatbányaszat / adattárház - "konzultáns" budapest

Mondjuk 2008 előtt még akadtak ilyen jól fizető, kezdő szintű lehetőségek is.

Én anno. 9 éve 220br kezdofizuval , 0 bonusz + cafeteria. Igaz vidék és nem Bp.
Ahhoz képest a 450br elég jó nekem.

450 bruttó reális szerintem

Ti hogy látjátok, a vírus miatt kialakult helyzet hogy érinti az iparágat? Nálunk jelentős megszorítások vannak már most, csökkentett munkaidő, stb. Ez mennyire általános a hazai cégeknél?

Nálunk azonkívül, hogy teljes home office van egyelőre minden változatlan. Annyi talán hogy a nyitott poziciókra most csak plusz jovahagyassal vehetnek fel embert.

nalunk sem munka sem fizu nem csokkent .. sem a HO nem valtozott .. illetve a fizum emelkedett 10 szazalekkal de az sztem fuggetlen a jarvanytol.

Home office hamar befigyelt, még márciusban.
Fizu nem csökkent, viszont a negyedéves bónusz elszámolása elmaradt - ígéret szerint pótlás lesz, ha megint minden rendben megy majd.

Meló ugyanannyi, viszont nem annyira hatékony, így többet kell melózni, mint korábban, mert a határidő az ugye nem változott.

Kicsit macerás a folyamatos otthonlét, de nem annyira gáz. Lehet, 6 hét múlva mást lesz a véleményem.

Érdekes mód ajánlatok is jönnek még, ugyan, mintha kicsit visszaesett volna pont annyival, hogy érezni lehessen, de közel sem állt meg az IT piac fejlesztési része.

Nálunk ennyi.

Munkaido valtozatlan, fizetes mar most kevesebb es rohadt sokkal. Melo ugyanannyi es meg egyelore nincs jele sem, hogy csokkenne. Ha rendezodik a helyzet nekiallok mas helyet keresni.

Nálunk home office van márciustól és kevesebb munka, fizetés változatlan.

Nalunk fizucsokkentes volt, nem sok, de kicsit csokkentettek, amugy meg minden mas ugyanugy megy tovabb.. :D szal sok ertelmet nem lattam a csokkentesnek, mert munka ugyanannyi van es penze is ugyanugy van a cegnek..
(Ez a captcha vmi rohadt borzaszto)

Nem informatika, de fizetésben ezt üti a leginkább. Középsuliban informatikusnak készültem, de a foci is jól ment. Végül örülök, hogy a focit választottam - pont akkor lettem profi, amikor a TAO beindult.

NB2, közepes vidéki csapat, nettó 1M plusz támogatások (lakás, autó stb). Megyéből indultam és küzdöttem fel magam. A csapatban a külföldiek akik volt válogatottak többet kapnak, nettó 1.5M körül, ami szerintem igazságtalan de mit tudok tenni. Az igazi pénz az NB1, tartalékként is nettó 2M-nál kezdődik. Nyilván több infót itt nem adok, mert nem akarom, hogy bárki jobban belojon. Most egy kis pihi van a vírus miatt, ami rám is fér, mert kemény szezon volt, régen dolgoztam már ennyit.

A válogatottság is szép lenne egy napon, mert az nagyon megdobja a fizut, ha csak egyszeres voltál és nem is játszottal pályán, az is - annyi sanszom hátha lesz majd egy napon. Amúgy a válogatott nem éri meg azon túl, mert sok idő de kvázi semmi igazi pénz az átlagos játékosoknak.

De a foci igenis versenyképes diplomás munkákkal - végre! Válasszatok ezt is - hajrá magyarok!

Ebben az országban, ezzel a grundfocival kizárt a versenyképesség. Persze lehetnek kivételes tehetségek, de nem ez a jellemző a magyar labdakergetőkre.

A TAO nem lesz örökké, másrészt pedig harmincöt-negyven felett is rúgod majd a bőrt?
Vagy akkor kezdesz el karriert építeni?

Tök privi vélemény, de nem sok fantáziát látok benne.

Sok szerencsét és kitartást. Komolyan.

Ház ez azért nem tipikus fizetés... NB2 cserepadról én csak 600 nettóra keresek egy kisvárosban. A fix kezdők se mind kapnak nettó 1M-t, de mi mondjuk kisebb csapat vagyunk, és kevesebb állami szponzor. Egyetértek hogy az NB1 a kánaán, de a legjobban fizető klubok magyart azt alig vesznek fel aki nem volt nyugati bajnokságban vagy Bem vinnék amúgy (Vidi, Felcsút, Fradi).

