Ha nem titok, akkor megkérdezhetem, hogy melyik cégnél vagy? Nem muszáj konkrétan leírni, csak pár paraméterét. Nálunk ekkora emelés elképzelhetetlen még előléptetés mellett is.
Kaptunk egy előző évekhez képest magasabb emelést (~10%), de seniorként még mindig 1 misi alatt van a bruttóm. Épp azon gondolkodom, hogy a jó csapat, jó munka megér-e nekem annyit, hogy ne váltsak biztosan magasabb bérért.

Az komoly. Mondjuk a seniorokat nem fizetik agyon az 1.1-el.

Szerintem ne onnan kozelitsd meg elso sorban a kerdest hogy mik a kerdesek az interjukon es akkor majd jol felkeszulsz beloluk es hopp mar senior vagy.
7 ev tapasztalattal mar kell legyen egy ralatasod az altalanos kerdesekre - ezekben nincs kulonbseg hogy senior pozira palyazol vagy juniorra. Y
Ilyenek pl. A solid principles, concurrency, core java (collections, lambda, stb.), adatbazisoknal az acid, joinok, basic sql stb. Ha ezek mennek akkor a kulonbseg a junior meg senior kozt pl. Hogy voltal-e mar feature lead, vagy lead dev a mostani pozidban, mi az impactod a csapatban, szoktal-e mentoralni masokat, a sajat projekted mennyire ismered architektualis szempontbol, adatbazis szempontbol, security szempontbol. Ha ezekre is jok a valaszok akkor altalaban a legtobb ceg szemeben senior vagy. De ez altalban, cege valogatja, valahol kevesebb, valahol meg tobb kell (pl. Hoztal e mar archtekturalis dontest a projekteden vagy ilyesmi.) Sok sikert!

én indítottam ezt a topikot

Szóval 13.2% emelést kaptam, az éves hivatalos infláció meg 14.5% lett ugye. Ami egy hazugság, de mindegy. A lényeg, hogy hivatalosan a reálbércsökkentés engem is elért, de nem sírok azért, mert az IT-ban ennyi emelés, az az átlagfizetésnél minimum 25%, hogy ugyanannyi legyen forintban. Ennek ellenére számítok egy felmondási hullámra, mert nem lettek jók a fizetésemelési számok.
Nekem Linkedinen folyamatosan jönnek a megkeresések, de csak kb minden ötödik tartalmaz valami fizetési sávot is. Van néhány, ami hű meg ha, a többi szerint kb jó helyen vagyok.
Míg a home office adott (4 nap otthonról), addig szerintem nem nézek szét, kivéve ha beesik a visszautasíthatatlan ajánlat :D
Volt munkahelyem is írt, hogy na, jól érzem magam, nem akarok visszamenni? :DDD
Leépítések csak vezetői szinten voltak nálunk, de létszámstop van. Vagyis valamelyest lehet érezni már a recesziót.

Szóval a Hays salary guide szerint jó helyen van a fizetésem, a Bluebird szerint nagyon nem. Ez utóbbi számai nekem túl magasnak tűnnek.

Nálunk cafetériát kemény 4% emelték. Elnézve a cost cutting a projekteket és még az üzemeltetésen(20-30%) max 8-10% béremelésre számítunk, de meglátjuk(kellemesen csalódni nem rossz)
Jelenleg kb. fordulópont van és örüljünk, hogy van melónk irányultság lesz a mérvadó 2023-ra.
Sajnos leépítések is benne vannak a pakliban akár 2-6% világszinten (nagy multi 100k).

Nálunk a KSH alapú éves inflációs korrekció papírra lett vetve.

Eddig semmit :D de max kapunk majd 5%-ot mint ahogyan eddig :D -azt is marciustol vagy aprilistol ahogy szoktak nalunk..
De legkesobb januar vegen leulok a fonokkel hogy +25%-ot kerek, ha nem kapom meg keresek masik helyet azt leshetnek.

Én 2022 februárjában helyezkedtem el egyetem után frissdiplomásként, 7 hónap gyakorlattal (gyakornoki tapasztalat) junior .NET fejlesztőként bruttó 630k-ért, ami SZJA kedvezménnyel nettó 485k-ra jött ki + 30k caf bpesti telephelyű multinál hybrid munkavégzéssel (heti 1 nap bejárás, 4 nap HO). Próbaidőszak alatt is a teljes bért kaptam, egyedül a cafeteria nem járt...

Én a helyedben tovább nézegetnék, mert ahol már a fizetés sem stimmel hidd el a kódminőség és a hozzáállás is 1 kalap sz@r lesz a cégnél, messziről elkerülendő hely.

Biztos nem mennék olyan helyre, ahol próbaidőre kevesebbet akarnak adni.

Helyedben még interjúznék

3. évnél elkezdenék nézelődni , mert ezzel a stackkel nem 1 semmirekellőnek nézel ki.
Mai árfolyamon a következő lépés 1.4-1.7 lenne + benefitek.
Sok sikert és toljad ezt az irányt, mert ebben lesz pénz. A lézengő embereket change coordinator, ilyen olyan manager, srcum master me gvolumen meló amit 1x kell automatizálni jól, ez mind ki fog esni az elkövetkező 2-3 évben.

Ezzel a stack-el nem vagy túlfizetve azért.

Még medior se vagy nem hogy Senior, de jah ezen a területen elégé elszálltak már a kezdő bérek is.