Fizika nem kell szoftverfejlesztői munkához, az már speciális terület ha arra van szükséged, matek ugyan kell, de koránt sem analízis szintű, az megint csak speciális terület amire a szoftverfejlesztők 95%ának sose lesz szüksége.

És igen, az egyetemről diplomával kijövő szoftverfejlesztők erősen túlnyomó része csapnivaló munkát végez, lehet nyomták nekik a fizikát (amit ugyan elfelejtetek azóta), de normális kódot írni bezzeg nem tanították meg őket.

Szar

Ha nem titok, akkor megkérdezhetem, hogy melyik cégnél vagy? Nem muszáj konkrétan leírni, csak pár paraméterét. Nálunk ekkora emelés elképzelhetetlen még előléptetés mellett is.
Kaptunk egy előző évekhez képest magasabb emelést (~10%), de seniorként még mindig 1 misi alatt van a bruttóm. Épp azon gondolkodom, hogy a jó csapat, jó munka megér-e nekem annyit, hogy ne váltsak biztosan magasabb bérért.

Az komoly. Mondjuk a seniorokat nem fizetik agyon az 1.1-el.

Szerintem ne onnan kozelitsd meg elso sorban a kerdest hogy mik a kerdesek az interjukon es akkor majd jol felkeszulsz beloluk es hopp mar senior vagy.
7 ev tapasztalattal mar kell legyen egy ralatasod az altalanos kerdesekre - ezekben nincs kulonbseg hogy senior pozira palyazol vagy juniorra. Y
Ilyenek pl. A solid principles, concurrency, core java (collections, lambda, stb.), adatbazisoknal az acid, joinok, basic sql stb. Ha ezek mennek akkor a kulonbseg a junior meg senior kozt pl. Hogy voltal-e mar feature lead, vagy lead dev a mostani pozidban, mi az impactod a csapatban, szoktal-e mentoralni masokat, a sajat projekted mennyire ismered architektualis szempontbol, adatbazis szempontbol, security szempontbol. Ha ezekre is jok a valaszok akkor altalaban a legtobb ceg szemeben senior vagy. De ez altalban, cege valogatja, valahol kevesebb, valahol meg tobb kell (pl. Hoztal e mar archtekturalis dontest a projekteden vagy ilyesmi.) Sok sikert!

én indítottam ezt a topikot

Szóval 13.2% emelést kaptam, az éves hivatalos infláció meg 14.5% lett ugye. Ami egy hazugság, de mindegy. A lényeg, hogy hivatalosan a reálbércsökkentés engem is elért, de nem sírok azért, mert az IT-ban ennyi emelés, az az átlagfizetésnél minimum 25%, hogy ugyanannyi legyen forintban. Ennek ellenére számítok egy felmondási hullámra, mert nem lettek jók a fizetésemelési számok.
Nekem Linkedinen folyamatosan jönnek a megkeresések, de csak kb minden ötödik tartalmaz valami fizetési sávot is. Van néhány, ami hű meg ha, a többi szerint kb jó helyen vagyok.
Míg a home office adott (4 nap otthonról), addig szerintem nem nézek szét, kivéve ha beesik a visszautasíthatatlan ajánlat :D
Volt munkahelyem is írt, hogy na, jól érzem magam, nem akarok visszamenni? :DDD
Leépítések csak vezetői szinten voltak nálunk, de létszámstop van. Vagyis valamelyest lehet érezni már a recesziót.

Szóval a Hays salary guide szerint jó helyen van a fizetésem, a Bluebird szerint nagyon nem. Ez utóbbi számai nekem túl magasnak tűnnek.

Nálunk cafetériát kemény 4% emelték. Elnézve a cost cutting a projekteket és még az üzemeltetésen(20-30%) max 8-10% béremelésre számítunk, de meglátjuk(kellemesen csalódni nem rossz)
Jelenleg kb. fordulópont van és örüljünk, hogy van melónk irányultság lesz a mérvadó 2023-ra.
Sajnos leépítések is benne vannak a pakliban akár 2-6% világszinten (nagy multi 100k).

Nálunk a KSH alapú éves inflációs korrekció papírra lett vetve.

Eddig semmit :D de max kapunk majd 5%-ot mint ahogyan eddig :D -azt is marciustol vagy aprilistol ahogy szoktak nalunk..
De legkesobb januar vegen leulok a fonokkel hogy +25%-ot kerek, ha nem kapom meg keresek masik helyet azt leshetnek.

Én 2022 februárjában helyezkedtem el egyetem után frissdiplomásként, 7 hónap gyakorlattal (gyakornoki tapasztalat) junior .NET fejlesztőként bruttó 630k-ért, ami SZJA kedvezménnyel nettó 485k-ra jött ki + 30k caf bpesti telephelyű multinál hybrid munkavégzéssel (heti 1 nap bejárás, 4 nap HO). Próbaidőszak alatt is a teljes bért kaptam, egyedül a cafeteria nem járt...

Én a helyedben tovább nézegetnék, mert ahol már a fizetés sem stimmel hidd el a kódminőség és a hozzáállás is 1 kalap sz@r lesz a cégnél, messziről elkerülendő hely.

Biztos nem mennék olyan helyre, ahol próbaidőre kevesebbet akarnak adni.

Helyedben még interjúznék