Nem tudom, érdemes-e informatikusokkal összehasonlítani a fizetést, legalábbis NB2-ben. NB1-ben nem hiszem, hogy bármelyik informatikus labdába rúgna.

Ez mind szep es jo, es nyilvan nem rossz osszegek, de mi lesz a foci utan?

en ezek szerint NB1 es fejleszto vagyok :) legalabb cserepad, mivel nem arultatok el mennyit keres egy olyan jatekos aki labdaba is rug.
Lehet tudni ?

Captcha-n lehetne tweekelni hogy ne legyenek ekezetes karakterek..19 probalkozas utan sikerult submittalnom

Jo nagy kamu...
Es ha igaz is lenne, foci utan 35 evesen mi lesz? Ott maradsz nulla tudas nelkul, azt a mininalbert sem fogja kifizetni neked senki mert hulye vagy mint a segg

Négy év full-stack tapasztalat, erős angollal, gyenge némettel. Két év gyakornoki tapasztalat előtte, meg egy nívósnak nem nevezhető infó Bsc. diploma. Két extra certificate.
Fizu: Bp. multi 950 br. + 2 havi. (Legtöbb helyen 800-900 br. akartak adni).
Nemrég váltottam, előtte kb. 450-et vittem haza havonta.

hi
villamosmérnök Msc
budapesti multinál
8 év munkatapasztalat ( 1 év beágyazott sw fejlesztés, 7 év beágyazott sw tesztelés, automatizálás)
aktív angol
istqb foundation
istqb tta advanced
ireb foundation
br 750k + 13.havi + caf
nagy ritkán, ha van, túlórát fizetik

Sziasztok,
Budapest, multi hátterű bank, a kisebbek közül.
2016-ban kerültem ide egy érettségivel, tapasztalat nélkül operátori pozícióba 26 évesen. Akkor 320 bruttó + 20k nettó caf, másfél év után lett 350.
A meló nagy része monitorozás (alkalmazások, adattárház, infra, hálózat...) kisebb problémák elháraítása (szervizek/alkalmazások újraindítgatása), komplexebb hibák esetén eszkaláció, supportokkal kapcsolattartás, napi zárások-nyitások (számlavezető, egyéb üzleti alkalmazások), metések-visszatöltések kezelése, partnerek/felügyelet felé küldendő és tőlük fogadandó ütemezett fájlmozgások ellenőrzése, cut-offok betartása stbstb, és mivel 24/7 3 műszak munkaidőn kívül service deskes user supportos dolgok.
Nekem akkor a lehető legjobb belépő szintű pozi volt, mert mindenből egy kicsi, on-the-fly pedig csak rajtam múlott mennyit szedek össze, és teszek bele pluszban.
2 év után az akkori osztályvezetőm feldobta a labdát, hogy toljam meg és lépjek feljebb, készült is egy karrierterv, tanfolyamokkal, negyedévre lebontva, hogy folyok bele szép lassan jobban a dolgokba.
Eszerint 2019 Q4-ig ha rendben van a fejlődési görbém tovább lépek alkalmazás rendszergazdai poziba, ez így is történt.
Első 3 hónapra br. 450, 3 hónap után br 500, caf maradt nettó 20.
Elsődlegesen adatbázisokkal foglalkozom, DB2 és MSSQL. DB2-nél implementációtól kezdve verziók közti migráción keresztül alkalmazásokig illetve adattárház üzemeltetés(+DataStage), MSSQL-nél inkább csak alkalmazás üzemeltetés, db oldali élesítések és alapvető db feldatok, backup/restore stb. Másodlagosan IMB MQ és IIB illetve rajtuk csüngő szolgáltatások üzemeltetése szorosan együttműködve az integrációs csapattal. Ezek mellett természetesen fejlesztők, tesztelések támogatása, élesítések kivitelezése, supportokkal egyezkedés.
Ennek nagy része jelenleg Windows alapon, de van benne kis Linux is.
HO sajnos nem jellemző, havi 1 nap, átlagosan havi 160 óra készenlét, ezek mellett persze notebook és telefon adott.
Jelenleg még bőven tudok itt fejlődni, sztem kb. 2 év múlva újramérlegelem a lehetőségeimet, aztán akkor visszajövök megkérdezni mennyit kérhetek. :)

Oldalak